护理存在问题及整改措施

1、护理存在问题及整改举措护理分级护理存在问题及整改举措篇1:分级护理整改举措篇1:分级护理质量检查评价分析篇2:创优护理效劳存在问题及整改举措神经内科一、存在问题：1、护理人员缺乏.2、由于护士社会地位低、经济收入低使护士缺乏工作热情,消极怠工、敷衍、应付态度仍然存在,护理人员的效劳意识淡薄,缺乏主动效劳意识.3、病人根底护理不到位.4、根底操作不标准,局部护士在操作时为了省时省力,忽略操作细节,违反操作流程,工作较忙时更加突出,表现为无菌操作不洗手、不戴口罩,不严格遵守操作规程.5、健康教育宣传不到位,缺乏多样化.6、科室床位紧张,导致加床多,护士人员缺乏,导致环境欠整洁.存在问题及整改举措7

2、、护理文书的书写占用了护士大量时间,造成护士到患者床旁时间不够.8、分级护理要求落实不到位9、经济价值在护理工作中未表达10、年轻护士多,各项护理操作技术有待提升.11、由于本科室护理工作量大,护士人员欠缺,护士不能按时完成护理工作,经常需要加班加点.二、举措1、增强宣传和教育：组织护士学习?优质护理效劳工作方案?、?茂名市医疗质量万里行活动方案?及?茂名石化医院“三好一满意活开工作方案?等文件精神.2、夯实根底护理,组织培训及考核.3、针对科室病人多,工作量大等情况,不单以经济效益为目的,适量增加护理人员,提升护理质量和患者的满意度,为科室的长远开展做铺垫.4、根据科室特点,重新调整工作流程

3、,修订工作责任、各班次内容等,完善健康教育内容并实施.5、护理部表格式护理记录单的使用,大大缩短护理书写时间,使护士有更多的时间和精力为患者提供直接护理服务.6、实行管床护士负责制,护理组长检查催促,让每个护士都分管床位,负责所管病人的健康宣教等,增强护士责任感.7、针对护理人员效劳意识淡薄,进行个人思想指导,使护士建立效劳理念,转变效劳观念,使工作更主动、积极8、加大根底护理质量、分级护理落实情况的检查力度,并与护士绩效挂钩,使护理质量得到提升9、针对年轻护士护理操作技术不高,进行指导及培训,并进行考核,鼓励年轻护士多与资深护士交流学习.10、合理利用人力资源,积极调动每一位护士的积极性.篇

4、3:护理部自查报告和整改举措护理部自查报告及整改举措我院根据大院附党发20XX18号文件,认真组织全员职工学习文件精神,根据要求对医院各方面的工作进行了自查和专项整治活动.通过整改活动开展以来,现将我院护理部自查时存在的问题及整改举措汇报如下：一、存在的问题一医疗质量方面存在的问题：1、简化操作流程,不能严格执行“三查七对制度.2、交接班不仔细,不能严格执行交接班制度,交接不清.3、巡回不及时,疏于对病人病情及液体滴速的观察.4、无菌技术观念不强,消毒隔离不够彻底,操作仍需进一步提升,一次性物品的销毁不彻底、不标准.二效劳质量方面存在缺乏：1、政治理论学习不够深入2、效劳宗旨不够牢固.3、业务

5、失去追寻目标,提升滞缓.二、原因分析1、对增强学习的重要性熟悉不够；学习不扎实,主动性、自觉性学习不够,从而使自己的观念更新滞后.2、没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现.3、理论与实践“两张皮,没有完全结合起来.三、整改举措一切实增强护理平安教育,树立以病人为中央效劳理念,大力倡导变被动效劳为主动效劳的思想.具体举措：1、护理人员必须坚持例会制度,参加医疗平安教育学习,发现一次不执行按医院的规章制度处分.2、结合我院开展的“优质护理效劳示范工程树立以病人为中央的效劳的理念,提供主动效劳,增强护理人员的责任心,提倡护理人员用“爱心、细心、耐心和责任心效劳于患

6、者,开展优质护理效劳先进个人评选活动.3、通过增强临床护理工作,夯实根底护理效劳,在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民效劳的良好形象,做到“三好一满意弘扬救死扶伤的人道主义精神,促进医患关系和谐具体举措：1、要进一步落实?护士条例?、?卫生部关于增强医院临床护理工作的通知?、?综合医院分级护理指导原那么试行?、?住院患者根底护理效劳工程试行?、?根底护理效劳工作标准?、?常用临床护理技术效劳标准?的要求,切实增强护理治理,标准护理效劳,夯实根底护理.2、建立健全有关规章制度,明确岗位责任.1医院、病房有完整的创立方案、目标任务和实施举措,护理人员经注册上岗,标准执业.2建立健全临床护理工作规

