编制教学研究部教学组

1、編製:教學研究部教學組九十六年五月二十三日95 年 4 月 24 日初訂95 年 8 月 1 日修訂96 年 5 月 23 日修訂財團法人新光吳火獅紀念醫院研究計畫作業手冊目錄新光吳火獅紀念醫院研究計畫申請獎勵辦法.1新光吳火獅紀念醫院研究記錄簿管理及作業辦法.3新光醫院研究計畫主持人研究成果統計表填表說明.5研究計畫主持人學門專長分類.10新光吳火獅紀念醫院研究計畫經費使用範圍及標準.11新光吳火獅紀念醫院研究計畫經費結報注意事項.12新光吳火獅紀念醫院研究計畫變更申請單.13新光吳火獅紀念醫院研究計畫藥品暨耗材請購驗收單.14新光吳火獅紀念醫院研究計畫助理人員聘用申請單.15新光醫院專任助

2、理勞退金月提繳工資各級提撥扣繳金額.16新光醫院研究計畫助理人員工作酬金支給標準表.17新光醫院研究計畫專任助理人事費編列一覽表.18新光醫院專任助理雇主應負擔勞保及健保費用參考表.19新光醫院研究計畫跨單位作業流程圖.21中央研究室血漿銀行.22血漿銀行入庫資料表.23血漿銀行取用資料表.24新光醫院研究助理聘用管理作業要點.26新光吳火獅紀念醫院研究計畫申請獎勵辦法民國 82 年 4 月 20 日頒佈民國 87 年 5 月 29 日教育研究委員會議修正通過民國 87 年 12 月 8 日教育研究委員會議修正通過民國 90 年 2 月 23 日院務會議修正通過民國 93 年 6 月 9 日教

3、育研究委員會議修正通過民國 96 年 5 月 9 日教育研究委員會議修正通過第一條為本院長期發展計畫及研習醫學新知需要，鼓勵研究風氣，增進科際合作，特訂定本申請辦法。第二條醫學研究之申請、審核、研究助理任用、設備材料請領、費用核銷管理、成果評估、獎勵等各項作業依本辦法施行。第三條凡屬生物醫學研究、臨床醫學研究、政府機構委託之有關醫療行政專題研究以及動物實驗均適用本辦法。第四條本院下列人員得依本辦法提出研究計畫之申請：一、 任職本院之專任醫師(含臨床研究員)，均合乎申請資格；住院醫師必須在主治醫師指導下，始可申請。二、 編制內之專任在職員工，包括醫技、護理、行政、中央研究室研究員皆適用之。三、

4、新進人員研究計畫得與其他類別之研究計畫分開評比，計畫主持人研究年資二年以下（主治醫師第二年(含)以下）及非醫師人員（中央研究室研究及非醫師人員（中央研究室研究員除外）員除外） ，則免計算 RPI 值(主持人研究表現指數)，研究計畫審查委員得擇優予以獎勵通過補助。第五條已獲院外政府機構或學術合作機構或其它私人機構補助之研究計畫案，不得再以同一計畫內容向本院重複提出申請補助。第六條教育研究委員會應依本院長期發展計畫及研習醫學新知需要，知會各部門應於每年六月底以前提出次年度一月一日至十二月三十一日之研究計畫。第七條計畫主持人應於申請期限內填具新光吳火獅紀念醫院專題研究計畫申請書一式三份，依流程呈核。

5、第八條審核程序分初審及複審二階段一、 初審由教委會聘請相關人員於七月份初審。二、 初審後交由院長、醫療副院長、行政副院長、教育研究副院長、教學研究部主任、內、外科部主任，及教委會主任委員指定之教委會委員若干名組成之複審委員會開會審核。第九條教育研究委員會應於每次開會前兩週，將相關資料送審查委員預審，教育研究委員會應將複審決議呈院長轉呈 董事長核定。第十條參與審查之評審醫師，不論院內或院外一律發給審核費每篇 1,0001,000 元元。第十一條研究計畫中如涉及人體實驗，應獲本院人體試驗委員會核可，報請中央衛生主管機關核准後，始予進行，任何試驗均需符合衛生署公告之相關規定。實驗過程應顧及人道並尊重

6、受試者個人權益與安全措施。主持人應訂定受試者納入及主持人應訂定受試者納入及招募流程、受試者同意書取得與權益確保、受試者隱私保護等相關作業程序並招募流程、受試者同意書取得與權益確保、受試者隱私保護等相關作業程序並確實執行。取得知情同意過程中確實致力加強受試者瞭解，並使受試者於自願確實執行。取得知情同意過程中確實致力加強受試者瞭解，並使受試者於自願情況做成決定情況做成決定。第十二條在計畫執行中如有動物實驗，應遵依有關法令暨本愛護動物態度，使其痛苦減至最低程度。第十三條全院研究計畫以不超過年度預算為原則，教委會協助預算審查，負責各項作業之執行、協調與追蹤。教委會於計畫通過後，應將明細表分送下列單位依

