劳动关系第一章

1、劳动关系的相关概念劳动关系的相关概念劳动关系的不同称谓强调的重点劳资关系相对于资本与劳动之间的关系而言，反映的是生产资料的提供者与劳动者之间的关系，突出两者之间的对立地位。劳工关系更加强调劳工的地位，突出劳动者和雇佣方之间的关系是以劳动为重点和核心展开的。劳雇关系强调受雇者与雇用者之间的关系，主要是指个体的劳动关系，一般不包括集体的劳动关系。劳使关系强调技术性意义，减少价值判断，显得中性、温和。雇员关系从人力资源管理的角度提出的概念。强调以企业为中心，劳动者是企业的雇员，注重个体层次上雇主与雇员的交流，蕴含了和谐与合作的精神。产业关系泛指产业及社会中管理者与受雇者之间的所有关系，强调劳资双方及

2、其相关组织在工作场所和在整个社会的相互作用。劳动关系的主体劳动关系的主体从狭义上讲，劳动关系的主体包括劳动者和用人单位两方，以及代表劳动者利益的工会组织和代表用人单位利益的雇主组织广义的劳动关系主体还包括政府，因为政府通过立法等手段对劳动关系进行干预。1）劳动者 即是指有劳动能力的人，受雇于自然人或组织，以出卖劳动力而获得劳动报酬的工作人员 工会的功能：工会的功能：第一，工会能代表和维护劳动者的利益，这 也是工会最基本的功能第三，工会平衡各层级的力量，具有民主代表性。第二，工会具有一定的经济功能 第四，工会有助于社会和谐发展 2）工会）工会 第五，对企业而言，工会的存在还可以提高管理绩效 3）

3、用人单位）用人单位（1）企业，包括各种所有制经济、各种组织形式的企业；（2）个体经济组织，即个体工商户；（3）国家机关，包括国家权力机关、行政机关、审判机关和检查机关、执政党机关、政治协商机关、参政党机关、参政团体机关；（4）事业组织，包括文化、教育、卫生、科研等各种非营利单位；（5）社会团体，包括各行各业的协会、学会、联合会、研究会、基金、联谊会、商会等民间组织。（6）民办非企业单位，指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办，从事非营利性社会服务活动的社会组织。 4）雇主协会）雇主协会 雇主协会是由雇主（用人单位）组成，旨在维护雇主利益并规范雇主与雇员之间以及雇主

4、与工会之间的关系的组织。 5）政府）政府1.政府首先是劳动关系立法的制定者，通过立法介入和影响劳动关系2.其次是公共利益的维护者，通过规制、监督和干预等手段促进劳动关系的协调发展3.是公共关系的裁判者，努力维护劳资双方的合法权益4.最后是雇主，以雇主身份直接参与和影响劳动关系 判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系有三个标准：（1）用人单位和劳动者主体适格(适格是指对于诉讼标的的特定权利或者法律关系,以当事人的名义参与诉讼并且请求透过裁判来予以解决的一种资格”)；（2）劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。只有同时符合以上三个标准

5、时，劳动关系方成立。生理需要生理需要安全需要安全需要社交需要社交需要自尊需要自尊需要自我实现需要自我实现需要自我实现需要自我实现需要尊重需要尊重需要 社交社交(归属归属)需要需要安全需要安全需要生理需要生理需要需要层次需要层次满足方式满足方式挑战性项目挑战性项目, 创新与创新与创造机会创造机会, 培训培训重要项目重要项目, 赏识赏识,显赫的办公位置显赫的办公位置朋友朋友, 权贵权贵, 上级上级, 顾客顾客工作保证工作保证; 医疗人寿保险医疗人寿保险; 安全规则安全规则基本工资基本工资, 工作机会工作机会, 温暖温暖, 饮水饮水, 工作餐工作餐MG2-28劳动关系的表现形式劳动关系的表现形式1）

6、合作2）冲突3）力量1、异化的合法化：生产资料、过程、结果、收益都不归劳动者所有，工人缺乏努力的客观理由（劳动力价格、生产要素分配理论）2、客观的利益差异：利润与闲暇的对立程度取决于利润追求程度和策略（德、日）3、更深层次原因：（1）个人自由、民主与从属地位的对立（2）管理权利分布的利润所在（不信任感）利润分享制效果？（一）冲突的根本根源（一）冲突的根本根源（二）冲突的背景根源（二）冲突的背景根源1、广泛的社会不平等：贫富分化2、劳动力市场状况：供求(杜邦)3、工作场所不平等：歧视问题4、工作本身属性：流水线、枯燥，团队工作的改善贫富差距贫富差距 中国财政部的统计数字显示，中国10%的富裕家庭占城市居民全部财产的45%，世界这一数值是31.7%；最低收入10%的家庭占城市居民全部财产的1.4%，世界这一数值是2.5%。最富的10%占社会财富超过45%的国家只有4个国家，即哥伦比亚45.9%，海地 47.8%，博茨瓦纳51%和纳米比亚65%；最穷的10%占社会财富低于1.4%的只有17个国家，即纳米比亚1.3%，危地马拉1.3%，南非 1.3%，博茨瓦纳1.3%，阿根廷1.2%，厄瓜多尔1.2%，巴拉圭1.1%，巴西1.1%，萨尔瓦多1%，莱索托1%，海地0.9%，巴拿马 0.8%，哥