下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、挂面生产线项目建设技术方案1 技术工艺方案1.1 产品标准本项目产品执行SB/T10068-92挂面和SB/T10069-92花色挂面。1.2 工艺选择原则以产品品种为基础,以提高质量为前提,在充分考虑经济条件和管理水平以及生产过程中人流、物流、信息流的合理顺畅,优先选用安全可靠、技术先进、工艺成熟、投资省、占地少、运行费用低、操作管理方便的工艺。1.3 工艺流程本项目工艺流程主要包括和面(添加营养素)、面团熟化、一次压片、面片熟化、连续压片、切条、上架、剪齐、烘干下架、切断、包装等生产工序。工艺流程如图4-1。图4-1 生产工艺流程图生产工艺及生产技术参数简述:1、和面:和面就是将小麦粉、营
2、养素、辅料等加水经机械拌和形成散碎的面团,面团要求水分均匀,色泽一致,不含生粉,具有良好的可塑性和延伸性。和面质量的好坏,直接影响其它工序的操作和产品质量,是挂面生产的重要环节。2、熟化:熟化是使面团进一步成熟,水分得到均匀分布,面筋充分形成,改善面团工艺性能的必备工序。3、一次压片:压片是把经过熟化的面团,通过多道压辊,逐步压成符合规定厚度的面片,压片对挂面的外观和内在质量都有直接关系,是使挂面成形的重要环节。4、面片熟化:将一次压片的面片静止熟化,使面粉的淀粉颗粒、蛋白充分吸收水分。5、连续压片:面团进入压辊后,要逐道调整轧距,直至面片达到规定厚度;运行均衡,不余不绷。面片要求光滑、紧密、
3、厚薄均匀,无孔洞,无毛边。对不合格的面片,要及时回机。6、切条:切条是挂面成型工序,直接关系到挂面产品的外观质量。要求切出的面条平整、光滑、无毛刺、无并条、无油污。7、上架:切好的湿面条通过传动链条自动挂杆。8、剪齐:面条挂好后立即通过下面剪齐。9、烘干:烘干是挂面脱水定型的关键。已烘干的挂面要求平直不滑、不酥、不潮、不脆,有良好的烹调性和一定的搞断强度。面条烘干是要根据不同品种、不同季节、不同天气情况,灵活控制各个温区的温、湿度,确保挂面烘干质量。3 生产设备方案3.1设备选型原则本项目选择的主要设备从技术先进性、设备可靠性及投资经济性等方面进行考虑。3.2主要设备选择主要生产设备见表4-1
4、。表4-1 主要工艺设备、设施一览表序号设备名称型号/规格单位数量一生产工艺设备951盐水混合器1000×1200台52盐水计量装置130L台53立式连续和面机1800kg/h台54和面机平台4200×2000×1600台55饧面输送机5D型台56单片压延机台57面带熟成机2.4×1.2×2.3台58连续压延机台59给杆挑条装置 台510剪齐机台511挂面烘房加长型烘房台512下架机构台513自动单刀切面机100-300 mm台514醒面输送机台515主机压辊用NSK轴承台516压面机用SEW减速机 台517温湿度
5、表台518螺旋喂粉机台519电器控制系统套5二公用设备312t/h电热蒸汽锅炉WDZ-2-8/120套12供电系统630KVA套13供水系统套1合计984 土建工程方案4.1设计依据1、甲方提供的气象资料及水文地质资料;2、工艺、总平面布置及其它专业的要求;3、本专业有关国家的法律、法规、规范、规定;4、地震设防裂度:7。4.2设计原则满足工艺、通风、采光、洁净卫生、安全的前提下,尽量考虑建筑美观、实用,协调一致。4.3设计内容本项目土建工程包括生产车间、成品及原料仓库、配电房、水泵房、维修车间、办公楼、职工宿舍、餐厅、门卫等。总建筑面积为6500平方米。4.4建筑构造做法说明1、屋面:生产车
6、间及其他建筑物采用钢筋混凝土保温隔热屋面,采用有组织排水。2、地面:办公楼应采用宜清洗的地板砖地面;其他建筑物采用一般水磨石或水泥砂浆地面。3、内墙面及顶棚:采用混合砂浆内墙面,外刷白色仿瓷涂料。4、外墙面:生产车间采用彩色钢板:其他墙面采用白色瓷片。5、门窗:采用铝合金门窗。4.5主要结构说明1、基础:柱下采用钢筋砼独立基础,砖墙采用条形基础。2、墙:采用MU7.5砖,M5混合砂浆。3、柱:生产车间采用钢柱,其他采用钢筋砼柱。4、屋盖:生产车间采用钢彩板,钢筋砼大型屋面板,钢网架。4.6主要建(构)筑物主要建(构)筑物一览表见4-2。表4-2 建(构)筑物一览表序号建(构)物名称单位占地面积 建筑面积结构1生产车间m220002000轻钢2原料及成品库m225002500轻钢3综合办公楼m
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 临时工招募:2024学校勤杂工劳动协议
- 2025年数据中心场承包运营管理协议4篇
- 专项龙门吊租赁协议格式范本2024版B版
- 2025年度健身中心场地租赁及私人教练服务合同4篇
- 二零二四商铺租赁合同(含租赁期间租赁物处置及变现条款)3篇
- 2025不锈钢精密铸造件加工与销售合作协议2篇
- 2025年度文化衍生品研发、生产及销售合作协议4篇
- 二零二五年度餐饮业人力资源外包合同6篇
- 2024药店负责人任期药店经营数据统计与分析聘用合同3篇
- 一次性付款房地产转让合同(2024年版)
- NGS二代测序培训
- 《材料合成与制备技术》课程教学大纲(材料化学专业)
- 小红书食用农产品承诺书示例
- 钉钉OA办公系统操作流程培训
- 新生儿科年度护理质控总结
- GB/T 15934-2024电器附件电线组件和互连电线组件
- 《工贸企业有限空间作业安全规定》知识培训
- 高层次人才座谈会发言稿
- 垃圾清运公司管理制度(人员、车辆、质量监督、会计管理制度)
- 《建筑工程设计文件编制深度规定》(2022年版)
- 营销人员薪酬考核方案
评论
0/150
提交评论