创业培训---创业第六步：老板的法律责任(最新)

1、Open Mike 第六步第六步法律环境和你的责任法律环境和你的责任1 1、了解与企业相关的法律。、了解与企业相关的法律。2 2、与企业相关的税及税率。、与企业相关的税及税率。3 3、维护职工合法权益是业主的、维护职工合法权益是业主的责任责任 一、一、 企业主应具备的企业主应具备的 法律知识和法律责任法律知识和法律责任 国家制定了各类有关的法律法规国家制定了各类有关的法律法规, ,是规范公民和企业经济行为的准则，是规范公民和企业经济行为的准则，具有权威性、强制性、公平性。具有权威性、强制性、公平性。 与新办企业直接有关的基本法律有：与新办企业直接有关的基本法律有：会计法会计法, ,税收征收管理

2、法税收征收管理法, ,产品质量法产品质量法, ,环境保护法环境保护法 , ,反不正当竞爭法反不正当竞爭法, ,保险法保险法, ,消费者权益保护法等消费者权益保护法等 2022-6-74法律名称法律名称相关基本内容相关基本内容企业法企业法公司法、个人独资企业法、合伙企业法、个体工商公司法、个人独资企业法、合伙企业法、个体工商户管理条例、中外合资合作企业法、乡镇企业法等户管理条例、中外合资合作企业法、乡镇企业法等民法通则民法通则个体工商户、农村承包经营户、个人合伙企业、企个体工商户、农村承包经营户、个人合伙企业、企业法人、联营、代理、财产所有权、财产权、债权、业法人、联营、代理、财产所有权、财产权

3、、债权、知识产权、民事责任等知识产权、民事责任等合同法合同法一般合同的订立、效力、履行、变更和转让、权利一般合同的订立、效力、履行、变更和转让、权利义务终止、违约责任等。具体合同如：买卖、借款、义务终止、违约责任等。具体合同如：买卖、借款、租赁、运输、技术、建设工程、委托等租赁、运输、技术、建设工程、委托等劳动法劳动法促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、职业安全卫生、女职工和未成年工特休假、工资、职业安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查等监督检

4、查等二、企业的工商登记二、企业的工商登记 给你的企业办给你的企业办“户口户口” 从法律上确认企业身份，与国际接轨。从法律上确认企业身份，与国际接轨。 企业名称规则企业名称规则 行政区划行政区划+ +字号字号+ +行业特点行业特点+ +组织形式组织形式 北京市北京市 同仁堂同仁堂 药业药业 有限公司有限公司 2022-6-76注册步骤注册步骤 1 1、到市工商局（或当地区、县工商局）企业登记、到市工商局（或当地区、县工商局）企业登记窗口咨询，领取注册登记相关表格、资料。窗口咨询，领取注册登记相关表格、资料。 2 2、办理名称预先核准、取得、办理名称预先核准、取得名称预先核准通知名称预先核准通知书

5、书。 3 3、以核准的名称到银行开设临时账户，股东将入、以核准的名称到银行开设临时账户，股东将入股资金划入临时账户。股资金划入临时账户。 4 4、到有资格的会计师事务所办理验资证明。、到有资格的会计师事务所办理验资证明。 5 5、将备齐的注册登记资料交工商局登记窗口受理、将备齐的注册登记资料交工商局登记窗口受理、初审初审 6 6、按约定时间到工商局领取营业执照，缴纳注册、按约定时间到工商局领取营业执照，缴纳注册登记费登记费 7 7、在规定的报纸上发布公告、在规定的报纸上发布公告 2022-6-77阅读：阅读：黄亮李艳的创业故事（十七）黄亮李艳的创业故事（十七） 只有领取了营业执照，才是合法经营

6、，受法律保护。 办营业执照携带 身份证 两张照片 租房证明 企业名称2022-6-78 税收税收：税收是政府凭借政治权力：税收是政府凭借政治权力, ,从社会从社会经济活动中无偿地征收财富，取得财政收经济活动中无偿地征收财富，取得财政收入的一种方式。入的一种方式。 税收的特征：税收的特征：强制性强制性 无偿性无偿性 固定性固定性税收的职能：税收的职能：财政职能财政职能 调节经济职能调节经济职能税收是国家财富之源税收是国家财富之源 三、依法纳税三、依法纳税2022-6-79纳税流程纳税流程1 1、工商登记后三十日内进行税务登记，、工商登记后三十日内进行税务登记，带代码证、工商执照、身份证复印件到带