7、章制度、疾病护理常规和临床护理效劳规范、标准.3建立护士岗位责任制,制定并落实各级各类护士的岗位责任和工作标准,标准临床护理执业行为.4建立护士绩效考核制度,根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度,将考核结果与护士的晋升、评优相结合.3、明确临床护士应当负责的根底护理工程及工作标准,必须履行根底护理责任,标准护理行为,改善护理效劳.4、明确临床护理效劳内涵、效劳工程和工作标准.分级护理的效劳内涵、效劳工程要包括为患者实施的病情观察、治疗和护理举措、生活护理、康复和健康指导等内容,并纳入院务公开,作为向患者公开的内容,引入患者和社会参与评价机制.三增强法律法规和各项规章制度和工作

8、标准的学习.具体举措：1、开展?护士条例?、?卫生部关于增强医院临床护理工作的通知?、?综合医院分级护理指导原那么试行?、?住院患者根底护理效劳工程试行?、?根底护理效劳工作标准?、?常用临床护理技术效劳标准?等法律法规的学习,让护理人员掌握各项规章制度及法律法规条文.2、建立健全各项规章制度,严格执行操作规程,不断标准护理工作流程,制定病人平安治理预案.3、增强质量监控举措治理,加大关键质量限制力度,科室建立质控小组,定期检查制度落实情况和各环节质量治理,把质量问题消灭在萌芽状态,消除和减少隐患的发生.4、反复强化护士的法律意识,利用晨会和平时业务学习进行法律知识与防范医疗纠纷案例的讲课,用

9、具体案例告知护士,任何一个细小环节的疏忽,都有可能造成无法挽回的损失.定期召开平安分析会,让护理人员结合岗位工作,寻找容易出现错误的环节,尤其对出现的问题,分析原因并制定改良举措.更新治理理念,鼓励护理人员上报平安隐患,并设立隐患自查报告奖励制度,如隐瞒不报,那么按相应制度惩罚.四增强护理“三基“三严的学习考核.具体举措：1、强化理论测试和技术操作考核.2、鼓励护理人员参加院内外的各种形式的业务学习、培训.3、制订优惠政策,鼓励护理人员参加成人高等教育以提升护理人员的业务技术及理论知识.4、采用请进来走出去的方法,增强护理新业务新技术的学习,每二月请上级专家来我院指导讲课,护理人员轮流到上级医

10、院短期培训.五增强护士条例的学习,严格执行医嘱执行制度,果断杜绝用药与医嘱不符的现象发生.具体举措：加大催促检查力度,一旦发现护士用药与医嘱不符,严肃处理.六增强无菌操作规程的培训、无菌物品的治理、做好各种无菌物品的发放使用流程治理及高压锅灭菌监测催促检查工作；做好传染病人的消毒隔离工作,催促做好卫生员的病房终未处理工作.具体举措：合力分工,增强护理人员的责任心.七增强值班交接班制度.具体举措：1、一周一次核心制度的学习.2、一周一次至少护理人员集体交接班.3、加大行政查房的检查催促力度.篇2:20XX年上半年护理工作中存在的问题分析及整改举措20XX年护理工作中存在的问题分析及整改举措20X

11、X年12月护理部对各科半年中护理工作进行了深入细致的检查,检查中发现了五方面的问题：1、个别护理人员未认真执行护理常规根底护理不到位.2、整体护理程序运用不熟练.3、个别护士对体温单的工程填写不认真,有缺项漏记.健康宣教评估单当天宣教当天评价结果.4、护理核心制度落实不到位.5、标准化文明效劳行为未能与临床护理效劳有机结合.、针对上述问题护理部认真分析发现主要存在以下几方面的原因：1、低年资护理人员的未形成主动学习专科护理操作、理论气氛.2、护理人员治理培训存在一定欠缺.3、局部护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性熟悉缺乏缺乏自我保护意识.4、护理质量治理有脱节.5、护理标准化效劳培