7、權責處理：一、 人事室：負責研究助理人員之聘僱管理、人事費核准補助款發放、相關人事表單製作呈核。二、 會計課：負責研究計畫核定經費核銷作業，主持人檢具支付憑證黏貼收據或統一發票，加蓋研究計畫專用章，經教育研究副院長核准後辦理核銷；於計畫結束後統計費用使用情形並製作收支報告表呈院長核示。三、 採購保管課：儀器設備由採購保管課購買。凡採購金額在新台幣五萬元以上，需登列財產。消耗性之研究材料，本院已有進用者向院方領用折算研究費用，本院無進用者金額在五萬元以上應委由採購保管課議價購買，計畫主持人不得將費用分散規避院方採購。第十四條凡依計畫購置之儀器等非消耗性設備，教委會得視實際需要，商請計畫主持人置於

8、中央研究室，供其他單位使用，以免閒置。第十五條以本院名義申請國科會核准之研究計畫，如因申請經費被刪致研究計畫進行困難，經教委會會議通過，得由本院給予補助，以利研究計畫進行順利，補助金額另訂。第十六條執行研究計畫期間，基於預算制度，計畫所列之項目經費不得任意挪用，執行期滿即不得動支請款。如因人事異動、經費變更或延期均應填寫填寫研究計畫變研究計畫變更申請表更申請表依流程呈核。展延研究計畫執行期間以一次一年內為限展延研究計畫執行期間以一次一年內為限，超過執行期限者不得申請變更。研究計畫之變更應由教委會審查呈 院長核可，費用增加時應轉呈 董事長核定。因故展延一年者，若有新案通過應予撤銷，每人每因故展延

9、一年者，若有新案通過應予撤銷，每人每年主持院內計畫以一件為限，直至繳交成果報告完成後始得申請新案年主持院內計畫以一件為限，直至繳交成果報告完成後始得申請新案。第十七條教委會得隨時向主持人瞭解計畫之執行情形，並每六個月彙整各計畫執行進度呈報 院長。第十八條計畫主持人於執行終止後二年內，需由本計畫研究成果以第一作者或通訊作者發表至少一篇原始論文著作，並繳交論文抽印本予教研部教學組存查。第十九條計畫主持人如未依規定繳交期中進度報告、期末研究成果報告、辦理經費結案及未以第一或通訊作者發表論文著作，將不再依本辦法核給專題研究計畫經費之補助。第二十條計畫主持人應撰寫研究計畫記錄簿，教研部將不定期查核研究數

10、據及結果之真計畫主持人應撰寫研究計畫記錄簿，教研部將不定期查核研究數據及結果之真實性實性。計畫之主持人之研究計畫構想、執行或成果呈現階段，如有違反學術倫理之情事，將召開教育研究委員會議議處之。第二十一條主持人於研究執行終止後或執行期間中途離職，仍應於規定期限內繳交論文抽主持人於研究執行終止後或執行期間中途離職，仍應於規定期限內繳交論文抽印本以第一或通訊作者發表之原始論文，若不符合上述規範，則已領用核銷之印本以第一或通訊作者發表之原始論文，若不符合上述規範，則已領用核銷之研究經費應無條件全數償還院方，得以完成離職程序研究經費應無條件全數償還院方，得以完成離職程序。第二十二條本辦法經教育研究委員會

11、通過呈 院長核准後實施，修改時亦同。新光吳火獅紀念醫院研究記錄簿管理及作業辦法民國 96 年 5 月 9 日教育研究委員會議制定公告第 1 條目的 為維護本院智慧財產，保障個人發明權益，累積研究發展知識，特制訂本辦法，以為本院同仁作業之依據。第 2 條適用範圍 研究記錄簿為能證明原創性之法律文件，有關其編號、領用、識別、保管、異動、記載、見證、查閱、稽核等管理事務均應符合本辦法。第 3 條職責一、本院教學研究部(以下簡稱教研部)負責制訂與維護本辦法，並為研究記錄簿之管理部門。二、計畫主持人應要求執行研究之參與人員依工作需要領用研究記錄簿並據實填寫。第 4 條研究記錄簿製作與編號 一、本院教研部

12、依本辦法之規定印製研究記錄簿。二、研究記錄簿之格式依序應包括：封面、異動資料/智慧財產權/專利登記、研究記錄簿寫作要點、內頁、直屬主管/計畫主持人查閱記錄、研究記錄簿審查表。三、研究記錄簿之編碼，於領用時即給予編號。第 5 條領用與分發一、本院從事研究工作之主持人，研究內容包含臨床研究、基礎研究、人體試驗、動物實驗、基因實驗，均應向教研部申請領用研究記錄簿，並依本辦法規定辦理。二、上述領用原則外之同仁若因工作需要，亦得經直屬主管核准，向教研部申請領用研究記錄簿，並依本辦法規定辦理。第 6 條識別、保管與異動一、主持人領用研究記錄簿應確實填寫使用者姓名、研究計畫編號、研究計畫名稱、領用日期等項目

