施工监理安全考核评分表2

1、淳杨公路改建工程监理办安全生产责任制考核评分表单位： 浙江天一交通建设有限公司 合同号： S03 考核时间：2013 年7 月 17日项目考核内容及工作的要求评分标准自评考核事故否决指标项（在监管范围内）1、发生职工劳动工伤伤亡事故和重度中毒事故凡发生事故否决指标项任何一项事故的扣除事故控制目标40分的全部分值；凡发生事故控制指标项的每一项扣10分。 402、发生重大及以上的火灾事故或发生累计二次及以上一般火灾事故或者发生安检、防爆责任事故3、所管辖的建设工程发生死亡人及以上的事故事故控制指标项（在监管范围内）1、单位公务车辆全年不发生死亡事故或一次重伤3人（含）以上的交通责任事故。（责任50

2、%）2、发生因监理、施工管理不到位，而导致的交通死亡责任事故（责任50）。组织领导(12分)1、将安全生产工作列入重要议事日程，年度安全目标明确、重点突出、措施有力，年初有计划、年终有总结。（2分）无计划、无目标、无总结任一项扣2分，有计划但工作措施不够具体有力的酌情扣分。 22、监理办按规定设有专门的安全生产管理机构和配有一定数量的专职和（兼职）安全管理人员。（2分）没有设置机构或配专职安全员的扣2分，未达到要求数量的酌情扣分，直至扣完。 3、每月和重要时段（节假日）要召开一次安全生产工作会议，由驻地监理或副驻地主持，落实上级的工作要求，分析、部署本工程项目的安全生产工作。（3分）少开一次会

3、议扣1分。第一责任人少主持或参加会议一次扣1分，直至扣完为止。4、认真贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律、法规、政策和上级召开的安全生产工作会议精神，贯彻落实情况能及时反馈。（2分）未按要求及时上报贯彻落实情况的，每次扣1分。其他未达到要求的酌情扣分。5、及时完成并督促项目部落实指挥部和上级主管部门布置的各项安全工作，上报安全工作情况和各类报表，（2分）和按时缴纳安全风险责任金。（1分）未按时上报的一次扣0.5分，扣完为止。不按时缴纳风险责任金扣1分。安全生产管理制度(8分)1、建立健全安全生产、文明施工的各项监理规章制度，有各种施工作业的核验、签证程序，并严格按制度规程执行。（2分）安全

4、生产监理规章制度、核验、签证程序建立缺一项扣1分，扣完为止，未严格执行的扣1分。2、与上级单位、指挥部、与监理办所属各科室、监理人员、试验等外委单位、租赁车辆等的安全生产责任书签订率达到100%。（2分）督促检查项目部所属各工区、班组与施工作业人员层层签订责任书。（2分）未达到100%的，扣全部分值。责任书内容不符实际的扣1分。没有督促施工单位把责任书与所有施工作业人员全部签到位的扣全部分值，施工责任内容不符合实际的，酌情扣分。3、定期对责任制的落实情况进行检查，半年和全年各组织一次考核，实行季度履职报告制度和安全生产否决制。（2分）未检查的扣1分，半年和全年未组织考核的扣1分，未实行否决制的

5、扣除全部分值。安全生产检查及事故隐患整改(16分)1、根据工程实际，驻地监理每月至少参加1次安全检查，要求每月/重大节假日期间的安全专项检查不少于2/1次，安全检查内容具体、记录规范。（3分）驻地监理参加安全检查少1次扣1分，检查执行不力，检查次数不足，整改不到位，每项扣1分，扣完为止；2、建立行之有效的事故隐患排查整改机制，并落实好整改检查中发现的问题，检查工作要规范务实。（2分）督促项目部按规定提取安全生产经费和专款专用（1分）和提交农民工工资支付保证金。（1分）。未建立排查机制的或没有检查记录或检查记录不详实、规范的扣1分；未按规定写检查整改通知单或意见书，没有整改情况反馈的，酌情扣分；