12、训不够细致.制定如下的整改举措:1、增强护理素质教育树立以病人为中央效劳理念,树立“以人为本的效劳理念,主动、热情地最大限度地满足患者的需求.认真落实根底护理、危重病人护理.增强护士长对危重病人的护理质量治理,认真落实根底、危重病人的护理质量限制评价,严格做到“定期查,及时改.2、培训低年资护士运用整体护理程序的方法,将整体护理程序转化为日常工作流程,重点培训护士收集资料,专科查体的正确方法.3、一切护理活动都应遵守“写我所做、做我所写、记录做过的“,春夏秋冬走健康之路看四季养生网健康饮食养生问题养生小常识严格根据护理文件标准记录.保证各习和教育,种记录的及时、准确、完整.增强对护理人员法律知

13、识的学强化她们的法律意识,使其熟悉到护理的严肃性和重要性,熟悉到护理记录如果不真实、不细致、不按标准和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索.护士长、质控护士、责任护士要严把质控关,增强对护理记录和出院病历质量,随时抽查各种护理记录,要求大家做到表格标准各项记录按程序和标准认真填写,做到记录原那么清楚责任到人.4、增强护理质控人员的相互配合、相互协作,每月定期检查质控人员质控工作完成情况,对发现的问题及时改正.各项方案安排月初必须明确制定并详细记录.疑难病例讨论要求讨论记录要明确注明讨论的日期、时间.5、参照护理标准化文明效劳行为,落实礼貌用语,主动向病人问好,语言以“请字开头,“您好为先,“

14、谢字结尾,提供微笑效劳.练习护士标准化效劳,注重细节管理,做到统一标准0中医院护理部二.一五年十二月二十四日篇3:护理工作中存在的问题分析及整改举措护理工作中存在的问题分析及整改举措前段时间护理部对我科护理工作进行了深入细致的检查检查中发现了四方面的问题.一是个别护理人员未认真二是未有效地执行护理常规存在对病人不负责任的现象.落实病床分管责任制.三是个别护理人员未按规定时间测量体温存在漏登记14:00所测的体温记录和未按实测体温绘四是体温记录簿保存不当遗失了4月画于体温表的现象30日和5月1日得测体温记录.理会议认真分析发现主要存在以下针对上述问题我科组织护几方面的原因.一是个别护理人员的责任

15、心不强缺乏敬业精神和慎独态度对不认真负责出现记录不及时、漏记现象缺乏实事求是的工作工作作风有杜撰数据、虚假填写和应付差事的现象.二是病区治理存在一定欠缺.三是局部护理人员缺乏法律意识对护性熟悉缺乏缺乏自我保护意识.四理记录的严肃性和重要是护理人员任务繁重人力缺乏.我科患儿住院率近期一直保小儿疾病的特点是病情重、病情变化快需要投入的护理人力资源多.护理工作量大任务重护理人员工作时经常处于超负荷状态其健康状态受到了很大的影响对护理质量造成了不良影响.对此我科制定如下的整改举措.一是持高水平且须具备良好增强护理素质教育树立以病人为中央效劳理念.护理人员必的效劳心态树立“以人为本以病人为中央的服务理念

16、主动、热情地最大限度地满足家长的需求.一切护理活动都应遵守“写我所做做我所写记录做过的严格根据体系文件流程标准每一项护理活动并如实记录护理活动与效果不要任意涂改和篡改记录.强调不能为书写而书写要求记录忠于事实做了就必须写保证各种记录的及时、准确、完整.质控护士、责任组长要严把质控关.二是认真落实病床分管责任制要求每一名患者都有护士对其全权负责做到病床分管到人责任落实到人.三是增强对护理人员法律知识的学习和教育强化她们的法律意识使其认识到护理的严肃性和重要性熟悉到护理记录如果不真实、不细致不按标准和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索.护士长增强对护理记录和出院病历质量随时抽查各种护理记录要求

17、大家做到表格标准各项记录按程序和标准认真填写做到记录原那么清楚责任到人.以上整改举措请护理部予以指导和监督.护理分级护理存在问题及整改举措篇1:分级护理整改举措篇1:分级护理质量检查评价分析篇2:创优护理效劳存在问题及整改措施存在问题及整改举措神经内科一、存在问题：1、护理人员缺乏.2、由于护士社会地位低、经济收入低使护士缺乏工作热情,消极怠工、敷衍、应付态度仍然存在,护理人员的效劳意识淡薄,缺乏主动效劳意识.3、病人根底护理不到位.4、根底操作不标准,局部护士在操作时为了省时省力,忽略操作细节,违反操作流程,工作较忙时更加突出,表现为无菌操作不洗手、不戴口罩,不严格遵守操作规程.5、健康教育

