钉钉考勤细则_第1页
钉钉考勤细则_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、关于使用“钉钉”软件进行考勤管理的规定为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。1适用范围杭州陆特人工环境工程有限公司全体员工。2使用原则2.1根据陆特、规定进行注册，并由本人持有使用。2.2 在继续沿用考勤管理制度的前提下，将原指纹考勤方式调整为钉钉考勤、另外出差（涉及报销）及婚假、产假、丧假、工伤假、年假、病假（涉及报销、补贴等员工福利）的必须走0A,钉钉打卡只用于记录日常考勤及加班、调休、事假。3考勤管理规定3.1打卡，全体员工均须自觉遵守工作时间（夏令时5月1日-9月30日打卡时间为8:30-17:30；冬令时10

2、月1日-4月30日打卡时间为8:30-17:00）。，不受上班地点的限制（但是上班和下班打卡地点不得为个人平日住址，必须为项目地或者公司或者在出差的路上）。，下午下班打卡一次），打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。，考勤人员可随时监督考勤打卡问题。3.2审批，离开常驻办公地点出外办事。，填报外出公务开始/结束时间及事由并附上目的地的照片，发至直属领导审核。，从事发生差旅费用的工作时。，填报长途出差地点/开始（结束）时间及事由，经领导审批确认后执行，并且此项由于涉及报销及补贴，必须走0A经过人力资源部登记。，填报请假类型

3、、开始（结束）时间、天数及事由，经领导审批确认后执行涉及到调休的，需要备注清楚调休的是哪天的加班。，未休完假的，请电话告知考勤人员，做好备注。3.3 缺卡说明，填报缺卡日期、事由并说明。，考勤人员每月只认可三次，其余的均按迟到、早退、旷工等情形处理。4奖励与处罚4.1考勤由考勤人员实施监督检查，发现弄虚作假者重处（例如未到公司上班，在家中打卡等弄虚作假行为，不仅当天算缺勤，并且考勤绩效分全扣）。4.2各部门负责人和分管领导对所属员工的考勤，应督促严格执行各项规定若有包庇或纵容不按规定的事项，一经查明，应连带处分。4.3 缺勤扣款：根据钉钉导出的每月考勤报表，考勤人员在员工的当月薪资中直接扣除。4.4 全

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论