煤矿培训心得体会4篇

1、煤矿培训心得体会4 篇勇挑重担身先士卒我叫 xxx ，现担任纵横公司矿建分公司项目部经理。我的岗位主要职责是：负责项目部的安全生产和行政管理工作，对全项目部业务范围内的各项工作负全面责任，是安全生产的第一责任者； 负责贯彻落实、执行公司和矿的安全生产方针、政策、指令以及法律、法规的有关规定，负责全项目部安全教育和安全管理；负责组织召开职工安全大会、安全办公会、安全生产碰头会、解决安全隐患和问题，平衡全项目部的各项工作的落实和考核；加强现场管理，经常深入一线，检查责任制落实情况，组织排查安全隐患，针对情况，制定整改措施，并落到实处；负责对重大或主要事故的领导和组织责任，并作出处理决定，制定预防措

2、施。 我现在所在工作岗位存在以下隐患和可能的风险：审帮问顶不到位发生事故；员工施工未按规程措施施工，检查出问题隐患后未及时制止； 员工不懂岗位标准， 工作前没有确认周围环境是否安全；施工人员未持证上岗，未现场交接班；工作面顶帮支护不完好，未达到支护要求； 喷雾、水幕、瓦斯检测仪等 “一通三防” 、安全设施不能正常使用。 对此我采取了一下措施： 严格执行审帮问顶制度，严格执行开工前前后20 米范围内手指口述安全确认； 检查时，发现员工施工与措施不相符有重大隐患的，必须责令员工停止施工，处理完隐患后，才准施工，并对所有员工进行规程措施培训，培训 冀中能源峰峰集团纵横公司-合格后方可上岗；认真检查施

3、工现场范围内的安全隐患，强化要求员工熟练掌握业务技能，遵章守纪、制止违章行为，尽职尽责干好本职工作；按时进行换证培训，加强技术业务培训，提高职工业务素质，并定期检查，无证人员不允许下井；继续完善和加强质量监督和验收制度，重实效，重考核，严落实，把好施工质量关，确保巷道支护达标； 加强“一通三防” 管理，坚决杜绝重大事故发生。“一通三防”是安全工作的重中之重，坚决杜绝瓦斯超限作业，加强对特种作业人员现场的安全管理，严格落实特种作业人员持证上岗规定，对查出的的问题必须定人、定时处理并追究相关人员责任。通过这次学习，我感到让我的安全生产意识得到了进一步提高，工作责任心上升到一个全新的境界。在培训期间

4、，我认真听老师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。 自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责。作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查

5、及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。而安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。 经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全的职责。在以后的工作中，我将始终不忘自己的责任，在思想上和行动上与公司党政高度一致

6、。为确保公司安全生产忘我工作，锐意进取，勇于创新，为开创xx 年各项工作的新局面，更好的学习、工作和发挥先锋模范作用，为搞好公司安全生产，提高公司的经济效益作出更大的贡献。xx-3-29篇二：煤矿安全管理培训心得体会安全管理培训心得体会安全是我们煤矿工作的重中之重。 没有安全 , 就无从谈起生产。 安全是广大职工的最大福利， 只有确保了安全生产， 我们职工的辛勤劳动才能切切实实、 真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。 无论事情如何，我们都要把握好一切，在发展中，一定要先安全，后生产的原则。安全是人生重要的一课，安全是职业的底线；在安全和效益面前，重要的是先安全，再考虑效益，我相信事故都可

7、预防；我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。 我参加工作以来， 让我牢记的就是：安全管理上的一个核心就是责任， 需要我们服从他人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故不再发生。谁安全、谁生存；谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”，安全管理执行者要“以人为本”，积极调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动， 人活着生活才会美好。 如果我们管好了人的因素就会避免了事故，如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了。任何先进的企业，不在于机械或生产工艺的先进， 而在于人的思想的先进， 也就是说一个优秀企业的存在，首先要为之存在一批

8、优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。 单位内围绕着开展民主生活会 , 组织工人参于单位事务管理 , 来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。 在做到民主管理的同时， 又使各项工作有条不紊，扎实开展。努力工作，生产搞上去，做出好的成绩，这也是立足本职，立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作， 就可以促进我们自身的本质安全， 甚至我们煤矿的本质安全。作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查

