工学交替企业调研报告

1、工学交替企业调研报告1、调研目的明确工学交替人才培养模式意义，交替本系实际，思考开展工学交替教学存在的问题、推进“校企合作、工学交替”的对策及建议、制订“工学交替”教学计划、开发基于工作过程的课程体系是核心、建设和完善校外实训基地在工学交替教学中的地位二、调查对象工学交替人才培养模式三、调研容1 .工学交替人才培养普遍存在的问题2 .如何推进“校企合作、工学交替”3 .制订“工学交替”教学计划、开发基于工作过程的课程体系是核心4 .建设和完善校外实训基地在工学交替教学中的地位四、调研方式参观相关学校的实验实训室、了解某些专业的教学设计、教学过程中的实践教学word资料情况、个别访谈等5、调查时

2、间6、调研人员贾新卫晓辉王少军鹏飞韩慧丽祝改荣屈旭斌候佩龙孟春丽磊少华7、调研结果1、工学交替中人才培养普遍存在的问题座谈中普遍认为，当前工学交替人才培养存在如下问题：1 .对“校企合作、工学交替”如学理念认识不足由于实施真正意义上的“校企合作、工学交替”，必然会带来学校管理模式、教学体系的全面变革，对对学筱职能部门以及专业教师都提由了更高的要求；工作更大，教学成本更高因止比此，管理部门和教师或多或少都存在着“多一事不如少一事”的心理。调研发现有的教师由于习惯了传的堂教学方式，对下企业、进车间指导实训时会有抵岫情绪，因止此工学交替在具体落实时往往会遇到一些阻力，而且由于下企业指导教师的业绩考核

3、、工作里难以计算等word资料原因，对教师业绩考核、津贴分r等提由由了更高的要求。教师是“校企合作、工学交替”的直接参与者和执行者，由于每个人的认识不同，实R践能力不同，对教学的理解把握也不同，推进有一定难度。2企业积极性不高表现形式为“以工代学”，简单地认为把学生推到社会上实习就是“校企合作、工学交替”，最常见是部分企业把学生当作廉价劳动力，让学生去从事一些没有任何技术含里的简单劳动。同时学校的教学往往要受制于企业的生产，由现了“工”“学”予盾企业对工学交替的积极性不高，要求企业给予学生合理报酬更是难上加难。通过调研了解到这主要是因为大多数学生不具备顶岗实习的能力，只能进行一些低层次的跟岗实

4、习，学生的不规操作还会黑响正常的生产活动，增加企业的生产成本。(2)企业由于企业知识产权和自我保抑的需要，不愿意让实习学生知道企业的核心技术和核心机密。(3)最近一些企业受金岫凤暴的景响，企业用工减少，也在一定程度上暴狗了企业积极性3课程设置、教学模式的改革带后高耶院校专业课程标港和课程设置过去大多是沿用本word资料科的做法，没有体现经济发展的需求也没有体现以人为本、以学生为本的理念：更没有体现职业教育以发展技能为主的本质。有的旧落后，难以适应科技发展与职业提升的要求有的太过高深不适应学生的实际学力而大多数过于强调学科本位，重理论轻技能，不利于培养学生的职业技能。我我系交替示性建设在课改方面

5、做了一些工作，但整整体进度黑慢，只在部分课程中进行了实施。4学生教育管理难度加大y问题增多实行工学交替培养模式，学生思想品德教育、学籍管理、实习管理等问题将会增多，难度将会加大，如何适应新的形势要求；改革和创新学生管理办法，也是学校面临的新的难题。二、推进“校企合作、工学交替”的对策及建议1.加强学习，牢固树立“校企合作、工学交替”的办学理念树立正确的办学理念是开展“校企合作、工学交替”的先导，？此必须突破原有的思想word资料禁锢和思维定势，将“校企合作、工学交替”放到一个新的高度去加加以认识和理解。组织教师学习，深刻认识“校企合作、工学交替”的意义，从经济社会发展对人才的需求及自身生存发展

6、的高度，深刻认识“校企合作、工学交替”在培养高技能人才中的重要作用，要认识到“校企合作、工学交替”是经济发展对高职教育提生的客观要求，也是高职院校自身生存发展的在需求企业深层次参与教学过程是保证高职教育特色和质里的不可缺少的要素之要善于找准校企双方的利益趋同点，大力拓展“校企合作、工学交替”的工作思路。“校企合作、工学交替”的客是随着经济社会的发展不断拓展的；要在明确自身办学定位的基础上拓展思路，以就业为导向，以生产、教学、研发为依托，强化服务意识，扩大校企互利互惠的接合点。可建立以“工学交替”为主，辅It以“订单”培养等多种模式的办学体制。近年我们组建了“正威”、“合盛”订单，近期与巴米特公

7、司达成订单培养意向等，这些都是工学交替人才培养模式的有益探索。只要是有利于双方效益提升，有利于人才培养word资料各种“校企合作、工学交替”的开形式都可以尝试2 .进一步用整课程设置、转受暗养模式进一步加大教学模式改革的力度，以更好地适应工学交替的需要。从一定意义上来说，职业教育就是就业教育，职业教育必须以就业为导向。为使学生在有限的时间里，在专业业技能、务实精神和就业能力等方面都有所提高；必须对教学的督个环节作必要调整，让学生学得进，用得上。我系准备在08人才培养方案的基础上做好09级人才培养方案，重点突生工学交替特色。可以按照企业需求，改变原来固有的的课程设置模式。实践课程的客要与企的生产

