公司级安全教育培训计划

1、公司级安全教育培训计划篇一：XX公司安全教育培训计划XX公司安全教育培训计划（供参考）根据安全生产法、安全生产培训管理办法的有关规定及要求，为全面贯彻安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，保障人身、设备、设施及行车安全，预防事故发生，为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定本项目安全教育培训计划。计划如下：一、培训工作的指导思想、目的1、指导思想：坚持安全生产”指导原则和安全一、1精选公又范又第一，预防为主，综合

2、治理”的方针，认真落实安全生产法，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。2、培训目的：通过各类安全培训，进一步提高安全意识，牢固树立安全第一”的安全理念，为企业创造良好的安全氛围。熟悉、了解安全生产法等法律法规，牢固树立安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为各企业安全生产提供有力保障。二、安全教育培训对象：公司全体员工：管理人员、特种作业人员、新入厂工人、所有岗位操作工人（包括四新”和转脱岗人员等）。三、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。2、安全生产操作

3、规程；从业人员精选公文范文安全生产的权利和义务。3、安全生产监管及行政执法。4、安全生产事故调查处理的基本程序。5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。8、突发公共安全事件的应急救援。9、安全生产行政责任追究案例。四、安全教育培训学时要求1、管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。2、公司人员每年接受岗位安全教育、安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。五、安全教育培训内容1、管理人员根据要求每年必须参加开工前的精选公文

4、范文安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识：安全生产新技术、新知识等。安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。培训地点：公司会议室。安全教育培训时间：#安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。2、特种作业人员特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、机械操作工、塔司等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操

5、作证后才可上岗作业。精选公文范文安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。安全教育培训方法：内部强化培训。安全教育培训时间：#培训地点：#安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。3、岗位作业人员为保证公司生产安全、保障进场作业人员安全、健康。新入厂工人员都必须进行公司、车间和班组的三级安全生产教育。安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，安全防护防范意识。安

6、全教育培训方法：内部强化培训。安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。培训地点：#安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。六、安全教育的方法：1、三级安全教育对进场人员实行公司、车间、班组三级安全教育培训。2、经常性安全教育施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。七、安全教育的实施1、岗位工人的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目安全总监、安全部、财务部精选公文范文精选公文范文门共同负责组织实施。2、外部施工队工人的安全教育

7、培训根据项目部新进场人员管理办法的规定执行。3、安全负责人、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由上级安全部门负责组织实施。4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。八、教育培训实施措施1、充分发挥项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到项目部各部室工作。充分发挥项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与项目安全生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企精选公文范文业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关

8、培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。篇二：2014年度企业安全培训计划巨野鲁源两糠生化有限公司2014年度安全培训计划为加强我公司安全生产管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，全面贯彻安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据安全生产法、安全生产培训管理办法的有关规定及要求，特制定2014年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想坚持安全生产”指导原则和安全第一、预防为主、综合治理的方针，认真贯彻落实安全生产精选公文范文8法、安全生产培训管理办法等法律法规和有关要

9、求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，增强全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性。三、培训内容1 .国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2 .安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3 .伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4 .应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5 .国内外先进的安全生产管理经验6 .典型事故和应急救援案例分析7 .其他需要培训的内容。四、培训对

10、象及培训重点按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。（一）公司主要负责人培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。（二）公司各级安全管理人员培训内容:（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章

11、及标准；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。（三）生产经营单位从业人员主级安全教育”培训内容：1、公司级岗前安全培训内容应当包括：（1）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（2）公司安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例；（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等.2、部门级岗前安全培训内容应当包括:（1）工作环境及危险因素；（2）所从

12、事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）化学品危险性信息：物理特性、化学特性、毒性、职业接触限值；工艺信息：流程图、化学反应过程、最大储存量、工艺参数安全上下限值;（9）设备信息:设备材料、设备和管道图纸、电气类别、调节阀系统、安全设施；（10）有关事故案例；（11）其他需要培训I的内容。3、班组级岗前安全培训内容应当包括：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（

13、3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。4、特种作业人员特种作精选公文范文业人员包括锅炉工、压力管道工、电工等，其培训考核管理办法，按国家有关规定执行。4、危险岗位作业人员培训内容：（1）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）岗位安全操作规程；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）有关事故案例;培训的内容。（8）其他需要5、外来参观、学习人员培训内容:（1）有关安全规定及安全注意事项（2）自救互救、急救方法、疏散和现场

14、紧急情况的处理。6、进入生产区的承包商施工人员培训内容：（1）生产区安全介绍；（2）禁烟禁火、交出火种，严禁铁器拖曳地面,精选公文范文以免产生火星；（3）需穿戴安全帽、长袖防静电工作服、绝缘鞋；（4）特种作业人员需具备专业机构认可的特种作业资质证书，并上报业主单位；（5）不得进入非施工区域，严禁动用非施工需要的管道、阀门、机泵等设备；（6）未经允许不得进行动火、动土、用电、登高、进入设备内部等特殊作业；（7）每日施工结束后及时清理施工产生的建筑垃圾。（8）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理五、培训考核及存档管理为考察培训效果，对培训对象采取笔试和实际操作等形式进行考核，特种作业人员必须通过指定部门的考试。每月安全例会时，对本月的安全教育培训工作进行总结并及时存档。1、公司主要负责人和专职安全管理人员按照安全生产法的规定，统一组织培训和考核，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识精选公文范文和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。2、部门兼职安全管理人员由公司专职安全人员进行针对性培训，合格上岗。3、新入公司员工三级安全教育”由安监部及相关部门在新进、转岗员工入公司、部门报到时及时组织，统一安排，做到真实有效。4、特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。5、危