职位晋升考核表_第1页
职位晋升考核表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工职位晋升考核表考核时间：年_月_日姓名性另出生年月相片政治面貌婚姻状况入职时间最高学历专业参加工作时间现部门及岗位部J-L-1冈级'门：的拟晋升部门和冈位部门：位：的冈位：别：的级别：部门评价意见评价要素主要内容评价意见1、相关工作经验、工作能力其中包括从事目前/拟升调工作的时间长度，积累的工作经验、个人技能和新岗位所需要的关键技能的差异等2、专业及相关知识被评价人所具备的知识、技能、学习能力与目前/拟升调岗位的相关程度，掌握程度等3、个人品行人品道德、个人修养、遵章守法、人际关系等4、目前工作业绩评价工作目标达成度、工作质量、工作效率等，目前优良工作业绩的事例等综合评价拟晋升部门意见部长签名：年月曰人力资源部意见部长签名：年月曰考核结果同意晋升考核不合格，不予晋升延长考核期（距考核日不超过半年）公司领导批示公司领导意见考核后新酬公司领导签名：年月日执行时间从年月日起正式执行晋升薪酬。备注

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论