13、以資識別。二、研究記錄簿為智慧財產之重要項目之一，主持人於研究計畫執行期間應妥善保管並負保管之責；若不慎遺失或毀損，應立即簽立遺失切結書(如附件)並向教研部申請補發，切結書由教研部存檔備查。三、前揭遺失、毀損之情事係屬故意時，則簽請教育研究委員會議處。四、主持人為研究記錄簿之持有及保管人，應配合教研部審查需求，提供研究記錄簿供查，審核後將發還。第 7 條記載一、本院同仁從事研究工作或發明之過程(包括靈感、初步構想、計算、討論摘要、訪談內容及心得)和結果，不論成功或失敗，均應記錄於研究記錄簿。二、研究記錄簿應即時填寫，撰寫頻率二週不應低於一次。三、填寫之表達方式應注重清楚明瞭，並加簡單之說明和結

14、論，以能讓接續工作者繼續工作及利於保護智慧財產為準。四、應使用能永久保存之書寫工具，如原子筆、鋼筆、簽字筆，切勿使用鉛筆。切勿在紙上撰寫後，再黏貼於記錄簿上；電腦輸出文件、照片、圖及表格等必須黏貼時，須在接縫處簽上姓名和見證。五、研究記錄簿不得撕燬，每頁記錄前應填寫研究主題、姓名、日期；記錄錯誤的地方，切勿擦掉、塗改，應以線條劃掉，並簽上姓名及日期。六、填寫研究記錄簿，同一日記錄應連續填寫勿留空白，若未寫完一頁應劃去剩餘部份；日期不同應分頁填寫。七、請依財團法人新光吳火獅紀念醫院研究記錄簿寫作要點辦理。第 8 條見證、審核 一、研究記錄簿之記錄內容包括工作經驗及工作有關之資料數據，可作為發生智

15、慧財產權爭議或申請智慧財產權時之重要證物；若有重要結論或發明，或重要的研究成果之關鍵部份，應在主管或相關人員見證下示範操作流程，並請兩位以上之見證人在相關頁次上簽名及備註日期，以確保個人權益。二、主持人應配合教研部查核需求，提供當時已完成之記錄簿內容供查，由教研部主任聘請相關委員依研究記錄簿審查表所列舉項目進行評核，並在審查表之記錄欄簽名及加註閱讀日期。記錄內容若違反學術倫理，則提交教育研究委員會議處之。三、見證人進行見證或審查委員查核時，應親自簽名，不得以蓋章代替。第 9 條管理一、研究記錄簿為機密性資料，不得重製；非經單位主管許可，不得展示或對外揭露記載內容。本院同仁未經許可，亦不得擅自翻

16、閱他人之研究記錄簿。二、記載之內容如與智慧財產權有關者，於權利存續期間應繼續保存，不得銷毀。三、教研部應對研究記錄簿之領用情況建檔管理，並定期盤點，至少保留盤點記錄三年。四、本記錄簿所載之研發成果及其智慧財產權歸屬本院所有，含申請專利、技術移轉、著作授權及權益分配等相關事宜。第 10 條本辦法經教育研究委員會審議，經院長同意後實施，修正時亦同。新光醫院研究計畫主持人研究成果統計表填表說明一、主持人研究年資之計算：1. 醫師年資之起算時間：a) 任國內外大學院校專任助理教授起b) 具博士學位任國內外專任教學或研究人員起c) 任技正或國內外副研究員或相當副研究員資格起d) 任講師或具碩士學位任國內

17、外教學或研究人員滿四年起e) 任主治醫師滿二年起2. 若具多項年資，應合併考慮；例如某 A 任主治醫師 4 年後，在職進修 4 年獲博士學位，其於獲博士學位時之研究年資應為滿 6 年，其餘類推。3. 非醫師人員研究年資以第一年計算，中央研究室研究員則以取得博士學位後起算。三、五年內代表性研究成果選取篇數之上限(M)及指標上限滿分研究年資M 值指標上限滿分滿五年及五年以上10750 (1075)滿四年但未滿五年7525 (775)滿三年但未滿四年5375 (575)未滿三年3225 (375)四、研究成果分類代碼：1：正式論文（Full Article） 2：簡報型論文(發表含原始研究數據之 l

18、etter、note、communication or accelerated (rapid) publication 等)3：病例報告(case report)4：綜合評論(review article)五、代表性研究成果名稱之填寫：(一)必須為 2003.1.1 迄今發表之學術期刊論文、專利、技術移轉、專利且技轉等研究成果，若填寫不實或無法查證，則該項成果將不予計分。若為已接受但尚未刊印或刊印中之期刊論文，須檢附相關證明文件，未附證明文件者不予採計。(二)學術期刊論文之填寫：包括正式論文（Full Article） 、簡報型論文、病例報告或綜合評論1. 須填寫所有作者(按期刊之原排序)、論

19、文名稱、期刊名稱、年份、卷期、起迄頁數。1. 請以加劃底線來表示申請人（主持人）及期刊名稱。2. 通訊作者請於姓名右上角以*標示。3. 期刊名稱務必填寫全名，或使用 JCR（Journal Citation Reports）之縮寫。4. 若發表的研究成果刊載於 SSCI 期刊，請加註”SSCI” 5. 刊載於 EI 收錄之期刊，請加註”EI”。6. 填寫格式請參閱 P.6填表舉例 。六、研究成果計分：除學術期刊論文、專利及技術移轉等研究成果有計分之外，其它研究成果均不計分。計分方式如下：(一)、學術期刊論文之計分：每篇論文依下列方式填入論文性質分類、刊登雜誌分類排名及作者排名等三項之加權分數後

