女工工作计划范文

1、女工工作计划以下是女工工作计划的示范文本。你可以参考一下，希望对你有所帮助。今年是实施“十一五”规划的第一年。做好第一年的工作对“十一五”规划的顺利实施至关重要。为了更好地做好基层女职工工作，结合本单位女职工的特点，提出以下工作要点。一、指导思想根据上级部门女工工作和下级部门工会工作的思路和安排，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为指导，女工工作紧紧围绕下级部门中心工作，以“顾全大局，注意维护，做助手，做实事”为宗旨，以维护女工合法权益为重点，以深入实施“女工贡献工程”和“女工素质提高工程”为载体。积极开展女工工作和活动，不断创新活动形式和内容，引导广大女工不断提高自身素质

2、，树立新观念，迎接新挑战，调动女工积极性，以“更强的社会责任感、更高的工作效率、更好的精神状态和更好的工作质量”在本职岗位上取得新成绩,全面推进工会女工工作的新发展。为支行的建设和各项事业的发展营造氛围，营造人气，凝聚力量，促进支行更快更好的发展。二,关键工作（一）加强思想建设，提高女职工素质，增强创新能力1 .组织广大女职工和干部学习和理解十六届五中全会精神和十一五规划，认真落实工会法、妇女法、中国工会章程和工会女职工委员会工作条例，不断提高女职工的素质和理论水平。2 .我们将继续深入开展“女工贡献工程”和“女工素质提高工程”我们将通过创建“妇女文明示范点”、“妇女会展营销”等活动，鼓励女职

3、工学习业务、实践技能、提高素质，提高女职工的知识、技能和素质,引导她们立足岗位做出贡献。3 .开展“创建学习型银行，努力成为知识型员工”活动。积极响应上级银行的号召，根据上级银行的安排，在银行女员工中安排开展“我为建立国际一流商业银行做出贡献”的主题征文活动，提高女员工的思想理论水平。4 .继续开展“五个一”活动。倡导女职工读好书，发表文章，掌握新知识，争取科研项目，实现新目标，为女职工搭建有用的平台。5.针对女工工作中出现的新情况、新问题，开展基层调研活动，积极探索新思路、新方法，不断创新女工工作。（二）加强维权机制建设，切实维护妇女工会法权益。坚持“以人为本”的理念，体现“人文”关怀，维护

4、女员工的合法权益。提高女性员工的健康素质，关心她们的特殊利益。及时了解并及时向相关领导和部门反映女员工的意见、建议和要求。积极开展女职工权益工作，督促和协调相关部门认真解决问题，努力实现“三个主动”积极深入女职工，做她们的第一知情人；主动关注女性员工的生活和工作条件，成为她们的第一个记者。主动为女性员工提供各种帮助，成为她们的第一支持者。关注女性员工的特殊群体，积极帮助她们克服各种困难。1、积极探索和总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。以改革的名义，应该防止女工的合法就业、学习和发展权利受到侵犯。我们将促进女工在政治、经济、文化、社会和家庭生活中享有与男子平等的权利。2、树立典型，发扬先进

5、。我们将采取多种形式宣传先进女性人物的事迹，关心她们在工作、生活和精神上的需要，增加对先进女性人物的人文关怀。我们将利用假期向先进的女性人物表示哀悼。3.开展深入的姐妹支持活动。建立援助责任制、为有困难的单亲女工建立登记卡以及签署援助责任书，将真正把援助工作付诸实施，从而在财政和物质上帮助有困难的女工，在情感和人道上帮助有困难的女工，从而使援助工作制度化、标准化和正规化。4、采取多种形式加强女职工身体健康、保健等科学知识教育，认真组织女职工每年体检一次。5.为女性雇员建立一个社会制度。积极组织和参与当地女工社会活动、女干部社会活动、困难女工社会活动、高学历和职业女工社会活动。（三）以体育活动为

6、载体，努力提高女职工的整体素质根据女性员工的特点，组织丰富多彩的活动，精心设计一些主题鲜明、风格高雅、影响力和吸引力丰富的女性群体活动，展现女性员工的精神面貌，培养她们的身心。开展更多与健身、保健、营养、美容等方面相关的自我修养活动。通过讲座和沙龙进行婚姻和家庭、育儿教育、工作场所减压、插花、茶道、形象设计、职业礼仪等形式的培训；通过讲座和培训进行英语和计算机培训；通过讲座、沙龙、竞赛、展览等形式书画、书法、工艺品、烹饪等形式提高社会品位；通过举办讲座和观看光盘，保健知识将得到普及，以便每个人都能学会过健康的生活。通过这些活动，女性员工的业余文化生活将得到丰富，使她们能够保持精力充沛的精神状态

7、，学会享受工作、学习和生活。在支行的精神文明建设活动中，银行女性“健康、时尚、智慧、发展”的时代风尚将再次展现。今年活动的主题是：营造和谐、轻松、向上的氛围，增进友谊和沟通，释放情绪，调节情绪，引导广大女员工树立“131”健身理念（每天一小时健身活动，30年健康工作，一生幸福生活)，自觉参与健身活动,提高身心素质，为学校健康发展做出更多贡献。(4)加强女员工的组织能力建设，不断提高女员工的工作水平。引导女干部进一步增强责任感和创新意识，努力学习，多思考，率先成为知识型女干部，努力学习经济知识、现代管理知识、相关科学人文知识，增强人文素质和创新能力，增强女工工作活力。三.具体工作安排今年1月，向单身父母生病住院的女员工表示慰问，并开展了送温暖活动。2月份，2006年制定了女工工作点。3月，举行了3月8日的庆祝活动。(1)组织女工参加登山比赛。(2)签署姐妹“献爱心”援助责任书。(3)慰问女劳动模范。4月，组织离退休女职工春游。(2)组织女员工体检。(3)建立单亲困难女工救助登记卡。五月，将为女性员工举行五一节和阅读月的庆祝活动。6月，将为女性员工举办知识竞赛。7月份，将为女性雇员举办技能竞赛。9月，发起了一场主题为“我为建