洗衣部岗位职责

1、洗衣部员工岗位职责洗衣部经理岗位职责1. 负责洗衣部的全面工作，对洗衣部工作进行策划和实施。2. 负责本部门的财务预算及节约费用开支。监督用品、用料盘点，确保每种用品消耗与总生产量的平衡。3. 负责检查各部门交洗的布草、客衣、工衣的换领、洗涤、回收、缝补等项工作，保证洗涤质量。4. 全权处理本部门的日常业务工作，监督培训，评价员工的表现，推荐表现良好的员工和选择新员工。5. 负责与各企业、单位进行业务沟通，对本部门出现的问题进行协调。并处理客人的投诉问题。6. 负责检查洗涤设备的保养情况。7. 明确工作责任，搞好与各部门的沟通和协调，抓好洗衣部的管理工作。洗衣部主管岗位职责1. 根据上级计划分

2、配的任务，组织本部门员工完成各项洗涤任务。2. 对所负责洗涤的各个部门布草及客衣按时保质完成。3. 与各部门有关人员密切合作，做好收发工作，督促客衣员按时完成工作，为客人提供准时、准确、高质量的服务。4. 制定洗涤计划，编制有效的洗涤方案，对各部门、各类布草及工服的洗涤时间做出统一安排。5. 控制成本费用，降低洗涤成本。6. 组织员工业务培训。7. 管理好洗衣部的各种机器、设备，定期进行维修保养。8. 建立完善的洗涤、收发、登记制度。9. 负责安排洗衣部员工班次，合理调配人力及其他行政管理工作。洗衣部统计员岗位职责1. 计算客衣干、湿洗收费，并做好每日客衣帐目报表。2. 记录、分类各部门每日的

3、工服、布草，并在每月月底总汇，计算各部门工服、布草数量，上报财务。3. 负责洗衣部的领料，整理和计算每月所用原料，洗涤物品的消耗情况。4. 统计每日考勤，月底上报。5. 负责洗衣部的设备报修，及时通知工程部。6. 协同门市服务员，做好门市收入报表，将收入报表送交财务。7. 完成洗衣部经理交给的其他任务。客衣配送领班：1. 监督客衣员的工作，处理好客人对洗衣的要求，解决客人投诉问题，定时向洗衣部经理汇报客衣、配送情况。2. 监督配送人员的工作，确保配送员收取各类布草、工服的洗涤数量。3. 对各部门、各类布草及工服的送取时间做出统一安排。4. 完成上级交给的其他工作。干洗领班：1. 指导员工按操作

4、规程正确使用干洗机，定期检查干洗设备的运转情况，发现问题及时报告。2. 监督干洗员的工作，做好各类需要干洗的布草、客衣和工服的洗涤工作。3. 检查所干洗物品的质量、整理衣物、分类送到各岗位。4. 完成上级交给的其他工作。水洗领班：1. 了解和掌握各种洗涤原料的性质与使用方法。2. 指导员工按操作规程正确使用水洗机，定期检查水洗设备的运转情况，发现问题及时报告。3. 监督水洗员的工作，做好各类需要水洗的布草、客衣和工服的洗涤工作。保证高质量的洗涤工作。4. 完成上级交给的其他任务。工服室员工岗位职责1. 确保工服和布草房的每日正常运转。2. 为新入职的员工准备和调试工服。在工服上实行统一编号，并

5、将配套的其他物件按规定统一发放给员工。 3. 认真检查员工工服内否有遗留物品、编号是否齐全。发现有遗留物品做好记录，及时上报处理4. 员工制服如有破损、缺扣、开线等现象负责衣物的小修补。5. 完成上级交给的其他任务。熨烫工岗位职责1. 当接到需要熨烫的衣物时，应立即清点数量并检查质量，发现未洗净的衣物，应退回洗涤组返工，并做好有关记录。2. 操作开始前，必须认真检查熨烫设备与用具，操作时必须严格按照工作流程和服务标准，保质、保量，按时完成熨烫工作。3. 熨烫过的衣物要及时交领班验收。4. 下班前，应关掉电源，保养好设备与用具，将物品放归远处，并注意做好场地的清洁卫生工作。5. 自觉遵守公司与部

6、门的各项规章制度，积极参加岗位业务培训。6. 认真完成上级交办的工作任务。水洗工岗位职责1. 了解洗涤机械的性能，严格按照规程操作，掌握洗涤机械的使用和保养方法。一旦发现不良状况，及时报告领班。2. 掌握各种织物的特性，根据其颜色和面料进行分类洗涤，严格按照操作程序洗涤各类布草、工服和客衣，并处理手洗、机洗、挂件和烘干等程序。3. 服从上级指挥，严格掌握各种洗涤原料的性能、用法及用量，按照洗涤标准定时、定量加放洗涤原料。干洗员岗位职责1. 负责各类需要干洗的布草、客衣和工服的洗涤。2. 听取并接受领班分配的干洗任务，明确干洗量、种类和特殊要求等。3. 检查设备、电源、蒸汽压力，备好干洗剂、去渍剂等洗涤用品，并清洁干洗机和工作场地。4. 按操作规程严格执行，注意设备用具的运转情况，发现问题及时报告。5. 整理衣物，分类送到各岗位。6. 做好交接记录。烘干工岗位职责1. 负责烘干、晾干各类水洗