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文档简介

1、 作 业 指 导 书文件名称职务说明书文件编号WI-XZ-01发放编号日 期版本修 改 摘 要2021-12-05A/0首次发布 职 务 说 明 所属部门: 职务名称:公司总经理直接下属:公司全体员工岗 位 职 责1. 向组织传达满足顾客和法律、法规要求的重要性;2. 制定质量、环境方针和质量、环境目标;3. 对质量、环境管理体系进行筹划,以满足质量目标以及ISO9001标准的要求;4. 确保质量ISO900管理体系所需资源的获得;5. 审批发布质量ISO900手册;6. 确定公司组织机构和职责;7. 在组织内建立适宜的沟通过程,确保对质量ISO900管理体系的有效性进行沟通;8. 任命管理者

2、代表;9. 定期进行管理评审;10. 开拓市场,对客户要求进行评审并保持与客户的良好沟通。任职条件1. 熟悉行业相关法律法规。2. 有丰富的综合管理经验及极强组织、协调、沟通能力。3. 思维敏捷、知识面广。4. 具有开拓进取精神。5. 具有决策能力。特殊资格要求 无 职 务 说 明 所属部门: 总经办 职务名称: 管理者代表 上级领导: 总经理直接下属:公司全体员工岗 位 职 责1. 组织并协调质量、环境体系的建立、实施、维持和改良,以保证公司的质量体系运作符合ISO9000标准;2. 负责公司质量、环境保证体系运作、保持和更新;3. 向总经理报告质量、环境体系运行情况;4. 确保在整个组织内

3、提高对客户要求的意识;5. 负责制定?年度内部效劳质量、环境审核方案?和编制?管理评审方案?;6. 主持内部质量审核,为评审和质量、环境体系改良提供参考和依据;7. 就质量、环境体系有关事宜与外部机构进行联络;8. 组织纠正和预防措施的筹划、实施及验证;9. 批准程序文件。任职条件1年龄40岁左右,本科以上学历;2有多年、丰富的综合管理经验及极强组织、协调、沟通能力; 特殊资格要求 无 职 务 说 明 所属部门: 职务名称: 副总经理 上级领导: 总经理直接下属:各部门经理/主管岗 位 职 责1. 全面负责公司产品、质量/环境管理各项工作;2. 处理公司异常;3. 协助总经理作出公司重大决策;

4、4. 负责对公司各部门绩效进行考核;5. 考评公司质量、环境方针与目标;6. 评估公司环境因素;任职条件1年龄40岁左右,本科以上学历;2有多年、丰富的综合管理经验及极强组织、协调、沟通能力; 特殊资格要求 无职 务 说 明 所属部门:采购部 职务名称:采购员 上级领导:副总经理直接下属:无岗 位 职 责1. 认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细那么,努力提高自身采购业务水平。 2. 按时按量按质完成采购供给方案指标,积极开拓货源市场,货价比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低采购购本钱的责任指标。 3. 负责与客户签订采购购合同,催促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。4

5、. 严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书,协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 5. 负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 6. 收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改良,对新产品开发提出参考意见。 7. 填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。 8. 做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上缴公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。9. 对本部门环境因素进行管理;10. 达本钱部门环境/质量目标;11. 就环境管理要素与供方进行沟通; 任职条件(1) 大专以上学历,电子专业,年龄25岁左右;(2) 能开拓供货商,有一定的物料和成品的

6、本钱核算知识;(3) 善与人沟通,有一定的公关能力和组织、协调能力。特殊资格要求 无 职 务 说 明 所属部门:采购部 职务名称:仓库员 上级领导:采购员直接下属:无岗 位 职 责1. 负责物料的库存管理。2. 负责成品的入库和出库。3. 负责仓库的卫生,每天小扫除,每周进行一次大扫除。4. 负责仓库的平安与防范,禁止陌生人随意出入仓库。5. 负责物品的分类、编号以及物品堆放整齐。6. 负责仓库产品和工具的管理。7. 每日统计入库、出库物品的名称和数量。8. 当物料超出最低预警量时通知采购部进行采购。9. 负责仓库区域内的环境因素管理;10. 对仓库产生的废弃物进行分类管理;任职条件1 中专以

7、上学历;2 有相关的工作经验; 3 懂根本的电脑操作,熟悉仓库方面的管理软件。特殊资格要求 职 务 说 明 所属部门:生产部 职务名称:生产部主管 上级领导: 副总经理直接下属:生产部下属所有人员岗 位 职 责1、 按公司生产任务,编制生产方案、按时、保质、保量、有序地完成生产、并能适应市场变化而进行调整;2、负责按技术文件的要求组织生产,并在保证质量的根底上努力降低制造本钱;3、负责制作各类测试工装等;4、各方面关心员工,配合公司稳定员工队伍。5、负责生产物料的现场管理,负责现场的在制品及成品的标识管理。6、保证产品质量;7、对员工进行全面、完整的各类岗位培训考核,做到公平、公正、合理;目的

