2020年上《劳动法学》随堂练习

1、第i章劳动法概述（单选题）1.核心和实质是（A劳动法律矢系的主体 B劳动法律尖系的客体c 劳动法律尖系的内容 D劳动法律矢系变化的原因劳动法律矢系的答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：2.题）劳动法律矢系主体，一方是劳动者：另一方是（A 用人单位B 事业单位C 企业D团体（单选）答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：3.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（A 14周岁B 15周岁C 16周岁D18周岁（单选题）°答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：4.（单选题）我国劳动法采）形式。A 成文法B -判例法C .成文法为主，判例

2、法为辅° 判例法为辅，成文法为答题：A.B. C. D.（已提交）参考答案：A问题解析：5.（单选题）劳动法基本原则的法律渊源是（）。A 工会法B 合同法C 劳动法D-宪法答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：6.（多选题）下列争议不适用劳动法的是（）A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发 生争议C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议E. 某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷答题：A. B. C. D. E.（已提交）参考答案：A

3、BDE问题解析：7. （多选题）不属于劳动法适用范围的有（）A律师事务所文员B现役军人C 农业劳动者D 与事业单位建立劳动尖系的人答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：BC问题解析：8. （多选题）劳动法的调整对象是（）A所有与劳动有尖系的社会尖系B 劳动尖系C与劳动矢系有密切联系的其他社会矢系D由各种劳动矢系而发生的矢系答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：BC问题解析：9. （多选题）判断是否属于劳动法所调整的“其他社会矢系”的因素有（）A 这些矢系是劳动 矢系产生的前提条件B这些尖系是劳动尖系发展'变化的直接后果C这些矢系是劳动矢系附带产生的矢系D这些矢系与劳

4、动矢系有逻辑联系答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：ABC问题解析：10. （多选题）下列社会尖系中，属于劳动法调整的对象是（）A 因用人单位管理劳动者而发生的 矢系B因执行社会保险而发生的矢系C因组织工会和工会活动而发生的矢系D 因监督劳动法规的执行而发生的矢系答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：ABCD问题解析：答题：A. B. C. D.（已提交）第二章劳动法的产生和发展1.（单选题）1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。A-国际劳动宪章B-尖于禁止工厂女工夜间工作公约C-费城宣言D矢于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议答题：A. B. C. D.（已

5、提交）参考答案：C 问题解析：2.（单选题）历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）A 暂行工厂规则B （学徒健康与道德法。c劳资矢系法D 劳工仲裁条例答题：A. B.C. D.（已提交）参考答案：B问题解析：3-（单选北洋政府于 SfS A-劳动立法原则C-劳动法案大纲答题：A. B.1923年公布了（）°B暂行工厂规则D劳动立法大纲C. D.（已提交）参考答案：B 问题解析：4. （单选题）历史上第一个早期“劳工法规”颁布于（）A 1641 年 B 1349 年C1802年D1456年答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：5. （单选题）早期“劳

6、工法规”主要是涉及劳动者（）的劳动条件A限制延长工作时间和加强对童工的保护B限制延长工作时间和限制最高工资C接受延长工作时间'获得晟低工资D加强劳动安全与卫生保障参考答案：C 问题解析：6. （多选题）1918年苏俄劳动法典对（）方面都作了详尽的规定A劳动合同与内部劳动规则B工资与工作时间C 工会与集体合同D劳动保险与劳动争议处理答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：ABCD问题解析：7. （多选题）资本主义自由竞争阶段劳动立法的发展体现在（）A工厂立法的内容不断充实B在宪法中规定劳动权C 劳动争议处理法的出现D社会保险法的产生答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：

7、ACD问题解析：8. （多选题）20世纪后半期，资本主义劳动立法在（）的发展尤为突出A 就业保障B -社会保障C 反对歧视D劳动争议处理答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：ABC问题解析：9. （多选题）19世纪初期，劳动法产生的原因有（）A无产阶级的长期斗争B发展生产力的客观要求C 维持资本主义自由竞争条件的需要D劳动矢系的产生答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：ABCD问题解析：10. （多选题国际劳工立法正式开始的标志是（） 的通过A尖于禁止工厂女工夜间工作的公约B尖于女工和未成年工工作时间公约C矢于禁止未成年工从事夜间工作公约D矢于（在火柴制造中）使用白磷的公约

