试用期旷工辞退通知书_0_第1页
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文档简介

1、试用期旷工辞退通知书【第1篇】试用期旷工辞退通知书（员工）：由于你在试用期间经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的员工辞退辞职管理办法的规定,我公司给予辞退”予以辞退。请于年月至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月到财务部结算试用期内工资。公司年月日【第2篇】试用期旷工辞退通知书生/女士：我公司与你于年月日提供了位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请你接到本辞退通知后

2、，到公司相关部门办理离职手续，同时,接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。本通知自收到之日起生效。请于年月至公司人事部办理离职移交手续有限公司人事部行政部20年月日【第3篇】试用期旷工辞退通知书（员工）：鉴于你在试用期内，自年月日起至年月连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。2、请你于劳动关系解除后3

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