印章管理日常量化考核管理办法

1、印章管理日常量化考核管理办法版本：1.0生效日期：2019-08-01印章管理日常量化考核管理办法发布项发布项签署编制质里女主郃审核分管领导批准总经理密级发放编号签收印章管理日常量化考核管理办法编号：TJZS-ZA01版本：1.0生效日期：2019-08-01印章管理日常量化考核管理办法为规范质量安全部印章管理，充分调动员工的工作积极性和和主动性，提高工作效率，将质量安全部检验检测报告加盖识别章以数字化的方式进行量化考核，并将考核结果与薪酬挂钩，制定印章管理日常量化考核管理办法。本考核适用人员：印章管理员。一、量化考核标准厅P考核项目考核周期数量标准/份1检测报告盖章天300说明：1、300份

2、检测报告为每天基本工作量。2、无效、虚报、谎报、他人代盖的检测报告及加班完成的检测报告不应计入考核范围。3、检测报告数量的计算以报告底单为准，多页的检测报告和无委托单（修改或重发）的报告也按每1页检测报告底单计算1份检测报告。4、以建设工程类检测报告为基准（今核算，不区分3联或4联），公路工程类检测报告份数应乘1.2系数。比如300份公路工程类检测报告应核算为360份检测报告；300份建设工程类检测报告（3联或4联）应核算为300份检测报告。5、员工休假按JS-ZH02考勤与假期管理规定执行，当日不参与量化考核。6、盖章工作包含撕边、盖章、分类等工作。7、每日的所有检测报告应首先保证300份/

3、人平均分配，若当日须盖章的检测报告平均分配不足于300份/人，则考核时不应被处罚。8、因公司放假或安排活动等原因未能完成当日工作量，则按时间扣除相应的检测报告量，诸如半天的标准为150份等。9、禁止出现恶意累加检测报告，突击盖章获取奖励的行为。若出现该行为，则该次奖励取消。10、盖章时，客户急要的检测报告优先安排盖章。印章管理日常量化考核管理办法编号：TJZS-ZA01版本：1.0生效日期：2019-08-0111、员工若出现旷工等情况，按JS-ZH02考勤与假期管理规定执行，当日不参与量化考核。12、处罚金额从员工月度绩效工资或年度绩效工资、额外绩效工资中扣除。13、奖励金额每月发至员工月度

4、绩效工资中。14、若经查实出现盖错章的行为，则相应的检测报告不应计入考核范围。15、若应特殊情况需要加班盖章，则由质量安全部经理安排，节假日及周末加班费用按公司加班制度执行，加班工作量按300份/天的要求执行。16、印章管理员应每日上报盖章数量，未上报者当日按0份处理。、未完成量化标准，处罚标准厅P考核项目考核周期处罚标准说明1检测报告蛊章天0.5元/份当天未完成标准工作量，按此标准处罚；每天下班前，统计员将量化考核数量上报至质量安全部经理，累计计算。、完成量化标准，奖励标准厅P考核项目考核周期奖励标准说明1检测报告蛊章天0.5元/份当天完成标准工作量，按此标准奖励；每天下班前，统计员将量化考

5、核数量上报至质量安全部经理，累计计算。四、考核流程与要求厅P考核人考核流程被考核人考核要求说明1统计员一印章管理员检查印章管理员每日量化是否达标及有效，并统计肩效数量2部门经理一统计员根据每日的上报情况进行抽查并指导工作3分管领导一部门经理审核每月盖章工作量处罚/奖励申请印章管理日常量化考核管理办法编号：TJZS-ZA01版本：1.0生效日期：2019-08-014总经理一分管领导批准每月盖章工作量处罚/奖励申请五、本办法最终解释权由质量安全部负责解释编号：TJZS-ZA01印章管理日常量化考核管理办法版本：I。生效日期：2019-08-01每日盖章工作量统计表（份）日期印章管理员情况说明统计

6、员复核质量安全部经理审核姓名：年上报的报告数量签名有效的报告数量与基本量差额签名1月日_日月日1月日日日_日1月日_日1月一日_M日_M日_M日1月日_M日-M日_M日_M日编号：TJZS-ZA01印章管理日常量化考核管理办法版本：I。生效日期：2019-08-01每日盖章工作量统计表（份）日期印章管理员姓名：情况说明统计员复核质量安全部经理审核年上报的报告数量签名有效的报告数量与基本量差额签名月日1月日1月日1月日_M日日_日1月日_M日1月日_M日_M日_M日当月汇总注：每天下班前，统计员将量化考核数量上报至质量安全部经理审核印章管理日常量化考核管理办法编号：TJZS-ZA01版本：1.0生效日期：2019-08-01盖章工作量处罚/奖励申请表日期印章管理员印章管理员印章管理员统计员签名备注姓名：姓名：姓名：年月检测报告汇总年月处罚/奖励汇总质量安全部经理审批：日期：年月日分管领导审批：日期：年月日总经理审批：日期：年月日综合办公室：日期：年月日备注：1、由质量安全部经理根据考核结果进行核算，