8、答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：AD问题解析：答题：A. B. C. D.（已提交）第三章工会法与工会在调整劳动尖系中的地位和职权1. （单选题）对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权（）A 予以处罚B -要求予以重新处理c予以改正D代表职工申请仲裁或提起诉讼答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：2.工会认为不适当的有权（A 提出意见B 要求予以重新处理C 予以改正D-请求当地政府依法处理答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：A问题解析：3.法律地位的说法中，不正确的是（A 工会具有唯一，性B 工会具有独立性c所有工会都具有法人资格D工

9、会经费具有独立性（单选题）用人单位处分职工时，）（单选题）以下矢于我国工会）°答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：4.（单选题）调解委员会主任由（）担任。A 职工代表B 企业工会代表C 企业代表D-企业法定代表人答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：5.国总工会、地方总工会、产业工会是（A 国家机矢B 社会团体法人c 其他非法人组织D企业法人（单选题）在我国，中华全）答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：6.上招收了（多选题）某外资电子器材有限公司从社会 6名工人，其中有2名14岁的工人，另有名妇女因性別差异而未被招用，还有1名正在

10、休产假的妇女被同时群退' 职工要求组织工会亦被 拒绝。下列选项所述该公司的做法中 > 错误的是（）欧r：招熬氏趋护住霰P 以性別为由拒绝招收1名妇女 辞退休产假的妇妥D不组建工会参考答案：ABCD答题：A.B.C.D.（已提交）问题解析：7.（多选题）用人单位非法招用童工的 ' 由劳动行政部门处以（）A 罚款；B -责令改正C 吊销营业执照；D 警告答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：AB问题解析：8-（多选题）以下矢于我国工会的表述，错谋的是（）A 工会具有阶级性和群众性B工会是党的一个附属机构C全国所有的工会组织都具有法人资格D工人可以自由组织各类工会组织

11、答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：BCD问题解析：9. （多选题）我国工会具有的基本职能包括（）A 维护职能D 参与职能C 组织职能D-教育职能答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：ABCD问题解析：10. （多选题）劳动行政相对人包括（）A 职业介绍机构B 劳动者C 工会D劳动争议仲裁机构答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：ABC问题解析：第四章就业促进法和劳动培训1-（单选题）根据劳动法规定，国家确定职业分类 ' 对规定的职业制定职业技能标准，实行（）A职业资格证书制度B学历文凭制度C 培训证书制度D 技能分类制度答题：A. B. C. D.（已

12、提交）参考答案：A问题解析：2. （单选题）技工学校的培养目标是（）A 初级技术人员B 中高级技术人员C 中级技术人员D 中初级技术人员答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：C问题解析：3. （单选题）职业（技术）学校的主要培养任务是培养（）A 初级技术'业务人员B 中高级技术人员C 中级技术、业务人员D 中初级技术人员答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：A问题解析：4-（单选题）成人高等学校的目标是培训（）A 初级专业技术人才B 中高级专业技术人才C 中级专业技术人才D-中初级专业技术人才答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：B问题解析：5. （单选题

13、）国家为提高青年劳动者素质、培养劳动后备军而推行的一项新型培训制度是（）A普通中等学校教育B劳动预备制度C 普通全日制高等学校教育D成人高等学校教育答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：B问题解析：6. （多选题根据劳动法的规定，我国劳动就业原则有（）A 国家促进就业原则B-平等就业原则和劳动者就业竞争原则C劳动者与用人单位双向选择原则D照顾特殊群体就业原则答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：ABCD问题解析：7- （多选题）目前，我国劳动就业形式包括（）A 国家安宜就业B 自愿组织就业C 职业机构介绍就业D-自谋职业答题：A.B.C.D.（已提交）参考答 案：ABCD问