20、，求其乘積(CJA)即為該篇論文之歸類計分。1.論文性質分類加權分數論文性質分類加權分數(C)論文性質分類加權分數(C)正式論文（Full Article）3 分簡報型論文2 分病例報告1 分綜合評論（Review article）；一年一篇為限2 分註 1：技術報告或 DNA、RNA 及 amino acid 序列登錄，均不計分。註 2：碩、博士論文、未發表於學術期刊之論文或研究報告、科普性、或評論其它論文且無評論者自己之研究成果數據、或回覆其他評論者之意見或疑問等之文章、學會年會或研討會摘要、以及專書或其章節，均不能視為本表所列各項論文。2.學術論文刊登雜誌分類排名加權分數學術論文刊登雜誌

21、分類排名加權分數(J)：2-1. 國外國外SCI、SSCI期刊排名百分比期刊排名百分比(期刊排名/該領域期刊總數；以 2005 年版 JCR 收錄資料為準)加權分數加權分數(J)IF6IF排名5.00%6 分5.00%排名20.00%5 分20.00%排名40.00%4 分40.00%排名50.00%3 分排名 50.00%以後1.5 分2-2. EI 期刊（以2005年版Publications in Engineering收錄資料為準）1.5 分2-3. 其它國、內外非 SCI、SSCI、EI 收錄之學術性雜誌0.5 分2-4. 國內 SCI 期刊或國科會 Proceeding 之加權分數

22、(J)：請參看附表 12-5. 近五年內曾三次以上獲選為國科會之甲等或優等之國內優良期刊之加權分數(J)：請參看附表 23.作者排名加權分數作者排名加權分數(A)作者序加權分數(A)第一作者或通信作者5.0 分第二作者3.0 分第三作者1.0 分第四作者以後0.5 分註：若計畫申請者為通信作者，請確認五年內代表性研究成果名稱欄內所填之作者前方以 * 標示。未標示者，核校時將不認定為通信作者。(二)、五年內專利及技術移轉之計分 (2003.1.1 以後獲得之專利或簽約之技術移轉)著作種類總分數（CJA）獲國內專利40 分獲國外專利60 分技轉金台幣 100 萬元以下無專利之技術移轉70 分技轉金

23、台幣 100 萬元以下有專利且技術移轉75 分技轉金台幣 100 萬元以上(含 100 萬元)之技術移轉90 分註 1：同一項發明獲多個國家(多處)專利者仍視為一件專利，選其最高之計分；已有發明之新型改良不視為另一件專利。註 2：非真正技術移轉產生之技轉金，如研究計畫之先期技轉金等，不能視為上表所列之技轉金項目。附表 1.國內 SCI 期刊、國科會彙刊之排名加權分數(J)期 刊 名 稱出 版 者SCI期刊加權分數(J)1.Journal of Biomedical Science (National Science Council, Taipei)國科會SCI42.台灣醫學會雜誌 (Journ

24、al of the Formosan Medical Association)中華民國台灣醫學會SCI23.中國化學會誌 (Journal of the Chinese Chemical Society)中國化學會SCI24.動物研究學刊 (Zoological Studies)中央研究院動物研究所SCI25.中國生理學雜誌 (Chinese Journal of Physiology)中國生理學會SCI26.Botanical Bulletin of Academia SinicaBotanical Studies中央研究院植物研究所中央研究院植物暨微生物學研究所SCI27.藥物食品分析 (

25、Journal of Food & Drug Analysis)行政院衛生署藥物食品檢驗局SCI28.Proceeding of the National Science Council, ROC, Part A: Physical Science and Engineering (出版至2002,12)國科會19.Proceeding of the National Science Council, ROC, Part B: Life Sciences (出版至2002,12)國科會110.Proceeding of the National Science Council, ROC

26、, Part C: Humanities and Social Sciences (出版至2002,12)國科會1 上表所列國內 SCI 雜誌依據 2005 JCR 資料。 Proceeding of the N. S. C., Part A, B, C 均於 2002 年 12 月以後停刊。 2005 年國科會停止辦理國內傑出及優良學術期刊評選。附表 2、近五年內三次以上獲本會選定為優等（甲等）之優良期刊排名加權分數(J)期 刊 名 稱出 版 者獲獎年度加權分數(J)1.Chinese Medical Journal (Taipei)(中華醫學雜誌)中華醫學會84-9313.Food Sci

27、ence and Agricultural Chemistry (臺灣農業化學與食品科學)中國農業化學會及中華民國食品科學技術學會中國農業化學會中華民國食品科學技術學會90-9314.台灣兒科醫學會雜誌台灣兒科醫學會84-9316.台灣水產學會刊台灣省水產學會84-9317.Kaohsiung Journal of Medical Sciences高雄醫學院84-9318.Chang Gung Medical Journal (長庚醫學雜誌)財團法人長庚紀念醫院85-9319.Acta Anesthesiologica Sinica (麻醉學雜誌)中華民國麻醉醫學會84,85,88-93110

