大学生职业规划

1、第 1 页 共 19 页22 / 22目 录1自我评估1.1性格分析31.2  职业兴趣31.3  动力测评41.4  360 度分析42环境评估2.1 家庭影响62.2  学校因素62.3 就业形势73计划执行3.1  制定行动计划103.1.1 具体行动113.1.2 分段目标174反馈调整20只要相信，没有不可能第 2 页 共 19 

2、;页一、 自我评估（1）、性格分析：做事非常认真，有责任心，只要是认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，可是就是因为有高度的责任心，常常会陷入日常事务的细节中去，以至于没完没了的工作。时间观念强，考虑问题深入而全面，但每件事情都会从头做到尾，这样总是感觉到很累，压力很大时，会过度紧，甚至产生消极情绪。这是我感受特别深刻的一点。还有就是害怕事情做不好，经常要反反复复地去想，没有多大主见。做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统，创新意识不足。（2）、职业兴趣：喜好稳定，有计划，竞争性不太强的工作，不太喜欢热闹，虽然性格比较外向，但心里还是喜欢安静多一点，因为热闹常使我自卑，害怕焦点，可

3、是却渴望别人的关注。根据朗途测评：我觉得这个结果很符合我自己，传统、规的工作环境让我比较有安全感，害怕突发事件，虽然是很刺激很有挑战性，但是我还是没有那种自信让我去面对。只要相信，没有不可能优点缺点自我评价1 性格温和2      待人友善，乐于交友1 自信心不足，面对重大问题容易犹豫不决2    做事缺乏耐心，懒3    自控意识不足家人评价1      孝顺父母，听从教诲2

4、      生活勤俭朴素，不够自律，挫折承受能力不够强第 3 页 共 19 页（3）朗途动力测评：动力人群指数：根据朗途动力测评结果和自我的分析：我是一个很注意人际关系的人，愿意在人际关系上投入时间和精力。很注意别人对自己的看法，但做事却不够主动，过分在意结果，做没有把握的事情时犹豫不决，而且比较感情用事。压力感受强，易于受情境影响。（4）、360 度评估只要相信，没有不可能勤奋好学，独立能力强老师评价1 勤奋好学，自学能力较强，工作认真负责2 和同学们能

5、和谐相处不够坚持，缺乏突破意识，对学习的钻研思考不够深入亲密朋友评价1      关心朋友，富有同情心2 努力向上,坚强，独立遇事有时会过于浮躁同学评价1      性格温和，注重人际关系建设2 很有责任心不太正经其他社会关系评价1 工作勤奋负责，善于与人合作，能积极配合组织安排2      处事细致谨慎，乐于接纳有益的建1 做事有时缺乏坚持到底的毅力2 对工作缺少深

6、入的思考，很少会提出自己的意见和建议第 4 页 共 19 页只要相信，没有不可能本科教育学校创新模式1 学校坚持以“国际化、区域化、应用性、个性化”为培养原则；以“弹性学习制、学分互认、外向应用复合型”为培养特色。校风优良，管理严谨2 教学与生活设施以与校园环境优良，学校的网络建设基础设施齐备3 选派以知名学者和教授为骨干的师资队伍；国国际知名学者均应聘分校参与教育教学或为学生开设讲座。4    校众多的学生部门、社团，为学生更好地提升自我、积累实践经验构筑了宽广的舞台学院培

7、养模式注重学生实践能力的培养1 学院“3+1”教学计划：三年基础课程一年企业待岗实习2 重培养学生创新思维、实践能力、独立学习能力的第 5 页 共 19 页议二、环境评估（1）、家庭影响：家里人都希望我能够找到一份安定的工作，最好是政府部门的工作或教师工作，部竞争不要很激烈，生活安定。但是家里只是普通的工人家庭，没有能力在我的职业选择方面帮我一把，所以凡事都要靠自己。（2）、学校因素：只要相信，没有不可能环境。老师影响老师在工作上给予学生极大的支持，使我们有更多锻炼的机会，我有幸在大学期间遇到几位对我价值观有很大影响的老师，