9、，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的， 应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。新的安全管理理念：培训中，培训老师介绍了一些新的安全管理理念及安全事故处理办法，从系统化安全、本质化安全、安全系统理论、控制论原理、信息论原理、行为科学原理、激励理论、事故系统要素、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉， 我明知作为现代化企业一名技术

10、骨干，要迅速提高自身的安全技能， 把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为， 消除安全隐患， 尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。通过安全管理培训后， 使我感受很深，对安全有了深刻的理解和感悟。让我认识到了： 培训把安全放在首位， 以便提升员工素质和思想意识为根本，坚持做好员工安全培训工作，努力执行：安全是员工第一权益的理念。贯彻“安全第一、 预防为主、综合治理”的安全生产方针。立足安全发展、强化现场管理，完善责任落实制度确

11、保安全生产。以科技进步为手段，不断提升人、机、物的安全；以“安全文化”为灵魂；坚持“以人为本” 为核心。企业非常重视员工的安全，我们更要珍惜安全，这次学习培训，给了我们引了一条安全之路，至于怎么走，还是要靠我们大家，真正按学以致用，做一个合格的员工；在今后的安全生产工作中我会不断的学习多方面的安全知识和学习， 在工作中找准自己所要工作的目标， 确自己的工作方式和方法， 自己教育好自己；在学习中在工作不断提高“自我安全”知识、技能、技术和防范的安全知识常识。在工作、生活中我会好好珍惜好自己，确保安全伴随我在单位成长、奋斗。篇三：煤矿区队长培训心得煤矿区队长培训心得为期 15 天的安全培训活动圆满

12、结束，回顾整个培训，感触很深，同时也学到了很多宝贵的经验。 自参加工作以来， 特别是担任基层区队长以来，由于基层工作繁忙， 很少有时间系统的进行专业知识和理论知识的学习， 这次很荣幸有机会来参加这个培训班， 利用这次难得的机会，我努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事请教，煤矿有关教程和事故案例分析等， 进一步巩固和提高了自己的安全理念和管理能力。通过几天的学习使我认识到， 安全是我们 工作的重中之重。 没有安全，就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，才能给职工创造积极，美好的生活蓝图，保不住 ，一切都只能是镜中望月。 如今科学发展日新月异， 全国范围内安全形势也有了

13、一定好转，可一些大的事故还时有发生。 究竟原因也不外乎就是工人的安全意识淡薄， 没有认识到事情的严重性所致。 正因为煤矿工人的安全意识得不到提高， 大家对事故频发的漠然才导致了灾难的一再重演。所以，如何应用先进的管理技巧从思想上把工人的安全意识提上去，是提升区队安全效率的根本。在此次的培训活动中，授课老师也给我们提出了许多建设性 _ ，特别是针对于培养人员思想意识方面的建议， 很多都值得借鉴和应用。煤矿科队长学习心得体会短暂的煤矿科队长培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会， 努力学习，严格要求自己， 认真学习科队长的具备的基本素质，通过老师

14、讲解的典型案例，掌握了科队长应具备的的安全知识和基本能力，进一步巩固自己管理理念和能力，为今后的工作打下基础。针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿基层管理人员对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿基层管理人员思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。 因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿培训工作。工作

15、中，安全生产管理，应始终坚持“安全第一、预防为主”的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。灵活应用安全管理的五种手段；督促， 检查落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。作为一名区队长，应当根据煤矿生产特点， 对安全生产现场进行，经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安

16、 全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明， 安全的生产环境。 这次培训虽然时间只有短短几天，但我系统的学习到了区队长管理理论及相应的安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关管理工作的精髓， 充分了解到做一名合格管理人员的责任。 经过这次的培训， 让我对区队管理这个领域有了充分认识，今后将努力工作，以安全为重，以安全为旨，共同托起企业安全的职责。通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动， 感谢每一位授课老师精彩的授课。 此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高， 进一步增强了学习理

17、论的自觉性与坚定性， 增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。 参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21 世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习， 使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到

18、加强培训与学习， 是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习， 才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼1 是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题， 表现在政治上是一种高度的觉悟， 表现在思想上是一种崇高的境界， 表现在工作上是一种良好的姿态。 要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题， 就是要求我们要有超前的思维，要有悟性， 有创新精神，而不是仅仅做好自己负

