护理管理学课程作业

1、护理管理学课程作业C1 .护理服务态度方面的目标属于（）C定量目标C定性目标C中期目标C长期目标本题分值：用户未作答标准答案：定性目标2 .中期计划一般指25年时间内的组织计划，主要以（）C问题为中心C时间为中心C任务为中心C发展为中心本题分值：用户未作答标准答案：时间为中心3 .古典组织理论的代表人物是（）C亨利.法约尔C马克斯.韦伯C切斯特.巴纳德C明茨博格本题分值：用户未作答标准答案：亨利.法约尔4 .管理艺术的核心是：（）C决策艺术指挥艺术交谈艺术 协调人际关系的艺术本题分值：用户未作答标准答案：决策艺术5 .心肺复苏流程属于护理系统常见的控制标准中的（）C时间标准C程序标准c质量标准

2、C消耗标准C行为标准本题分值：用户未作答标准答案：程序标准6 .护师在护理专业技术职称中属：（）C高级职称C副高级职称C中级职称C初级职称本题分值：用户未作答标准答案：初级职称7 .文明用于属于护理系统常见的控制标准中的（）C时间标准C程序标准C质量标准消耗标准行为标准本题分值：用户未作答标准答案：行为标准8 .护士长在病区管理工作中，A类项目是C 了解危重病人的护理问题C抢救器材的检查C业务用品的领取C仪器保养、维修本题分值：用户未作答标准答案：了解危重病人的护理问题9 .护理管理者处理冲突的错误策略是C严肃批评并指出发生冲突是错误的C让护士自己解决问题C亲自处理护士之间发生的冲突C找出发生

3、冲突的潜在原因本题分值：用户未作答标准答案：严肃批评并指出发生冲突是错误的10 .成员的权利和义务均由上一级管理部门规定组织成员的活动要服从所述机 构的规章制度和组织纪律，成为（）C正式组织C团体C非正式组织C群众组织本题分值:用户未作答标准答案：正式组织11 .衡量医院护理管理的重要标志是（）C护理业务技术管理c护理质量管理C护理人员管理C护理晋升水平本题分值：用户未作答标准答案：护理质量管理12 .激励理论的代表人物是（）C费德勒C埃德温吉塞利C马斯洛C罗杰斯本题分值：用户未作答标准答案：马斯洛13 .每日查对医嘱有错及时纠正属于控制工作类型中的C前馈控制C回馈控制C中期控制C质量控制本题

4、分值：用户未作答标准答案：中期控制14 .科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置（）C基层管理者中层管理者 高层管理者最高层管理者本题分值：用户未作答标准答案：基层管理者15 .对刚从学校毕业，参加工作的新护士，最有效的培训方法是C岗前教育C科室轮转c参加培训C新业务学习本题分值：用户未作答标准答案：科室轮转二判断题1 . 一个企业所制定的绩效具体指标属于个人目标。C错C对本题分值：用户未作答标准答案：错2 .公平理论主要研究报酬分配的合理性和公平性及对职工的积极影响C错标准答案：对3 .时间管理是指在较短的时间，完成更多任务而进行的一系列活动C错c对本题分值：用户未作答标准答案：错4 .病区

5、护士长可以利用计算机进行排版、查阅出勤情况、考核护理人员工作质 量。C错c对本题分值：用户未作答标准答案：对5 .法约尔认为管理人员的创造性和能力等因素是决定组织是否有效的内在因 素。C错本题分值：用户未作答标准答案：对6 .目标管理是由1954年由美国着名企业管理专家彼得.德路克提出的错c对本题分值：用户未作答标准答案：对7 .护理工作是一项科学性、技术性、服务性、社会性、时间性很强的工作本题分值：用户未作答标准答案：对8 .供应室护理人员与病床之比为 100:2-100:c错对本题分值：用户未作答标准答案：错9 . 1988年发布了医院分级管理办法（试行草案）和综合医院分级管理标 准（试行

6、草案）C错C对本题分值：用户未作答标准答案：错10 .交谈要善于激发下属谈话的愿望，需注重自己谈话的目的、要求。C错c对本题分值：用户未作答标准答案：错1 .在护理人才应具备的各项基本要素中，最重要的是 （）C见识才能C学问知识C道德修养' 体质素质本题分值：用户未作答标准答案：道德修养2 .在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是（）宗旨C目的C目标C策略本题分值：用户未作答标准答案：目标3 . 口服、吸入给药法属于（）c基础护理C 一般护理技术管理C常用抢救护理技术C常规护理技术本题分值：用户未作答标准答案：常用抢救护理技术4 .自由放任型领导方式的特点是（）C通过

