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文档简介

1、«xxx有限公司外场施工人员激励方案本公司为求增进经营效能，为了保证客户的利益得到切实体现, 以“专业、高效、规范、热情”的服务为宗旨。以创造品牌经营， 提高企业知名度，促使顾客满意的服务准则和服务政策，树立良好 的企业形象，本着“一切追求高质量，用户满意为宗旨”的精神， 以“最快捷的速度、最周到的服务、最可靠的产品质量”为原则。 严格按合同要求及产品技术规范为客户提供周全服务，以最大限度 满足用户需求。特制定本方案，提高外场施工人员的积极性，在最 短的时间来完成高质量的优质工程。（二）范围：适用于公司所有外场施工人员。（三）定义：绩效奖是指公司根据项目实际情况，紧急需求派工的奖励，

2、是 非强制性的。（四）权责：外场施工人员：及时响应公司下发的派工任务，并在规定时间 内按质按量完成。财务部：负责依照本方案的措施，按程序办理奖励的结算、核 对发放。（五）内容：1 .外场施工人员薪酬结构薪酬结构采用：“薪酬=底薪+月度绩效 +派工任务奖励”的模 式。2 .任务完成后的核算每个外场施工人员按照完成公司下发的派工任务，综合执行效 率，并根据建设方的评价，可以享受派工任务的定额报酬。奖励由 外场管理调度人员每月底根据附表一外场施工人员派工奖励定额 表进行统计之后，上交财务部门留底。3 .发放奖励时间次月18日发放上一个月的派工任务奖励，与工资同时发放。4 .外场施工人员的责与权公司针

3、对外场施工人员设计派工单进行奖励模式，是根据项 目或者售后紧急需求提供的一种除工资以外的额外定额奖励，外场 施工人员在接到公司下发的派工任务后， 必须在规定的时间内完成, 才享受定额奖励。外场施工人员必须服从外场管理调度人员的安排， 拒单扣当月绩效的50%席次，拒单3次以上作为严重违反公司纪律 处理。5 .奖励依据按附表一外场施工人员派工奖励定额表中的定额，依据派工 单中规定完成的时间和接收人员分别进行登记，同时根据甲方或者 项目主管的意见反馈作为奖励依据。（六）本方案自颁布之日起试运行，最终解释权归总经办所有，执 行过程中发现问题在后期进一步完善。外场施工人员:企业法定代表人:签字或盖章：签字或盖章日期：日期：湖南海量信息科技股份有限公司年 月 日附表一：外场施工人员派工奖励定额表职位地区奖励金

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