奥鹏护理管理学作业答案2013年1月

1、请同学及时保存作业，如您在20分钟内不作操作，系统将自动退出。中国医科大学2013年1月考试护理管理学在线作业试卷总分：100测试时间：-单选题一、单选题（共50道试题，共100分。）V1 .关于目标管理的特点不正确的是：P18A.参与式管理B.强调反馈C.目标具有特定性D.自主管理E.指令性管理满分：2分2 .下列陈述中，属正式组织的特点的是：（）。P28A.讲究效率B.成员间自觉进行互相帮助C.具有一定的行为规范D.有较强的内聚力E.由成员自发形成满分：2分3 .领导作风理论中提到的领导类型有：P62A.参与型领导B.说服型领导C.民主型领导者D.放纵型领导E.以上都是满分：2分4 .下列

2、哪项是按计划的作用时间分类P15A.长期计划B.战略性计划C.指令性计划D.整体计划E.以上都是满分：2分5 .管理要解决的基本矛盾是：（）。A.人员数量与岗位数量之间的矛盾B.有限资金与多种任务之间的矛盾C.有限时间与目标质量之间的矛盾D.机构规模与目标任务之间的矛盾E.有限资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾满分：2分6 .下列建设性冲突的特点不正确的是：（）。P112A.双方极为关注自己的观点是否取胜B.相互交流信息不断增加C.双方愿意了解彼此的观点D.以争论问题为中心E.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题满分：2分7 .在护士长的素质要求中，以下哪项是形成管理者一般能力的基础:A.护理

3、学基础知识8 .文化科学基础知识C.专业理论和实践知识D.管理科学知识E.以上都是满分：2分8 .护理管理者重视护理人员能级对应，做到人尽其才，才尽其用，是遵循哪项护理人员配置原则：（）。A.科学配置原则B.成本效率原则C.结构合理原则D.个人岗位对应原则E.满足需求原则满分：2分9 .PD.C.A,管理循环的程序不包括：A.经过有关部门审批B.按目标制定计划C.组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划D.按质量标准组织检查E.处理总结巩固成绩满分：2分10 .下列哪项不是科学管理的基本特征：（）。A.管理的制度化B.管理的程序化C.管理的数量化D.管理的标准化E.管理的人性化满分：2分11

4、 .领导者非权力性影响力的特点是：（）。A.由外界赋予的影响力B.具有强迫性和不可抗拒性C.影响力广泛而持久D.随职位升高而增强E.使下属的心理与行为表现出被动和服从满分：2分12 .情境领导理论认为，影响领导风格的因素是：（）。A.任务结构B.上下级关系C.下属的成熟度D.领导者职权E.团体规范明确性满分：2分13 .指令性计划和指导性计划的分类依据是：（）。A.计划作用的时间B.计划的规模C.计划的约束程度D.计划的覆盖面E.计划的组织层次满分：2分14 .护理管理范围主要包括：A.组织管理B.人员管理C.业务管理D.质量管理E.以上都是满分：2分15 .根据期望理论，预测一个人想做什么和

5、他投入多大的努力去做，需要的条件是：（）。A.期望值高，关联性高，效价高B.期望值高，关联性高，效价低C.期望值高，关联性低，效价低D.期望值低，关联性高，效价低E.期望值低，关联性低，效价低满分：2分16 .上下之间有效的沟通最准确的描述是：A.使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级B.使上级的命令能清晰、准确地传达到下级C.使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级D.使上级的命令能清晰、准确地传达到同级E.使下级能清晰、准确地反映到下级满分：2分17 .下列属于终末质量控制的是：A.统计压疮发生率B.检查护士是否严格执行交接班制度C.检查监护仪器的性能D.检查现有护理人员的知识水

6、平E.检查护士是否执行查对制度满分：2分18 .组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为：（）。A.职业生涯B.职业计划C.职业发展D.护理职业路径E.职业期望满分：2分19 .下面哪项不是护理质量管理主要原则：P91A.系统管理的原则B.预防为主的原则C.以病人为中心的原则D.以实践为基础的原则E.动态管理的原则满分：2分20.下列说明管理的自然属性的陈述是：（）。A.对组织资源进行组合、协调和利用的管理过程B.受生产关系的制约C.受社会文化的影响D.受政治、经济制度的影响E.使管理具有特殊性和个性满分：2分21 .下列属于领导者非权力性影响力构成因素的是：（）。P61A

7、.传统因素B.职位因素C.资历因素D.健康因素E.能力因素满分：2分22 .招聘面试时主要是了解应聘者P50A.专业水平、个人特点和个人潜力B.专业技术能力、个人特点和个人潜力C.专业技术能力、个人特点和个人情商D.专业技术能力、个人优点和个人潜力E.基本理论、个人特点和个人潜力满分：2分23 .下列组织工作的内容需除外:A.组织设计B.组织建设C.组织联系D.组织运转E.组织变革满分：2分称为:24 .组织及时吸引足够数量的具备应聘条件的个人并与具体工作岗位相匹配的过程,（）。A.护理人力资源规划B.护理人员招聘C.护理人员培训D.护理人员绩效评价E.护理人员开发及发展满分：2分25 .护士

