现代企业管理-教案_第1页
现代企业管理-教案_第2页
现代企业管理-教案_第3页
现代企业管理-教案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上现代企业管理第一讲教案授课章节绪论及企业管理概述对应教学大纲章节第一章学时3对应教材内容第一章教学对象08级非管理专业本科学生教学目标?使学生了解课程性质和学习本课程的重要性?对本课程产生兴趣?掌握企业的概念、特征、类型?理解管理二重性?掌握本课程的主要学习方法教学内容?企业的概念与特征?管理的概念、性质以及其职能?企业管理的概念与特征?现代企业组织的类型?企业的目标与责任?企业管理基本原理?企业管理学的研究对象与方法 教学重点企业的概念、特征、类型,管理二重性和学习管理的必要性教学难点管理二重性;企业的类型教学过程序号教学内容时间分配教学方法1引言一、学习本课程的意

2、义管理无处不在!(周三多)?从最近的一些事读管理?海地与智利大地震?丰田召回事件?喜羊羊现象(喜羊羊平底锅)?从日常生活琐事看管理?吃饭排队?打篮球?从小孩成长过程中看管理?怎么让孩子睡好觉?牙膏与牙膏皮?游泳激励n 从人生要扮演的两个角色看管理二课程介绍与课时安排:Ø 课堂讲授45课时Ø 其中案例分析18课时Ø 复习与小结Ø 共计(48学时)三? 本课程的学习方法:*以管理思维锻炼为主;*结合实际,注重案例分析;*撰写小论文四? 本课程的教材及主要参考资料:1建议使用教材:现代企业管理(第2版),王关义等着,清华大学出版社出版,北京市精品教材。2建议参

3、考书:1 黄渝祥等企业管理概论. 北京:高等教育出版社,2006年03月2周三多等.管理学原理与方法(第5版)上海:复旦大学出版社,3斯蒂芬.P.罗宾斯.管理学.(第9版) 北京:中国人民大学出版社,2009年3月4哈罗德.孔茨.管理学.(第12版) 北京:经济科学出版社,2008年8月五、考核方式平时成绩35其中:出勤10案例分析及课堂表现15期中报告10期未考试 65六、课程教学管理课程助教职责:Ø 考勤(请假:每人每堂课有人以下的批准权;查考勤:报各班出勤人数)Ø 分组并组织案例分析Ø 收作业Ø 收集有关课程教学的反馈信息Ø 案例分析评分

4、Ø 开关多媒体设备Ø 其他需要协助的工作七、案例分析组织Ø 共11个案例Ø 案例分析要求:ü 案例介绍;ü 逻辑清晰;资料占有充分;ü 体现团队合作精神;ü 用演示,每组演示时间不超过8分钟,提问2分钟;45讲解+课堂互动2第一节 企业的概念与特征一、企业的概念(一)企业的概念请同学们说出几个知名企业的名字补充:2009年中国企业30强名单企业是从事生产、流通、服务等经济活动,为满足社会需要和获取盈利,依照法定程序成立的具有法人资格,进行自主经营,独立享受权利和承担义务的经济组织。(二)企业应具备的条件?必须正式在

5、国家政府有关部门注册备案完成登记手续;?应有专门的名称、固定的工作地点和组织章程;?应有一定的组织机构和独立的财产,实行独立核算;?能独立承担民事责任。二、现代企业的特征Ø 现代企业比较普遍地运用现代科学技术手段开展生产经营活动。Ø 现代企业内部分工协作的规模和细密程度极大地提高,劳动效率呈现逐步提高的态势。Ø 现代企业经营活动的经济性和盈利性。Ø 现代企业的环境适应性三、强化企业管理的意义40讲解+课堂互动3第二节 企业管理的概念与性质一、管理的概念及二重性(一)管理的概念管理小故事:改裤子的故事什么是管理?管理是一个过程,是一个组织或个人,为了实现一定的目标,所采取的最有效、最经济的行动,是对行动的计划、组织和控制。管理的实质是协调,在于围绕共同目标,解决矛盾,协调力量,形成一致管理的目标和对象管理的基本要素(二)管理的二重性1管理的自然属性“一个单独的提琴手是自己指挥自己,一个乐队就需要一个乐队指挥”(马克思)2管理的社会属性“资本家所关心的是怎么为掠夺而管理,怎样借管理来掠夺.”(列宁)3二者关系(三)管理既是一门科学,又是一种艺术管理小故事:拿破仑替哨兵站岗(四)学习和研究企业管理学的重要性二

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论