就业与创业指导

1、推荐以下就业网址供同学们求职择业参考：推荐以下就业网址供同学们求职择业参考：推荐几本书：推荐几本书： 1. 1.致加西亚的信致加西亚的信 2. 2.谁动了我的奶酪谁动了我的奶酪 3. 3.自动自发自动自发 4. 4.成功人士的成功人士的7 7个习惯个习惯 5. 5.无处不在的无处不在的80/2080/20 6. 6.方与圆方与圆 7. 7.细节决定成败细节决定成败 8. 8.成为最好的自己成为最好的自己 9. 9.第五项修练第五项修练第一章第一章 绪绪 论论第一节第一节 大学生就业指导及其意义大学生就业指导及其意义 所谓就业，就是劳动者与生产资料相结合，从事所谓就业，就是劳动者与生产资料相结合

2、，从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入的活动。一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入的活动。 就业应具备三个基本条件：一要从事社会劳动；就业应具备三个基本条件：一要从事社会劳动；二要得到社会承认；三要有报酬或收入。二要得到社会承认；三要有报酬或收入。 就业指导也可称为就业指导也可称为“求职择业指导求职择业指导”、“职业指职业指导导”或或“职业辅导职业辅导”。 一、就业及就业指导一、就业及就业指导 狭义的就业指导是给求职择业的劳动者传递就狭义的就业指导是给求职择业的劳动者传递就业信息，帮助其求职和择业，为其与职业的结合牵业信息，帮助其求职和择业，为其与职业的结合牵线搭桥。线搭桥。 广义的就

3、业指导就是为劳动者选择职业、准备广义的就业指导就是为劳动者选择职业、准备就业以及在职业中求发展、求进步等提供知识、经就业以及在职业中求发展、求进步等提供知识、经验、技能和指导。验、技能和指导。一、就业及就业指导一、就业及就业指导 在我国，就业指导还应包括就业政策导向和与在我国，就业指导还应包括就业政策导向和与之相适应的思想工作，就业指导的目的是使无业者之相适应的思想工作，就业指导的目的是使无业者有业，有业者敬业，敬业者乐业，乐业者创业。有业，有业者敬业，敬业者乐业，乐业者创业。 一、就业及就业指导一、就业及就业指导( (一一) )政策指导，这是就业指导的基础。政策指导，这是就业指导的基础。(

4、(二二) )择业指导，是帮助毕业生转变就业观念，建立正择业指导，是帮助毕业生转变就业观念，建立正 确的择业观，是择业指导的重点。确的择业观，是择业指导的重点。( (三三) )技术指导技术指导( (四四) )心理指导心理指导( (五五) )思想教育思想教育( (六六) )创业指导，即对毕业生进行创业基本知识、创业创业指导，即对毕业生进行创业基本知识、创业 者的素质要求、创业的策略和思路等者的素质要求、创业的策略和思路等 方面进行指导。方面进行指导。( (七七) )适应社会的指导适应社会的指导二、就业指导的主要内容二、就业指导的主要内容三、就业指导的方式三、就业指导的方式( (一一) )进行就业教

5、育进行就业教育 这种方式是用教与学、讲与听的形式从正面进行这种方式是用教与学、讲与听的形式从正面进行灌输和引导，帮助大学生解答就业过程中面临的各种灌输和引导，帮助大学生解答就业过程中面临的各种问题。问题。 最常用的方式包括：为大学生开设较系统的就业最常用的方式包括：为大学生开设较系统的就业指导课程，不定期地举办就业指导讲座，个别谈话式指导课程，不定期地举办就业指导讲座，个别谈话式的就业教育，组织参观或观看极具说服力的音像制品的就业教育，组织参观或观看极具说服力的音像制品。三、就业指导的方式三、就业指导的方式( (二二) )开展择业咨询开展择业咨询 采用启发教育、平等协商、共同探讨等形式解采用启

