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文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上为认真贯彻人民共和国职业病防治法、职业病诊断与办法等文件,结合本企业实际生产,特制订职业卫生2019年年度工作计划及,。职业病防治计划一、依据1.国家法律法规、卫生标准及职业卫生监督管理部门要求;2.针对职业病危害及检查中发现的问题,应采取的改进措施;3.技术改造、技术引进要求;4.职工的合理要求。二、目标及指标我公司的目标是预防、控制和消除职业病危害,防止职业病和职业病危害事故的发生。1.本年度无新发职业病和疑似职业病;2.粉尘和毒物作业点浓度符合国家标准;3.职业健康检查异常率低于5%。4.其他三、工作内容1.建立、健全职业病防治责任制;2.依法参加工伤社会保险,
2、确保劳动者依法享受工伤社会保险;3.积极做好工作场所的卫生防护工作,使工作场所符合职业卫生要求;4.职业病危害项目的申报;5.建设项目职业卫生三同时;6.建立或完善职业卫生防治管理措施;7.建立职业健康监护档案;8.职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置;9.职业病和职业病危害事故报告;10.职业病危害合同告知;11.职业卫生培训。12坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求,杜绝职业病例。职业病危害因素治理方面如下:生产性粉尘治理方面1、改革工艺过程。通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化,从而消除和降低粉尘危害。2、密闭、抽风、除尘。对本企业容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节,采
3、用密闭、抽风、除尘的方法,加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。3、个体防护和个人卫生。4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。生产性毒物治理方面1、通过“密闭化、自动化”改善产生毒物的工艺环节。2、为员工配备个体防护设施。物理因素危害治理方面1、物理震动的生产环节及设备尽量设置在密闭、半密闭的环境,采用隔声降低振动源等工程措施;2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间;3、加强个人防护和监护。四、保障措施1.严格遵守并执行中华人民共和国职业病防治法的相关规定,以法律为准绳,以事实为依据,严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作,为公司广大职工健康及权
4、益提供最坚强的保护伞。2.我公司设有专门的培训部门和人员,加强我公司全体员工的职业病防治教育培训,提高职工的职业病防患意识,提高面对突发事件时应急救援的能力。3.我公司提供专门的职业病防治的专项资金。每月劳保每月按时做计划,按时采购,按时领取发放,保证一线工人劳保用品的及时穿戴;公司制定防护设施维修与保养的相应制度,保证各种防护设施的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。五、验收与考核职业病防治计划实施方案一、车间进行安全值日制度,每天对车间进行检查;相关人员每月定期对生产车间进行检查,保证车间问题早知道,并能早处理。公司在招聘每位员工时,要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料,做到招聘人员
5、,身体健康在先,保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求,同时便于对员工身体的跟踪监护。二、企业为每位员工建立职业卫生档案,档案具体记载了以往的职业接触史,职工工作岗位可能产生的职业性危害,职工进入该岗位的时间,在岗时间。职工进厂前,进厂时,具体的在岗中的的各次检查记录。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来,全面、具体的分析每位职工的健康状况,使职业性侵害早发现早治疗,保证每位职工的健康。三、公司每年请具有资质的检测部门进行检测;公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查,进行清洁生产,给职工提供一个清新、干净的工作环
6、境。四、公司全年根据公司职业病危害防护用品管理制度,按时发放劳动保护用品,特殊作业提供特殊劳动防范工具。给接触粉尘的工人配备了防尘口罩;给接触噪声的工作人员发放了防噪音式耳塞;加强了可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范,保证他们的身体健康。五、公司为员工24小时提供热水,保证员工洗浴的方便,并建立浴室,为员工提供更舒适的洗浴空间;为改善员工的住宿条件,建设了住宿楼,保证员工在工作之余能够休息好;保证8小时工作制,尽量不安排加班,给员工安排规律的生活空间。六、公司给女工的保护1安排她们到适合身体要求的岗位工作。2对孕期、哺乳期的女工特殊照顾,不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作;不安排夜班工作,根据本人意愿安排充足的产假。七、公司对产生职业病的员工,由专业部门依与职业病致残程度鉴定标准进行鉴定进行
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