8、长角色期望的来源主要有：A.医院护理部B.病人C.护理人员群体D.科室E.以上都是满分：2分26 .护理信息的种类分为：P97A.护理人员信息和护理物质信息B.护理基本业务信息和新业务信息C.护理业务信息和护理管理信息D.护理科研信息和护理教育信息E.基础护理信息和专科护理信息满分：2分27 .个人自学的优势是：A.学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习B.以帮助学员消化、理解学习内容C.有利于学员之间的交流与沟通D.容易引起学员的学习兴趣E.可以使护理人员积累更多的临床护理经验满分：2分28 .指导性计划的特点是：A.上级部门制定工作目标B.上级规定完成任务的方法C.具有强制性约束力D

9、.有经济调节手段来引导执行E.上级部门按阶段验收成果满分：2分29 .根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是:A.高生产，高关心人B.高生产，低关心人C.低生产，高关心人D.低生产，低关心人E.以上都是满分：2分30 .实施目标管理中的最重要的一步是：（）。A.制定目标体系B.组织实施C.考评成果D.实施奖惩E.考核评价满分：2分31 .护士长的才能主要包括以下几方面：A.筹划和决断能力B.组织协调能力C.人际交往能力D.灵活应变和改革创新能力E.以上都是满分：2分32 .首次提出“正式组织中存在着非正式组织”观点的管理理论是：（）。A.科学管理理论B.管理过程理论C.人际

10、关系学说D.人类需要层次理论E.双因素理论满分：2分33 .以下哪项是目标管理的必要性P19:A.调动各级人员的积极性B.提高管理效益C.提高生产力D.激发员工自觉性E.以上都是满分：2分34 .护士执业时，使用恶性语言和不良行为，损害病人利益，属于下列哪种执业问题：（）。A.侵犯了自由权B.侵犯了生命健康权C.侵犯了隐私权D.失职行为E.职业伤害满分：2分35 .护士长以自身娴熟的护理技术操作促进护士提高技术水平是运用了：A.法定影响力B.强制影响力C.奖罚影响力D.专家影响力E.品格影响力满分：2分36 .护士长的“胜任者”角色模式的内容是：（）。A.护士长的角色是胜任者B.护士长角色英文

11、单词首字母组成胜任的意思C.护士长能够胜任各种角色D.护士长必须胜任本职角色E.护士长需要胜任多种角色满分：2分37 .护理部管理人员发现问题及时纠正，遵循的管理原则是：（）。P9A.整分合原则B.能级原则C.动力原则D.反馈原则E.随机制宜原则满分：2分38 .下列说明管理艺术性的是：()。A.管理活动必须建立在科学基础之上B.管理活动需要遵循管理的原理和原则解决问题C.管理活动需要按照管理客观规律解决管理中的实际问题D.管理活动具有内在的共同的规律性E.管理活动的随机性和灵活性满分：2分39 .为病人提供安全、舒适的环境应除外：A.确保基础设施安全B.完善护理文件书写C.避免就医环境污染D

12、.严格落实消毒隔离制度E.加强病区治安管理满分：2分40 .质量体系文件应体现哪些特性:A.科学性B.先进性C.可操作性D.经济性E.以上都是满分：2分41 .下列不属于计划表现形式的是：A.护理人员培训的相关政策B.护理部制定的工作目标C.护理部编制的人员培训经费预算D.护理部整理的学科发展新信息E.护理部制定的工作制度满分：2分42 .冲突双方采取漠不关心的态度或回避双方争执、对抗，是下列哪种冲突处理的方式:()。P113A.强制B.合作C.回避D.迁就E.妥协满分：2分43 .护理人员培训需求分析包括：P51A.科室、工作岗位及护理人员等三方面B.医院发展、工作岗位及个人能力等三方面C.

13、科室、工作岗位及个人能力等三方面D.科室、小组及个人能力等三方面E.医院发展、工作岗位及护理人员等三方面满分：2分44 .教育的管理方法具有的特点是：（）。A.模型化B.客观性C.交换性D.关联性E.互动性满分：2分45 .下列哪项不是护理信息的特点：（）。A.生物医学属性B.相关性C.准确性D.连续性E.大量性满分：2分46 .管理的对象是组织所拥有的资源，包括：（）。P3A.人、财、物、信息、空间、时间B.人、财、物、信息、资料、时间C.人、财、物、空间、时间D.人、财、物、资料、时间、空间E.人、财、信息、空间、时间满分：2分47 .组织设计的管理幅度原则的含义是：（）。P29A.管理人员能直接有效管理的下属人数B.管理机构的层次数量C.同一管理层次的部门数量D.某部门的人员数量E.组织机构配备的人员数量满分：2分48 .护理管理艺术包括以下那些：P105A.用人艺术B.激