18、宣传不到位,缺乏多样化.6、科室床位紧张,导致加床多,护士人员缺乏,导致环境欠整洁.7、护理文书的书写占用了护士大量时间,造成护士到患者床旁时间不够.8、分级护理要求落实不到位.9、经济价值在护理工作中未表达10、年轻护士多,各项护理操作技术有待提升.编辑版word11、由于本科室护理工作量大,护士人员欠缺,护士不能按时完成护理工作,经常需要加班加点.二、举措1、增强宣传和教育：组织护士学习?优质护理效劳工作方案?、?茂名市“医疗质量万里行活动方案?及?茂名石化医院“三好一满意活开工作方案?等文件精神2、夯实根底护理,组织培训及考核.3、针对科室病人多,工作量大等情况,不单以经济效益为目的,适

19、量增加护理人员,提升护理质量和患者的满意度,为科室的长远开展做铺垫.4、根据科室特点,重新调整工作流程,修订工作责任、各班次内容等,完善健康教育内容并实施.5、护理部表格式护理记录单的使用,大大缩短护理书写时间,使护士有更多的时间和精力为患者提供直接护理效劳.6、实行管床护士负责制,护理组长检查催促,让每个护士都分管床位,负责所管病人的健康宣教等,增强护士责任感.7、针对护理人员效劳意识淡薄,进行个人思想指导,使护士建立效劳理念,转变效劳观念,使工作更主动、积极.8、加大根底护理质量、分级护理落实情况的检查力度,并与护士绩效挂钩,使护理质量得到提升.编辑版word9、针对年轻护士护理操作技术不

20、高,进行指导及培训,并进行考核,鼓励年轻护士多与资深护士交流学习.10、合理利用人力资源,积极调动每一位护士的积极性.篇3:护理部自查报告和整改举措护理部自查报告及整改举措我院根据大院附党发20XX(18)号文件,认真组织全员职工学习文件精神,根据要求对医院各方面的工作进行了自查和专项整治活动.通过整改活动开展以来,现将我院护理部自查时存在的问题及整改举措汇报如下：一、存在的问题一医疗质量方面存在的问题：1、简化操作流程,不能严格执行“三查七对制度.2、交接班不仔细,不能严格执行交接班制度,交接不清.3、巡回不及时,疏于对病人病情及液体滴速的观察.4、无菌技术观念不强,消毒隔离不够彻底,操作仍

21、需进一步提升,一次性物品的销毁不彻底、不标准.二效劳质量方面存在缺乏：1、政治理论学习不够深入.2、效劳宗旨不够牢固.3、业务失去追寻目标,提升滞缓.编辑版word二、原因分析1、对增强学习的重要性熟悉不够；学习不扎实,主动性、自觉性学习不够,从而使自己的观念更新滞后.2、没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现.3、理论与实践“两张皮,没有完全结合起来.三、整改举措一切实增强护理平安教育,树立以病人为中央效劳理念,大力倡导变被动效劳为主动效劳的思想.具体举措：1、护理人员必须坚持例会制度,参加医疗平安教育学习,发现一次不执行按医院的规章制度处分2、结合我院开展

22、的“优质护理效劳示范工程树立以病人为中央的效劳的理念,提供主动效劳,增强护理人员的责任心,提倡护理人员用“爱心、细心、耐心和责任心效劳于患者,开展优质护理效劳先进个人评选活动.3、通过增强临床护理工作,夯实根底护理效劳,在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民效劳的良好形象,做到“三好一满意弘扬救死扶伤的人道主义精神,促进医患关系和谐.具体举措：1、要进一步落实?护士条例?、?卫生部关于增强医院临床护理工作的通知?、?综合医院分级护理指导原那么试编辑版word行?、?住院患者根底护理效劳工程试行?、?根底护理效劳工作标准?、?常用临床护理技术效劳标准?的要求,切实增强护理治理,标准护理效劳,夯实

23、根底护理.2、建立健全有关规章制度,明确岗位责任.1医院、病房有完整的创立方案、目标任务和实施举措,护理人员经注册上岗,标准执业.2建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理效劳标准、标准.3建立护士岗位责任制,制定并落实各级各类护士的岗位责任和工作标准,标准临床护理执业行为.4建立护士绩效考核制度,根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度,将考核结果与护士的晋升、评优相结合.3、明确临床护士应当负责的根底护理工程及工作标准,必须履行根底护理责任,标准护理行为,改善护理效劳.4、明确临床护理效劳内涵、效劳工程和工作标准.分级护理的效劳内涵、效劳工程要包括为患者实施的病情