19、责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要， 认真学习实践科学发展观活动， 不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位 , 局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。2 是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及

20、时发现自身存在的问题。3 是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。5 是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。 我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做

21、一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿， 拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们 _ 的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。6 是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人， 踏踏实实做事。 要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重

22、、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后， 我要把握住各种学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。安全培训个人体会近 10 天的煤矿安全培训活动圆满结束， 回顾整个培训， 感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会， 努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程、安全生产警示

23、教育、供配电系统、职业危害、事故典型案例等，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为安全生产打下基础。针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义，对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义， 自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。在日常工作中，为了加强安全生产监督

24、管理，防止和减少生产安全事故， 保障人民群众生命和财产安全， 促进经济发展，应严格遵守安全生产法。安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程， 掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人

25、员， 不得上岗作业， 并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训， 取得特种作业操作资格证书， 方可上岗作业。作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的， 应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理， 杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明， 安全的生产环境。 做好单位安全生产的安全保障工作。这次培训虽然时间只有短短一周， 但我系统的学习到了安全理

26、论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。 而安全工作如不能保障， 所有的一切为零。 过这次的培训， 让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将更加努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全的职责。岗前培训总结随着开工进程的进一步推进，为了使员工上岗后能起到应有的作用，我们举行了这次培训， 在领导的大力支持下，培训工作取得了圆满的成功。现就这一个月的工作总结一下： 为期一个月的培训工作已圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。在培训前我们工作人员制定了培训计划，并认真编写了培训大纲和培训内容，制定了相关的

27、请假制度。在培训的第一天，我作为这次培训的组织者，在培训室首先就主持所有培训人员召开了动员大会， 告诉他们：你们刚刚步入社会开始工作，工作如同恋爱，要想获得幸福，就得学会爱，这样才能感受到被爱，一定要以积极的心态面对工作，你才会爱上自己的工作，你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。重点要找准自己的位置：不在位，不谋其政。每个人在工作中都扮演着不同的角色， _ 找准自己的位置呢？正确认识自我并非一件容易的事， 人和人之间的能力差异是客观存在的， 正是由于这种差异的存在， 才有了杰出和平凡之分。只有正确认识自我，分析自我，了解自己的优势和劣势，才能更好的发掘自我潜能， 才能找到最适合自己的位置。 就我

28、们通安部来说，没有不想干好自己工作的， 为什么有的人有时候工作消极被动呢？这需要挖掘深层次的东西，思想端正了，找准自己的位置，做自己力所能及的事，工作起然得心应手。什么是人才？胜任岗位就是人才。 我们的价值在哪里？价值就在于他的使用价值。英国大哲学家培根有句名言说的好：知识就是力量。强调了知识的重要性，尤其是领域内专业知识的重要性，众所周知煤矿是专业性很强的高危险行业。 我们培训随时掌握有价值的信息，并与我矿有经验的前辈及时交流，利用媒体不断扩展信息。经验丰富的温矿、张矿亲自代课，和大家进行交流互动， 使学员们对煤矿生产有了深刻的理解，利用此次难得的机会，大家努力学习，严格要求自己，虚心向老师

29、和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识， 进一步巩固了安全理念和防护能力。通过安全培训教育，讲师运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。在培训中，贯彻学习了新的安全管理理念，着重介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念、系统化安全、本质化安全、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，要想做一名合格的银宇工人，就要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵

30、活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力做好安全保障工作。 为所有培训人员以后真正走上工作岗位安全生产打下结实的基础。 下井：理论结合实践知识于学习，现场是最好的老师。理论知识联系生产实际，互相论证。作为培训的负责人，我从整体上管理的同时，又时常深入现场，掌握生产实际第一手资料，亲自指挥、及时处理安全管理、生产环节的各种问题，引导我们公司的员工学习井下设备和管理，始终坚持“安全第一”的方针和不安全不生产的原则，严格要求各战线的人员要严格按照措施执行，负起责任。考试：同时在此期间按照我们公

