以培育目标树为重点的森林经营

1、以培育目标树为重点的森林经营近自然育林的主要技术措施（一）（作者邬可义是森林经营专家、中国林科院科信所客座研究员）以培育目标树为重点的森林经营，是指在全周期的森林培育活动中，一切经营行为和技术运用都紧密围绕目标树培育展开的森林经营方式。目标树分为经济目标树、生态目标树和特殊目标树。本文所指的以培育目标树为重点的森林经营，更多是指以培育经济目标树为重点的森林经营。这种经营方式的技术优势是森林骨架形成快；优质种源保留好，树木的遗传品质不断优化；提高森林质量有保障，长期效益好；投入少、经营成本低，管理难度小，终伐收益不受损失。在这种经营方式中，近自然转化的类型需要区别对待，不仅因为类型多样、面积广大

2、，还因为森林急需经营但林权所有者资金投入不足。目标树经营近自然转化适应林分为以下5种类型：自然分化较严重的人工林；树木分布均匀度较差，林龄参差不齐的天然林；距离居住区较远，交通不便，可进入度较差，经营困难的森林；立地条件较差，产出较低，但仍然可以选择一定数量的目标树，实施后期转化的森林；不期待扩大中间收益，所有可以实施目标树经营的森林。什么是目标树？即为实现森林规划目标而选择的，对森林主导功能起支撑作用，在林分中长期保留，在经营中重点培育，实现规划目标后才退出经营重点的树木。目标树有多种作用，可形成森林骨架、决定森林质量、优化森林种源并决定演替方向、保持森林生态持续稳定、向社会提供优质大径级木

3、材，还可美化森林景观。以培育目标树为重点的森林经营，需要遵循如下技术要点：1. 目标树的选择目标树的选择要符合森林规划目标要求，一般要选择树木自然寿命长、综合价值高、树干通直、树冠丰满、活力旺盛的树木为目标树，特殊规划目标或需要培育种源时可选择特殊目标树。目标树的最佳选择期，人工林树木胸径10-15厘米、天然林胸径13-30厘米时的优质树木可选为目标树。2. 目标树的密度一般针叶林每公顷120-150株，窄冠幅针叶林（云杉）每公顷200株；阔叶林每公顷80-100株；针阔混交林每公顷100-120株。目标树实现均匀分布为最佳，但由于目标树质量要求无法实现均匀分布时，也可选择目标树群团，群团内目

4、标树最多不能超过3株。3. 目标树的生长空间目标树生长过程中所需要的空间，由于树种的生物学特性不同而呈现较大差异性，一般情况下阳性树种目标树所需生长空间较大，耐阴性树种目标树所需生长空间相对较小，弱阳性和中庸性树种目标树所需生长空间适中。在经营过程中，确定目标树具体生长空间的大小和经营间隔期关系密切，具体计算方法是：目标树经营期内生长空间=（目标树侧枝年生长占据空间长度+周边树木侧枝年生长占据空间长度）X经营间隔期。4. 干扰树的确立和伐除干扰树是指对目标树生长发育造成干扰的树木，一般出现在目标树的同冠层或上冠层，或上坡位，影响目标树冠发育，应适时伐除。在目标树下冠层特别是下坡位树木对目标树生

5、长不具有干扰作用而具有支撑和辅助作用的树木，应作为辅助木予以保留。5. 目标树的修枝在前期抚育的基础上，选定目标树的同时，要对目标树进行修枝。修枝高度，针叶树一般不超过当前树高的1/2，阔叶树一般不超过当前树高的1/3。同时，要提高修枝质量，修枝不能平切、不能中切、不能撕破树皮。6. 目标树终伐前的建群更新目标树终伐前20年左右是二次建群的最佳时期，如果此时目标树或目的树种的自我更新已经出现，就要对已有更新层进行抚育管理；如果目标树的自我更新没有出现，就要采取人工割灌、破土等措施促进目标树的天然更新；如果天然更新不足或者不是需要的目的树种，就要辅以人工栽植或播种促进更新。二次建群时可以引进栽植