14、题解析：8.（多选某私营企业的下列行为中 > 不符合劳动法规定有（）A招收了 2名15周岁的工人B以性別为由拒绝招用4名女工C 群退正在休严假的妇女2名D 周末休息LJ加班未支付加班工资答题：A. B. C. D.（已提交）参考答 塞:ABC问题解析：9.（多选口 K我国劳动就业服务的内容主要包括（）A 失业保险B 就业前培训C 以工代赈D就业登记答题：A. B. C. D.（已提交）参考答 案：ABCD问题解析：10.（多选题）根据劳动法规定，属于特殊就业群体的有（）A 妇女B少数民族人员C 残疾人D退役军人答题：A. B. C. D.（已提交）参考答 塞:ABCD问题解析：第五章劳动

15、合同法1.（单选题）A 德国答题：1900年，世界上最早的劳动合同法询生在（）B 法国D 比利时A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：2.（单选题 > 依劳动合同法' 已建立劳动矢系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日 起（）内订立书面劳动合同A- 2个月B 1个月C 半个月D 3个月答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：B问题解析：3.（单选题）依劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的（）A劳动矢系有效，支付二倍月工资B-终止劳动矢系'支付劳动者工资C劳动矢系无效，D视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同答题：A. B

16、. C. D.（已提交）参考答案：D问题解析：4-（单选题）某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（）A - 1个月6个月C - 3个月D，2个月答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：D问题解析：5. （单选题）依劳动合同法规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳 动合同后，竞业禁止的期限不得超过（）A - 1年B 2年C - 3年D 4年答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：B问题解析：6.（多选题）下列有尖劳动合同法律特征的论述中，正确的有（)A劳动合同属于实践性合同 B劳动合同属于议商合同C劳动合同属于双务合同 D-劳动合同属于有偿

17、合同答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：CD问题解析：1（多远越）卜夕【J次巧动口同与劳务合同区别的表述，正确的是（)A 当事人构成不同B 性质不同C 报酬性质不同D 法律适用不同答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：ABCD问题解析：8- （多选题按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）：A 固定期限的劳动合同B 无固定限期的劳动合同C 长期劳动合同D 以完成一定工作为期限的劳动合同答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：ABD问题解析：9- （多选题）按照合同目的不同，劳动合同可分为（）A技术人员劳动合同B聘用合同C 录用合同D-学徒培训合同答题：A. B.

18、 C. D.（已提交）参考答案：BCD问题解析：10.（多选题）根据劳动合同法的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）A劳动纪律与违反合同的责任 B社会保险与职业危害防护C劳动保护与劳动条件D合同终止条件答题：A. B.C. D.（已提交）参考答案：BC问题解析：第六章集体合同1. （单选题）世界上最早进行集体合同立法的国家是（）A 英国B 法国C 新西兰D-德国答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：C问题解析：2. （单选题）经全体职工代表或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方 可获得通过A 半数以上B 三分之二C 五分之三D-四分之三答题：A. B. C. D

19、.（已提交）参考答案：A问题解析：3. （单选题）集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门（）A 审批B 决定C 审查备案D -备案答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：C问题解析：4-（单选题）在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意A 五分之一B四分之三C 半数D 三分之二答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：C问题解析：5. （单选题集体合同生效的标志是（）A收到劳动行政部门审查意见书B -集体合同双方首席代表在合同文书上签字C集体合同文书报送当地劳动行政主管部门备案D 劳动行政主管部门自收到集体

20、合同文本之日起15日内未提出异议答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：D问题解析：6. （多选题）在我国，劳动法、劳动合同法和工会法均确认了（）制度A 集体罢工B 集体合同C 集体协商D-失业保险答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：BC问题解析：7- （多选题集体合同中的（）等属于标准性条款A集体福利设施条款B劳动保护工程条款C集体合同解释条款D职工录用条款答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：AB问题解析：8- （多选题）在集体合同有效期内 ' 允许变更或解除集体合同的情形有（）A双方当事人协商同意B-合同约定的变更或解除条件出现C公司破产致使集体合同

