2021年农民工工资支付制度

1、2021年农民工工资支付制度第一条：为规范公司对农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，切实落实，结合本公司实际情况，制定本制度.第二条：入场前公司应与每个农民工鉴定劳动合同书，明确农民工的权利和义务，劳动报酬、培育教育、劳动纪律及与农民工有切身利益相关的内容。第三条。公司项目部负责每个入场工人的考勤工作，每月月底前将考勤表报送公司财务部，对于承包工程量的，由预算科算出当月工程量，报送财务部门，由财务部门制定每月农民工工资花各册。第四条。每月项目部要将农民工出勤记录张贴公布，如农民工有疑问，及时查对考勤记录，如属项目部错误，公司更正后将对其进行处罚。第五条。公司工资发放以季度为单位，便于农民工

2、现_管及人员流动管理，但财务部应每月制定工资表，最晚于每个季度末发放不低于工资全额的80%。第六条。工资发放形式以公司财务部到施工现场发放，并要求项目部负责人、及考勤记录人员到场，发放以农民工_制形式，不准代领，严禁将工资发放到施工班组长及专项承包人手中。第七条。工资发放过程中，要求每个农民工签字领取工资，如本人有其他情况不能领取工资者，需本人尽快到公司财务部领取，不得让别人代领。如有特殊情况不能领取者，要求有五人以上同地区其他农民工出示_复印件、在公司工资代领证明上签字、并要求项目负责人签字确认。第八条。工程施工过程中项目部技术人员要及时处理质量相关问题，不得在工资中扣除维修款及质量保证金等

3、项目。第九条。要在施工现场设置用工告示牌，注明投诉地址、注明项目经理、公司经理、监管员电话及上级管理部门电话，做到农民工投诉有序。第十条。对农民工工资有疑问时，公司要本着实事求是的原则进行协调、处理，对恶意损害公司总裁形象，散布不真实言论的农民工公司要对其进行追究。第十一条：任何_和个人发现企业有下列情形之一的，有权向建筑管理部门_：（一）企业未依法与农民工签订劳动合同的；（二）未按照约定支付工资的；（三）支付工资低于当地最低工资标准的；（四）企业未缴纳农民工工资保障金的；（五）侵害农民工工资报酬权益的其他行为。2021年农民工工资支付制度参考范文为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠农

4、民工工资问题，维护建设农民工合法权益，根据_劳动合同法、_省工资支付条例等有关规定，结合本公司实际，经公司经理办公会议研究，特制定本制度。一，为保证把这项工作落到实处，对所属农民工按照工种进行登记造册，充分掌握农民工实际情况，杜绝工资管理中的欺瞒现象发生；二，想法设法保证农民工工资及时足额发放；三、公司每季度_生产部、人力资源部、财务审计部等部门，直接对项目部所完成的工程量精确验工计价，当场监督对农民工工资的发放，随后对务工的民工进行现场调查，对拖欠情况进行监督解决；四、项目部支付农民工工资不得低于当地最低工资标准；工资支付标准未约定或者不明确的，按照不低于当地社会平均工资标准支付。五、工资应

5、当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券抵付。六，项目部应当每月按时支付农民工工资。按照约定工资结算周期超过一个月的.应当每月预付工资，余额部分到工资结算周期满时一次结清.并足额支付，七、支付方式：1、项目部原则上工资直接支付给农民工本人，委托银行代发工资的，应当与银行签订委托代发工资协议，受委托银行应当按时将农民工工资拨到其个人账号，农民工持卡或存折支取工资。2、在某种情况下，可由班组带领代发农民工工资，具体按照班组承包人带领工资办法执行。八、项目部支付农民工工资应当编制工资发放表，载明支付单位、支付对象的姓名、支付的明确项目和金额、扣除的项目和金额等事项，办理工资支付的签收手续，并将工资

6、支付记录保存两年以上。九、项目部因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应当向农民工说明情况，同时就工资支付时间与工会或农民工代表协商一致，可以延期支付工资，但最长不得超过_日，超过_日不支付农民工工资的，视为无故拖欠工资行为。十、项目部应当在施工工地醒目位置设立公示牌，公示每月工资支付情况、每次工资结算情况，公示投诉_受理部门和_号码。十一、实行农民工工资监督员制度。公司指派或者农民工民主推选1-2名工资监督员，工资监督员负责向公司反馈工资发放情况并及时通报有关部门。十二、任何部门或个人发现有下列情形之一的，有权向公司_：（一）未按期支付农民工工资的；（二）未按合同约定标准支付农民工工资的；（三）工资支付标准约定不明确