岗位廉洁风险分级

1、新户中心卫生院各科室岗位廉洁风险等级职务责任人岗位潜在廉政风险风等缈盼防控措施院长1、李建彬1、利用职务便利在财物划拨、人事变动等活动中为自己、家人、亲友谋取私利。2、在管理与经营活动中失职渎职、不作为或者滥用职权。A1、加强党和国家的方针、政策、法律法规、部门与地方的条规的学习，加强廉政教育，提高科学决策管理水平。2、认真履行院长职责，实行院务公开，加大信息公开力度。3、坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经集体讨论商定。违反规定晋职晋级和提拔任用干部。B工作中不执行“一岗双责”C卫生院支部书记李妍违反廉洁自律相关规定，违反民主集中制，个人或少数人决定重大事项；

2、A1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。2、带头执行廉政准则规定，做到廉洁勤政。3、认真履行职责，落实党建工作制度，完成上级党委交给的任务。4、坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实。5、严格执行违法违纪责任追究办法。1、不带头执行“一岗双责”；放松世界观改造，价值取向扭曲，违背科学发展观要求。2、对职工教育管埋不严，监管不力，不自觉抵制各种不正之风；/、着力解决群众反映的热点问题。C副院长李妍李景成杨健1、在医疗设备、器械、耗材、试剂、药品、办公用品等采购中，有收受礼品、礼金、红包、回扣的风险。2、违反规定不实行政府采购。A1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。2、认真履行副院长

3、职责，按有关规定程序办事，严格遵守各项规章制度，3、医疗设备、器械、耗材、试剂、药品、办公用品等采购中严格按照相关规定执行。4、严格执行廉政准则规定，做到廉洁勤政。5、坚持民主集中制，坚持“三在参与医院管理、制定制度、分管一定的人事权、分配权、晋升晋级的评审权等工作中不公平公正；B对分管的职工教育管理不严，监管不力，不自觉抵制各种/、止之风。C重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经集体讨论商定。6、严格执行违法违纪责任追究办法。案件办理过程中不公正，办人情案B对职工教育管埋不严、监管不力。C办公室XXX1、不严格执行后美规定，为他人出具虚假材料、证明，谋取好处。2、在公务接待中，存在少支

4、多结，虚报冒领，收受回扣的风险。A1、加强和注意综合能力学习，防止不廉洁现象发生。2、医院印章、介绍信曲专人保管，按制度使用。3、严格执行接待、印章、行文、保密管理制度。医务科XXX在人员接收、调配、培训、外出会诊等业务活动中，利用职务之便，谋取好处的风险。C1、加强廉政建设学习，强化廉政风险防控意识，加强科内监督。2、掌握履行职责、制度执行和监督管理等方圆存在的廉政风险，制订相应的防范管理措施。护理部XXX1、在护理人员招聘、考核、培训、调配等业务活动中，利用职务之便，谋取好处的风险。2、在行使护理人员管理权限时，如护理人员调配、外出学习安排等出现不公平现象。3、在参与护理设备、物资采购计划

5、中，接受宴请或拿好处等。C1、加强学习教育，提图素质。2、在护理人员考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准程序进行。3、严格遵守用人标准考核，防止弄虚作假，以权谋私。4、严格执行采购制度和流程。医院感染科XXX在消毒药械申购与推荐等购销活动中，利用职务之便，收受好处的风险。C1、加强思想道德法制教育和内部监督力度。2、认真履行职责，秉公办事，严格执行医院有关规定，防止出现不廉洁现象发生。医保科XXX1、利用职务之便，对参保人员就医医疗过程及医务人员提供诊疗过程监督/、严的风险。2、对医保病人转院审批不严的风险。C1、严格按照城镇职工、城镇居民基本医疗、新农合保险各项规定执

6、行。2、加强内部管理，严格执行医院的各项管理制度。设备科XXX在设备、耗材采购审核中，/、严格把关，或从中谋取私禾L拿回扣，超常购买，损坏病人及医院的利益。A1、设备和耗材的采购操作一定要规范，要公开、公平、公正。2、科室申请购买的各类耗材（或设备）一定要按审批程序报院领导审批后才能采购，不能先斩后关，如为急需，先口头清小院领导同意后再采购。3、要加强廉政风险教育，提高个人的防控能力，自觉杜绝各种诱惑。4、严格遵守医院各项规章制度，廉洁自律。财务科XXXXXXXXX科长：1、不遵守职业道德，对职责范围内的事情小按上级规定和时限要求办理。2、不认真审核各类票据，导致不合理开支。3、对所负责的财务