7、参与把权力授予员工C小组或个人做决定C不关心任务的完成C制定的制度较严格本题分值：用户未作答标准答案：通过参与把权力授予员工5 . ABC时间管理中，最重要且必须完成的是（）A A类目标B类目标C类目标C D类目标c都是本题分值：用户未作答标准答案：A类目标6 .护理人员共同协作达到1+1>2的效果，体现了人类资源的（）c可塑性c可变性c组合性C主观能动性本题分值：用户未作答标准答案：组合性7 .护理人员编配原则中合理比例原则是指 （）C护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应C所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求C高、中、初级专业技术职务人员的比

8、例应设置合理C护理人员应按职上岗本题分值：用户未作答标准答案：高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理8 .护士长的角色模式 COMPETENCE勺“ CN指（）员工的教育者C小组的策划者C人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值：用户未作答标准答案：护理人员的拥护者9 .护理人员排班应遵循的首要原则是（）c满足病人需要C有效利用资源C降低人力成本C合理组织人力本题分值：用户未作答标准答案：降低人力成本10 .下列哪项不属于固定薪酬的内容（）C工资C津贴C职工股票C福利本题分值：用户未作答标准答案：职工股票11 .对刚从学校毕业，参加工作的新护士，最有效的培训方法是C岗前教育c科室轮转C参加

9、培训C新业务学习本题分值：用户未作答标准答案：科室轮转12 .激励理论的代表人物是（）C费德勒C埃德温吉塞利C马斯洛C罗杰斯本题分值：用户未作答标准答案：马斯洛13 .护士长在病区管理工作中，A类项目是C 了解危重病人的护理问题c抢救器材的检查C业务用品的领取C仪器保养、维修本题分值：用户未作答标准答案：了解危重病人的护理问题14 .医院新业务，新技术的开展，应以（）为中心C方便医务人员C提高技术水平C所有服务对象C增加经济效益本题分值：用户未作答标准答案：所有服务对象15 .护理服务态度方面的目标属于（）C定量目标,定性目标中期目标长期目标本题分值：用户未作答标准答案：定性目标二判断题1 .

10、护士长的抓工作重点时，还可以参考重要的多数与次要的少数原理C错c对本题分值：用户未作答标准答案：对2 .护理工作是一项科学性、技术性、服务性、社会性、时间性很强的工作C错U对本题分值：用户未作答标准答案：对3 . 1988年发布了医院分级管理办法（试行草案）和综合医院分级管理标 准（试行草案）C错c对本题分值：用户未作答标准答案：错4 .监护失误，引流不畅，未及时发现，影响治疗。属于护理严重差错本题分值：用户未作答标准答案：对5 .过程是若干个程序或缓解的连贯整体C错c对本题分值：用户未作答标准答案：对6 .控制可使整个管理过程顺利运转，循环往复C错c对本题分值：用户未作答标准答案：对7 .交

11、谈要善于激发下属谈话的愿望，需注重自己谈话的目的、要求。C错本题分值：用户未作答标准答案：错8 . “智人善仁”，“尊贤用士”，体现了我国古代朴素的整体化管理思想错c对本题分值：用户未作答标准答案：错9 .群众卫生组织按照不同任务所设置的机构可分为四类C错对本题分值：用户未作答标准答案：错10 .护理管理信息主要包括对人、对技术的管理c错对本题分值：用户未作答标准答案：错1 .中华护理学会的最高领导机构是：（）C全国会员代表大会C全国人民代表大会C卫生部C中国科学技术协会本题分值：用户未作答标准答案：全国会员代表大会2 .关于毕业实习期间的教学方法，下列哪项是错误的（）C多采用以小组为单位辅导

12、的方式C多采用个别辅导的方式C多采用结合具体病人进行教学C多采用以班为单位课堂授课的方式本题分值：用户未作答标准答案：多采用以班为单位课堂授课的方式3 .管理艺术的核心是：（）C决策艺术C指挥艺术C交谈艺术C协调人际关系的艺术本题分值：用户未作答标准答案：决策艺术4 .控制对象包括（）C人、财、物、信息c作业C组织的总体绩效c以上都是本题分值：用户未作答标准答案：以上都是5 .护理管理者处理冲突的错误策略是C严肃批评并指出发生冲突是错误的C让护士自己解决问题C亲自处理护士之间发生的冲突C找出发生冲突的潜在原因本题分值：用户未作答标准答案：严肃批评并指出发生冲突是错误的6 .管理的首要职能是（）

