专业技术人员的职业发展考试02

1、    专业技术人员职业定向的步骤：搜索信息、职业岗位分析、信息整合、确立恰当的职业期望值。（ ） 答：  正确      错误     专业技术人员职业定向的步骤：搜索信息、职业岗位分析、信息整合、确立恰当的职业期望值。（ ） 答：  正确      错误     职业生涯规划的步骤是自我评估、职业生涯机会的评估、确定职业发展目标、选择职业生涯发展路线、制定职业生涯行动计划于措施、评估与回馈。 答：  正

2、确      错误     任何工作都可以成为职业。（ ） 答：  正确      错误     职业生涯机会中的环境评估因素主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。 答：  正确      错误     职业分类中规定的各个职业岗位的责任和工作人员的从业条件，不仅是考核的基础，同时也是进行培训的重要依据。（ ） 答：  正确  

3、;    错误     职业选择是决定一个人的社会地位、经济收入乃至生活方式的重要因素。（ ） 答：  正确      错误     人生有四个职业发展阶段，其中维持阶段是24岁-44岁之间，这一阶段是大多数人工作周期中的核心部分。 答：  正确      错误     职业选择的具体步骤一般是：选择、探索、成形、澄清、就职、坚定或矫正、总结提高。（ ） 答：  正确 

4、;     错误     那些事业有成的人，并不一定比别人聪明，关键在于他们找到了适合自己特点的职业。（ ） 答：  正确      错误 1学习能力就是专业技术人员在大学校园里所取得的专业成绩或是通过学习取得了某些专业资格。×2自我更新，就是不固守已经掌握的知识和形成的能力，从发展和提高的角度，对自己的知识、认识和能力不断进行完善。3社会适应能力并不包括用道德规范约束自己的能力。×4职业生涯的早期阶段一般发生在20-30岁之间，是一个人由学校走向社会，由

5、学生变成雇员，由单身生活变成家庭生活的过程。5团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。6专业技术人员的创新能力体现为智力与知识和技能两种形式，其中知识和技能是第一层面的内容。×7专业技术人员的创新活动步骤为：提出工作创新的目标；设定创新的标准；寻求创新的方案；创新方案的实施。8目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于内生涯，即以既定的职业阶梯作为专业技术人员职业生涯管理的主要手段，通过静态的方式对专业技术人员的职业发展进行管理。×9创新意识的本质是不断进取，永不满足现状，追求学习、工作和生活不断趋于完善的精神状态。1

6、0培养竞争与压力管理的能力就是要彻底消除工作中产生的各种压力。×职业发展中期雇员一般都是组织的骨干和中流砥柱，个人也具有创造一番辉煌业绩的潜在实力，个人创造力最强，工作卓有成效，不断创造辉煌业绩。 答： 正确 错误 职业生涯后期个人职业特征的进取心、竞争力、中心地位和职业能力并没有明显下降。 答： 正确 错误 任何工作都可以成为职业。（ ） 答： 正确 错误 职业分类中规定的各个职业岗位的责任和工作人员的从业条件，不仅是考核的基础，同时也是进行培训的重要依据。（ ） 答： 正确 错误 职业选择是决定一个人的社会地位、经济收入乃至生活方式的重要因素。（ ） 答： 正确 错误 职业选择的

7、具体步骤一般是：选择、探索、成形、澄清、就职、坚定或矫正、总结提高。（ ） 答： 正确 错误 那些事业有成的人，并不一定比别人聪明，关键在于他们找到了适合自己特点的职业。（ ） 答： 正确 错误 许多新兴职业应运而生，职业间的差异越来越小。（ ） 答： 正确 错误 心理咨询是一门科学，并不是随便什么人都能当心理专家的。（ ） 答： 正确 错误 服务性行业的发展与经济的发展是呈负相关的。（ ） 答： 正确 错误 1专业技术人员包括高级技术人员转到管理岗位并不多见。×2远程教育的招生对象不受年龄和先前学历限制。3职业发展是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程

8、。它是人力资源管理的一项活动，与工作分析、人力资源计划、招聘与选拔、绩效评估、培训等有着密切的关系。4对于专业技术人员来说，职业发展就是在自己选定的领域里，在自己能力所及的范围内，成为最好的专家。5行政管理能力、员工培养能力、团队建设能力、规划和沟通能力等，是个体在职业发展过程中必须培养的能力要素，它们是实现职业发展的重要工具，也是职业发展的目标。×6职业发展的理念告诉我们：条条大路通罗马，只要自己留心努力，因势就形，做任何事情都是有可能成功的。7职前教育培训测评的相关成果和数据并不能作为对专业技术人员进行定岗安排职务的依据。×8劳动者一旦形成职业工作能力，就会一成不变，不会随着时间的推移和内外部环境的变化而变化。×9职业工作能力的变化中的弱化又分为：绝对弱化和相对弱化。其中相对弱化，常常由于自身条件变化导致职业工作能力下降。×10未来社会所需要的，将是那种灵活的、能适应未来各种工作变动的职业生涯管理风格。沁园春·雪北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。望长城内外， 惟余莽莽； 大河上下， 顿失滔滔。山舞银蛇， 原驰蜡象， 欲与天