31、司的具体安排结合补的生产制度对 22 名本科生进行轮岗和 18 名大专生进行定岗培训，最后进行操作规程考试全部取的优异的成绩，在平时的工作中，爱岗敬业、思维严谨，在此期间我有通过一些朋友要来的一些我矿使用设备的资料下发给学员，使大家可以理论实践一起学习，让大家互相借鉴，共同提高。在培训期间，新员工利用老员工在换班和饭后的一些宝贵时间在一起讨论学习和经验交流， 不仅学习了专业的技能， 又学习了相互交流，如何于同事和谐相处，荣耀于同事如何共分享。 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，良好的同事关系是事业不可缺少的根据地，很难想像一个在同事中间孤立无援的人，能够把工作做得出色，得同事者才能得事业。 在这

32、次组织者的带领下，新老员工打成一片，凝聚成一个团结奋进的战斗集体。 就是受金融风暴影响的今天也不能把银宇人打垮。在培训结束后，我们大家深刻认识到培训的重要性，据说有个日本人站在 _ 城楼上，看到长安街上川流不息的日系车，感叹的说 :来到了北京就好像又到了东京。 没有知识就相当于落后， 落后必然挨打。事实证明知识的匮乏会影响和制约企业的快速发展， 在工作上掌握不了主动权，在工作上固步自封裹足不前。要懂得驾驭知识，用知识解决生产上的问题。 现代社会发展迅速， 各行业的技术更新日新月异。半亩方塘一鉴开，天方云淡共徘徊。问君哪有清如许？为有源头活水来！光有了知识是不够的，还要不断地通过交流培训来提高。

33、这样，专业基础知识扎实了，视野开阔了，才能不断创新，企业才能永葆青春活力，站在行业的最前沿。千里之行，始于足下，这次培训就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增强信心。大家都在回味这培训期间学到的东西，感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战。我矿马上要投产，通过这段时间的培训学习， 有两个法则我们不能违背：一个是不断地自创工具，成为“自带工具的人”，另一个是不断地“拿来”工具，因为我们不可能成为“自带所有工具的人”。投产后，我们会把在培训上所学到的知识， 先进的安全理念、安全文化和管理经验在今后的岗位上为我矿又

34、好又快又稳和谐发展贡献力量。xx年 8 月 8 日篇二：新员工入职培训心得体会( 精选版 )中国水利电力对外公司xx 年度新员工入职培训心得体会精选日期： 09-07我公司 xx 年度新招聘新员工培训工作业已结束， 虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会， 但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习，希望能给我们带来新的思路与启示。人力资源管理部xx 年9月4日办公室 ?周文入职培训心得体会我是办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。 我是今年 7 月研究生毕业后进入公司工作的，

35、能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！ 虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月， 但是在这短短的时间里， 我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导， 他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事， 他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、 我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡

36、献！ 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导， 他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、 对我们新员工的重视。 而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备， 那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、 无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习， 这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、 有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？其次，我得到了知识

37、上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识， 更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感； 昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解， 使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解， 更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心； 而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解， 使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。 我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！ 第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训

38、我认识了更多的新同事，因更感到亲切， 家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份， 那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊， 同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉！能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢！五天的培训虽然结束了， 但是我们的工作才刚刚开始。 如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：1

39、 、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变， 在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己， 来找准自己在公司中的定位、 尽快融入公司这个大家庭。2 、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司， 公司给予我们也不仅仅是那份薪酬， 更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感

40、恩的心来工作， 把对公司的忠诚放在第一位； 要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。3 、 时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生， 我们多的是理论知识、 少的是实践经验。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、 虚心向公司的前辈学习； 要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导， 有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无

41、愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！亲爱的各位同事， 让我们携起手来， 为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！ 谢谢大家 !国际业务一部 ?田雪晨入职心得体会本人毕业于华北电力大学工程管理专业，喜欢足球和阅读。由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星期，但是，却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲，通过他对公司未来发展规划的介绍和描述， 我看到了中水电公司的光明发展前景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。培训期间，我的最大感触就是中水电公司十分重视新员工的入职培训，公司的领导和各个部门经理的都亲临会场， 详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题， 这些都使我们深深的感动， 并为自己能成为一名中水电人而倍感骄傲。 而在培训最后一天， 各部门领导全部到场，与我们进行面对面的交流， 让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。 通过这次入职培训，使我对公司的框架结构有了初步的了解。首先，陆总的精彩演讲，使我对