13、C计划C组织C控制C领导人员配备 本题分值：用户未作答标准答案：计划7 .成员的权利和义务均由上一级管理部门规定组织成员的活动要服从所述机构 的规章制度和组织纪律，成为（）C正式组织C团体C非正式组织C群众组织本题分值：用户未作答标准答案：正式组织8 .中华护理学会成立于19 1911 年1 1905年19 1909 年1 1900年本题分值：用户未作答标准答案：1909年9 .管理人员在差错发生之前进行的预防性控制是（）C前馈控制C同期控制C终末控制C反馈控制本题分值：用户未作答标准答案：前馈控制10 .护理服务态度方面的目标属于（）C定量目标C定性目标c中期目标C长期目标本题分值：用户未作

14、答标准答案：定性目标11 .医院新业务，新技术的开展，应以（）为中心C方便医务人员C提高技术水平C所有服务对象C增加经济效益本题分值：用户未作答标准答案：所有服务对象12 .头脑风暴法的原则是：（）C 鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评C与会者面前除了计算机终端之外无任何东西C要求参加决策的人员都是专家C参与决策的每个专家都畅所欲言本题分值：用户未作答标准答案：鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评13 .属于冲突的交互作用观点的是（）c不承认冲突的存在C认为冲突对组织生存有利G所有冲突都有害，具有破坏性c冲突是不可避免的本题分值：用户未作答标准答案：认为冲突对组织生存有利14 .文明用于属于护理

15、系统常见的控制标准中的（）C时间标准C程序标准c质量标准C消耗标准C行为标准本题分值：用户未作答标准答案：行为标准15 .责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序 对病人进行有计划的（）c心理护理C基础护理C系统护理C生活护理本题分值：用户未作答标准答案：系统护理二判断题1 .目标管理是由1954年由美国着名企业管理专家彼得.德路克提出的C错本题分值：用户未作答标准答案：对2 . PDCA质量循环中P （计划），D （执行），C （评估），A （回馈）C错对本题分值：用户未作答标准答案：错3 .非建设性冲突是对组织发展不利的冲突。C错c对本题分值：用户未作答标准答案：

16、错4 .群众卫生组织按照不同任务所设置的机构可分为四类C错本题分值：用户未作答标准答案：错5 .护理不周发生2度褥疮。属于护理严重差错c错c对本题分值：用户未作答标准答案：对6 .保健因素包括工资和福利本题分值：用户未作答标准答案：对7 .系统是由各个相互作用，相互依赖的要素所组合而成的C错对本题分值：用户未作答标准答案：错8 .查房形式包括单独组织、落实查房制度。C错c对本题分值：用户未作答标准答案：对9 .中华护理学会是我国护理科研工作者的学术性科研团体C错本题分值：用户未作答标准答案：错10 .激励是通过内部的刺激达到激发人的行为动机的一个持续的心理过程C错c对本题分值：用户未作答标准答

17、案：错1 .计划是一种需要智力的过程，要求针对任务、目标及未来情况进行分析预测, 创造性的提出（）新技术C新观念 c新理念 C新思路本题分值：用户未作答标准答案：新理念2 .护理质量评价是判断预定的护理标准所取得的进展和（C要素质量c环节质量C终末质量C综合质量本题分值：用户未作答标准答案：终末质量3 .护理服务态度方面的目标属于（）C定量目标c定性目标C中期目标C长期目标本题分值：用户未作答标准答案：定性目标4 .现代护理管理指出护理管理的核心是：（）c改变医疗环境C护理技术的发展护理质量管理重视病人的心理问题本题分值：用户未作答标准答案：护理质量管理5 .为了确保护士基础知识考核率符合三甲

18、医院的要求，采取多种培训措施，最 后达到预期效果，属于（）C前馈控制C同期控制C终末控制C反馈控制本题分值：用户未作答标准答案：前馈控制6 .卫生服务系统的主体是：（）C卫生行政组织C群众卫生组织C医学研究机构C医院本题分值：用户未作答标准答案：医院7 .中期计划一般指25年时间内的组织计划，主要以（）c问题为中心C时间为中心C任务为中心C发展为中心本题分值:用户未作答标准答案：时间为中心8 .中华护理学会的最高领导机构是：（）C全国会员代表大会c全国人民代表大会C卫生部C中国科学技术协会本题分值：用户未作答标准答案：全国会员代表大会9 .护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的（）A

