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文档简介

群众会跟随一位走在他们前面20步远的领路人;不过,假设这位领路人比他们超前1000步,那他们就看不见他了,当然也就无法跟随他了。 乔治.布兰德斯 我国的指点行为受几千年中华文化的影响,表现出与西方几乎完全不同的特点。 君子,中庸;小人,反中庸。 成事不说,遂事不谏,既往不咎。 名不正那么言不顺,言不顺那么事不成,事不 成那么礼乐不兴,礼乐不兴那么刑罚不中,刑罚不中那么民无所措手足。 无欲速,无见小利,欲速那么不达,见小利那么大事不成。 孔子v 全方位,多角度。v 误差小。v 分类考核。v 实行匿名考核。v 另外经过开放式表格收到很多比较中肯的意见。 反对将此工具引入考评机制中的人以为,360度评价的目的应比仅仅评价绩效更广泛。它应对员工的继续学习与个人开展起到促进作用,把360度评价的数据用于绩效考评,将员工的职业开展变成一种潜在的“惩罚,一种“被迫而非“自动实现的变革。 托格尔、康格 假设没有人去问一问我们用这套个人开展工具来进展员工考评的目的是什么,那么事情就会变得更糟。 肯.克里斯汀 对不同的人采取不同的手段。 对同样的人在不同的时间和情景采取不同

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