6、没有督促提取安全生产经费或挪作他用的，扣1分，没有提交农民工工资支付保证金的，扣1分。3、开展了工程危险源辨识、登记、备案及监控等各项工作，制定完善危险性较大分部分项工程的安全专项施工方案，并落实各项安全生产管理措施。（4分）未开展该项工作各扣2分，工作有遗漏的，酌情扣分4、建立事故隐患举报、处理及公示制度，并严格按制度受理事故隐患举报，做好隐患处理工作。（2分）未建立制度和执行的扣除全部分值；处理不及时的，每次扣1分。5、每月进行定期或不定期地安全检查，认真开展相关整治（安全隐患排查等）工作，成效明显，（1分）加强对事故隐患整改的督促落实，并按时上报月度安全隐患排查治理工作各类报表。（2分）

7、每月没有进行定期或不定期地安全检查，扣1分，未按要求开展整治工作的扣除全部分值，未及时上报的酌情扣分。事故报告及调查处理(8分)1、严格执行事故报告制度，发生事故按规定及时上报事故情况（事故快报）和事故统计月报表。（1分）未及时上报的或者没有报平安（无事故报平安）的报表，每次扣1分。2、制定和完善各项应急处置预案，建立应急救处置机构，做好应急处置各项工作，并适时组织项目部开展相应的演练，有效开展事故现场救援。（2分）未建立预案的扣1分，事故救援不力或未组织演练的扣1分，预案不完善、工作组织不力酌情扣分。3、按“四不放过”原则处理有关的单位责任人，事故结案率达到100%。（2分）施工现场无发生否

8、决项以外的其他重伤、社会影响圈套的安全生产事故。（1分）未落实“四不放过”的扣1分；结案率未达到100%的扣1 分，每发生一起重伤和社会影响较大的安全生产事故扣1分。4、监理办办理自身的人员保险外还应督促项目部按规定积极参加各项保险（特别是劳工意外伤害险），完善对伤亡人员的赔偿责任。（2分）未按规定为有关人员办理保险的扣除全部分值。保险有遗漏的扣1分，事故善后不到位扣2分。安全生产宣传教育工作(8分)1、贯彻落实安全生产教育培训的相关法律法规，并严格执行安全生产宣传教育管理制度，定期组织对所属从业人员开展安全生产教育、培训活动，及时学习、传达法律法规、规定和上级有关文件精神和要求。（1分）未按

9、规定组织培训教育和安全技术交底的扣1分；培训内容针对性不强的，未及时传达相关文件精神和要求的，酌情扣分。2、认真开展“安全生产月”及“反三违”宣传教育活动，并及时上报活动相关信息和总结材料。(3分)未开展活动的扣除全部分值，未按时上报活动总结的扣1分，其他酌情扣分。3、按规定组织有关宣传教育资料的征订工作，积极配合、参加上级有关部门依法组织的安全培训活动（2分）未按规定落实的扣1分，未组织人员参加培训的，扣1分。4、积极配合做好上级交通主管部门组织的安全生产宣教的督查考核工作，并同时做好自己内部的安全宣教工作，每年至少开展4次以上。（2分）根据督查考核成绩和配合情况酌情扣1分，没有开展内部宣教

10、工作扣1分。开展次数不足的酌情扣分。安全生产管理工作台帐(4分)1、安全生产、文明施工管理台帐记录内容齐全、记录详实，分类明细，整理规范、查阅方便。（4分）未及时记录或内容不完整、不具体的扣2分，整理不规范的酌情扣分。生产经营单位安全生产保障措施(4分)1、检查督促项目部按规定设置安全生产管理机构和配备一定数量的专职和兼职安全管理人员；专职安全管理人员和特种作业人员持证上岗率达到100%。（1分）检查督促后项目部未能达到要求的酌情扣分，扣完为止。2、检查督促项目部建立各项安全生产规章制度和操作规程，并制定各项应急预案，并督促落实。（1分）检查督促后项目部未能达到要求的和没有制定完整针对有效的应