24、观察、治疗和护理举措、生活护理、康复和健康指导等内容,并纳入院务公开,作为向患者公开的内容,引入患者和社会参与评价机制.三增强法律法规和各项规章制度和工作标准的学习.具体举措：编辑版word1、开展?护士条例?、?卫生部关于增强医院临床护理工作的通知?、?综合医院分级护理指导原那么试行?、?住院患者根底护理效劳工程试行?、?根底护理效劳工作标准?、?常用临床护理技术效劳标准?等法律法规的学习,让护理人员掌握各项规章制度及法律法规条文.2、建立健全各项规章制度,严格执行操作规程,不断标准护理工作流程,制定病人平安治理预案.3、增强质量监控举措治理,加大关键质量限制力度,科室建立质控小组,定期检查

25、制度落实情况和各环节质量治理,把质量问题消灭在萌芽状态,消除和减少隐患的发生.4、反复强化护士的法律意识,利用晨会和平时业务学习进行法律知识与防范医疗纠纷案例的讲课,用具体案例告知护士,任何一个细小环节的疏忽,都有可能造成无法挽回的损失.定期召开平安分析会,让护理人员结合岗位工作,寻找容易出现错误的环节,尤其对出现的问题,分析原因并制定改良举措.更新治理理念,鼓励护理人员上报平安隐患,并设立隐患自查报告奖励制度,如隐瞒不报,那么按相应制度惩罚四增强护理“三基“三严的学习考核.具体举措：1、强化理论测试和技术操作考核.2、鼓励护理人员参加院内外的各种形式的业务学习、编辑版word培训.3、制订优

26、惠政策,鼓励护理人员参加成人高等教育以提升护理人员的业务技术及理论知识.4、采用请进来走出去的方法,增强护理新业务新技术的学习,每二月请上级专家来我院指导讲课,护理人员轮流到上级医院短期培训.五增强护士条例的学习,严格执行医嘱执行制度,果断杜绝用药与医嘱不符的现象发生.具体举措：加大催促检查力度,一旦发现护士用药与医嘱不符,严肃处理.六增强无菌操作规程的培训、无菌物品的治理、做好各种无菌物品的发放使用流程治理及高压锅灭菌监测催促检查工作；做好传染病人的消毒隔离工作,催促做好卫生员的病房终未处理工作.具体举措：合力分工,增强护理人员的责任心.七增强值班交接班制度.具体举措：1、一周一次核心制度的

27、学习.2、一周一次至少护理人员集体交接班.3、加大行政查房的检查催促力度.篇2:20XX年上半年护理工作中存在的问题分析及整改举措编辑版word20XX年护理工作中存在的问题分析及整改举措20XX年12月护理部对各科半年中护理工作进行了深入细致的检查,检查中发现了五方面的问题：1、个别护理人员未认真执行护理常规根底护理不到位.2、整体护理程序运用不熟练.3、个别护士对体温单的工程填写不认真,有缺项漏记.健康宣教评估单当天宣教当天评价结果.4、护理核心制度落实不到位.5、标准化文明效劳行为未能与临床护理效劳有机结合.、针对上述问题护理部认真分析发现主要存在以下几方面的原因：1、低年资护理人员的未

28、形成主动学习专科护理操作、理论气氛.2、护理人员治理培训存在一定欠缺.3、局部护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性熟悉缺乏缺乏自我保护意识.4、护理质量治理有脱节.5、护理标准化效劳培训不够细致.制定如下的整改举措：1、增强护理素质教育树立以病人为中央效劳理念,树立“以人为本的效劳理念,主动、热情地最大限度地满足编辑版word患者的需求.认真落实根底护理、危重病人护理.增强护士长对危重病人的护理质量治理,认真落实根底、危重病人的护理质量限制评价,严格做到“定期查,及时改.2、培训低年资护士运用整体护理程序的方法,将整体护理程序转化为日常工作流程,重点培训护士收集资料,专科查体的正确方