8、我在思想、做事方式上的趋于成熟与老师的支持和鼓励是息息相关的，对我在学习、工作和人生感悟方面有很大启发和帮助。校学生会平台1 一个令我从“根本不行”到“还可以”的过度平台2 在校学生会的工作中，我学会了很多与人相处的方式，处理问题也比以前成熟了，特别是在处理学生工作和学习之间的问题时。3 在各项活动中，我的信心增强了，也更严格地要求自己要虚心向周围人学习，悉心感悟生活、学会感恩和激励，在思考总结中不断进步！地域地域文化对思想的开放，视野的拓宽有一定影响第 6 页 共 19 页（3）、就业形势分析目前，整个会计人才市

9、场严重供大于求，而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的 5 年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到 60%。而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自和海外，很少有地自己培养的高级会计人才。就专业方面来说，加入世贸组织后中国的国际化程度越来越高，外语的使用越来越广，复合型的企业会计需求量多，就业机会较多，然而又因为金融只要相信，没有不可能第 7 页 共 19

10、 页危机、人民币升值等原因，使中国的出口下降极快，外贸行业的就业机会非常悲观；就业形势严峻，大批没有工作经验的学生就业困难。目前公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管理人员。还有，中国的管理科学发展较晚，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才，要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。因此企业管理职业市场广阔。相关的必须了解的电子商务领域的信息：（一）考证：会计师职业分为三个等级：普通会计员，助理会计师（初级会计）

11、中级会计师（中级会计） 高级会计师（高级会计）(二) 会计人员技能需求的变化过去，会计人员拥有高水平的专业技术方面知识和丰富的实践经验就足以为单位应付各方面的需要而独当一面，而今天要求会计人员必须融合专业技术知识和所谓“软性技能”于一身才能得到并保持竞争优势。随着信息技术的发展，面对各种财务软件的推出新，公司发展的规模化、国际化，相关法律法规的日渐完善等现状，社会对会计人员的技能需求也发生了质的变化。目前对于会计公司来说，虽然财务报表审计是他们的主要业务，但所占比重日渐缩小，而其他业务，如管理咨询、信息系统设计、经营审计等所占的份额则不断扩大。在公司部，虽然会计人员仍然需要

12、精只要相信，没有不可能ICATheInstituteofCharteredAccountantinAustralia.AICPAAmericanInstitute ofCertifiedPublicAccountantsACCATheAssociation ofCharteredCertifiedAccountants.IMAInstituteofManagementAccountants职 能对外报告、管理会计、税务、财务、破产与重建、管理部审计部检查与咨询财务与法规报告，以与会计原则、财务分析、环境控制、预算、预测和商业计划、成本管理、税务、财务管理、人力资源

13、、信息技术法规审计、部审计、财务信息、商业分析和测量、税务、资产管理、公司财务、破产、人员管理、管理信息系统、管理运作、业务增长与发展、机构管理财务会计、管理与成本会计、所得税、财务管理、计算机业务运作技 能人际关系处理技能、组织技能、分析与推断技能、值得赞赏的个人技能、领导能力、广阔的商业前景沟通技能、技术使用技能、分析与计划技能人际关系与分析技能第 8 页 共 19 页通财务报告方面的知识，但公司更需要具备经营计划、资本运作和控制系统的设计、问题诊断与相应管理知识的综合性人才。总之，随着会计所面临的外部环境的变化，会计人员必须通过

14、学校教育、社会后续教育等措施来完善自己的技能框架，以此来适应社会发生的日新月异的变化。以下为-能力框架比较系统与操作、只要相信，没有不可能第 9 页 共 19 页三、计划执行：1 制定行动计划A 规划与管理最高限退休后的生活或工作权力专门化在职业生涯中，要根据自我需求和社会需求，与时俱进，灵活调整，不断增强自我竞争力。规划评估修正需要考虑的因素有（具体见实角色转变施战略）1、 要通过工作强化拓展现有的职位磨砺刀刃2、 决定是否做生涯改变或促进生涯发展（跳槽、转行、晋升）3、 确定所需要学习的新技