21、无法履行D因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：ABCD问题解析：9- （多选题）集体合同约束力及于（）A用人单位主管部门B非工会会员职工C 单位行政D-基层工会组织答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：BCD问题解析：10.（多选题）根据不同的标准，集体合同可进行不同的分类，其中，按照集体合同内容的不同，集 体合同可分为（）A. 企业集体合同B. 一揽子集体合同C.专门集体合同D.自由合同答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：BC问题解析：第七章工作时间与休息休假制度1-（单选题）规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小

22、时工时制度的是（）A-全国年节及纪念日放假办法B-国务院矢于职工工作时间的规定C中华人民共和国劳动法D国务院尖于修改国务院尖于职工工作时间的规定的决定答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：D问题解析：2. （单选题）非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时，累计每周工作时间不超过（）小时的用工形式A 4 ' 24 B 5 ' 30C - 6'36 D 3 ' 18答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：A问题解析：3. （单选题）根据国务院矢于职工探亲的规定' 已婚职工探望父母，间隔（），给予探亲假

23、 参考答案：BCD问题解析：9. （多选题根据我国劳动法的规定，企业延长职工工作时间不受限制，包括（）A企业为了完成紧急生产经营需要*经与职工协商同意B发生重大事故'威胁劳动者生命健眾'需紧急处理的C交通运输发生故障，必须及时抢修的D发生水灾，需紧急救援的答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：BCD问题解析：10. （多选题）非全日制用工表述正确的有（）A. 可以订立口头协议。B. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制；C. 非全日制用工不得约定试用期。D. 非全日制用工双方当事人任何方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经

24、济补偿。答题：A. B.C. D.（已提交）参考答案：ACD问题解析：第八章工资、社会保险和福利制度1. （单选题我国最低工资保障制度主要适用于（）类型的企业。A.我国境内的所有企业B.只适用于国有企业C.只适用于国有企业和集体企业 D我国境内的所有企业及到境外投资的企业。答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：A问题解析：，最2. （单选题）中华人民共和国劳动法第五章第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度 低工资的具体标准由（）人民政府规定，报国务院备案。A 县级B 市级C 省级D 中央答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：C问题解析：3. （单选题）企业最低工资规定第十

25、五条规定，当有尖因素发生变化时，或者本地区职工生 活费用价格指数累计变动较大时，应当适时调整最低工资标准，但（）A.每年必须调整1次B.每年至少调整1次c.每年最多调整1次D每2年才可调整1次答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：4.（单选题）实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中矢于工资报酬的标 准，（）工资协议规定的锻低标准。A.不得高于B不得低于C 应相等于D可低于答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：5.（单选题）2000年，劳动保障部发布的尖于逬一步深化企业内部分配制度改革的指导意 见提出，企业要积极探索建立以（）为主的基本工资制度。

26、A.技能工资B岗位技能工资C效益工资D岗位工资答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：主要有（A 计件工资B -奖金c 年嶄D计时工资（多选题）我国现行工资形式的基本形式答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：AD 问题解析：7.分的有（A 加班加点工资B 高温津贴c法定的福利待遇D社会保险待遇（多选题）卜列不能作为最低工资组成部答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：ABCD问题解析：8.工资标准应当综合考虑的因素有（A劳动者本人及平均膽养人的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率D就业状况（多选题）确定和调整最低）不得安排其延长工作时间和）的婴儿期间从事国家规5号公

27、约）是确定准予就业最答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：ABCD问题解析：9. （多选题）劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（A 婚假期间B -以被告身份参加诉讼活动C劳动教养'拘留期间D探亲假期间答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：AD问题解析：10. （多选题）下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是（A个人所得税B应由劳动者个人负担的养老保险费C法院判决'裁定中要求代扣的扶养费D应债权人要求代扣欠款答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：ABC问题解析：第九章劳动安全卫生法律制度1. （单选题）劳动法第61条规定：“对怀孕（

28、）以上的女职 工，夜班劳动。”A 4个月B - 5个月C 6个月D - 7个月答题：C A C B C C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：2. （单选题）劳动法第63条规定，不得安排女职工在哺乳未 满（定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳 动。A - 100天B - 1周岁C 2周岁D 3周岁答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：B问题解析：3. （单选题）确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约（第 低年龄的第一个国际公约，它颁布于（）。A - 1918年8 1919年0 1920年。 1921 年答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：B问题解析：4.