29、法.3、一切护理活动都应遵守“写我所做、做我所写、记录做过的,春夏秋冬走健康之路看四季养生网健康饮食养生问题养生小常识严格根据护理文件标准记录.保证各种记录的及时、准确、完整.增强对护理人员法律知识的学习和教育,强化她们的法律意识,使其熟悉到护理的严肃性和重要性,熟悉到护理记录如果不真实、不细致、不按标准和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索.护士长、质控护士、责任护士要严把质控关,增强对护理记录和出院病历质量,随时抽查各种护理记录,要求大家做到表格标准各项记录按程序和标准认真填写,做到记录原那么清楚责任到人.4、增强护理质控人员的相互配合、相互协作,每月定期检查质控人员质控工作完成情况,对

30、发现的问题及时改正.各项方案安排月初必须明确制定并详细记录.疑难病例讨论要求讨论记录要明确注明讨论的日期、时间.5、参照护理标准化文明效劳行为,落实礼貌用语,主编辑版word动向病人问好,语言以“请字开头,“您好为先,“谢字结尾,提供微笑效劳.练习护士标准化效劳,注重细节治理,做到统一标准.中医院护理部二.一五年十二月二十四日篇3:护理工作中存在的问题分析及整改举措护理工作中存在的问题分析及整改举措前段时间护理部对我科护理工作进行了深入细致的检查检查中发现了四方面的问题.一是个别护理人员未认真执行护理常规存在对病人不负责任的现象.二是未有效地落实病床分管责任制.三是个别护理人员未按规定时间测量

31、体温存在漏登记14:00所测的体温记录和未按实测体温绘画于体温表的现象.四是体温记录簿保存不当遗失了4月30日和5月1日得测体温记录.针对上述问题我科组织护理会议认真分析发现主要存在以下几方面的原因.一是个别护理人员的责任心不强缺乏敬业精神和慎独态度对工作不认真负责出现记录不及时、漏记现象缺乏实事求是的工作作风有杜撰数据、虚假填写和应付差事的现象.二是病区治理存在一定欠缺.三是局部护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性熟悉缺乏缺乏自我保护意识.四是护理人员任务繁重人力缺乏.我科患儿住院率近期一直保编辑版word持高水平且小儿疾病的特点是病情重、病情变化快需要投入的护理人力资源多.护理工

32、作量大任务重护理人员工作时经常处于超负荷状态具健康状态受到了很大的影响对护理质量造成了不良影响.对此我科制定如下的整改举措.一是增强护理素质教育树立以病人为中央效劳理念.护理人员必须具备良好的效劳心态树立“以人为本以病人为中央的效劳理念主动、热情地最大限度地满足家长的需求.一切护理活动都应遵守“写我所做做我所写记录做过的严格根据体系文件流程标准每一项护理活动并如实记录护理活动与效果不要任意涂改和篡改记录.强调不能为书写而书写要求记录忠于事实做了就必须写保证各种记录的及时、准确、完整.质控护士、责任组长要严把质控关.二是认真落实病床分管责任制要求每一名患者都有护士对其全权负责做到病床分管到人责任

33、落实到人.三是增强对护理人员法律知识的学习和教育强化她们的法律意识使其认识到护理的严肃性和重要性熟悉到护理记录如果不真实、不细致不按标准和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索.护士长增强对护理记录和出院病历质量随时抽查各种护理记录要求大家做到表格标准各项记录按程序和标准认真填写做到记录原那么清楚责任到人.以上整改举措请护理部予以指导和监督.编辑版word此文档局部内容来源于网络,如有侵权请告知删除,文档可自行编辑修改内容,供参考,感谢您的配合和支持编辑版word护理文书检查记录存在问题xx床xxx护理文书存在字迹潦草,有涂改.整改举措要求护士认真书写,加大处分力度.效果评价书写认真,标准,字

34、迹清楚.存在问题xx床xxx临时医嘱漏签名；xx床xxx护理记录漏记录1次.整改举措通知责任护士认真处理医嘱,及时书写护理记录.效果评价无漏签名,护理记录完整.存在问题xx床xxx入院告知书没有填写评估时间、无入院诊断.整改举措接待新入院病人的护士要认真书写入院告知书.效果评价入院告知书写完整,无漏项.护理分级护理存在问题及整改举措篇1:分级护理整改举措篇1:分级护理质量检查评价分析篇2:创优护理效劳存在问题及整改措施存在问题及整改举措神经内科一、存在问题：1、护理人员缺乏.2、由于护士社会地位低、经济收入低使护士缺乏工作热情,消极怠工、敷衍、应付态度仍然存在,护理人员的效劳意识淡薄,缺乏主动