7、代码证、工商执照、身份证复印件到税务大厅办理税务登记手续。税务大厅办理税务登记手续。2 2、所属工商所进行审核或实地调查、所属工商所进行审核或实地调查3 3、带税务登记证和其他资料到服务窗口、带税务登记证和其他资料到服务窗口打印，领取税务证正副本，次月起向服打印，领取税务证正副本，次月起向服务大厅申报纳税。务大厅申报纳税。2022-6-710 最基本的两个税种：最基本的两个税种：国家对生产流通环节征收的税种统称流转税；国家对生产流通环节征收的税种统称流转税；对分配环节征收的税种统称所得税。对分配环节征收的税种统称所得税。生产流通分配消费流流转转税税所得税所得税2022-6-711依法纳税依法纳

8、税 流转税（流转税（增值税、营业增值税、营业 税、消费税税、消费税）和企业有和企业有 所得税（所得税（企业所得税、个企业所得税、个关的税种：关的税种： 人所得税人所得税） 城市建设维护税城市建设维护税 教育费附加教育费附加2022-6-712依依 法法 纳纳 税税2022-6-713增增 值值 税税 是以商品生产和流通中各个环节的新增价值额是以商品生产和流通中各个环节的新增价值额或商品附加值额为征税对象的一种流转税。或商品附加值额为征税对象的一种流转税。( (国税国税) ) 纳税人分类： 从事制造业，年应税销售额在100 万以上税率17% 一般纳税人 从事商业，年应税销售额 在180万以上的税

9、率17% 2022-6-714增值税： 从事商业，年应税从事商业，年应税 销售额在销售额在 180180万以万以 下的下的 % % 。 小规模纳税人小规模纳税人 从事制造业，年应从事制造业，年应 在在100 100 万以下万以下 （19981998年年7 7月月1 1日降至日降至4%4%）2022-6-715个人所得税法个人所得税法 个人所得税：是对个人所得征收的个人所得税：是对个人所得征收的一种税（地税一种税（地税 ） 征收对象是纳税人的征收对象是纳税人的各项所得各项所得： 个体工商户的生产、经营所得、对企个体工商户的生产、经营所得、对企事业单位的承包经营、承租经营所得、事业单位的承包经营、

10、承租经营所得、劳务报酬所得、工资收入所得。劳务报酬所得、工资收入所得。 2022-6-716个人所得税法个人所得税法税率：个体工商户的生产、经营所得和承包经营所得，适用五级超额累进税率，按年计算，分月预缴，5%35%。个体工商户的生产、经营所得的计算应纳税所得额以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失的余额。（纯利润）2022-6-717个人所得税税率个人所得税税率（五级超额累进税率）（五级超额累进税率）级数级数全年应纳税所得额全年应纳税所得额税税 率（率（%）1不超过不超过5000元的元的52超过超过5000-10000元的部分元的部分103超过超过10000-30000元的部分元的

11、部分204超过超过30000-50000元的部分元的部分305超过超过50000元的部分元的部分35 个体工商户的年净营业收入以每一纳个体工商户的年净营业收入以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，如应纳税所得额即为纳税基失后的余额，如应纳税所得额即为纳税基数。数。2022-6-718城市维护建设税城市维护建设税 以纳税人实际缴纳的流转税（三税以纳税人实际缴纳的流转税（三税增值增值税、营业税、消费税税、营业税、消费税）为计税依据。）为计税依据。税率分别为：纳税人在市区的税率分别为：纳税人在市区的7%7%；纳税；纳税人在县、乡镇的人在县、乡镇的

12、5%5%；纳税人在偏远地；纳税人在偏远地区的区的1%1%。城市维护建设税实际缴纳流转税数额城市维护建设税实际缴纳流转税数额x x城建税率（、）城建税率（、）2022-6-719 教育费附加教育费附加以纳税人实际缴纳的流转税以纳税人实际缴纳的流转税 （三税（三税增值税、营税、消费税增值税、营税、消费税）为计税依据。税率为：为计税依据。税率为：3%3%2022-6-720个体工商户税收的简化管理方式个体工商户税收的简化管理方式 定定 税税定期定额定期定额 核定征收核定征收营业额发生变化超过营业额发生变化超过30%30%，业主应主动申报，业主应主动申报. . 警警 示示偷税将被处以偷税额偷税将被处以