8、是提高员工的积极性、扬优惩劣;8、完善车间管理制度,严格执行公司的管理制度;加强现场“5S的管理;9、负责对生产敷料及150元以下生产工具的申购,管理及签发,杜绝浪费。10、负责生产现场和生产人员的管理,生产设备的日常维护与保养,保证生产井然有序;11、准确填写并报送各类报表;12、完成公司交办的其它任务;13、完成生产现场区域环境目标管理;14、按要求对生产现场环境因素进行管理;任职条件1专科以上学历,电子专业,年龄30左右;2有三年以上的车间生产管理经验; 3能独立的安排生产完成订单任务。特殊资格要求 无 职 务 说 明 所属部门:生产部 职务名称:作业员 上级领导:生产部主管直接下属:无

9、岗 位 职 责正确熟练地操作本岗位机器。 合理选用和安装各种常用工装、模具等。 正确使用本岗位通用和专用工夹具。 能够阅读理解加工图纸,掌握产品加工要求。 正确掌握工艺、质量、平安等各项标准、制度和要求。 完成上级交办任务。 按要求做好工作区域内的5S及环境管理;任职条件1中专以上学历,年龄20岁左右;2有相关的工作经验。特殊资格要求 无 职 务 说 明 所属部门:品管部 职务名称:品管部主管 上级领导:副总经理直接下属:品管部下属员工岗 位 职 责1、 贯彻公司质量方针政策。2、 按照ISO9001质量体系标准,推动公司品质系统的建立与运作3、 制定各项与品质相关的工作程序及检验标准并实施。

10、4、 质量数据的收集及统计。5、 对生产中发生的重大品质异常进行确认分析与处理,并及时向上级汇报6、 协同业务部对客户投诉含 抱怨进行应急对策及防止再发生处理,并与客户保持良好沟通渠道,及时处理客户投诉,维持公司信誉;7、 负责本部门人员的专业培训与能力的提升;8、 对供给商进行品质督察和考核,反应,使来料质量逐渐平衡、正常;9、 按月提交品质报告,并就该月产品不良率,重大品质异常等事项质量分析会上提出;10、 完成公司领导交办的其他工作任务。11、 完成生产现场区域环境目标管理;12、 按要求对生产现场环境因素进行管理;任职条件1专科以上学历,电子专业,年龄30岁左右;2有三以上的工作经验,

11、熟悉品质的管理与操作流程。特殊资格要求无职 务 说 明 所属部门:品管部 职务名称:IQC 上级领导:品管部主管岗 位 职 责1、 对来料进行检验,并作详细记录;2、 针对来料中发现的品质不良要及时反应采购,要求提出改良对策,并跟踪改善,重大异常问题第一时间向上级确认。3、 对来料环保要求进行检查;任职条件1中专以上学历,年龄20岁左右;2有相关的工作经验1年。特殊资格要求 无 职 务 说 明 所属部门:品管部 职务名称:OQC 上级领导:品管部主管岗 位 职 责1. 对成品进行抽样检验或全检,包括半成品、成品;2. 按抽样方案与允收标准进行每日例行检验并作记录;3. 熟悉成品检验标准及产品检

12、验标准。纠正预防措施控制程序及不合格品控制程序;4. 熟悉使用各种测试仪及功能测试含手动;5. 熟悉品质异常处理程序,并针对品质不良填写?不合格处理报告?并及时向上级确认跟踪;6. 了解公司近段时期内出货品质状况,针对客户及生产反应品质异常改善状况进行跟踪.任职条件1中专以上学历,年龄20岁左右;2有相关的工作经验。特殊资格要求 无 职 务 说 明 所属部门:业务部 职务名称:业务部主管 上级领导:副总经理岗 位 职 责1. 负责对本部门工作进行规划;2. 制定本部门质量、环境目标并监测进度;3. 对本部门人员进行考核与绩效管理;4. 主导订单评审与客户满意度调查;5. 主导客户反应处理与跟进

13、进度;6. 统筹本部门工作;7. 确认本部门环境因素;8. 组织本部门培训.9. 向副总经理汇报本部门工作;任职条件1中专以上学历,年龄20岁左右;2有2年市场管理的工作经验。3具有良好的沟通协调能力;特殊资格要求 无 职 务 说 明 所属部门:业务部 职务名称:业务员 上级领导:业务部主管岗 位 职 责1. 开拓市场商机;2. 对客户进行拜访,洽谈;3. 接获订单、评审订单并跟进订单完成进度;4. 记录并追踪客户投诉;5. 对客户财产进行管理;6. 落实本部门环境目标与质量目标;任职条件1中专以上学历,年龄20岁左右;2有相关的工作经验。特殊资格要求 无 职 务 说 明 所属部门:行政部 职务名称:行政人员 上级领导:副总经理 直接下属:无岗 位 职 责1. 会议安排;2. 协助制订公司相关规章制度;3. 设计行政办公室内部表格;4. 负责登记、收发 文件、信函等;5. 管理日常平安卫生工作;6. 负责办公室文具、用品的采购;7. 负责员工、工人宿

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