6、发教育、平等协商、共同探讨等形式解决大学生就业中的有关问题，为其择业提供意见和决大学生就业中的有关问题，为其择业提供意见和建议。建议。三、就业指导的方式三、就业指导的方式( (三三) )帮助毕业生进行职业生涯设计帮助毕业生进行职业生涯设计 就业指导工作者通过谈话、观察、问卷调查、心就业指导工作者通过谈话、观察、问卷调查、心理测试等方式对毕业生的气质性格、知识能力、长处、理测试等方式对毕业生的气质性格、知识能力、长处、缺点等方面进行客观评价，并把这种评价提供给毕业缺点等方面进行客观评价，并把这种评价提供给毕业生，帮助毕业生正确认识自我，合理设计自己的职业生，帮助毕业生正确认识自我，合理设计自己的

7、职业生涯，依据自身特点和优势选择最适合自己、最能发生涯，依据自身特点和优势选择最适合自己、最能发挥自己特长的职业。挥自己特长的职业。三、就业指导的方式三、就业指导的方式( (四四) )提供就业信息提供就业信息 通过多种渠道，将用人单位的求职职位、应聘人通过多种渠道，将用人单位的求职职位、应聘人员必备条件、联络方式员必备条件、联络方式( (地点、邮编、电话、电子信地点、邮编、电话、电子信箱、联系人箱、联系人) )等，以专栏及报刊、音像资料、计算机等，以专栏及报刊、音像资料、计算机信息网络等形式发布，供毕业生使用。信息网络等形式发布，供毕业生使用。三、就业指导的方式三、就业指导的方式( (五五)

8、)其他方式其他方式 1 1个案分析个案分析 2 2模拟训练模拟训练 3 3组织访问或职业实践组织访问或职业实践 4 4帮助大学生制订个人择业计划、应聘策略帮助大学生制订个人择业计划、应聘策略 5 5建立岗位就业实习制度建立岗位就业实习制度四、开展大学毕业生就业指导的意义四、开展大学毕业生就业指导的意义 搞好大学毕业生就业指导，不论对毕业生本人，搞好大学毕业生就业指导，不论对毕业生本人，还是对国家、对培养他们的学校，都具有重要意义。还是对国家、对培养他们的学校，都具有重要意义。具体体现在以下几个方面：具体体现在以下几个方面： ( (一一) )有助于国家对人才资源的合理配置有助于国家对人才资源的合

9、理配置 ( (二二) )有利于促进教育改革和提高学校声望有利于促进教育改革和提高学校声望 ( (三三) )有利于大学毕业生顺利就业有利于大学毕业生顺利就业 ( (四四) )有利于提高大学生的自身素质有利于提高大学生的自身素质 ( (五五) )有利于促进大学毕业生的发展与成才有利于促进大学毕业生的发展与成才第一章第一章 绪绪 论论第二节第二节 就业市场就业市场一、就业市场的形成一、就业市场的形成 就业制度改革后，就业制度改革后，“国家不包分配国家不包分配”，毕业生在国，毕业生在国家方针政策指导下，在一定范围内以洽谈会或招聘会家方针政策指导下，在一定范围内以洽谈会或招聘会的形式进行的形式进行“供需

10、见面供需见面”、“双向选择双向选择”、“自主择自主择业业”，构成用人单位和毕业生通过一定方式和途径来，构成用人单位和毕业生通过一定方式和途径来完成完成 “ 双选双选” 就业活动。以市场调节和配置为主要就业活动。以市场调节和配置为主要形式的毕业生就业市场就这样形成了。形式的毕业生就业市场就这样形成了。二、就业市场的类别二、就业市场的类别 大学生就业市场是高校毕业生择业求职和大学生就业市场是高校毕业生择业求职和用人单位招贤纳士、选录人才的场所，是毕业用人单位招贤纳士、选录人才的场所，是毕业生就业所涉及的各种社会关系的总和。就业市生就业所涉及的各种社会关系的总和。就业市场以其外在表现形式，可分为有形

11、市场和无形场以其外在表现形式，可分为有形市场和无形市场。市场。 二、就业市场的类别二、就业市场的类别( (一一) )有形市场有形市场 有形市场是指有明确场所，举办时有特定的参加对有形市场是指有明确场所，举办时有特定的参加对象的开放市场。有形就业市场主要有以下几种形式：象的开放市场。有形就业市场主要有以下几种形式： 1 1高等学校举办的为本校毕业生服务的就业市场高等学校举办的为本校毕业生服务的就业市场 ( (或叫双向选择会、供需见面会、招聘会或叫双向选择会、供需见面会、招聘会) )。 2 2高校联办的就业市场。高校联办的就业市场。 3 3分科类的就业市场。分科类的就业市场。 4 4区域性毕业生就

