联想管理三要素ppt课件_第1页
联想管理三要素ppt课件_第2页
联想管理三要素ppt课件_第3页
联想管理三要素ppt课件_第4页
联想管理三要素ppt课件_第5页
已阅读5页，还剩13页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、 联想管理三要素联想管理三要素自我自我公正、自律、谦公正、自律、谦逊逊擅长总结提擅长总结提高高剧烈的务虚剧烈的务虚精神精神带出一支过带出一支过硬的队伍硬的队伍+的精神；的精神；事事 业业 心：对事业坚决信心和追求，心：对事业坚决信心和追求，把企业的把企业的开展看得比本人生命开展看得比本人生命还重要。还重要。留意：德行一致、才干互补、性风格和。留意：德行一致、才干互补、性风格和。；决策达成共识，构成决策。决策达成共识，构成决策。一、确定中长久的目的一、确定中长久的目的二、确定实现目的的总体道路和阶段二、确定实现目的的总体道路和阶段三、制定目前的目的三、制定目前的目的四、确定采取什么方式、进展战术

2、动作分解四、确定采取什么方式、进展战术动作分解五、在施行中如何进展调整五、在施行中如何进展调整一、优化的组织构造和岗位设置一、优化的组织构造和岗位设置二、以岗位责任制为中心的制度规章体系二、以岗位责任制为中心的制度规章体系三、完善绩效考评和鼓励机制三、完善绩效考评和鼓励机制四、建立起全员培训体系四、建立起全员培训体系五、加强企业文化建立五、加强企业文化建立 带队伍的根本目的带队伍的根本目的 带队伍就是打好仗：实现企业战略带队伍就是打好仗：实现企业战略 兵要肯打仗：积极、情愿打仗；兵要肯打仗：积极、情愿打仗； 兵要能打仗：有才干、有身手；兵要能打仗：有才干、有身手； 能作战有序：变成能作战有序：变成“斯巴达克方阵斯巴达克方阵。 怎样带队伍？怎样带队伍？ 对兵进展有效的对兵进展有效的鼓励和约束鼓励和约束 鼓励方式：让兵肯打仗。鼓励方式：让兵肯打仗。物质和精神鼓励；物质和精神鼓励； 培训选人：如何让兵擅培训选人：如何让兵擅长打仗；长打仗； 组织架构：让队伍有序组织架构：让队伍有序打仗；打仗； 规章制度：让队伍有序规章制度：让队伍有序打仗；

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论