员工考勤制度

1、人事科 卢琼 学院考勤制度学院考勤制度四川文化传媒职业学院员工培训四川文化传媒职业学院员工培训2022年5月工时制度请假流程请假时限2022年5月工作制度工作制度一、标准工时制度一、标准工时制度（一）含义 标准工时制度，是指国家法律规定，国家机关、团体、事业单位和企业以及其他组织在正常情况下普遍实行的工作时间制度。法律法规依据：律法规依据： 1.劳动法第36条 2. 国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定（令第174号）第3条一、标准工时制度一、标准工时制度（二）、注意事项1.企业可根据实际情况灵活安排周休息日，但应当保证劳动者每天不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，且至少休息

2、1日（国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定 令174号第3条、劳动法第38条8小时40小时1日（二）注意事项2.关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发20083号），对制度工作时间作出的规定： 年工作日：365天104天（休息日）11天（法定节假日）250天（2000小时） 季工作日：250天462.5天（500小时） 月工作日：250天 1220.83天（166.64小时）三二、特殊工时工作制二、特殊工时工作制殊殊工时制度） 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。法律法规依据：1.国务院关于修改国务院关

3、于职工工作时间的规定的决定（令第174号）2.关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(劳部发1994503号)3.原劳动部关于印发国务院关于职工工作时间的规定问题解答的通知（劳部发1995187号）（4）注意事项计1.综合计算工作工时制制A、坚持在一定周期内综合计算工作时间与法定标准工作时间基本相同。 B、在综合计算周期内（月、季度、年），某一具体工作日（或周）的实际工作时间可超过8小时（或40小时）。综合计算工作工时制计算工时制（2）适用范围 A、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；B、地质及资源勘探、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件

4、限制的行业的部分职工。（3）法律法规依据劳部发1994503号劳部发1995187号川劳计19952号川劳社办200844号川劳社函2008502号讲课教师、内勤、文员、门卫、宿管员、生产类工人收费员、图书馆员 因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时间限制的工时制度。2、不定时工作制工二二 时制（1）含义）含义特点特点1 1：为了达到：为了达到目标（工作职责特目标（工作职责特殊）殊）特点特点2 2：灵活机动：灵活机动（没有严格的考勤要（没有严格的考勤要求），工作内容突发求），工作内容突发性或难以按时上下班性或难以按时上下班（22、不定时工作制适用范围时制 A、企业中的高级管理

5、人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员（非生产性值班）和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；董事长、总裁、总经理、副总经理、院长、校长等 水电工、后勤采购、生活教师、辅导员、班主任、司机、安全员、招生人员、片区主任、保洁、IT技术类、施工管理员、编剧策划、厨师、教官、市场督导市场专员、业务员（2）适用范围2 2、不定时工作制、不定时工作制（2）适用范围 B、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业机动作业的职工。标准工标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制 比较表比较表时制、综合计算工时制、不定时工时制比较表员工请假员工请假请假流程

6、请假流程请假审批单请假审批单员工请假员工请假1.提前1天填写请假审批单2.事假2天及以内由所属部门领导批准3.超过2天且不足5天的由所属部门领导和分管院领导批准4.5天及以上由所属部门领导、分管院领导和院长批准。员工婚假应在办理结婚登记手续后的一个月内一次性休完。婚假前应提前7天凭结婚证、休假审批单到人事处备案。产假须提前15天凭请假审批单报所属单位领导及分管院领导批准1.病假2天及以内由所属部门领导批准2.2天以上的由分管院领导批准1.员工直系亲属（限父母、配偶、子女）去世，可申请丧假5天2.员工兄弟姐妹及配偶的父母去世，可申请丧假3天根据学院的教学特点，员工年休假原则上由学院统筹安排。病假规定病假规定根据企业职工患病或非因工负伤医疗期间规定（劳资部发1994479号）等有关规定，患病或非因公负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期产假规定产假规定产假组成产假组成1、产检假怀孕第1-6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕第9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 2、产假 女员工生育享受不少于90天的产假，