12、业市场。区域性毕业生就业市场。5 5行业性毕业生就业市场。行业性毕业生就业市场。6 6企业毕业生就业市场。企业毕业生就业市场。7 7特殊就业市场。特殊就业市场。8 8国际性毕业生就业市场。国际性毕业生就业市场。二、就业市场的类别二、就业市场的类别( (二二) )无形市场无形市场 主要是指不受时间、地点、场所限制而由毕业主要是指不受时间、地点、场所限制而由毕业生和用人单位自行选择的就业市场。尤其是网络市生和用人单位自行选择的就业市场。尤其是网络市场的作用越来越明显，快捷灵活的网上招聘、网上场的作用越来越明显，快捷灵活的网上招聘、网上求职已被用人单位和毕业生接受并广泛运用。求职已被用人单位和毕业生

13、接受并广泛运用。二、就业市场的类别二、就业市场的类别大学生就业市场有四项基本职能：大学生就业市场有四项基本职能： 1 1依法组织市场，根据法律和市场规范运作。依法组织市场，根据法律和市场规范运作。 2 2维护进入市场的供需双方合法权益，使双方在维护进入市场的供需双方合法权益，使双方在 市场中处于完全平等的地位，保证公开和公正市场中处于完全平等的地位，保证公开和公正 地进行双向选择。地进行双向选择。 3 3监督运作过程和达成协议的合理合法性。监督运作过程和达成协议的合理合法性。三、就业市场的职能和运作原则三、就业市场的职能和运作原则4 4在双方出现争议时，依法据理进行调解。在双方出现争议时，依法

14、据理进行调解。 大学生就业市场的运作要遵循供需双方在市场中大学生就业市场的运作要遵循供需双方在市场中独立自主进行就业洽谈，实行公平竞争和公开协商的独立自主进行就业洽谈，实行公平竞争和公开协商的原则，即原则，即“自主、竞争、公开自主、竞争、公开”的原则。的原则。 大学生就业市场的运作结果是签订就业协议书。大学生就业市场的运作结果是签订就业协议书。三、就业市场的职能和运作原则三、就业市场的职能和运作原则四、就业市场的特征四、就业市场的特征 大学生就业市场作为一种知识人才市场，具有与一大学生就业市场作为一种知识人才市场，具有与一般劳动力市场不同的特征，主要表现在：般劳动力市场不同的特征，主要表现在：

15、 1 1影响性影响性 2 2群体性群体性 3 3时效性时效性 4 4多变性多变性 5 5多样性多样性 6 6初次性初次性 7 7竞争性竞争性五、就业市场的运用五、就业市场的运用 毕业生在运用就业市场时，应注意以下几点：毕业生在运用就业市场时，应注意以下几点： 了解市场用人了解市场用人“行情行情”，做到心中有数；，做到心中有数； 搞清自身优势和劣势，做到扬长避短；搞清自身优势和劣势，做到扬长避短； 明确择业时的权力和义务；明确择业时的权力和义务；遵守就业市场的运行规则和公共道德；遵守就业市场的运行规则和公共道德；在市场竞争时，既要充分保护自己的竞争权利，又在市场竞争时，既要充分保护自己的竞争权利

16、，又 要维护他人的选择机会，做到竞争得力、品德高尚；要维护他人的选择机会，做到竞争得力、品德高尚；从客观实际出发调整自己的主观意愿，有所得有所从客观实际出发调整自己的主观意愿，有所得有所 失，有所为也有所不为，做到期望适度。失，有所为也有所不为，做到期望适度。 五、就业市场的运用五、就业市场的运用五、就业市场的运用五、就业市场的运用 用人单位在运用就业市场时，应注意以下几点：用人单位在运用就业市场时，应注意以下几点： 充分客观展示自己的实力及发展前景，运用现代充分客观展示自己的实力及发展前景，运用现代 化手段和图文并茂的生动资料树立自身形象；化手段和图文并茂的生动资料树立自身形象； 明确表述用

