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文档简介

1、某小学后勤人员工作量化考核细则 为了加强对教辅后勤人员工作规范化、科学化管理，充分调动学校教辅后勤人员工作积极性，坚固树立服务教学的思想，制造性地开展工作，确保学校任务的全面完成，特制定本细则，作为教辅后勤人员量化考核的根据。 一、指导思想： 以建设和加强教辅后勤人员管理为途径，以提高服务质量为目的。 二、实施方法： 考核小组成员对考核对象定期和不定期检查，举行量化考核。 三、考核对象： 生活指导教师、食堂管理人员、财务人员等所有教学辅助人员。 五、考核方法： （一）师德师风（20分） 全体工勤人员政治思想觉悟高，热爱党的教育事业，为人师表，有敬业精神和奉献精神，坚持原则，服从分配，大是大非观

2、点鲜亮，能按学校安排积极参加政治业务学习；注重职业道德修养，热爱本职工作，作风正派，吃苦耐劳，保护公物，勤俭节省，积极进取，工作踏实，不斤斤计较，不分份内份外，都能出色完成学校布置的各项工作任务；关爱学生，关怀同志，不散布流言蜚语，不参加邪教组织， 不说不利于团结和工作的闲话，无违法犯罪行为。全体工勤人员在工作过程中有下列情形的予以扣分： （1）不服从工作分配，每次扣10分。 （2）服从分配，但有消极怠工现象，每次扣5分。 （3）学生生病，当日值班生活指导老师未能及时通知值周校委、班主任和学生家长而延误治疗，导致严峻事故的，每次扣20分。 （二）履职情况（80分） 1、保质保量按时完成各种计划

3、、总结10分。未按时完成或存在质量问题扣5分。 2、财产管理（10分）财产损摆放不到位扣分2分，管理混乱扣分3分，财产丢失损坏无责任人5分。 3、环境卫生（10分）。环境不整洁扣5分。 4、保障供给（10分）。保障供给不及时延误正常工作扣6分。 5、检修维护（10分）。对损坏的财产未及时发觉扣3分，虽发觉但未及时修理扣3分，对损坏的财产未及时修理造成严峻后果的扣10分。 6、坚持日常教育（10分）。不能够坚持经常对学生举行日常教育扣3分，虽举行教育但无记载扣3分。 7、工作资料齐全（10分）。自己所管理的工作无资料扣10 分，虽有资料但不齐全扣5分。 8、其他（10分）。学校分配的格外工作不能够踊跃接受的扣5分，虽然接受但不能保质量的去完成扣5分。 （三）工作奖惩（50分） 1、专项检查：除正常的检查外，校领导、上级检查发觉问题提出批判，校级扣5分、上级扣10分。 2、师生评价：师生评价普通扣3分、较差扣8分。 3、安全责任事故：发觉安全责任事故，普通事故扣5分，责任事故扣10分。 4、财产损坏流失：普通财产流失财产（30元以下扣5，30元以上

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