29、 （单选题）世界上最早的劳动保护立法是（）A 英国学徒健康与道德法B 英国工厂法C 美国职业安全和卫生法D日本工人賂偿法答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：A问题解析：5. （多选题）在我国，劳动安全技术规程主要包括（）A工厂安全技术规程 B工业企业嗥声标准C矿山安全技术规程D建筑安装工程安全技术规程答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：ACD问题解析：6. （多选题）劳动法规定，新建、改建、旷建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）A 同时施工B 同时审批C 同时设计D-同时投产和使用答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：ACD问题解析：7. （多选题）安全

30、卫生认证的对象包括（）A 企业领导人安全卫生管理资格 B 安全设备质量C安全卫生检测人员执业资格 D劳动防护用品设计单位资格答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：ABCD问题解析：8. （多选题）依女职工禁忌劳动范围的规定，女职工禁忌从事的劳动范围有（）A 矿LU井下作业B 森林伐木作业C建筑业脚手架的组装作业 D-电信行业的高处架线作业答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：ABCD问题解析：第十章劳动争议处理法律制度1.（单选题）下列人员中，与其所在用人单位发生劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申 请劳动争议仲裁的是（）A 某市工商局副局长B 国元证券合肥营业部部门经

31、理c西城区城管监察大队执法员 D某证监局局长答题：A.B.C.D.（已提交） 参考答案：B2.问题解析：（单选题）我国现行劳动争议处理制度，实行（A 自愿调解、自愿仲裁C强制调解、自愿仲裁B强制调解、强制仲裁D自愿调解、强制仲裁答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：3.当自劳动争议发生之日起书面申请A- 3个月B 6个月C 30 El D 60 a（单选题）提出仲裁要求的一方应（）内向劳动争议仲裁委员会提出答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：4.起诉讼A 10 B B 30 0 C 15 S D ' 60 日答gijj :AB C.参考答案：c（单选题

32、）劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提D.（已提交）问题解析：5-（单选题）我国劳动法规定：因签订集体合同发生的争议：当事人协商解决不成的，可以 （）A由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理B由基层调解委员会调解解决C由仲裁机构仲裁裁决D由人民法院作出判决或裁决答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：答题：A.B.C.D.（已提交）（单选题）在我国，有权实施劳动监察的）（单选题）根据我国劳动法，劳）（单选题某公司在申报应10万元。对此，劳动保障行第十-章劳动监督检查法律制度1.机构是（A 公安机矢B 工会C用人单位上级主管机尖D劳动保障行政

33、部门答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：D问题解析：2.动监察相对人为（A 劳动者B 工会C 用人单位D -劳动保障行政部门答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：C问题解析：3.缴纳的社会保险费时，瞒报了工资总额政部门除责令改正外，还可并处（）的罚款A - 10万元以上30万元以下B - 5万元以上10万元以下C 10万元以上20万元以下D 20万元以上30万元以下答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：A问题解析：4-（单选题）某职业技能鉴定机构违反国家规定，劳动行政部门除责令改正、没收违法所得外， 并处（）的罚款A - 1万元以上3万元以下B 5万元以上10万元以下C - 1万元以上5万元以下D 1万元以上10万元以下答题：A. B. C. D.（已提交）参考答案：C问题解析：5.（单选题）劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，一般情形下 应当自立案之日起（）个工作日内完成A 30 B 60C - 15D 45答题：A. B