15、能，寻求专业发展、考证、培训与再教育4、 改变工作之外的生涯状态（工作与家庭的平衡）在职业生涯中应不断培养提高的能力加强自身竞争力可迁移能力基础知识基础技能自身素质1 预算管理2 公共演讲3 公共评论写作4 公共关系5 组织管理协调6 与他人面谈7 面对最后期限的压力8 沟通磋商仲裁1 英语2 计算机操作3 法律知识4 经济学知识5 所从事行业涉与到的专业知识1 自我管理2 情景技能3 处理细节技能4 动作操作技能5

16、 语言文字技能6 学习能力7 沟通能力8 社交能力9 领导能力1 价值观2 兴趣3 性格4 天赋特质5 气质6 态度7 品质道德8 身体素质9 心理素质9 督导他人10 教学与教导10   只要相信，没有不可能判断概念能力11 推理能力第 10 页 共 19 页B 实施战略l 目标分解（1）具体行动：表一每天要做的事情厚积薄发1

17、、学习英语最重要的事情2、了解国家时事、社会新闻、关注市场行情等多方面信息。关注评论，积极思考，锻炼对事件分析评论的思维。3、与人接触过程中加强对沟通力、交际能力的提高。日常生活行为中，注重为人处事等细节方面能力4、听好专业课。养成听课记笔记的习惯重点记老师分析问题的思路（不要机械抄课件）5、睡前自我总结、激励6、锻炼身体： 跳绳，羽毛球，健美操，散步（根据时间、地点环境因素进行选择）表二英语学习计划博取精通博：丰富西方文化知识，感受语境熏。精：踏实地进行“听说读写”训练。水到渠成语言学习无捷径可寻，必须依靠点滴积累。只要相信，没有不可能Everyday！周一至周五每天早上 

18、;6：30 起床听力VOA 美式英语听力（涉与社会文化科技教育政治经济等领域）口语课文朗读、情景对话背诵睡前：1、熟悉白天记忆的单词加深记忆 2、网络英语听力（泛听为主）课余零散时间：记忆单词1 词汇书 2 听说读写训练中碰到的核心词汇和常用短语阅读泛读121 世纪英语报2 网络优秀英语文章周六周日1、复习总结一周的学习容，适时调整学习策略。2、一部英文电影或者英文演讲、访谈、新闻报道、专题片等3、做听力阅读写作综合（词汇改错完型翻译）强化练习题评估听力：VOA 美式英语听力（开始是泛听，逐步加强对细节信

19、息的获取，记忆核心词汇与常用短语）口语：1 以各种情景对话为记忆材料 2 熟练掌握日常重要口语句型。阅读：精读训练对文章细节的分析判断能力（目标：快而第 11 页 共 19 页只要相信，没有不可能业余生活计划书籍专业相关书籍1 品牌营销案例了解市场、消费者、企业需求，培养创新策划思维和分析整合信息资料的能力。2 知名企业（世界 500 强）成功案例注重了解“品牌营销管理”和“产品促销公关活动、企业公共关系与事务” 方面信息。励志书籍如“人物访谈、传记”从现实生活中人

20、物经历中感悟人生业余爱好欣赏粤剧、舞台剧、名族舞蹈：弘扬中国传统文化优秀电影观赏：细心揣摩故事人物心理刻画和情节描写，从影片中感悟世界第 12 页 共 19 页准），记忆核心词汇、短语和精彩语句泛读丰富知识、培养英语语感写作：1 掌握文写作体系、记忆精彩段落和语句2 两个星期一篇 200 字的作文单词：每天精确记忆 20 个核心词汇表三只要相信，没有不可能第 13 页 共 19 页其 1 有机会多参加各种商业、艺术会

21、展他 2 参加多媒体演讲、策划等比赛活 3 打篮球、散打、骑自行车动表四关于实习(1)通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程,从微观上明确个人在岗位上的职责要求与规,作为实习生,要把握接触社会的好机会（2）通过实习预演毕业后走上社会角色的转变,了解学校和单位差别。考核标准不同。学校考核的标准是:知道什么,知道多少。然而在企业工作不仅要求“知”,而且要求“会”。企业考核一个人的主要标准是:会干什么,会干多少;要求一个人具有使用和转化知识的能力。知识要求不同。学校更多的是要求你有书本知识和系统的理论知识,但企业却要求你有较多的实践知识和丰富的