17、人计划、招聘条件、工作性质、人才明确表述用人计划、招聘条件、工作性质、人才 发展方向及各种待遇，以实在、详细为好；发展方向及各种待遇，以实在、详细为好；五、就业市场的运用五、就业市场的运用 遵守市场规则和职业道德，正确处理竞争中的遵守市场规则和职业道德，正确处理竞争中的 种种关系；种种关系； 做好进入市场前后的各项准备工作，特别是招做好进入市场前后的各项准备工作，特别是招 聘人员的选择及培训，注意市场变化，了解应聘人员的选择及培训，注意市场变化，了解应 聘人的心理，尊重应聘者，招聘单位代表应以聘人的心理，尊重应聘者，招聘单位代表应以 良好的水平、能力、态度及言谈举止给应聘者良好的水平、能力、态

18、度及言谈举止给应聘者 留下美好的印象。留下美好的印象。 第三节第三节 市场对毕业生素质的要求市场对毕业生素质的要求 第一章第一章 绪绪 论论 从根本上讲，社会的需要是一个人事业成功的从根本上讲，社会的需要是一个人事业成功的基本动力，也是大学生成长成才的前提。大学生只基本动力，也是大学生成长成才的前提。大学生只有明确社会需要，才能据此去充实、调整自己。在有明确社会需要，才能据此去充实、调整自己。在就业市场上，社会对大学生素质的要求越来越高，就业市场上，社会对大学生素质的要求越来越高，越来越全面，归纳起来主要有以下几个方面：越来越全面，归纳起来主要有以下几个方面：一、思想素质一、思想素质1 1较高

19、的政治思想素质和高尚的品德是人才较高的政治思想素质和高尚的品德是人才 的基础的基础2 2强烈的事业心和责任感强烈的事业心和责任感3 3高尚的人格魅力高尚的人格魅力4 4新型的管理思维新型的管理思维5 5与人合作的精神与人合作的精神二、知识素质二、知识素质1 1扎实的基础知识扎实的基础知识2 2精深的专业知识精深的专业知识3 3有一定的其他知识技能有一定的其他知识技能( (一一) )适应社会的能力适应社会的能力( (二二) )人际交往能力人际交往能力( (三三) )组织管理能力组织管理能力( (四四) )表达能力表达能力( (五五) )动手能力动手能力( (六六) )开拓创新能力开拓创新能力(

20、(七七) )竞争能力竞争能力( (八八) )决策能力决策能力三、能力素质三、能力素质四、身体素质四、身体素质 健康的体魄是人才的物质保证。假设好身体是健康的体魄是人才的物质保证。假设好身体是个个“1”“1” ，职业是个，职业是个“0”“0” 房子是个房子是个“0”“0”，职称、职称、官位都是官位都是“0”“0” ，如果有身体这个，如果有身体这个“1”“1”，加上一加上一个个“0”“0”成成十十，加上两个，加上两个“0”“0”成成百百，加三个，加三个“0”“0”成成千千。如果没有身体这个。如果没有身体这个“1”“1”，一切还都是，一切还都是“0”“0”第四节第四节 大学生就业市场的择业特点大学生

21、就业市场的择业特点第一章第一章 绪绪 论论 在大学毕业生走向就业市场与用人单位在大学毕业生走向就业市场与用人单位“双双向选择向选择”的过程中，的过程中， 其择业意识和就业观念都其择业意识和就业观念都在在发生着变化，并呈现出明显的特点。发生着变化，并呈现出明显的特点。一、择业者择业意识增强一、择业者择业意识增强 大学生的择业意识随着就业市场化的发展，越来越大学生的择业意识随着就业市场化的发展，越来越强烈。具体表现在：强烈。具体表现在： 1 1大学生开始注意平时的就业准备，并由注重择大学生开始注意平时的就业准备，并由注重择 业的结果变为注重择业的基础。业的结果变为注重择业的基础。 2 2由由“等待

