班级综合考核评比办法

1、创建东莞市语言文字规范化示范校资料一级指标序号A组织管理A3.4-2-6岭南学校班级综合考核评比办法班级管理量化考核细则（试行）班级是学校领导工作的基层组织，班级管理的好坏，直接关系着学校教育、教学工作任务的能否顺利完成。因此，必须加强班级管理。班主任是班级工作的组织者和领导者，班主任工作的如何，直接关系着班级管理的质量，因此，要加强班级管理，必须加强班主任工作。为鼓励教师当班主任，为使班主任把班级管理工作做好，根据我校的实际情况设班主任工作质量奖，由基础奖和考核奖两部分组成。基础奖从年终绩效工资单独支出，考核奖按月考核发放，并制定班级管理考核细则，二者配套实行。班级量化考核结果作为班主任职级

2、评审、优秀班级评比、优秀班主任评比的主要依据之一。班级管理考核细则如下：第一部分 班级管理量化考核办法1、班级管理量化考核分为基础奖和考核奖两部分。基础奖原始班容量在50人（含50人），每月每生1元，超过50人者，50人以上每月每生2元。超过原始分班人数从校外转入，每生10元，校内各班转入不计，校内各班转出，每生扣3元，基础奖年终发放。每月考核分数，高中考核总分110分，初中考核总分100分。每月实际发放的考核奖为每月实得考核分数3。3、学期开始或结束月的工作时间不足一个月，班主任工作质量奖以天计算。4、每学期，各月的总分相加，再加期末加分，为班级期末总分，作为评选先进班集体，优秀班主任和年终

3、考核的依据。第二部分 考核项目和打分标准一、行为规范 1、仪容：长头发、染发、烫发等不符合太原市中小学仪容着装统一要求者每人次扣除1分2、着装：不按要求穿校服、佩戴胸卡、穿拖鞋等到校每人次扣1分3、装饰：学生带项链、耳环、染指甲等每人次扣除1分，带手机到校一经发现扣除2分。【负责单位】值周组、教职工【检查办法】值周组常规检查记录，教职工检查记录报值周组。4、升旗 、出教室门未进行整队或队伍不整齐的扣除2分。 、在音乐共青团歌结束前未整好队的扣除1分。、队伍不整齐，在队伍中有说话的每人次扣除2分。、升旗过程不行注目礼，不严肃的扣除1分、学生进场、退场班主任未带队、迟到或升旗未站在本班最前排扣除1

4、分。【负责单位】值周组和团委考核。【检查办法】值周组常规检查记录，团委派专人检查记录，每周一报值周组汇总。5、文明礼貌 随地吐痰，乱扔果皮纸屑，每发现每人次扣除1分。 进办公室不喊报告，对老师说话不和蔼，每发现每人次扣除1分。 使用不文明语言，骂人、说脏话，每发现每人次扣除1分。 在教学楼内人多时（上下学、上下操等）未靠右行走，每发现每人次扣除1分。抽烟者每人次扣除2分。班级责任区厕所卫生要求：大便要入坑，小便要入池，便后水冲，便纸入筐，不允许乱写乱画，入有违反每人次扣除2分并及时纠正。【负责单位】值周组和团委考核。【检查办法】值周组常规检查记录，教职工检查记录报值周组。6、点名册 无点名册扣

5、除 5分， 漏记1人扣除1分。7、到校 迟到、早退，1人次扣除1分； 逃课、逃学1人次扣除3分。【负责单位】值周组。【检查办法】值周组常规检查记录。8、课堂纪律 上课铃落、说话、打闹、不能安静每人次扣除1分。违反课堂纪律，无论查到或任课教师送班主任处或政教处，每人次扣除1分。9、课间纪律 在教学楼内追逐、打闹、高声喧哗每人次扣除1分。在教学楼内或学校不当场所踢球、踢毽子、拍篮球等，每人次扣除2分。将篮球、足球、排球等带入校园，每人次扣除2 分。擅自出校门者，每有1人次扣除1分。翻墙等每人次扣除2分。班级内两人打架扣除2分，班级之间的两人打架每人扣除3分，团伙打架超过3人以上的扣除5分。因打架造

6、成恶劣影响的视其情节可扣除10分。对打架斗殴，带领社会青年来校惹事、破坏公物或对他人造成伤害的，根据后果扣从考核总分中扣除20分。其他课间违纪行为酌情扣分。以上19项，全校教职工都应积极参与考核，在教学日志上注明扣分或反应到值周组、政教处同样有效。【负责单位】年级组、教务处、政教处。【检查办法】任课老师记录，政教处课间检查，值周组每周汇总。二、文体活动 1、 课间操 整队音乐共青团团歌播完之前，未整好队的，扣除2分 军姿站立有乱动、说话者，每人次扣除1分。做操动作不到位、不跟音乐节拍每人次扣除1分，全班做操不整齐扣除3分。上操时间，各班缺操，每人次扣1分。进、退场不整队不按秩序，不听从指挥者每

7、班扣除2分。做眼保健操时，不按要求去做，每人次扣除1分。2、课外活动 未按时到场扣除 1分，体育委员未整好队扣除1分， 未按课外活动计划进行活动的安排扣除2分，【负责单位】音体美组、团委。【检查办法】学生会指派专人检查，体育老师每周汇总，周五上报政教处。三、卫生 1、室内 教室（包括各班负责的楼梯、楼道的保洁）地面、墙壁、天花板、灯具保持清洁，不符合要求每项扣除1分。教室凌乱，桌凳、卫生工具摆放不整齐，墙壁及桌凳上乱贴、乱刻、乱写、乱画每项扣1分。墙裙、墙壁有脚印，乱写乱画每处扣除1分。打扫完不清倒垃圾及垃圾桶上有污迹者每次扣除1分。教室窗台上、暖气后面有杂物每处扣除1分。教室地面清洁无灰尘、