22、经验知识。由于两者要求的不同,你就不能指望在学校里学到企业所要的全部知识。你就必须做好准备,熟悉方法,以便到企业能最快地掌握企业所需要的实践知识、经验知识。另外,实习时要不断学习、总结、体会、探索完善自己的知识结构,把基础知识结构、专业知识与实践知识有机结合在一起表五只要相信，没有不可能职场生涯阶段角色转变需要进行的必要准备叩开大门迈出第一步1、      个人简历2、 求职信3、      在面试中脱颖而出角色转变1、    

23、;适应新的角色2、    锻炼提高工作中的实务操作能力，拓宽视野，积累知识和经验。学习职场上的为人处事、人际沟通能力审视度势选择新舞台熟悉职场精通专知己重新进行自我评估，再次明确价值观兴趣和技能。知彼为跳槽做充分准备1、跳槽是为了寻求更好的发展，所以最应该关注的是在企业中的发展潜力可以另我大显身手的机会2、在关注自己感兴趣的领域、企业社会声望、高收入之外，企业文化是一个不容忽视的因素·了解企业文化的途径A 企业网沾B 亲自到企业里观察部员工处理周边事物的表现C 新闻媒体报道从企业在“公关危机事件”的处理方式上可以透

24、视企业文化D 与企业部人的交谈获知情况3、    企业人力资源战略第 14 页 共 19 页只要相信，没有不可能业学习提高追求权利地位价值体现A 部提升与外部吸纳人才制度部优势：利于培养企业忠诚度外部优势：多文化、经历的背景整合为企业输入新鲜血液B 企业培训制度终身学习提供更多机会和坚实后盾根据需要适时选择参加培训，取得相应职业资格认证计算机等级考试英语等级考试CPA 课程ACCA 课程选择再教育攻读法学或经济学硕士根据工作需要有机会出国进修学习新技能财务

25、知识技能、金融知识技能、IT 技能等职业生涯中后期改变工作之外的生涯状态工作与家庭的平衡回报社会1 高校任教、创办培训学校（在知识培训基础上倾向与“体验培训”）2 资助社会福利组织、为公益事业作贡献第 15 页 共 19 页（2）分段目标：只要相信，没有不可能第 16 页 共 19 页大二：充分利用校园环境与条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，积极参与学校、社团活动提高自身的综合素质，努力成为具有信敏廉义、方圆融通的人才。利用空闲时间来学习，不单要

26、学好专业课，而且要多看课外书，特别是新闻时事、最新科学前沿以与会计行业的现状。通过自己的努力过以高分通过英语四级考试，然后备考英语六级考试。大三：抓住一切实习机会不断地提高自己的实践能力，争取利用寒暑假到相关单位实习。还要抓紧机会考取相关证书，不断地完善自己。养成良好的生活、学习、饮食习惯；锻炼自身的注意力以与做事情时的关注度；加强自身修养，提高自己的交际能力，扩大交际圈，重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。大四：以优异的成绩毕业，制作一份与众不同的简历，积极参加招聘活动。求职心态要放正，不要要求高薪酬，但我选的公司、工作一定要是有前途的、有广大提升空间的、能给我足够锻

27、炼机会的。我的英语水平要达到的标准是：一口流利的口语，自信满满地表达自己的想法，书写漂亮工整的英文，本专业术语运用自如，考到初级以上的证。职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划：l) 沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察只要相信，没有不可能第 17 页 共 19 页言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现

28、自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。2) 多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。3) 保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。2 避免走入两个误区职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区：过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而

29、是要抓住机会提升自我。“ 兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。总之，职场新人只有与时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，只要相信，没有不可能第 18 页 共 19 页从而迈出成功的步伐。第一步：短期目标  稳扎稳打，立足现有会计岗位求发展。需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