为什么要做酒店人剖析

1、首先恭喜你，因为你选择了酒店努力很重要，但选择比努力更重要1.酒店没有污染。远离矽尘、磁电、氟、硅酸钾、磷、塑胶、重金属、汞中毒、放射辐射等，选择酒店行业，最少保住身体是健康的，因为我们出来是来找钱的，就算没有找到钱，也要保证我们身体是好好的，如果进了有污染的行业，比如可能染上尘肺病的行业，或者是重金属中毒的行业，就算赚到再多的钱，又有什么用呢？酒店行业，特别是营业一线，天天都能与成功人士打交道，不是天天与物品打交道，天天与老板们打交道，能提高自己的素质，快速增长见识，只有认识有了高度，才能看清底下的事情，心理面对问题豁然开朗；酒店工作，我们脚踩的是干净的地毯，还有洁净的大理石，听着快乐的背景

2、音乐，享受着冬暖夏凉的空调，酒店衣服有人洗，吃饭有人做，干的活都是些手上活，玩玩耍耍，简直是边玩边工作；首先，要成功就要接触成功人士，真正成功的秘密在网上和书上是找不到的，全在现实身边成功人的经历中，因为是他们先实践成功了，才有人在后面总结，不过在网上和书上看到的，已经是过时的方法了，所以，学习得从身边学成功的人学起；酒店不会因货源、外汇变化、原材料上涨、上下游市场波动等等原因而突然倒闭，因为人人都要消费，全中国没听说过一家酒店拖欠员工工资的，因为酒店做的现金结算模式，不是月结、季度结算模式，酒店现金流保证了员工工资准时发放； 由于封建思想束缚人，很多人以为酒店是黄色的地方，以为做酒店名声不好

3、，其实，酒店并不是黄色行业，按部门列给你看吧，酒店里的财务部、餐饮部、房务部、营销部、人事部、工程部、保安部哪个是黄色的？娱乐部、桑拿部？问得好，在娱乐部、桑拿部服务的岗位中的迎宾、服务员、酒吧、厨房、收银、PA阿姨、工程员、部长、主任、经理、总监岗位，哪一个不是正规而阳光的岗位？正是有很多人不了解酒店，所以很多人不敢做酒店，认为酒店是个神秘的地方，其实，酒店是个很干净很卫生很文明的高档地方，不然，为什么那么多有身份有地位的社会成功人士为什么还挤着往酒店里跑？他们为什么不干脆住个旅馆算了？正是很多社会基层封建思想的人和大量青壮年劳动力不了解酒店，不愿意做酒店，所以，少数人做了，后来就成了谁做酒

4、店谁前途远大的现象，在中国封建思想残余还未干净之前，选择酒店的人少，酒店不像工厂拥挤着几千甚至几万人，一家酒店就几百人，本科、研究生、博士更少，人少竞争就少，所以酒店正处在早阳行业时期7.7.酒店安全系数高。酒店服务高端人群，各项操作酒店安全系数高。酒店服务高端人群，各项操作设施设备，经过严格检测，比如环保部门、食品卫设施设备，经过严格检测，比如环保部门、食品卫生部门、质量检测部门、消防部门等等，经常检查，生部门、质量检测部门、消防部门等等，经常检查，酒店消费人群和从业人员的人身安全都得到保障。酒店消费人群和从业人员的人身安全都得到保障。很多成功人士，如果你不是做酒店行业的，比如你是做业务的，

5、你想去拜访一个成功人士，你想搭上他的关系，或者做他的生意，不信你去预约一下他试试，他一辈子也不一定会见你，但是做酒店不同，在酒店里，他还天天主动跟你打招呼，还告诉你怎么事，告诉你做人，对我们酒店人彬彬有礼呢；如果是做酒店营销部的，你去拜访工厂老板，他一定放下手中的活来见你，说不定还带你去参观他的车间，还挑选几件产品当礼物送给你，这是我们很多去拜访过的人都有的经验；再给你一个定律：三十岁以前靠专业，三十岁以后靠人脉！做酒店行业，只要你是有心人，你做酒店，在三十岁以前就可以积累了大量人脉和成功秘密，但是，目前国内很多30岁左右的酒店人做不到，因为他们很多人以前都是小学到高中文化程度,是在10多年前

6、没文凭找不到好工作年代进入酒店的,对于目前很多大学毕业生来说，在其他行业竞争得头破血流的时候，选择进入酒店行业，正是好机会，也是最明知的选择，在知识的指导下，更容易在三十岁以前，就可以积累大量人脉和知道很多成功秘密，为未来自主创业提供了更好的条件。当然，不想当将军的士兵不是好士兵，说到这里，我又要骂人了，混蛋拿破仑，他怎能这样欺忽悠人呢？他的士兵们为了当将军，多少人死在奔往将军的路上，很多人为了当将军像疯了一样在欧洲大陆残暴地杀害同类，疯狂地掠夺他人财富，弄得多少人无家可归，弄得多少人死伤残疾，他却悠悠哉，享受着称霸欧洲的乐趣。所以，如果有人告诉你：不想当老板的员工，不是好员工！记住了，你千万