19、A类项目C B类项目C C类项目C D类项目本题分值：用户未作答标准答案：A类项目10 . ABC时间管理中，最重要且必须完成的是（）C A类目标C B类目标C C类目标D D类目标C都是本题分值：用户未作答标准答案：A类目标11 .泰勒科学管理理论的核心是（）工”提高劳动生产率C实行科学化管理C调动人的积极性C公平的分配制度本题分值：用户未作答标准答案：提高劳动生产率12 .成员的权利和义务均由上一级管理部门规定组织成员的活动要服从所述机 构的规章制度和组织纪律，成为（）C正式组织C团体C非正式组织C群众组织本题分值：用户未作答标准答案：正式组织13 .每日查对医嘱有错及时纠正属于控制工作类

20、型中的C前馈控制C回馈控制C中期控制C质量控制本题分值：用户未作答标准答案：中期控制14 .护士长在病区管理工作中，A类项目是了解危重病人的护理问题 抢救器材的检查业务用品的领取仪器保养、维修本题分值：用户未作答标准答案：了解危重病人的护理问题15 . 口服、吸入给药法属于（）C基础护理C 一般护理技术管理C常用抢救护理技术c常规护理技术本题分值：用户未作答标准答案：常用抢救护理技术二判断题1 .公平理论主要研究报酬分配的合理性和公平性及对职工的积极影响C错C对本题分值：用户未作答标准答案：对2 .护理管理信息主要包括对人、对技术的管理C错c对本题分值：用户未作答标准答案：错3 .过程是若干个

21、程序或缓解的连贯整体C错c对本题分值：用户未作答标准答案：对4 .法约尔认为管理人员的创造性和能力等因素是决定组织是否有效的内在因 素。C错c对本题分值：用户未作答标准答案：对5 .控制职能是管理活动的五大基本职能之一。C错c对本题分值：用户未作答标准答案：对6 .病区护士长可以利用计算机进行排版、查阅出勤情况、考核护理人员工作质 量。C错对本题分值：用户未作答标准答案：对7 .护理人员护理业务学习，实行每月一次学术报告或全院业务学习，每年考核 三次。C错本题分值：用户未作答标准答案：错8 .住院护理人员与病床之比为1:100C错C对本题分值：用户未作答标准答案：对9 .急诊观察室护理人员与病

22、床之比为:100c错c对本题分值：用户未作答标准答案：对10 .查房形式包括单独组织、落实查房制度。C错C对本题分值：用户未作答标准答案：对1 .管理的首要职能是（）C计划C组织C控制C领导C人员配备本题分值：用户未作答标准答案：计划2 .心肺复苏流程属于护理系统常见的控制标准中的（时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：用户未作答标准答案：程序标准3 .控制对象包括（）c人、财、物、信息c作业C组织的总体绩效C以上都是本题分值：用户未作答标准答案：以上都是4 .在常见的管理方法中，经济方法具有的特点是（c利益性C强制性C规范性C无偿性本题分值：用户未作答标准答案：利益性5 .责任护

23、士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序 对病人进行有计划的（）心理护理I基础护理c系统护理C生活护理本题分值：用户未作答标准答案：系统护理6 .护理成本核算的方法是（）C项目法C床日成本核算C相当严重度测算法C以上全是本题分值：用户未作答标准答案：以上全是7 .下列哪项不属于组织职能的内容（）C确定组织目标C将必要的业务工作进行分组归类C与其他管理职能配合并建立组织内的信息C沟通渠道进行业务控制与管理本题分值：用户未作答标准答案：沟通渠道进行业务控制与管理8 .管理的基本动力是（）C物质动力C精神动力C个体动力集体动力本题分值：用户未作答标准答案：物质动力9 .中华护理学

24、会成立于1 1911年1 1905年1 1909年1 1900年本题分值：用户未作答标准答案：1909年10 .中华护理学会的最高领导机构是：（）C全国会员代表大会C全国人民代表大会C卫生部C中国科学技术协会本题分值：用户未作答标准答案：全国会员代表大会11 .科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置（）C基层管理者C中层管理者C高层管理者C最高层管理者本题分值：用户未作答标准答案：基层管理者12 .信息可存储于计算机的硬盘、软盘、关盘等，用可以通过快速检索得到所需 信息，这是信息的（）C可传递性c可储存性C可浓缩性C可识别性本题分值：用户未作答标准答案：可储存性13 .卫生服务系统的主体是：（

