吴起就业扶贫经验交流材料20181020

1、吴起县就业扶贫工作经验交流材料吴起县人力资源和社会保障局今年以来，我局认真贯彻落实中央和省市县脱贫攻坚决策部署，坚持把就业扶贫作为人社工作的头等大事和第一政治任务来抓，以“就业一人，脱贫一户”为目标，大力实施就业扶贫“六大工程”，加大就业扶贫政策宣传力度，全面落实各项扶持政策和资金补贴，通过实施动态台账管理、职业技能培训、岗位安置托底、自主创业扶持、转移就业扶贫、吸纳就业奖补等六项措施，推动全县建档立卡贫困劳动力实现就业创业脱贫。截至目前，全县贫困劳动力实现转移就业589人、技能培训270人、自主创业33人；建设就业扶贫基地2个、社区工厂2个，吸纳贫困劳动力转移就业41人；举办贫困劳动力现场招

2、聘会4次，贫困劳动力达成就业意向67人，实现了全县建档立卡贫困户“每户至少有1人就业”，全面完成了市、县下达的各项就业扶贫工作目标任务。主要做法是：一、建立动态扶贫台账，精准掌握贫困劳动力的就业状况按照脱贫攻坚军令状确保贫困户“每户至少有1人就业”的要求，积极对接县扶贫局，跟踪贫困户的动态变化，按照对象精准、需求精准的要求，全面做好贫困劳动力的信息核实和数据比对工作，对贫困劳动力的就业状况进行动态更新，将就业信息及时上报县扶贫局录入省脱贫攻坚大数据平台，并相应完善了贫困劳动力“一库五册”基础台账，做到底数明确、动态管理，确保全县贫困劳动力就业信息真实准确。全县未脱贫的建档立卡贫困户有497户1

3、394人，其中：全家均无劳动能力182户292人、有劳动能力315户1102人（超过劳动年龄和在校学生581人，实际有劳动能力521人）。二、加强就业扶贫政策宣传，提高贫困劳动力政策知晓率制定由台了关于就业创业助推脱贫攻坚的实施意见、就业扶贫政策指南、就业扶贫九项政策、就业扶贫明白牌等一系列就业扶贫政策宣传资料，通过政府网站、电视台、广场LED电子屏、镇村宣传栏、微信公众号和进村入户等形式，组织开展全方位、多角度、立体化的宣传，使就业扶贫政策贫困户家喻户晓、人尽皆知。截至目前，开展大型政策宣传活动4次,发放宣传资料1万余份；在县电视台播放政策宣传2次、发布岗位招聘信息2次；利用LED电子屏播放

4、政策3次、发布岗位招聘信息3次；在政府网站、微信公众号、镇村宣传栏发布政策和招聘信息30余条；进村入户发放宣传资料500余套。三、举办现场招聘会，搭建贫困劳动力转移就业服务平台3月上旬，在长征广场开展了以“促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”为主题的“春风行动”启动仪式暨贫困劳动力招聘会，现场参加招聘会的中小企业有31家，提供就业岗位5297个，吸引就业人群2000余人参加，达成就业意向256人，其中贫困劳动力38人。3月下旬，在人力资源市场举办了“苏陕劳务协作”贫困劳动力招聘会，发布64家企业7301个岗位招聘信息，吸引就业人群1000余人参加，达成招聘意向22人，其中贫困劳动力16人

5、。9月18日，在人力资源市场举办了“吴起县2018年贫困劳动力就业专场招聘会”，县内20家企业参加招聘会，达成就业意向42人，其中贫困劳动力6人。10月17日，以第五个“全国扶贫日”活动为契机，在长征广场举办了“就业扶贫行动日政策宣传暨贫困劳动力现场招聘会”，散发就业扶贫宣传资料3000余份，提供就业扶贫岗位200多个，贫困劳动力达成就业意向7人。四、创建就业扶贫基地和社区工厂，豉励县内中小企业吸纳贫困劳动力转移就业充分发挥就业扶贫基地和社区工厂引导安置贫困劳动力实现稳定就业的作用，结合我县实际，由台了吴起县就业扶贫基地认定暂行办法和吴起县就业扶贫社区工厂认定暂行办法，紧贴部分贫困劳动力走不由

6、、走不远的实际，按照就近就地转移就业的原则，大力推广“基地企业+贫困人员+技能培训+务工就业”的“四十模式”，豉励县内企业创建就业扶贫基地，安置贫困劳动力就地就近转移就业。2018年，新建就业扶贫基地2个济源食用菌专业合作社，吸纳贫困劳动力转移就业10人；永平农家土特产经销有限责任公司，吸纳贫困劳动力转移就业10人。对就业扶贫基地按照每吸纳一名贫困劳动力转移就业给予500元的奖补性职业介绍补贴，共计发放补贴1万元。新建社区工厂2个一一社会福利总厂，吸纳贫困劳动力转移就业11人；肥土地特色小杂粮有限责任公司，吸纳贫困劳动力转移就业10人。对社区工厂按照每吸纳一名贫困劳动力转移就业给予1000元的

7、岗位补贴，共计发放补贴2.1万元。五、强化职业技能培训，提升贫困劳动力就业创业能力通过对建档立卡贫困劳动力进行培训需求调查，有效针对贫困劳动力的就业意愿和市场需求，多措并举、多策并施，积极组织开展各类职业技能技术培训，全面提升贫困劳动力的就业创业能力。一是县内组织开展培训。组织开展贫困劳动力职业技能培训270人，其中：大棚蔬菜种植技术培训20人，果树管护技术培训213人，油用牡丹种植技术培训4人，汽车驾驶技能培训33人。二是加强校企对接培训。与西安城市技师学院、西安金地美容美发培训学院、陕西桃李烹饪学院、宝鸡振华技师培训学院4所技工院校签订技能培训协议，开展贫困劳动力技能培训6人。六、加大创业

8、扶持力度，豉励扶持贫困劳动力创业就业一是开展贫困劳动力创业培训。举办贫困劳动力创业培训2期，培训贫困劳动力20人，发放培训生活补贴、交通补贴10940元。二是发放一次性创业补贴。对贫困劳动力初次创办个体工商户或企业，经工商注册并稳定经营6个月以上的，给予每人3000元的一次性创业补贴。共计发放贫困劳动力一次性创业补贴29人，补贴资金8.7万元。三是优先办理发放创业担保贷款。将贫困劳动力纳入创业担保贷款发放范围，降低发放门槛和反担保限制性条件，优先办理发放创业担保贷款。累计给予贫困劳动力发放创业担保贷款5人40万元。七、落实托底安置政策，稳妥解决“三无”贫困劳动力就业一是大力开发就业扶贫公益性岗

9、位。针对“无业离乡、无业可扶、无力脱贫”的建档立卡贫困劳动力，积极开发从事农村环境保洁、森林防火、道路维护、河道管护等公共设施维护及公共服务类公益性岗位，托底安置其实现就地就近转移就业。截至目前，累计开发就业扶贫公益性岗位588人，其中：公益岗76人、公益专岗112人、公益特岗400人。公益岗岗位补贴为每人每月1580元，并缴纳养老、医疗、失业三项社会保险；公益专岗由用人单位负责发放工资，人均月工资额为1600元；公益特岗岗位补贴为每人每月600元。止匕外，我们还积极与县林业局协调，开发护林员扶贫岗位12个，其中：县城周边护林员6人，每人每年工资2400元；乡镇护林员6人，每人每年工资1200元，工资由县林业局负责筹集发放。二