擦亮你的职场品牌汇总

1、擦亮你的职场品牌何谓职场品牌 1、职场=职场化意识+职场竞争力2、品牌=有形价值+无形价值小提问：什么是职业化？小例子： 同学聚会的变化 专业化VS职业化 职业球员VS职业化球员问：今天坐在这里听我讲课，对你而言是喜欢做还是必须做的？ 痛苦的渡过 VS 快乐的渡过 痛苦的时光总是那么漫长 快乐的时光总是特别短暂对课程的选择，决定你四十年的职业生涯人生的四十年痛苦的工作VS快乐的工作跟着感觉走： 人-责任-体面-上班必须打算-选择？想法和处境不匹配时，你的选择决定你的品质快乐不是欢乐什么叫欢乐？无忧无虑，混日子，嘻嘻哈哈什么叫快乐？战胜压力、挑战、带来的成就满足感什么叫职业化：一句话：快乐的做必

2、须做的事快乐的做必须做的事=真正的保障各位，你在现在的这份职场工作安全吗？职场奋斗两件事：安全：基础保障得力。自由：境界有权决定未来，有权为发展作出决定 （很多人没有这个能力）社会提供我们两种保障：生物链的规则：你被保护得越久，竞争就越弱问题：两种区别是什么？哪一种更安全？（三分钟）1、就业保障2、职业保障书本教育学好数理化，走遍天下都不怕职业保障有了职业化，走遍天下才不怕！职业化理性角度：做好这个金字塔，不但安全而且自由 职业化金日塔建立金日塔两个步骤态度管理：我为谁而工作？观念管理：我为什么而工作？观念管理：不要让我们公司出现这种人“职场植物人”小心变成职场“植物人”定义：人还活着但思维、

3、意识、直觉、麻木休克，需要被激活职场植物人特点：没创新、没激情、没创造力现场判断：有病治病给解药，没病防病促健康问题：你对这份工作怎么看，你有什么感觉？你的选择选择一：工作快乐、美妙、幸福选择一：工作痛并快乐着选择二：工作痛苦、无奈、忙碌职场植物人的特点：1、对工作没任何感觉2、一天，一个星期，一年都一样3、读十几年书，贡献四十年，麻木过日4、发现不了工作中的额外价值工作有很多的附加值，职场植物人是无法得到的，小心不要成为植物人治疗植物人共有两种方法：电击刺激法：情感疗法：向自己提出三个问题，避免成为职场植物人避免成为“植物人”的第一个问题我在团队（这里）中存在的价值是什么？1、这个行业没有我

4、们公司会怎么样？2、公司高层竞争中、客户、市场中存在的价值是什么？3、公司可以没有我吗？凭什么你做到这个位置？经常思考我在团队存在的价值是什么，思考这个问题越多的人，价值就越好不容易被代替，就越安全不要问你的国家为你做什么，你能为你的国家做什么？ 美国总统肯尼迪帮助公司客户老板同事得到他们想要的，你就能得到自己想要的不要问公司能为你做什么， 问问你能为公司做些什么？避免成为“植物人”的第二个问题什么成为我们钱以外的工作动力打工赚的钱够用吗？打工大富大贵可能吗？靠打工出人头地一定有钱以外的动力当您遇到困难，问题，阻碍想放弃时一件事，一个人、一句话、可以鼓励继续面对，继续坚持直至战胜？“心锚”年龄

5、不一样，心锚也会发生变化二十多岁：虚荣（比什么比，多赚多花少赚少花吗，比什么比呀我比上不足比下有余呢已经失去动力，基本废掉）三十岁：成就（做自己擅长的，学员的认可就是我的心锚）四十岁：榜样（孩子的榜样，父母的问题）分享“心锚”在你目前的阶段，什么是你愿意努力工作，在工作中战胜困难，努力拼搏，在你被快打趴下时，什么样的人，什么样的事情怎么样的一句话，使你继续坚持，重新振作？分享心锚的好处： 1、遇到问题浮现自己的心锚，让自己坚持下去 2、给别人更多的启发和感触，使得别人产生心锚为什么有人能够享受这份工作，有人却只能忍受这份工作？1、生活而工作、成就而奋斗2、信念、心锚、使得内心强大小结： 立场我

6、在团队（这里）中存在的价值 动机钱以外的工作动力是什么安装摄像机第二步态度管理 态度比技能更重要 Attitude everything态度决定一切令人惊讶的结果态度那么重要吗？哈佛大学调查给出权威证明态度很重要一百位比对观念态度观念态度专业技能专业技能成功因素85%15%学校教育10%90%塑造职业化态度的管理工具 创业心态：把自己当作公司那样来经营 积极心态：寻找不利状况下另一面的能力 游戏心态：拥有在压力中寻找乐趣的能力自我交谈（selftalk） 创业心态 积极心态 游戏心态 自我交谈的绝佳工具自我交谈的品质决定了一个人的工作和生活的品质自我交谈一：创业心态每个人都是一家公司学校毕业自