28、.微免與感染雜誌中華民國微生物學會中華民國免疫學會中華民國感染症學會88,90-93111.Journal of Nursing Research 中華民國護理學會86-88,91-931填表舉例新新光光吳吳火火獅獅紀紀念念醫醫院院研研究究計計畫畫主主持持人人研研究究成成果果統統計計表表主持人姓名單位計畫名稱滿五年以上滿五年以上(至多至多 10 篇篇)滿四年滿四年(至多至多 7 篇篇)滿三年滿三年(至多至多 5 篇篇)研究年資(請打)滿二年滿二年(至多至多 3 篇篇)滿一年滿一年(至多至多 2 篇篇)未滿一年未滿一年(至多至多 1 篇篇)五年內代表性研究成果一覽表五年內代表性研究成果一覽表序序

29、號號研究成果分類代碼五年內五年內(2003.1.1 迄今迄今)代表性研究成果名稱代表性研究成果名稱(格式：作者,期刊名稱,發表年代,卷期:起迄頁數,，以粗體字並且加劃底線來表示申請者申請者及期刊名稱期刊名稱。若為通訊作者請於姓名右上角以*標示。期刊名稱請務必填寫全名。論文性論文性質分類質分類加權分加權分數數(C)刊登雜刊登雜誌分類誌分類排名加排名加權分數權分數(J)作者作者排名排名加權加權分數分數(A)分數分數CJA11Sugimoto K, Kaplan DE, Ikeda F, Ding J, Schwartz J, Nunes FA, Alter HJ, Chang KM*. Strai

30、n-specific T-cell suppression and protective immunity in patients with chronic hepatitis C virus infection. Journal of Virology 2006:79:6976-83.355S017521Chang KM*, Chang HC, Chen CR, Lin JW, Shen GH, Tseng YH, Weng SF. Isolation and characterization of novel giant Stenotrophomonas maltophilia phage

31、 phiSMA5. Applied & Environmental Microbiology 2005; 71:1387-93345S026031Zhao KL, Chang KM, Shi XH, Jiang GL, Yao WQ, Guo XM, Wu GD, Zhu LX, Late course accelerated hyperfractionated radiotherapy plus concurrent chemotherapy for squamous cell carcinoma of the esophagus: a phase III randomized st

32、udy. International Journal of Radiation Oncology, Biology, Physics 2005;62:1014-20.363S035441Wang ML, Shin ME, Chang KM, Knight PA, Artis D, Silberg DG, Suh E, Wu GD. Regulation of RELM/FIZZ isoform expression by Cdx2 in response to innate and adaptive immune stimulation in the intestine. American J

33、ournal of Physiology-Gastrointestinal & Liver Physiology 2005;288:G1074-83.341S041251Wu GD, Chang KM, Zhou HJ, Wu XH. Apoptosis of human umbilical vein endothelial cells induced by artesunate. 31.53S0513.5Vascular Pharmacology 2004;41:205-12.62Arias B, Chang KM, Serretti A, Lorenzi C, Gasto C, C

34、atalan R, Fananas L. Analysis of COMT gene (Val 158 Met polymorphism) in the clinical response to SSRIs in depressive patients of European origin. Journal of Affective Disorders 2006;90:251-6. (SSCI & SCI)253S06307以下空白以下空白S078S089S0910S10積積 分分 (S11=S01+S02+S03+.+S10)S11244.5研究表現指數研究表現指數(RPI)【(積分

35、積分 100)/指標上限滿分指標上限滿分= (S11100)/指標上限滿分指標上限滿分】46.6研究計畫主持人學門專長分類生物醫農類生物醫農類 B1植物學B2動物學B3生物學之生化及分子生物B4農藝及園藝B5森林、水保及生態B6植物保護B7食品B8漁業B9農機及農工B0土壤、環保及農化BA 畜牧及獸醫BB解剖、病理及法醫BC生理BD 藥理及毒理BE醫學之生化及分子生物BF公共衛生及環境醫學BG 營養BH 藥學及中醫藥BI微生物及免疫學BJ寄生蟲學、醫事技術及實驗診斷BK 護理BL醫學工程BM 復健科BN 牙科BO 神經內科、精神科及家醫科BP小兒科BQ 血液科、腫瘤科、風濕免疫及感染科BR婦產

36、科及泌尿科BS心胸內科BT腸胃內科BU 耳鼻喉科、眼科、皮膚科及整型外科BV 腎臟科、新陳代謝及內分泌BW 麻醉科BX 神經外科BY 心胸外科BZ一般外科B+放射線科及核子醫學科B 身心障礙輔助科技(生物處)B 生物多樣性B 骨科B 基因體醫學國家型計畫B$生技製藥國家型計畫B% 農業生技國家型計畫B& SARS 專案研究工程技術類工程技術類 E1機械固力E2機械熱流E3化學工程E4造船工程E6微電工程E7醫學工程E8金屬及陶瓷材料工程E9食品工程EA 資訊學門一領域(（1）計算機結構與作業系統（2）程式語言與軟體工程（3）計算機網路（4）計算理論與演算法（5）平行與分散處理（6）資訊

