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2、础性工作,亦被视为司法“去行政化”的重要一步。“上海方案”从司法人员分类管理破题,通过划分人员类别,核定法官、检察官员额;实行法官、检察官单独职务序列管理。上海计划用3-5年时间,完善司法人员分类管理制度,建立以法官、检察官为核心的人员分类管理体系。“这是上海司法改革试点工作的亮点,也是最难点。”上海市委常委、市委政法委书记姜平说。2015年四平公考交流群“上海方案”推行分类管理改革,将司法机关工作人员分成法官、检察官及司法辅助人员、行政管理人员三大类,突出法官、检察官在司法工作中的主体地位,用专业化、职业化稳定和提升法官、检察官队伍。法官(检察官)、司法辅助人员、行政管理人员在司法队伍比例分

3、别为33%、52%、15%,85%司法人力资源将直接投入办案工作。“长期以来,对司法人员实行与普通公务员基本相同的管理模式,不能充分表达司法职业特点,不利于把优秀人才留在司法一线。”姜平说,“改革后,无论是法官、检察官助理,还是初级法官、检察官,都有单独职务序列和晋升通道。科学的人员分类,让法官、检察官职业前景可期,更安心于一线工作。”与之相应的是,法官、检察官的选拔、考核、薪酬制度改革。根据“上海方案”,将在市级层面组建由各部门和专家组成的法官、检察官遴选、惩戒委员会,负责法官、检察官的选任、监督。改革后,法官、检察官主要从法官助理、检察官助理中择优选任。也可通过考试,从优秀律师和法律学者等

4、专业法律人才中公开选拔或调任。法官、检察官将建立一套有别于公务员的薪酬制度,但凡享受法官、检察官待遇的,均要求在司法一线办案。“上海方案”还明确,法官、检察官可有条件延迟领取养老金。符合条件的基层女法官、女检察官可延迟5年至60周岁领取养老金;符合条件的一级高级法官、检察官可延迟3年至63周岁领取养老金。上海已在去年试验该项改革。 中公教育官方资料,严谨非法盈利行为!四平分校: :/siping.offcn /?wt.mc_id=bk8890 中公教育官方网站: :/jl.offcn /?wt.mc_id=bk8890 长春分校: :/changchun.offcn /?wt.mc_id=bk8890 吉林市分校: :/jlin.offcn /?wt.mc_id=bk8890 通化分校: :/tonghua.offcn /?wt.mc_id=bk8890 延边分校: :/yanbian.offcn /?wt.mc_id=bk8890 白山分校: :/baishan.offcn /?wt.mc_id=bk8890 辽源分校: :/liaoyuan.offcn /?wt.mc_id=bk8890 松原分校: :/songyuan.offcn /?wt.mc_id=bk8890 白城分校: :/baicheng.o

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