8、作业接轨。在教学实施过程中，把专业业程细化，按照分类，实行单一模块强化学习。在每个模块学习结束后；学校与劳动技能鉴定部门共同对学生进行考核，考核合格的学生取得该模相应等级的岗位资格证书，为学生工学交替做好上岗资格上的淮备？在课程设置上要做到有利于提高学生的就业能力和职业技能？在程开设和教村编排上要认真分析专业岗位技能入手，以“一技之长”为本，以培养学生综合职业能力为主线。在教学客上，要删繁就简，面对实际，讲效。不拘泥于现行的规定教村，可确定以劳动和社会保障部制定的中级工应知应会为专业课的基本教学客，通过理论与实word资料践的交替转变成为职业能力。实施工学交替过程中，可把原本在校实施的实陡性强

9、的专业课程，放在工厂的真实环境中进行，由企业技术人员员和学校教师交替生产实际，由学生根据自身的工作安排选择白天或晚上参加集中授课，解决学生“工有余”而“学不足”的问题。同时。，通过顶岗网头习，莒造真实的工作环境，校企联合培养学生，既缩短了学与企业的距离，实现学生理论联系实际、逐步成长为适应企业需要的人才的目的。3 .建立基于工学交替的教学管理体系针对工学交替教学管理过程中存在的问题，按照“工学交替”对教学管理的买际需求不断完善教学管理的组织系统、信息反馈系统、评价和考核系统。系部成立校企合作办公室全面协调和指导各专业开展工学交替的实施工作：对工学交替的教学质里进行监控，建立适合工学交替需要的教

10、学管理运行体系、教学质里保障体系、教学质监控体系。同时；通过与企业深度合作，共同监控学生趣外顶岗实习的教学质量，word资料及时吸纳学生及家长、用人单位企业专家、指导教师等的反馈信息，不断改进教学与管理。5改革评价机制y建立全新的评价体系以往评价方式主要以学生的考试成绩作为唯一标准，以学校及教师的评价为主。高职完校学生的文化基础本来就差，如果用理论考试成绩作为衡量标准会打击大多数学生的学习积极性，使学生失去学习的兴趣，而单纯由学校及教师的评价难以体现学生的社会适应性。因此；在课程改革的同时评价机制也必须改革；贯彻职业学校的特征，扬学生个性；有利于学生的全面发展，建立双重的评价体系，即由学校和企

11、业同时对学生进行综合评定。以上是我的学习实科学发展观调研报告，通过此欠调研；使我更加深刻的理解了科学发展观的涵，明确了党落实科学发展观的及时性与必要性，学会要有意识的用科学发展的眼光来看待问题、分析问题、解决问题。在落实科学发展观的同时y要不断将其与本部门工作相word资料交替，做到统筹兼顾x全面分析既立足于理论，又交替于实际，为我系真正地做到科学的可持续发展打下了坚实的思想基础。三、制订工学交替”教学计划、开发基于工作过程的程体系是核心1 .实“工学交替”模式，必须要有切实可行的专业教学计作支推。制订“工学交替”教学计划，要坚持校企双方共同参与的原则，确定培养目标、教学要求、教学方法、教学进

12、度、教学场所和仪器设备等。在实施教学计划的过程中，校企双方都要设专人负责，认真实施，及时反馈信息，解决出现的问题，完善教学计2工与学要同时成为教学计划的规定容，其教学组织形式可采取轮倒制o学生到企业工作的时间应尽里安排在生产旺季，以解决企业对生产工人季节性的需求。3要依据“工学交替”的持点和求y对课程设的目的和功能进行明斯与评oword资料明确为什么设置（课程作用）、学什么（课程容）、如何设置（知识握与技能形成的顺序）、达到什么样的效果（课程目标）。4建立基于工作过程的程体系是“工学交替”教学改革的重点要确定好课程开发的方式，先在企业专家的直接参与下，对该专业的就业岗位的工作任务进行分析归类，

13、找由典型的工作任务，分析提炼由完成典型工作任务所需要的知识。在课程容的设计上要与实际工作情境相交替，通过工作训练，使课程体系中知识和技能的学习虫为一体。选择好课程客后，可按工作过程进行排序。5将业素质教肓和职道德教育始终贯穿于整个教学的全过程使学习者在获得就业所必备的工作过程知识的同时，思想品质和职业道德也得到提高。四、建设和完善校外实训基地在工学交替教学中的地位建设和完善校外实训基地是基础。word资料1.要与企业共建雷教学、生产、科研、经营和产品设计开发于一体的具有岗位情景和业氛的疫生产性实训基地其功能要与岗位能力要求相一致，与实训训学生数里相匹配2,生产条件及及技术装备与相对应的专业培养要求相符合。并做到实训项目来原于市场，实j训过程有生产任务要求和执行生产标准的要求；实训产品推向