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文档简介

1、复工方案*校区复工方案*校区复工方案 按照公司相关要求,我校区计划于2022年3月2日实行网络授课,因岗位性质不同,计划校区助理及班主任于2022年3月2日复工。但目前学校封校,宿舍也被封锁,基于现状,暂时居家办公。现对居家办公期间工作做如下安排: 1、 复工员工每天早上8:30在QQ群打卡,下午5:30沟通当天网络授课学习情况; 2、 每天班主任跟课,及时了解学生上课情况,督促其学习,检查课后作业并做记录,以作为后期学生考评及班主任考核的依据; 3、 每节课班主任要把视频检查学生上课的页面,截图发给校区助理,同时主任助理严格按照网课课程表对网络教学开展进行抽查,如发现不按要求进行的班主任,校

2、区助理要进行沟通、了解情况,确保网课顺利推行并发挥作用。 4、 每周五下午全员视频会议,沟通本周学生学习情况及其他需协调状况。 待正常复工开学后,我校区将做如下准备: 【上班前疫情防控】 1、 按照公司上班时间要求,所有员工提前10分钟到达公司,相互间隔1.5米以上,组织体温测量、消毒、检测登记等工作。 2、 员工上班前必须在家自行进行1次体温测温,发现体温超过37.2的员工,必须到指定医院发热门诊就诊,不允许带病上岗。 【学生宿舍区域疫情管控】 1、 学生宿舍进行封闭式管理,禁止外部人员进入。 2、 宿管人员坚持每日对学生进行体温测量,每天不少于两次。 3、 宿舍区域洗衣机等公共用品停止使用。 4、 宿管人员每天检查所辖区域防控工作,对重点工作区域进行消毒处理。 【应急处置】 1、 一旦发现员工或学生出现发热、乏力、干咳、腹泻等健康异常情况,立即将发烧症状人员与其他人员隔离。立即启动公司应急处置流程,严禁瞒报、漏报、误报和迟报。 2、 如实向大校及公司汇报,第一时间向当地定点接

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