25、）C卫生行政组织C群众卫生组织C医学研究机构C医院本题分值：用户未作答标准答案：医院14 .属于冲突的交互作用观点的是（）c不承认冲突的存在C认为冲突对组织生存有利C所有冲突都有害，具有破坏性C冲突是不可避免的本题分值：用户未作答标准答案：认为冲突对组织生存有利15 .护理管理者处理冲突的错误策略是C严肃批评并指出发生冲突是错误的让护士自己解决问题c亲自处理护士之间发生的冲突C找出发生冲突的潜在原因本题分值：用户未作答标准答案：严肃批评并指出发生冲突是错误的二判断题1 .住院护理人员与病床之比为1:100C错c对本题分值：用户未作答标准答案：对2 .系统是由各个相互作用，相互依赖的要素所组合而

26、成的C错本题分值：用户未作答标准答案：错3 .中华护理学会是我国护理科研工作者的学术性科研团体C错c对本题分值：用户未作答标准答案：错4 .急诊观察室护理人员与病床之比为:100C错本题分值：用户未作答标准答案：对5 .时间管理是指在较短的时间，完成更多任务而进行的一系列活动C错对本题分值：用户未作答标准答案：错6 .职责是担当某种职务的人员所应该履行的责任C错c对本题分值：用户未作答标准答案：对7 .护理人员护理业务学习，实行每月一次学术报告或全院业务学习，每年考核 三次。C错C对本题分值：用户未作答标准答案：错8 .管理学研究的对象是人、财、物、时间、信息C错C对本题分值： 用户未作答标准

27、答案：错9 .法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力，不同层次的管理人员应具 备不同要求的能力结构。C错c对本题分值：用户未作答标准答案：对10 .对护理人才或长过程影响最大就是护理人才的晚熟性和早衰性C错c对本题分值：用户未作答标准答案：对1 .在计划职能中，最为关键，重要，需要认真对待的是C计划制定职能c预测职能c决策职能,评估职能本题分值：用户得分：用户解答：决策职能标准答案：决策职能2 .文明用于属于护理系统常见的控制标准中的（）C时间标准1程序标准c质量标准C消耗标准C行为标准本题分值：用户得分：用户解答：行为标准标准答案：行为标准3 .属于冲突的交互作用观点的是（）1 不承认冲

28、突的存在c认为冲突对组织生存有利C所有冲突都有害，具有破坏性c冲突是不可避免的本题分值：用户得分：用户解答：认为冲突对组织生存有利标准答案：认为冲突对组织生存有利4 .护理管理者处理冲突的错误策略是C严肃批评并指出发生冲突是错误的c让护士自己解决问题c亲自处理护士之间发生的冲突1找出发生冲突的潜在原因本题分值：用户得分：用户解答：严肃批评并指出发生冲突是错误的标准答案：严肃批评并指出发生冲突是错误的5 .计划是一种需要智力的过程，要求针对任务、目标及未来情况进行分析预测, 创造性的提出（）c新技术C新观念C新理念新思路本题分值：用户得分：用户解答：新理念标准答案：新理念6 . 口服、吸入给药法

29、属于（）C基础护理c 一般护理技术管理c常用抢救护理技术伫常规护理技术本题分值：用户得分：用户解答：常用抢救护理技术标准答案：常用抢救护理技术7 .在护理人才应具备的各项基本要素中，最重要的是 （）c见识才能1学问知识C道德修养c体质素质本题分值：用户得分：用户解答：道德修养标准答案：道德修养8 .信息可存储于计算机的硬盘、软盘、关盘等，用可以通过快速检索得到所需 信息，这是信息的（）C可传递性,可储存性c可浓缩性可识别性本题分值:用户得分：用户解答：可储存性标准答案：可储存性9 .护士长是医院护理系统中（）的管理者c最高层1中间层c最基层C最低层本题分值：用户得分：用户解答：最基层标准答案：最基层10 .每日查对医嘱有错及时纠正属于控制工作类型中的C前馈控制C回馈控制c中期控制c质量控制本题分值：用户得分：用户解答：中期控制标准答案：中期控制11 .