7、不要让他给忽悠了，看到街边那些小饭店、服装店了没有？一家家家倒闭，一家家开了，多少酒店人向去开饮食店，想去开服装店等等，身边附近的街道，却是一家倒闭了，另外一个马上接上，看到身边那些小公司了没有，倒闭一家一家，真是前赴后继啊！多少人辛辛苦苦十几年，一夜回到解放前，很多人简直是：老板老板，白天做老板，晚上睡地板。“老板”表面风光的背后，背后藏着多少辛酸的血泪史啊，说不定明天他就比你还穷了，如果你没有挑战做老板极限的压力和承受力，就不要去回到解放前了，做一名只赚不赔的职业经理人又何尝不可？如果你现在是新人，从现在入行酒店开始，一直坚持，做到部门经理，一般五六年就能实现了，按照目前的CPI上涨率5%

8、推算（CPI就是市场上的货物价格增长百分比），五六年后的部门经理，国内酒店月薪应该在-5万元之间，一年赚几十万收入不是问题，请问，你做什么生意能那么稳当啊？选择酒店行业，如果你坚持20年，未来20年的总监、总经理，在全世界经济总量排名第一的中国，你收入百万年薪，那真的不是梦人生需要老师，可以减少走弯路，可以减少碰壁，可以不浪费时间。如果一个人在人生的道路上，没有找到几个好老师指引，人生不知道要走多少弯路。很多人不明白这一点，总是以为自己能力很强，什么都靠自己。经验是个宝，学历作参考，能力不可少，关系最重要！入行后跟个好领导好老师，是非常很重要的，就算你入行很久了，也要有个好老师，从他身上你可以

9、学到很多东西，而且他的人脉还能帮到你，说不定哪天，不知不觉地你的机会就来了。这世界上，没有一个人愿意带一个喜欢到处说或者偷懒、自私的人当自己的学生，如果你不实干，如果你不合群，如果你改不掉偷懒的毛病、如果你改不掉私心太重的毛病，你就无法被师父认可，记住了，我又说定律了：私欲和懒惰是人类血液中携带的两种毒素，随时都可能发作，你必须时刻提醒自己，坚决不要让他它们发作。如果你做好了上面几点，你就有拜师的条件了。职场100%=有上司的支持等于成功一半，有下属的支持等于成功一半。1、工作认真 什么是认真？其实就是看他干活多不多，干活快不快，干净不干净，其实，酒店的工作很轻松的，你想挑上百斤的重活还没有呢

10、，至于复杂的高科技哪能轮到我们啊，我们最多不就是搞搞卫生吗？什么是敬业？少休息多上班，就是敬业！早半个小时打卡签到上班，晚半个小时打卡签下班，为了节约钱，少休一两天假，反正休假就要用钱，上班就没时间去花钱了，还有得赚呢，酒店行业跳槽频率远远比其他行业高，这是行业特性所决定的。我先说现象，然后再说建议。现象是：所有的跳槽都是被动的。无论是公司问题，还是与自己相关的家庭或社会问题，如果一个人不是因为自己的原因，工作好好的怎么会离开呢？与其说是跳槽，还不如说是被迫的，因家庭问题、社会问题、工资问题、福利问题，或因人际关系问题、工作压力问题、身体原因等等问题，都是自己的问题，都是自己被动，酒店行业跳槽

11、频率远远比其他行业高，除了以上原因之外，还附加了一个常人难于承受的心理压力：酒店不同于其他行业，比如工厂生产计划落实需要很长时间，管理者往往需要很长时间去落实，而酒店是时时刻刻都在落实生产计划，时时刻刻都在做现金生意，酒店人都在每天都在经历着生意变化的煎熬，酒店人与炒股票的人遭遇很相似，每天心都在起起落落，每天都在变化，生意好，开心啊，生意不好，焦急啊！每家酒店的工资都差不多，每家酒店的福利都差不多，特别是每家酒店的人都差不多，每家酒店的工作环境都差不多，99%的情况下，你所在的酒店并没有那么烂，你认为不错的酒店也不会有那么好，工资多一百两百你也发不了财，你在一家酒店做酒店做久了，三十年媳妇熬成婆，自然会轮到你当家，就算更有能力的人当家，你也是最有说话权的元老。你在这家酒店面对的问题你不能解决，你在下一个酒店也一定解决不掉，因为有人的地方就又矛盾，有人的地方就有问题，有问题就解决问题，在你还没有具备化解矛盾的本事和能力之前，也就是说在还没有“学会做事先做人”之前，你去哪里都一样，我面试过不少人，有的人三四十岁了，非常自信，说自己什么都会做，做过很多工作，但请问：你为什么还要从头来过？职场是有轨迹的，职场戒律：“人生没有太多时间，人生不能总是从头再来！”，你不能总是在荡秋千，总是到一定高度后就又重新来过，总是从新开始，总是从头再来啊！“酒店