6、适宜树种形成二代混交林。对更新层幼苗按照新植林抚育措施及时割灌、折灌，促进更新幼苗生长，直到更新完成了二次建群。二次建群一般要尽可能避免强阳性树种的株、行间混交而以群体状混交为主。7. 目标树采伐、更新管理当二次建群完成后，目标树达到了目标胸径或完成规划目标，就可以开始对目标树分批次采伐更新。对同龄林因面积较大需要分年度采伐更新的林分，应从核心部位逐渐向外延采伐，以减少对更新幼树的破坏。同时，对更新层的林木按不同发育阶段及时采取相应的抚育措施，最终形成近自然的正向演替的多功能森林。以目标树为架构的全林经营近自然育林的主要技术措施（二）以目标树为架构的全林经营，核心是“全林经营”，前提是“以目标

7、树为架构”。它首先关注目标树，在充分满足目标树生长条件的同时，兼顾目标树以外其他树木的生长，进行全方位的抚育管理，以提高全林分质量、生长量、价值量和中间收益。中国林科院科信所森林经营技术团队联合河北省木兰围场林管局，吸收国际上以目标树经营为特征的近自然育林方法的核心技术，结合我国木材短缺、劳动力成本相对较低等基本国情，经过5年多潜心研究和实践探索，研创了这一实用技术。以目标树体系为核心的近自然育林技术在我国森林经营和质量提升实践中得到了普遍认同，但在具体操作层面由于理解不同，也会带来因强调目标树经营而忽视全林质量问题。比如，我国大面积的天然次生林和人工林中，退化林、残次林比重高，这些林分中有时

8、很难按照标准选出一定数量的理想的目标树。如果经营措施只针对目标树的需要，就会使其他林分质量得不到应有提高。再比如，天然林具有林龄差异大、树种多样性丰富的特点，和人工林可以同一时间采伐、更新不同，在同一块天然林中，成熟木的采伐、中幼龄林的抚育和林内天然更新可能在同一年份出现。对这样的林分进行以目标树为架构的全林经营，才能使不同树种和处在不同发育阶段的树木都得到应有的抚育。另外，现实中很多林分除了目标树以外的其他部分仍有较高的利用价值，特别是珍贵树种林分，在开展目标树经营的基础上，对其他树木开展适度抚育，可提高森林的中间收益。在实际操作中，以目标树为架构的全林经营，需要把握如下技术要点：1.突出对

9、目标树的培育管理。目标树是根据森林规划目标而选择的，对森林主导功能起支撑作用，在林分中长期保留，在经营中重点培育，实现了规划目标才退出经营重点的树木。充分发挥目标树在林分中的骨架支撑作用，适时伐除干扰树以保证目标树有充分的生长空间，坚持对目标树进行适时修枝和其他管理，保证目标树的健康发育，提高林分稳定性并完善森林生态系统功能。2.在充分发挥目标树森林骨架作用的同时，进行全林经营控制林分密度。森林经营单位要编制收获量表，并据此实施不同林龄阶段的密度控制。暂时没有编制收获量表的经营单位，可以按树木的“径高比”或自然整枝与树高的比例来控制林分密度。径高比：林内占比较大的目的树种当前树高除以胸高直径的

10、商控制在80-100之间。低于80说明林内密度过低，应延迟疏伐；高于100说明林内密度过高，应尽早实施疏伐。树木的自然整枝：针叶树自然整枝后的活枝保留到当前树高1/2，阔叶树自然整枝后的活枝保留到当前树高2/3。3.重视全林经营的林隙补植。由于伐除非目的树种、不良木而出现的林隙、天窗或原有的林隙、天窗，在天然更新不能满足需要的前提下，就要进行补植、补种。树种选择一般以耐阴性、中性树种为好，并实施针补阔、阔补针的交叉补植法，以增强林分的稳定性。对于阳性或强阳性树种，建议采取团块状的补植方式。4.加强种源树种培育。我国天然次生林质次价低，是精准提升森林质量的一大难题。造成这种状况的根本原因就是，在一次次伐优留劣的“拔大毛”作业中造成的天然次生林的种源劣化。要从根本上解决天然次生林长期存在的这种“质次价低”的问题，就一定要从优化天然次生林的种源做起。一是在优种、优树中选择目标树，充分发挥目标树在天然更新中优质种源的骨干作用，增加天然更新中的优树种源占比。二是在珍贵、优质树种中选择特殊目标树（种源树）。这种特殊目标树的选择，主要以能够结实为标准，借以增加珍贵、优种种源的林内占比，通过调整树种结构来提高森林质