7、然开张，开始四五十年的经营公司的名字：“您”经营的产品:您的专业能力（吃饭的家伙）经营的价值：1有形的价值2无形的价值（多数人只认为在经营一种价值）创业心态有形的价值： 第一份工作收入PK 现今工作收入 收入百分比VS 当地GPD钱不是你这辈子的唯一衡量标准，但是钱是衡量你的重要标准发达国家发展中国家学生 专业 发展工作 收入 乐趣上班就是提高自己的身价， 为自己争取更好的收益， 这是你应该为自己做的事情创业心态无形的价值：品牌（口碑）个人职业品牌公司品牌品牌 同样行业中，收入与收入间的差距品牌和收入成正比为什么有些人赚钱多有人些赚钱少？ 理由：品牌口碑机会身价经营品牌最重要的年龄节点35岁以

8、前不用考虑赚多少钱一个月， 考虑这份工作有没有机会做品牌、加分创业心态创业心态是什么？一句话：把工作当成经营自己、经营品牌的通道工作的本质：看事物就是要看本质！创业心态1、公司上班交通工具 你这辈子可以换成很多的不同交通工具，目的地是那里才最重要 2、目的地职业保障安全和自由 无论交通工具如何变化品牌分永远跟着你，影响或左右你的身价 3、工作赚取品牌分 品牌左右我们的有形价值怎么在35岁前拿到品牌分？品牌银行：开设帐户，盈亏统计第一种：拿五千做五千 收入多少付出多少维系你品牌35岁以前不适合这套策略第二种：拿5000做2000 收入多付出少 做砸你的品牌第三种：拿5000做8000 收入少付出

9、多 经营你的品牌工作当中是打算：维系你的品牌做砸你的品牌经营你的品牌1、个人品牌分的正与负，决定了个人的身价（在不同公司的品牌分）2、个人品牌意识和品牌经营方式决定了人的差距（学历的高低、能力的强弱与差距无关系）3、35岁时比比身边的同学，看看差距被拉来了吗？（ 现象：混的好的同学VS混的差的同学）50岁以后一切盖棺定论我现在已经过了35岁了应该怎么办？一个问题： 对于目前的这个收入满意吗？答案：满意维系你的品牌 不满意孩子、家庭、晚年（下个年龄节点）创业心态：以经营者的立场看待问题，面对压力承担责任 就业心态：打工给多少钱做多少事 创业心态： 自己=CEO 顾客=公司 爱钱=口碑品牌机会身价

10、 就业心态： 赚钱=打工拥有创业心态三个好处： 第一个好处：让你可以更快地脱颖而出，获得更多的机会 提示：不要老是抱怨没机会，反省自己是否被贴了就业心态标签第二个好处：让自己获得更多的奖赏及舞台 从下个月开始，每个月收入乘于二， 请问从此以后我们在物质上的需要都能满足吗？所以当月收入还不够高的时候， 我觉得那家公司给我加薪绝对不是给我最好的奖励 就业心态者，在舞台上的表现有两种情况第三个好处：不会觉得你在剥削剩余价值，让你更轻松更快乐 付出的努力 品牌银行 好的口碑 机会创业心态关键词（作业） 舞台公司可以给我们大家最好的一种奖励品牌自我经营付出多得到少才叫做品牌品牌和收入成正比自我交谈工具二

11、：积极心态 定义:是一种思维方式， 这种思维方式考虑因素 积极心态优势： 1、让坏事情变成好事情 2、让绝望变成希望积极心态优点： 一、让坏事情变成好事情 一个乐观的人即使我们给他再糟糕的条件资源， 他也会想到马粪背后找到小马。 一个悲观的人我们就算给他再好的条件支持资源， 他照样一事无成。积极心态也叫做马粪心态，马粪背后找小马的的能力。怎么才能从“马粪”背后找到“小马”呢？工作生活当中马粪比比皆是：被老板骂、工作压力太大、待遇不好、工作目标定得太高 只要你能记住这个问题，你今天这一趟课就没有白来这件事情的发生对我有什么好处？人生何处无马粪 积 极 心 态 优 点 二让绝望变成希望很多人都可以做到这种积极态度关键是你遇到“马粪”之后的思考方式积极心态的关键词： 第一个：马粪 第二个：小马 第三个：这件事情的发生对于我有什么好处创业心态：把自己当做公司一样来经营 关键词舞台、品牌、自我经营 积极心态：寻找不利状态下的另一面 关键词马粪、小马，这件事情都有什么好处游戏心态：拥有在压力中寻找乐趣的能力 关键词悬崖、草莓，压力不是压力， 没压力才是最大的压力自我交谈工具三： 游戏心态巨大的压力能够寻找到乐趣的能力具备游戏心态的三个表现： 投入：只管投入，不计较结果 松弛：压力很大，没有人看得出他有压力 平和：只要把过程做好，结果自然而然就会出现带给您三个结果： 不急、不贪、不乱创