35、效劳意识.3、病人根底护理不到位.4、根底操作不标准,局部护士在操作时为了省时省力,忽略操作细节,违反操作流程,工作较忙时更加突出,表现为无菌操作不洗手、不戴口罩,不严格遵守操作规程.5、健康教育宣传不到位,缺乏多样化.6、科室床位紧张,导致加床多,护士人员缺乏,导致环境欠整洁.7、护理文书的书写占用了护士大量时间,造成护士到患者床旁时间不够.8、分级护理要求落实不到位.9、经济价值在护理工作中未表达10、年轻护士多,各项护理操作技术有待提升.11、由于本科室护理工作量大,护士人员欠缺,护士不能按时完成护理工作,经常需要加班加点.二、举措1、增强宣传和教育：组织护士学习?优质护理效劳工作方案?

36、、?茂名市“医疗质量万里行活动方案?及?茂名石化医院“三好一满意活开工作方案?等文件精神.2、夯实根底护理,组织培训及考核.3、针对科室病人多,工作量大等情况,不单以经济效益为目的,适量增加护理人员,提升护理质量和患者的满意度,为科室的长远开展做铺垫.4、根据科室特点,重新调整工作流程,修订工作责任、各班次内容等,完善健康教育内容并实施.5、护理部表格式护理记录单的使用,大大缩短护理书写时间,使护士有更多的时间和精力为患者提供直接护理效劳.6、实行管床护士负责制,护理组长检查催促,让每个护士都分管床位,负责所管病人的健康宣教等,增强护士责任感.7、针对护理人员效劳意识淡薄,进行个人思想指导,使

37、护士建立效劳理念,转变效劳观念,使工作更主动、积极.8、加大根底护理质量、分级护理落实情况的检查力度,并与护士绩效挂钩,使护理质量得到提升.9、针对年轻护士护理操作技术不高,进行指导及培训,并进行考核,鼓励年轻护士多与资深护士交流学习.10、合理利用人力资源,积极调动每一位护士的积极性.篇3:护理部自查报告和整改举措护理部自查报告及整改举措我院根据大院附党发20XX(18)号文件,认真组织全员职工学习文件精神,根据要求对医院各方面的工作进行了自查和专项整治活动.通过整改活动开展以来,现将我院护理部自查时存在的问题及整改举措汇报如下：一、存在的问题(一)医疗质量方面存在的问题：1、简化操作流程,

38、不能严格执行“三查七对制度.2、交接班不仔细,不能严格执行交接班制度,交接不清.3、巡回不及时,疏于对病人病情及液体滴速的观察.4、无菌技术观念不强,消毒隔离不够彻底,操作仍需进一步提升,次性物品的销毁不彻底、不标准.二效劳质量方面存在缺乏：1、政治理论学习不够深入.2、效劳宗旨不够牢固.3、业务失去追寻目标,提升滞缓.二、原因分析1、对增强学习的重要性熟悉不够；学习不扎实,主动性、自觉性学习不够,从而使自己的观念更新滞后.2、没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现.3、理论与实践“两张皮,没有完全结合起来.三、整改举措一切实增强护理平安教育,树立以病人为中央

39、效劳理念,大力倡导变被动效劳为主动效劳的思想.具体举措：1、护理人员必须坚持例会制度,参加医疗平安教育学习,发现一次不执行按医院的规章制度处分.2、结合我院开展的“优质护理效劳示范工程树立以病人为中央的效劳的理念,提供主动效劳,增强护理人员的责任心,提倡护理人员用“爱心、细心、耐心和责任心效劳于患者,开展优质护理效劳先进个人评选活动.3、通过增强临床护理工作,夯实根底护理效劳,在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民效劳的良好形象,做到“三好一满意弘扬救死扶伤的人道主义精神,促进医患关系和谐具体举措:1、要进一步落实?护士条例?、?卫生部关于增强医院临床护理工作的通知?、?综合医院分级护理指导原

40、那么试行?、?住院患者根底护理效劳工程试行?、?根底护理效劳工作标准?、?常用临床护理技术效劳标准?的要求,切实增强护理治理,标准护理效劳,夯实根底护理.2、建立健全有关规章制度,明确岗位责任.1医院、病房有完整的创立方案、目标任务和实施举措,护理人员经注册上岗,标准执业.2建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理效劳标准、标准.3建立护士岗位责任制,制定并落实各级各类护士的岗位责任和工作标准,标准临床护理执业行为.4建立护士绩效考核制度,根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度,将考核结果与护士的晋升、评优相结合.3、明确临床护士应当负责的根底护理工程及工作标准,必

