岗前安全知识学习教育与培训

1、 XXX有限公司 XXX合同段岗前安全教育培训记录XXX班组二零XX年XXX标安全教育培训记录表班组名称：XX班组 编号：主办单位：XX标地点： XX班组会议室培训时间： 培训人数： 培训名称： 培训内容：1、安全生产法律、法规； 2、宣贯安全管理理念（双标管理）； 3、项目部管理制度、规定、安全操作规程； 4、安全生产基本知识学习； 5、本工程危险源及危险因素告知； 6、现场应急处置措施。序号姓 名班 组岗 位考评结果01XXXX班组施工主管02XXXX班组施工主管03XXXX班组工人04XXXX班组工人05XXXX班组工人06XXXX班组工人07XXXX班组工人08XXXX班组工人09XX

2、XX班组工人10XXXX班组工人11XXXX班组工人12XXXX班组工人13XXXX班组工人14XXXX班组工人15XXXX班组工人16XXXX班组工人17XXXX班组工人编号：序号姓 名班 组岗 位考评结果18XXXX班组工人19XXXX班组工人20XXXX班组工人21XXXX班组工人22XXXX班组工人23XXXX班组工人24XXXX班组工人25XXXX班组工人26XXXX班组工人27XXXX班组工人28XXXX班组工人29XXXX班组工人30XXXX班组工人31XXXX班组工人32XXXX班组工人33XXXX班组工人34XXXX班组工人35XXXX班组工人36XXXX班组工人37XXXX

3、班组工人38XXXX班组工人培训结果评价XX班组施工作业人员经学习培训后，以现场询问形式了解，参培人员对安全生产基本知识、法律法规、安全操作规程有所了解；对本项目工程的危险源和相关岗位的危险因素和危险伤害有初步的认识；对安全防护意识有所提高，达到了教育培训的目的。制表：XXX 审核：XXX 日期：20XX年X月X日XXX合同段项目部施工班组员工安全生产知识学习教育与培训时间：20XX年X月 X日 地点：XX班组会议室主讲人：XXX参加人员：XX班组员工一、宣贯安全管理理念1、XX高速公路管理处实行“双标”管理办法即：工程建设标准化管理、安全生产管理标准化，体现 “平安工地”管理。2、安全生产责

4、任制安全管理的核心：安全生产责任制。安全生产责任制是企业最基本的一项制度，安全生产法、建设工程安全生产管理条例等法律法规，也明确要求企业必须建立健全生产责任制。根据交通集团“平安工地”建设要求，安全生产管理责任制，层层签订“安全生产责任书”各自履行安全生产职责，形成“一岗双责”的安全管理局面。从而有效的将项目部“安全生产管理制度、体系、规定、等，落实到基层和一线员工，提高员工的生产安全防护意识。3、安全管理的目的：保障广大员工的生命安全和财产安全，促进社会和平、健康发展。二、法律、法规：1、法律：中华人民共和国安全生产法、建筑法、劳动法、消防法、道路交通法、职业病防治法等。2、法规条例：建设工

5、程安全生产管理条例(国务院第393号令)号令、公路水运工程安全生产管理条例、特种设备安全法、生产安全事故报告和调查处理条例(国务院第493号令)等。3、技术规范：建筑机械使用安全技术规程 (JGJ33-2001 J119-2001) 、施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-2005）、起重机械安全规程（GB6067-86）、建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范（JGJ128-2000）、建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（JGJ130-2001）等。三、安全生产基本知识学习教育与培训1、三级安全教育员工上岗前或转岗、换岗都必须接受岗前安全教育，并且是三级安全教育。（即：公司、项目部、部门或

6、班组）第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十六条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第五十五条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（作业人员义务）2、开展安全生产学习、教育培训与员工的关系员工进到企业后，对企业的生产经

7、营状况和生产工艺原理不怎么了解，企业的危险源在哪里？生产中存在的危险因素有多少？这些危险因素是怎样产生的？有什么防护措施？自己将要去的岗位有什么危险？万一发生险情如何采取应急措施？这些都要求员工在正式上岗前就要有所了解。因此，员工上岗前必须接受岗前安全教育培训。了解和掌握本企业情况，提高自己的安全意识，获得安全操作技能，从而可以预防和避免在生产过程中可能发生的事故，保障自身安全。第四十一条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（告知的义务）第五十条 生产经营单位的从业人

8、员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。（作业人员权力）3、危险因素、危险源与风险分析3·1危害因素是指：人的不安全行为、物的不安全状况、环境因素（作业场所）、管理缺陷（安全生产管理规章制度健全否、管理机构是否设置、是否制度措施、应急处置等）。3·2本项目工程存在的危险源有：测量登高危险、模板工程起重吊装及拆除危险、支架搭设与拆除危险、挂篮施工危险、箱梁施工危险、水上施工危险、钢筋加工危险、临时用电危险等。3·3施工过程中潜在的风险伤害有：高空坠落、物体打击、机械伤害、触电伤害、起重伤害、车辆伤害、

9、坍塌、淹溺、中毒中暑和火灾爆炸等。4、员工的安全生产职责与权力4·1自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业和冒险作业，并且要随时制止他人违章作业和冒险作业。正确佩戴和使用个人劳动防护用品，同时也有权拒绝违章指挥和冒险作业。 第五十四条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（职责义务）第四十二条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。4·2遵守有关机械设备维修保养制度的规定，爱护和正确使用机械设备、工具。4·3关

10、心本单位安全生产情况，向有关部门和领导提出合理的建议和意见。发现安全隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报，发生工伤事故要及时抢救伤员，保护好现场并报告领导。同时要协助做好调查工作。第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（作业人员权力） 第五十六条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。（作业人员义务）第七十一条 任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。4·4努力学习和掌握安全知识和技能，熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全活动，提高自我保护意识。4·5 员工的法律责任第104条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度