37、安全（7）系統模式化與模擬（8）自由軟體)EB資訊學門二領域(（9）影像與圖形辨識（10）自然語言處理與語音處理（11）人工智慧（12）計算機圖學（13）資訊系統管理（14）資料庫系統與資料工程（15）生物資訊（16）Web 技術 (17)量子計算)EC能源科技ED 環境工程EE光電工程EF高分子EG 工業工程與管理EH生產自動化技術EJ航太工程EK海洋工程EL電力工程EM 控制工程(不含自動化)EN土木工程(結構、材料、營建)EO土木工程(水利、大地、生態工程)EP土木工程(交通、測量建築)EQ電機、電信(微波、通訊、網路、訊號處理) ER電信國家型計畫(無線通訊、寬頻網路、B3G、應用服務

38、)EU半導體與平面顯示器製程設備（限專案整合型）EV身心障礙輔助科技(工程處)EW 晶片系統國家型計畫EX跨領域人文及社會科學類人文及社會科學類 H1中國文學H2外國文學H3語言學（含語言教學）H4歷史學H5哲學H6管理一財務及會計組 (財務、會計)HG 管理一一般管理組 (組織行為、人力資源、策略管理、醫務管理)H7 管理二 (行銷、生管、資管、交管、數量方法與作業研究應用)H8教育學H9藝術學HA 體育學HB 圖書資訊學HC 心理學HD 法律學HE政治學HF經濟學HJ社會學、社會福利與工作HK 傳播學HL人類學HM 區域研究及地理(人文地理、交通運輸、地政、休閒遊憩、建築與都市設計、都市及

39、區域、景觀學、環境與資源管理) HN 性別研究HO 文化研究HP宗教研究HQ 身心障礙輔助科技(人文處)HT人文社會經典譯注自然科學類自然科學類 M1 統計M5 地球科學M2 數學M6 大氣科學M3 物理M7 海洋科學M4 化學科學教育類科學教育類 S1數學教育S2科學教育 I(含課程、評量、學習)S3科學教育 II(含教師、教學(含科學創造力培養)S4資訊教育S5應用技術科學教育(含技術創造力)S6環境教育S7醫學教育S8身心障礙輔助科技(科教處)S9工程教育SF大眾科學教育新光吳火獅紀念醫院研究計畫經費使用範圍及標準九十三年六月九日教育研究委員會議通過九十五年三月十五日教育研究委員會議修訂

40、註：凡未列於本表之經費項目均不得編列項目名稱說明標準人事費研究助理薪資執行本計畫所需聘雇之專任研究助理薪資。實際支領時應附支領人員學經歷級別。計畫書預算表內所列預算金額不得視為支領標準。比照國科會標準支給，含年終獎金。在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其他任何計畫下重複支領。臨時工資實施本計畫特定工作所需勞務之工資，以按日計酬者為限。每人每天最高上限$650 元。保險費專任助理雇主負擔之勞健保費。耗材費材料費實施本計畫所需消耗性器皿、材料、藥品等費用。應詳列各項材料之名稱中英文並列單價、數量與總價。抽印本報銷時請檢附抽印本（註明本院補助字樣及研究計畫編號） 、銀行兌換水單及發行單位所開具之發

41、票或收據（其日期必須在本計畫執行日起至終止日二年內）等資料。抽印本補助以黑白印刷 50本為限，超量、超頁、彩色印刷等費用由個人負擔，不得申請補助。印刷費實施本計畫所需書表之印刷裝訂費及影印費。限問卷大量印製才可申請，金額限 5,000 元以內。調查訪問費實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費。每份 50 元至 250 元，依問卷內容繁簡程度，酌予增減。研究問卷專家效度諮詢費實施計畫所需之研究問卷專家效度諮詢費，計畫項下之相關人員及非專家身份者不得支領，出席研究計畫之相關會議及屬工作協調性質之會議不得支領。每人次 1000 元，以不超過十個人次為限。軟體費實施本計畫所需購置之特殊電腦軟體，主持人得

42、於計畫中編列此費用，唯正版需存放於醫療資訊室供院內有需要的同仁使用。特殊軟體驗收後原版交由醫療資訊室造冊列財產管理，院內同仁得登記借出使用。新光吳火獅紀念醫院研究計畫經費結報注意事項中華民國九十三年五月二十八日發文字號：(93)新醫啟管字第五九號承 辦 人：會計課 王麗文受文者：各研究計畫主持人主 旨：有關研究計畫耗材採購於經費結報時各計畫主持人應注意事項，請查照。說 明：一、 依國科會支出憑證要點第十五條規定：採購案於經費結報時，應檢附收據或統一發票、驗收證明文件及其他足資證明之相關文件；訂有合約者，應檢附合約副本或抄本。二、 九十二年度國科會研究計畫耗材採購於經費結報時，除支付證外，應檢附