22、分配等待分配”变为变为“主动出击主动出击”。二、择业者择业取向化明显二、择业者择业取向化明显1 1择业价值趋向商品化择业价值趋向商品化2 2择业理想趋向务实化择业理想趋向务实化3 3择业目标趋向多元化择业目标趋向多元化4 4追求自我价值的实现追求自我价值的实现5 5择业期望值居高不下择业期望值居高不下6 6择业选择的不稳定性和多变性择业选择的不稳定性和多变性7 7择业的心理素质脆弱择业的心理素质脆弱8 8创业者日益增多创业者日益增多三、讲究择业技巧三、讲究择业技巧 在大学生就业市场上，毕业生越来越讲究求职技在大学生就业市场上，毕业生越来越讲究求职技巧。主要表现在：巧。主要表现在： 1 1随身随

23、身“护照护照”越来越多越来越多 2 2内部硬件越来越硬内部硬件越来越硬 3 3广告宣传越做越广广告宣传越做越广4 4“背叛背叛”专业日渐流行专业日渐流行5 5应聘材料越来越精美应聘材料越来越精美6 6“试工实习试工实习”越来越多越来越多7 7外部包装越来越外部包装越来越“花花”8 8“求职消费求职消费”越来越高越来越高三、讲究择业技巧三、讲究择业技巧 有思路就有出路，有作为就有地位。有思路就有出路，有作为就有地位。 性格决定命运，气度影响格局；性格决定命运，气度影响格局； 认识决定力度，执行决定成败。认识决定力度，执行决定成败。 眼光决定财富，选择决定前途；眼光决定财富，选择决定前途； 知识改

24、变命运，学习成就未来。知识改变命运，学习成就未来。 读书不输，发财靠才；每天锻炼一小时，健康工读书不输，发财靠才；每天锻炼一小时，健康工 作五十年，影响生活一辈子。作五十年，影响生活一辈子。A.赠同学们的几句话：赠同学们的几句话： 对他人看高一点，对自己看低一点；对他人看高一点，对自己看低一点； 对事业看大一点，对名利看小一点；对事业看大一点，对名利看小一点； 对一世看多一点，对一时看少一点；对一世看多一点，对一时看少一点； 对过程看重一点，对结果看轻一点。对过程看重一点，对结果看轻一点。 以柏拉图为友，以亚里士多德为友，更重要的是以柏拉图为友，以亚里士多德为友，更重要的是 以真理为友。以真理

25、为友。 You hear ,you forgetYou hear ,you forget； You see ,you remember You see ,you remember； You do, you understand. You do, you understand.A.赠同学们的几句话：赠同学们的几句话：一身正气做人，一尘不染作官，一丝不苟做事。一身正气做人，一尘不染作官，一丝不苟做事。博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。小智者治人，大智者治事，睿智者立法。小智者治人，大智者治事，睿智者立法。A.赠同学们的几句话：赠同学们的几句话：1.1.

26、追求过程有目标追求过程有目标昨夜秋风刁碧树，独上高楼，昨夜秋风刁碧树，独上高楼， 望尽天涯路。望尽天涯路。2.2.奋发努力，忍受失败奋发努力，忍受失败衣带渐宽终不悔，为伊衣带渐宽终不悔，为伊 消得人憔悴（欧阳修）消得人憔悴（欧阳修）3.3.自我实现自我实现众里寻她千百度，暮然回首，那人众里寻她千百度，暮然回首，那人 却在灯火阑珊处（辛弃疾）却在灯火阑珊处（辛弃疾）B.人生三境界人生三境界C.人应懂得三个人应懂得三个“尊重尊重” 在一个文化厚实深沉的社会里，人懂得尊重自己在一个文化厚实深沉的社会里，人懂得尊重自己他不苟且，因为不苟且所以有品位；他不苟且，因为不苟且所以有品位； 人懂得尊重别人人懂得尊重别人他不霸道，因为不霸道所以有他不霸道，因为不霸道所以有道德；道德； 人懂得尊重自然人懂得尊重自然他不掠夺，因为不掠夺所以有他不掠夺，因为不掠夺所以有永续的智能。永续的智能。D.人生的满分人生的满分 人生中什么是最重要的呢？有人说是勤奋，有人人生中什么是最重要的呢？有人说是勤奋，有人说是知识，还有人说是爱或者运气。说是知识，还有人说是爱或者运气。 如果英文的如果英文的2626