13、偷税额0.530.53倍罚款，追究刑事倍罚款，追究刑事责任最高可判刑责任最高可判刑7 7年年茶歇四、尊重员工的权益四、尊重员工的权益 尊重职工的权益是企业（也是企业主）尊重职工的权益是企业（也是企业主）对员工的法定责任。对员工的法定责任。 依法订立劳动合同依法订立劳动合同 注意劳动保护和安全注意劳动保护和安全 劳动报酬劳动报酬 足额交纳社会保险金足额交纳社会保险金 （养老、医疗、失业、工伤、生育）（养老、医疗、失业、工伤、生育） 劳动合同主要内容劳动合同主要内容 工作职责、定额、违约责任。工作职责、定额、违约责任。 工作时间。工作时间。 报酬（工资、奖金、加班等工作补贴报酬（工资、奖金、加班等

14、工作补贴) )。 休息时间（周、节、年假，病、事、休息时间（周、节、年假，病、事、 婚、丧假）。婚、丧假）。 社会保险福利。社会保险福利。 合同的生效、解除、离职、开除。合同的生效、解除、离职、开除。劳动法的内容劳动法的内容 1、要签订劳动合同要签订劳动合同,解除劳动关系要給经济补偿解除劳动关系要給经济补偿,一年一个月的工资一年一个月的工资,但不超过但不超过12个月。不签订劳个月。不签订劳动合同为事实劳动关系动合同为事实劳动关系,解除劳动关系解除劳动关系,要給双倍要給双倍的工资。的工资。 2、一周一周40小时工作制小时工作制,超过为加班超过为加班,法定休假日法定休假日加班为工资的加班为工资的3

15、倍倍,休息日加班不能补休为工资休息日加班不能补休为工资的的2倍倍,平时加班为工资的平时加班为工资的1.5倍。加点以小时计倍。加点以小时计算算(每月加班最多不超过每月加班最多不超过36小时小时)。 3、按月发工资按月发工资,货币发放货币发放,不得低于当地最低工资不得低于当地最低工资标准。标准。劳动法的内容劳动法的内容 4、职业场所环境卫生职业场所环境卫生.光光.风风.躁音躁音.有毒有害气体有毒有害气体要达标。要达标。 5、女职工在工作期间不能安排重体力劳动女职工在工作期间不能安排重体力劳动,三三期不能解除劳动关糸期不能解除劳动关糸;满满16岁不到岁不到18岁为未成岁为未成年人年人,未满未满16岁

16、为童工岁为童工,特殊行业才能用。特殊行业才能用。 6、提高技能提高技能,先培训后上岗。先培训后上岗。 7、用人单位为职工交纳社保用人单位为职工交纳社保（养老、医疗、失（养老、医疗、失业、工伤、生育）。业、工伤、生育）。 8 8、先劳动争议仲裁、先劳动争议仲裁(60(60日内申诉有效日内申诉有效),),后才能后才能到法院起诉。到法院起诉。 9 9、由劳动监察大队受理。、由劳动监察大队受理。 尊重员工的权益尊重员工的权益职业安全和职业卫生是留住好职工职业安全和职业卫生是留住好职工, ,吸引吸引更多优秀员工的条件。更多优秀员工的条件。阅读理解创业故事阅读理解创业故事（十九）、（十九）、劳动条件劳动条

17、件完成练习题完成练习题 练习练习 1414（创造良好的工作条件）（创造良好的工作条件） 练习练习 1515（记住有关企业的职责）（记住有关企业的职责）企业为职工缴纳的社会保险 1基本养老保险费的缴纳缴费比例为：企业为职工交纳职工上年工资收入的22%，职工个人交纳6% 2大病住院基本医疗保险：上年度职工缴费工资总额的5%按月缴纳。 3工伤保险：其费率分别按企业职工上一年缴费工资总额的0.4%、0.6%、0.8%三类比例征缴。 4女工生育保险企业按职工每人每月1.50元缴纳。 5失业保险费：用人单位按照工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险。个体劳动者的社会保险 1基本养老保险费的缴纳缴费比例为：个体劳动者以全省职工平均工资的60%300%作为缴费工资基数，目前统一按17%缴纳基本养老保险费。 2大病住院基本医疗保险：个体劳动者缴费标准按上年度全市社会平均工资的5%计缴 3失业保险费基金：个体