41、须履行根底护理责任,标准护理行为,改善护理效劳.4、明确临床护理效劳内涵、效劳工程和工作标准.分级护理的效劳内涵、效劳工程要包括为患者实施的病情观察、治疗和护理举措、生活护理、康复和健康指导等内容,并纳入院务公开,作为向患者公开的内容,引入患者和社会参与评价机制.三增强法律法规和各项规章制度和工作标准的学习.具体举措：1、开展?护士条例?、?卫生部关于增强医院临床护理工作的通知?、?综合医院分级护理指导原那么试行?、?住院患者根底护理效劳工程试行?、?根底护理效劳工作标准?、?常用临床护理技术效劳标准?等法律法规的学习,让护理人员掌握各项规章制度及法律法规条文.2、建立健全各项规章制度,严格执

42、行操作规程,不断标准护理工作流程,制定病人平安治理预案.3、增强质量监控举措治理,加大关键质量限制力度,科室建立质控小组,定期检查制度落实情况和各环节质量治理,把质量问题消灭在萌芽状态,消除和减少隐患的发生.4、反复强化护士的法律意识,利用晨会和平时业务学习进行法律知识与防范医疗纠纷案例的讲课,用具体案例告知护士,任何一个细小环节的疏忽,都有可能造成无法挽回的损失.定期召开平安分析会,让护理人员结合岗位工作,寻找容易出现错误的环节,尤其对出现的问题,分析原因并制定改良举措.更新治理理念,鼓励护理人员上报平安隐患,并设立隐患自查报告奖励制度,如隐瞒不报,那么按相应制度惩罚.四增强护理“三基“三严

43、的学习考核.具体举措：1、强化理论测试和技术操作考核.2、鼓励护理人员参加院内外的各种形式的业务学习、培训.3、制订优惠政策,鼓励护理人员参加成人高等教育以提升护理人员的业务技术及理论知识.4、采用请进来走出去的方法,增强护理新业务新技术的学习,每二月请上级专家来我院指导讲课,护理人员轮流到上级医院短期培训五增强护士条例的学习,严格执行医嘱执行制度,果断杜绝用药与医嘱不符的现象发生.具体举措：加大催促检查力度,一旦发现护士用药与医嘱不符,严肃处理.六增强无菌操作规程的培训、无菌物品的治理、做好各种无菌物品的发放使用流程治理及高压锅灭菌监测催促检查工作；做好传染病人的消毒隔离工作,催促做好卫生员

44、的病房终未处理工作.具体举措：合力分工,增强护理人员的责任心.七增强值班交接班制度.具体举措：1、一周一次核心制度的学习.2、一周一次至少护理人员集体交接班.3、加大行政查房的检查催促力度.篇2:20XX年上半年护理工作中存在的问题分析及整改举措20XX年护理工作中存在的问题分析及整改举措20XX年12月护理部对各科半年中护理工作进行了深入细致的检查,检查中发现了五方面的问题：1、个别护理人员未认真执行护理常规根底护理不到位.2、整体护理程序运用不熟练.3、个别护士对体温单的工程填写不认真,有缺项漏记.健康宣教评估单当天宣教当天评价结果.4、护理核心制度落实不到位.5、标准化文明效劳行为未能与

45、临床护理效劳有机结合.、针对上述问题护理部认真分析发现主要存在以下几方面的原因：1、低年资护理人员的未形成主动学习专科护理操作、理论气氛.2、护理人员治理培训存在一定欠缺.3、局部护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性熟悉缺乏缺乏自我保护意识.4、护理质量治理有脱节.5、护理标准化效劳培训不够细致.制定如下的整改举措：1、增强护理素质教育树立以病人为中央效劳理念,树立“以人为本的效劳理念,主动、热情地最大限度地满足患者的需求.认真落实根底护理、危重病人护理.增强护士长对危重病人的护理质量治理,认真落实根底、危重病人的护理质量限制评价,严格做到“定期查,及时改.2、培训低年资护士运用整体护理程序的方法,将整体护理程序转化为日常工作流程,重点培训护士收集资料,专科查体的正确方法.3、一切护理活动都应遵守“写我所做、做我所写、记录做过的,春夏秋冬走健康之路看四季养生网健康饮食养生问题养生小常识严格根据护理文件标准记录.保证各种记录的及时、准确、完整.增强对护理人员法律知识的学习和教育,强