吉林省公务员考试网时政：上海司法改革试点率先“破冰”

1、吉林省公务员考试网时政：上海司法改革试点率先“破冰”2015吉林省公务员考试【面授】辅导简章 | 2015吉林省公务员考试【网络】辅导简章2015吉林省公务员考试【一对一】辅导简章 | 2015吉林省公务员考试淘宝图书4折优惠7月12日，上海司法改革启程。全国首批6个司法改革试点省市中，上海率先扬帆。司法改革牵一发而动全身，地方改革“破冰”意义深远。6月6日，中央全面深化改革领导小组第三次会议审议通过了关于司法体制改革试点假设干问题的框架意见上海司法改革试点工作方案(下称“上海方案”)。法官如何选用?85%人力布局一线，选任和薪酬体系有别于公务员司法人员管理制度探索，被视为深化司法体制改革的基

2、础性工作，亦被视为司法“去行政化”的重要一步。“上海方案”从司法人员分类管理破题，通过划分人员类别，核定法官、检察官员额;实行法官、检察官单独职务序列管理。上海计划用3-5年时间，完善司法人员分类管理制度，建立以法官、检察官为核心的人员分类管理体系。“这是上海司法改革试点工作的亮点，也是最难点。”上海市委常委、市委政法委书记姜平说。2015年四平公考交流群“上海方案”推行分类管理改革，将司法机关工作人员分成法官、检察官及司法辅助人员、行政管理人员三大类，突出法官、检察官在司法工作中的主体地位，用专业化、职业化稳定和提升法官、检察官队伍。法官(检察官)、司法辅助人员、行政管理人员在司法队伍比例分

3、别为33%、52%、15%，85%司法人力资源将直接投入办案工作。“长期以来，对司法人员实行与普通公务员基本相同的管理模式，不能充分表达司法职业特点，不利于把优秀人才留在司法一线。”姜平说，“改革后，无论是法官、检察官助理，还是初级法官、检察官，都有单独职务序列和晋升通道。科学的人员分类，让法官、检察官职业前景可期，更安心于一线工作。”与之相应的是，法官、检察官的选拔、考核、薪酬制度改革。根据“上海方案”，将在市级层面组建由各部门和专家组成的法官、检察官遴选、惩戒委员会，负责法官、检察官的选任、监督。改革后，法官、检察官主要从法官助理、检察官助理中择优选任。也可通过考试，从优秀律师和法律学者等

4、专业法律人才中公开选拔或调任。法官、检察官将建立一套有别于公务员的薪酬制度，但凡享受法官、检察官待遇的，均要求在司法一线办案。“上海方案”还明确，法官、检察官可有条件延迟领取养老金。符合条件的基层女法官、女检察官可延迟5年至60周岁领取养老金;符合条件的一级高级法官、检察官可延迟3年至63周岁领取养老金。上海已在去年试验该项改革。 中公教育官方资料，严谨非法盈利行为！四平分校： :/siping.offcn /?wt.mc_id=bk8890 中公教育官方网站： :/jl.offcn /?wt.mc_id=bk8890 长春分校： :/changchun.offcn /?wt.mc_id=bk8890 吉林市分校： :/jlin.offcn /?wt.mc_id=bk8890 通化分校： :/tonghua.offcn /?wt.mc_id=bk8890 延边分校： :/yanbian.offcn /?wt.mc_id=bk8890 白山分校： :/baishan.offcn /?wt.mc_id=bk8890 辽源分校： :/liaoyuan.offcn /?wt.mc_id=bk8890 松原分校： :/songyuan.offcn /?wt.mc_id=bk8890 白城分校： :/baicheng.o