11、急预案的酌情扣分，扣完为止。3、检查督促项目部按安全生产法的规定，加强对安全设备、危险物品及承包租赁经营中的安全管理，设立安全资金专门的帐户科目。（分）检查督促后项目部未能达到要求的酌情扣分，没有设立专门的安全资金帐户科目的，扣1分。加分项（加分项与其他分数总和不得超过总分60分）1、积极推广安全生产管理先进经验：杭州市交通工程安全生产监督管理系统推广应用；民工学校推广工作；大型突发性事件应急演练；现场视频监控；安全生产违章行为曝光台等。每有一项加1分。2、在安全生产管理的某一方面有较大创新和突破，成效显著。每一项加2分。3、安全生产管理上好的做法和经验，被局以上政府部门推广或通报表扬的。县级

12、加1分，市级加2分，省级加3分部级加4分。总计得分（事故控制目标40分+安全管理工作目标60分总分100分，每项扣完为止）考核意见：考核人：淳杨公路改建工程项目部安全生产责任制考核评分表单位：浙江天一交通建设有限公司 合同号：S03 考核时间： 2013年 7 月 17日项目考核内容及工作的要求评分标准自评考核事故否决指标项（在监管范围内）1、发生职工劳动工伤伤亡事故和重度中毒事故凡发生事故否决指标项任何一项事故的扣除事故控制目标40分的全部分值；凡发生事故控制指标项的每一项扣10分。402、发生重大及以上的火灾事故或发生累计二次及以上一般火灾事故或者发生安检、防爆责任事故3、所管辖的建设工程

13、发生死亡人及以上的事故事故控制指标项（在监管范围内）1、单位公务车辆全年不发生死亡事故或一次重伤3人（含）以上的交通责任事故。（责任50%）2、发生因监理、施工管理不到位，而导致的交通死亡责任事故（责任50）。组织领导(12分)1、将安全生产工作列入重要议事日程，年度安全目标明确、重点突出、措施有力，年初有计划、年终有总结。（2分）无计划、无目标、无总结任一项扣2分，其他酌情扣分。22、项目部按规定设有专门的安全生产管理机构和配有一定数量的专职和（兼职）安全管理人员。（2分）没有设置机构或配专职安全员的扣2分，未达到要求数量的酌情扣分，直至扣完。23、每月和重要时段（节假日）要召开一次安全生产

14、工作会议，由项目经理或委托副经理主持，落实上级的工作要求，分析、部署本单位的安全生产工作。（3分）少开一次会议扣1分。第一责任人少主持或参加会议一次扣1分，直至扣完为止。24、认真贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律、法规、政策和上级召开的安全生产工作会议精神，贯彻落实情况能及时反馈。（2分）未按要求及时上报贯彻落实情况的，每次扣1分。其他未达到要求的酌情扣分。25、及时完成、上报指挥部和监理办布置的各项安全工作情况和各类报表，（2分）和按时缴纳安全风险责任金。（1分）未按时上报的一次扣0.5分，扣完为止。不按时缴纳风险责任金扣1分。2安全生产管理制度(8分)1、建立健全安全生产、文明施工的

15、各项规章制度，有各种施工操作规程，并严格按制度规程执行。（2分）安全生产规章制度、操作规程建立缺一项扣1分，扣完为止，未严格执行的扣1分。22、与上级单位、指挥部、与项目部所属各科室、工区、班组或外来单位（包括材料、机械、车辆等）的安全生产责任书签订率达到100%。（2分）督促项目部所属各工区、班组与施工作业人员层层签订责任书。（2分）未达到100%的，扣全部分值。责任书内容不符实际的扣1分。责任书没有与所有施工作业人员全部签到位的扣全部分值，施工责任内容不符合实际的，酌情扣分。23、定期对责任制的落实情况进行检查，半年和全年各组织一次考核，实行季度履职报告制度和安全生产否决制。（2分）未检查