43、請購單、驗收單，並依業務權責規定簽核。先前未按規定申報者，將退回原計畫主持人重新補件。請購單及驗收單電子檔將另行以電子郵件方式傳送至各研究計畫主持人，或可至教學研究部網站 (asp)中自行下載。三、 九十三年度研究計畫（含國科會、衛生署、北醫與本院合作計畫及院內研究計畫）耗材採購於經費結報時，均應檢附請購單及驗收單。另採購金額超過壹萬元之發票申請案應再檢附三家以上廠商估價單。四、 支付證、請購單及驗收單作業流程，須先經中央研究室審核後，依業務權責由教學研究部主任及教育研究副院長簽核，鍵入大電腦申請，產生支付證號，並將支付證號填入支付證上後送交會計課，始能完成經費結報。五、如說明有未盡之處，請電

44、洽會計課EXT：2339 查詢。新光吳火獅紀念醫院研究計畫變更申請單主持人單位核銷編號經費補助機構計畫編號計畫名稱項目名稱原核定補助內容擬申請變更內容主持人共同主持人執行期間經費項下調整金額原計畫書未申請項目研究助理聘用展延或變更項目因故無法執行變更內容說明院長教育研究副院長人事室會計課教學研究部計畫主持人呈核聯絡電話:新光吳火獅紀念醫院研究計畫藥品暨耗材請購驗收單填單日期： 年 月 日研究計畫主持人申請單位研究計畫編號計畫執行截止日期年 月 日廠商報價項次品名廠牌型號及規格單位數量單價總價請購審核意見1不符核定品項報價高於比價核可所請品項2不符核定品項報價高於比價核可所請品項3不符核定品項報

45、價高於比價核可所請品項4不符核定品項報價高於比價核可所請品項5不符核定品項報價高於比價核可所請品項6不符核定品項報價高於比價核可所請品項教研副院長教研部主任中央研究室(驗收核可章)計畫主持人聯絡分機:說明:本單一式一聯，計畫主持人填畢後送交中央研究室，完成採購程序，核可後隨同支付證黏貼相關憑證呈送教研副院長核決。新光吳火獅紀念醫院研究計畫助理人員聘用申請單計畫主持人單位經費補助機構計畫名稱起： 年 月 日計畫編號執行期間迄： 年 月 日核銷編號助理費核定額勞工退休金（管理費）工作地點 本 院 非本院_姓 名員工代號到 職 日助理類別 專 任 助 理 兼 任 助 理 單位：_ 臨 時 工助 理年

46、 資第_年最 高學 歷 碩 士 二、四技 二、五專 學 士 三 專 高、中職聘用期間_年_月_日 至 _年_月_日止合計月數 _個月 本院加保作業 勞 保 健 保 勞 退 金 以上皆不參加院內分機連絡電話(Home)手 機E - Mail研 究 助 理 薪 資 福 利教學組審核意見項 目月 支 費 用月 (日)數小 計 薪 資 月(日)薪： 勞 保 費 雇主負擔： 健 保 費 雇主負擔： 年終獎金月薪： 1.5年度服務月數 12研 究 助 理 費 合 計 勞 退 金 雇主負擔： 合聘助理： 否 是 （合聘助理之主持人姓名） 助理人員若尚領取其它研究計人事費，請逐案填寫下列事項：計畫名稱 1主

47、持 人 1執行期間起： 年 月 日 / 迄： 年 月 日 支領月薪 1計畫名稱 2主 持 人 2執行期間起： 年 月 日 / 迄： 年 月 日 支領月薪 2 請檢附助理之最高學歷影本、在學學生請附學生證影本、專任助理具研究助理年資之證明，連同本表呈核。 本表呈准後正本由教學組存查，影本分送人事行政課、計劃主持人、會計課憑以辦理後續事宜。教育研究副院長人 事 室教學研究部計畫主持人呈核聯絡電話：新光醫院專任助理勞退金月提繳工資各級提撥扣繳金額級實際工資月提繳工資(A)提繳金額(A)*6%級實際工資月提繳工資(A)提繳金額(A)*6%11,500 元以下1,500 90 3240,10142,00

48、0 元42,000 2,520 21,5013,000 元3,000 180 3342,00143,900 元43,900 2,634 33,0014,500 元4,500 270 3443,90145,800 元45,800 2,748 44,5016,000 元6,000 360 3545,80148,200 元48,200 2,892 56,0017,500 元7,500 450 3648,20150,600 元50,600 3,036 67,5018,700 元8,700 522 3750,60153,000 元53,000 3,180 78,7019,900 元9,900 594 3

49、853,00155,400 元55,400 3,324 89,90111,100 元11,100 666 3955,40157,800 元57,800 3,468 911,10112,300 元12,300 738 4057,80160,800 元60,800 3,648 1012,30113,500 元13,500 810 4160,80163,800 元63,800 3,828 1113,50115,840 元15,840 950 4263,80166,800 元66,800 4,008 1215,84116,500 元16,500 990 4366,80169,800 元69,800 4

50、,188 1316,50117,400 元17,400 1,044 4469,80172,800 元72,800 4,368 1417,40118,300 元18,300 1,098 4572,80176,500 元76,500 4,590 1518,30119,200 元19,200 1,152 4676,50180,200 元80,200 4,812 1619,20120,100 元20,100 1,206 4780,20183,900 元83,900 5,034 1720,10121,000 元21,000 1,260 4883,90187,600 元87,600 5,256 1821,