7、管理及经济业务缺乏经常的监督和必要的检查，发生不良现象。4、弄虚作假，擅自更改和伪造各类原始会计凭证，为他人和自己谋取不止当利益；5、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核/、严，发生不廉洁行为。6、擅自设立“小金库”。财务科会计、出纳、结算员：1、弄虚作假，擅自更改和伪造各类原始会计凭证，为他人和自己谋取不止当利益；2、不认真审核各类票据，不履行监督职能，截留各种现A科长：1、认真落实资金管理的有美规定，制定严格的内控制度和明细的岗位职责，做到责任明确到人，管理落到实处。2、按程序审核各类原始凭证、实物、明细账相符。3、树立良好的工作作风，保持良好的职业操守职业道德。4、杜绝“小金库”。加

8、强对现金、票据、固定资产的管理，开展定期核查，从日常工作中防止和杜绝各类不廉洁行为发生。会计、出纳、结算员：1、按规定程序审核采购原始凭证、实物、明细账相符。2、加强现金管理，记账会计的银行存款、现金每月与出纳核对，做到账实相符。3、严格按照会计法的有关财经法律法规执行，加强内部控制。设置岗位间相互监督，明确职责分工。从日常工作中防止3金收入、公款私用、私设小金库等挪用舞弊行为。3、票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失。4、/、严格执行财务管理条例，利用职务之便，积压、私借、挪用贪污公款。和杜绝各类不廉洁行为的发生。4、制定医疗收费管理制度，当日报表当日结算。药剂科XXXXXXXXX主任：1

9、、在药品米购中，违反药品管理法及其实施办法的规定，造成损失。2、违反药品采购管理规定，收受“回扣”谋取私利。3、违反新药品引进管理规定，收受“回扣”谋取私利。4、私自为医约代表“统方”。采购员：1、利用职务之便，违反药品采购管理规定，收受“回扣”谋取私利。2、不按规定程序审批，擅自采购新品种，发生不廉洁行为。3、私自为医约代表“统方”。仓管员：1、未经审批，擅自通知供应商发货。2、对采购回来的药品，不严格按计划清点，造成药品挤压、过期。3、私自为医约代表“统方”。A主任：1、严格执行、严格遵守药品采购人员职业道德规范，提高政治素质和业务水平，保持良好的执业情操，提高拒腐防变的自觉性。2、严格执

10、行药品采购管理制度，严格执行新药引进管理制度，严禁采购过程中利用职权谋取私利。3、在药事管理委员会的监督下，严格执行药品采购遴选制度，确定医院药品采购目录，严格按照医院有关药品采购工作流程执行采购。药剂科采购员、仓管员：1、加强职业道德教育，严格遵守医院规章制度，廉洁自律。2、严格按照医院药品采购目小米购药m,£埋制定药口口米购计划，科室申请购买的药品一定要按审批程序报院领导审批后才能米购。严禁米购过程中利用职权谋取私利。3、加强医院药品使用情况动态监控工作，严禁“统方”。4、加强廉洁风险教育，提高个人的防控能力，自觉杜绝各种诱惑。临床、医技科室临床、医技科室主任1、超常使用约品和耗

11、材，拿“回扣”。2、在参与科室设备、药品、物资采购计划中，接受宴请或拿好处等。B1、严格遵守医院各项规章制度，廉洁自律。加强自身学习，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。2、自觉接受监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。各临床各临床1、以医谋私，在医疗活动B1、严格遵守医院各项规章制4科室科室医师中，收取病人钱物。为他人开具假医学证明或虚假医学文书。2、超常使用约品和耗材，收取药品、器械商“回扣”。3、擅自外出行医，并私自收取“会诊费”。度。2、廉洁自律，廉洁行医。3、拒绝回扣、红包、人情治疗、人情检查等。4、加强法律法规学习和内部监管力度，增强廉政意识，筑起A道思想道德防线。科匕匕育室功科功能科主任1、存在私自进行胎儿性别鉴定的风险。2、超常使用耗材、拿“回扣”。