16、的扣1分，半年和全年未组织考核的扣1分，未实行否决制的扣除全部分值。2安全生产检查及事故隐患整改(16分)1、根据工程实际，项目经理每月至少参加1次安全检查，要求每月/重大节假日期间的安全专项检查不少于2/1次，安全检查内容具体、记录规范。（3分）项目经理参加安全检查少1次扣1分，检查执行不力，检查次数不足，整改不到位，每项扣1分，扣完为止；22、建立行之有效的事故隐患排查整改机制，并落实好整改检查中发现的问题，检查工作要规范务实。（2分）项目部按规定提取安全生产经费和专款专用（1分）和提交农民工工资支付保证金。（1分）。未建立排查机制的或没有检查记录或检查记录不详实、规范的扣1分；未按规定写

17、检查整改通知单或检查整改意见书，没有整改情况反馈的，酌情扣分；没有提取安全生产经费或挪作他用的，扣1分，没有提交农民工工资支付保证金的，扣1分。33、开展了工程危险源辨识、登记、备案及监控等各项工作，制定完善危险性较大分部分项工程的安全专项施工方案，并落实各项安全生产管理措施。（4分）未开展该项工作各扣2分，工作有遗漏的，酌情扣分44、建立事故隐患举报、处理及公示制度，并严格按制度受理事故隐患举报，做好隐患处理工作。（2分）未建立制度和执行的扣除全部分值；处理不及时的，每次扣1分。25、每月进行定期或不定期地安全检查，认真开展相关整治（安全隐患排查等）工作，成效明显，（1分）加强对事故隐患整改

18、的督促落实，并按时上报月度安全隐患排查治理工作各类报表。（2分）每月没有进行定期或不定期地安全检查，扣1分，未按要求开展整治工作的扣除全部分值，未及时上报的酌情扣分。3事故报告及调查处理(8分)1、严格执行事故报告制度，发生事故按规定及时上报事故情况（事故快报）和事故统计月报表。（1分）未及时上报的或者没有报平安（无事故报平安）的报表，每次扣1分。12、制定和完善各项应急处置预案，建立应急救处置机构，做好应急处置各项工作，并适时组织开展相应的演练，有效开展事故现场救援。（2分）未建立预案的扣1分，事故救援不力或未组织演练的扣1分，预案不完善、工作组织不力酌情扣分。23、按“四不放过”原则处理有

19、关的单位责任人，事故结案率达到100%。（2分）施工现场无发生否决项以外的其他重伤、社会影响圈套的安全生产事故。（1分）未落实“四不放过”的扣1分；结案率未达到100%的扣1 分，每发生一起重伤和社会影响较大的安全生产事故扣1分。14、项目部按规定积极参加各项保险（特别是劳工意外伤害险），完善对伤亡人员的赔偿责任。（2分）未按规定为有关人员办理保险的扣除全部分值。保险有遗漏的扣1分，事故善后不到位扣2分。2安全生产宣传教育工作(8分)1、贯彻落实安全生产教育培训的相关法律法规，并严格执行安全生产宣传教育管理制度，定期组织对所属从业人员开展安全生产教育、培训活动，及时学习、传达法律法规、规定和上级有关文件精神和要求。（2分）未按规定组织培训教育（“三级”教育）和安全技术交底的扣1分；培训内容针对性不强的，未及时传达相关文件精神和要求的，酌情扣分。22、认真开展“安全生产月”及“反三违”宣传教育活动。(3分)未开展活动的扣除全部分值，未按时上报活动总结的扣1分，其他酌情扣分。33、按规定组织有关安全等宣传教育资料的征订工作，积极配合、参加上级有关部门依法组织的安全培训活动（2分）未按规定落实的扣1分。24、积极配合做好上级交通主管部门组织的安全生产宣教的督查考核工作，并同时做好自己内部的安全宣教工作（1分）根据督查考核成绩和配合情况酌情扣分，没