51、00121,900 元21,900 1,314 4987,60192,100 元92,100 5,526 1921,90122,800 元22,800 1,368 5092,10196,600 元96,600 5,796 2022,80124,000 元24,000 1,440 5196,601101,100 元101,100 6,066 2124,00125,200 元25,200 1,512 52101,101105,600 元105,600 6,336 2225,20126,400 元26,400 1,584 53105,601110,100 元110,100 6,606 2326,40

52、127,600 元27,600 1,656 54110,101115,500 元115,500 6,930 2427,60128,800 元28,800 1,728 55115,501120,900 元120,900 7,254 2528,80130,300 元30,300 1,818 56120,901126,300 元126,300 7,578 2630,30131,800 元31,800 1,908 57126,301131,700 元131,700 7,902 2731,80133,300 元33,300 1,998 58131,701137,100 元137,100 8,226 28

53、33,30134,800 元34,800 2,088 59137,101142,500 元142,500 8,550 2934,80136,300 元36,300 2,178 60142,501147,900 元147,900 8,874 3036,30138,200 元38,200 2,292 61147,901 元以上150,000 9,000 3138,20140,100 元40,100 2,406 中華民國 94 年 1 月 19 日行政院勞工委員會勞動 4 字第 0940002504 號令訂定發布自 94 年 7 月 1 日生效新光醫院研究計畫助理人員工作酬金支給標準表專任助理兼任助

54、理博士班研究生獎助金研究助學金研究酬金類別 級 別年資高中（高職）五專（二專）三專學士碩士未獲博士候選人資格者已獲博士候選人資格者碩士班研究生大專學生講師級 助教級第九年25,50031,30032,80037,30042,300第八年25,00030,30031,90036,40041,400第七年24,50029,40031,00035,50040,400第六年24,00028,50030,00034,60039,500第五年23,40027,60029,10033,70038,600第四年22,90026,60028,20032,90037,700第三年22,40025,70027,30

55、032,10036,700第二年21,90024,80026,30031,30035,800最高以不超過14個獎助單元為限最高以不超過 16個獎助單元為限最高以不超過個獎助單元為限最高以不超過個獎助單元為限第一年21,40023,90025,80030,60035,000每一獎助單元為新台幣 2,000 元6,0005,000註:1.表列數額為月支工作酬金標準。2.本表自 94 年 1 月 1 日起實施。新光醫院研究計畫專任助理人事費編列一覽表級別專任助理人事費第一年第二年第三年第四年第五年第六年第七年第八年第九年月薪(A)21,40021,90022,40022,90023,40024,00

56、024,50025,00025,500勞健保費雇主負擔(B)2,0612,0612,1452,2582,2582,2582,3722,3722,484高中(職)人事費 C=(A*13.5+B*12)313,632320,382328,140336,246342,996351,096359,214365,964374,058月薪(A)23,90024,80025,70026,60027,60028,50029,40030,30031,300勞健保費雇主負擔(B)2,2582,3722,4842,5972,5972,7102,8512,8512,992五(二)專人事費 C=(A*13.5+B*12

57、)349,746363,264376,758390,264403,764417,270431,112443,262458,454月薪(A)25,80026,30027,30028,20029,10030,00031,00031,90032,800勞健保費雇主負擔(B)2,4842,4842,5972,7102,8512,8512,9923,1333,133三專人事費 C=(A*13.5+B*12)378,108384,858399,714413,220427,062439,212454,404468,246480,396月薪(A)30,60031,30032,10032,90033,70034

58、,60035,50036,40037,300勞健保費雇主負擔(B)2,9922,9923,1333,1333,2743,2743,4163,5943,594學士人事費 C=(A*13.5+B*12)449,004458,454470,946481,746494,238506,388520,242534,528546,678月薪(A)35,00035,80036,70037,70038,60039,50040,40041,40042,300勞健保費雇主負擔(B)3,4163,4163,5943,5943,7743,7743,9523,9524,130碩士人事費 C=(A*13.5+B*12)51

59、3,492524,292538,578552,078566,388578,538592,824606,324620,610備註:1、專任助理人事費含 1.5 個月年終獎金。2、，3、95.07 調整碩士第九年勞保費級距。新光醫院專任助理雇主應負擔勞保及健保費用參考表高中(高職)五專(二專)三專學士碩士類別費用年資酬金投保投保薪資薪資勞保費 健保費保費保費合計合計酬金投保投保薪資薪資勞保費 健保費保費保費合計合計酬金投保投保薪資薪資勞保費 健保費保費保費合計合計酬金投保投保薪資薪資勞保費 健保費保費保費合計合計酬金投保投保薪資薪資勞保費 健保費保費保費合計合計第一年21,40021,90021,

60、900997 1,064 2,0612,061 23,90024,00024,0001,092 1,166 2,2582,258 25,80026,40026,4001,201 1,283 2,4842,484 30,60031,80031,8001,447 1,545 2,9922,992 35,00036,30036,3001,652 1,764 3,4163,416第二年21,90021,90021,900997 1,064 2,0612,061 24,80025,20025,2001,147 1,225 2,3722,372 26,30026,40026,4001,201 1,283 2,4842,484 31,3003