企业管理办法汇总35_第1页
企业管理办法汇总35_第2页
企业管理办法汇总35_第3页
企业管理办法汇总35_第4页
企业管理办法汇总35_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 .科技图书管理办法1目的规范了公司科技图书资料管理职责、管理内容与要求、检查与考核。2范围适用于综合管理部科技图书资料管理员的工作。3职责综合管理部是科技图书资料职能管理的主管部门,负责对科技图书、资料、杂志、报刊等的购进,分类、编目、利用等管理工作,负责对小型绘图仪器的采购、发放和管理。4管理内容与方法4.1资料室(设在公司档案室)负责全公司科技图书、资料、报刊和各部门生产、管理所需杂志、规程、办法以及其它有关资料的搜集、订购、借阅、发放和管理工作;负责对经鉴定报废的科技图书、资料进行处理;负责小型绘图仪器的采购、发放和管理工作。4.2搜集、采购来的科技图书、资料应及时按“中图法”分类、登

2、录、编号、建卡、投入借阅。做好科技图书、资料的保管、借阅和咨询服务等工作,努力满足科研、生产的需要。4.3凡各部门、公司所需订购有关科技图书资料,均应由分管领导批准,由综合管理部统一归口并负责征订、购买、报销和管理工作,其它部门未经批准不得自行购置。订购的图书、资料由资料室(设在公司档案室)统一管理,部门需要可办借阅手续。4.4凡参加各种学术会议、技术会议、培训的资料原则上一律交综合管理部资料室(设在公司档案室)统一管理,其它部门及个人不得留存,如因工作确实需要留存,须经综合管理部批准。凡没有经过综合管理部科技图书资料管理员签字验收,财务部门不予报销。4.5科技图书、资料的借阅严格按借阅制度进

3、行,定期进行催还、清理。4.6凡需领用绘图仪器,须提出书面报告,并经主管部门领导及综合管理部批准后方可领用。4.7本办法自颁布之日起实施。4.8在本办法实施之前各部门购入的科技图书,需到综合管理部资料室办理登记。部门需要使用的办理相关手续。5检查与考核本办法由综合管理部负责检查与考核。6附录A科技、图书资料订购申请表7附录B科技、图书资料发放登记表  附录A(资料性附录)                 &

4、#160;                 科技、图书资料发放登记表                               

5、                                             编号:科技、图书资料编号领用部门领用人签名发放日期备注 &#

6、160;                                                 &#

7、160;                                                 &#

8、160;                                                 &#

9、160;                                                附录B(资料性附

10、录)科技、图书资料入库登记表                                               

11、0;                            编号:序号科技、图书资料名称科技、图书资料出版单位入库日期数量类别购买人接收人                

12、                                                  

13、                                                  

14、                                                  

15、                                                                 

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论