8、碎纸及杂物、泡泡糖口香糖痕迹，如有每次扣除1分。 卫生工具的摆放、整洁，未要求各扣除1分。室内布置，未按要求扣除2分清扫器具未按指定位置摆放，扣除1分。2、室外 班级责任区内地面上有纸片、杂物、痰痕，不应有水迹的地方有水迹，扣负责该责任区或卫生区班级考核分，每有一处扣除2分。教学楼四周本班责任区内有从楼上扔下的纸片、杂物能查到班级的每次扣除2分，查不到班级的，相对应垂直位置上的班级每班扣除1分。班级责任区内的楼道墙裙、墙壁有脚印、乱写乱画、泡泡糖口香糖痕迹每处扣除2分。并酌情要求清除痕迹。本班的宣传板面干净、整洁，不达要求扣除1分。3、其他 卫生工具的摆放、整洁，未要求各扣除1分。室内布置，未

9、按要求扣除2分【负责单位】政教处。【检查办法】专人检查，政教处每周大检查一次。四、宿舍 （仅限高中）地面不清洁，有脏水、污物者扣除2分。墙壁乱贴字画，有脚印、污物、乱钉钉子，乱挂杂物者，每项扣除1分。门、窗不清洁者扣除1分。床面有杂物，不整洁者扣除1分/床。被子、鞋摆放不合要求者扣除1分。暖瓶、脸盆、餐具、洗漱用具等日常用品摆放不合要求者扣除1分。宿舍应经常通风换气，保持干净清爽，对不开窗者，扣除1分。床单、被罩、枕套未用学校配备或脏乱的，每人次扣除1分。、不经学校允许私自换锁者扣除2分。、休息铃响后，宿舍不安静扣除1分，警告后仍有说话者再扣除2分。、无故缺宿者（ 请假的除外），留宿他人者，每

10、人次扣除2分。、不经允许随意带有关物件入（出）校者每人次扣除1分。、将不该放入宿舍内的物品放入室内者每人次扣除1分。、使用禁用电器、私拉乱扯电线，每人次扣除2分。、和管理员顶撞者扣除2分。【负责单位】政教处、安全处。【检查办法】专人检查，政教处、安全处每周大检查一次。五、 爱护公物 1、故意损坏公物必须赔偿，并按以下扣分标准加倍扣分。2、损坏黑板、讲桌、课桌凳，扣2分，并及时照价赔偿。3、教室内不按时关灯（关灯时间按学校规定）一盏灯扣除1分，并及时关灭。4、放学后不及时关门窗、不熄灯，每班扣除1分，。5、损坏张贴的镜框、名人像、警示牌、班牌及花草树木，每人次扣除1分，并照价赔偿。6、损坏灯具，

11、每盏扣除1分，并照价赔偿，。7、损坏门窗入学校其他公物，根据损坏程度扣除15分，并照价赔偿。8、班级公物损坏严重的，影响较大的，本学期不能评为“先进班级”。9、桌面有贴画、刻痕扣除2分10、学生宿舍配备的床、铁皮柜等损坏，每件扣除2分，并照价赔偿，由学校重新更换。11、毁坏清扫工具，每件扣除1分，并照价赔偿。12、损坏班级多媒体等教学设备，每件（次）扣除10分，并照价赔偿。【负责单位】总务处、安全处。【检查办法】专人检查，政教处每周大检查一次。六、班会 时间：必须在学校安排时间内进行，并当天交回。内容：班会记录本、主题班会教案，要有时间、主持人、会议内容要点。缺项每项扣除1分；记录内容敷衍撩草

12、，扣除1分；不按规定时间交班会记录本，扣除2分； 【负责单位】值周组。【检查办法】值周组常规检查记录。七、团队活动 每周一次团队活动，一般查记录（也结合实际情况）。【负责单位】团委。【检查办法】团委专人按照团队活动记录表要求检查，每缺1项扣除1分。未按时交回或没有完成团队活动，每次扣除2分。八、教学日志 【负责单位】教务处。【检查办法】教务处专人每天检查记录。每缺1 项扣除1分，未按时交回扣除2分，弄虚作假扣除5分。九、班主任要求1、正常作息时间，班主任必须在岗，中途有事离岗半小时以上，需向政教处办理请假手续。2、未按时到（离）岗，每次扣除1分。【负责单位】值周组。【检查办法】值周组每天检查记

13、录。第三部分 其他一、周加减分 1、周加分（1）1、 拾金不昧，上交政教处者 加1-5分 价值5元以上加1分，100元以上加5分，其余酌情加分。（2）、 好人好事 加1-4分 凡能被证明在校内外所做较大好人好事，酌情加分。 主动利用课余时间，为学校做好事酌情加分。4分的标准是： 全班劳动一个半小时以上，效果显著。其他情况类推。（3）、 参加学校组织的活动和比赛 加3分要求：准时 1分 人数齐 1分、 纪律好 1分所获名次在全校前1/3的班再加3分，中间1/3再加2分，后1/3再加1分。（4）、 学校分配的义务劳动及打扫实验室 加1-4分全班劳动，效果显著方可加4分。不够往下推 加1-3分。2、周减分（1）、拒绝学校安排的工作。 减5分（2）、不能按时保质保量完成学校交给的任务。减1-5分（3）、擅自停学生课每人次减5分（4）、班主任不积极对学生进行批评教育，随意将学生送交学校领导或处室。 减 3分（5）、凡学校选用的学生干部，文体骨干等，班主任不支持工