按劳分配为主体,多种分配方式并存(新)- (1)(ppt)

1、考点考向概览考点考向概览考考点点概览概览考向定位考向定位7、个人收入的分配、个人收入的分配分配制度分配制度生产决定分配生产决定分配按劳分配及其作用按劳分配及其作用我国多种分配方式并我国多种分配方式并存存收入分配与社会公平收入分配与社会公平收入分配公平收入分配公平处理好效率与公平的处理好效率与公平的关系关系1.从知识的考查看：重点考查从知识的考查看：重点考查收入分配方式和社会公平的维护收入分配方式和社会公平的维护。社会公平的维护经常与宏观调。社会公平的维护经常与宏观调控、经济发展方式转变相结合控、经济发展方式转变相结合2.从试题类型上看：选择题和从试题类型上看：选择题和材料题都是考查的重点，选择

2、题材料题都是考查的重点，选择题聚焦于分配方式和维护社会公平聚焦于分配方式和维护社会公平的具体措施。材料题多立足生产的具体措施。材料题多立足生产、分配、消费的关系，考查收入、分配、消费的关系，考查收入分配公平的维护对我国经济发展分配公平的维护对我国经济发展的影响及其措施。的影响及其措施。课前预习课前预习1.按劳分配的性质、基本内容是什么？按劳分配的性质、基本内容是什么？2.我国为什么实行按劳分配？我国为什么实行按劳分配？3.我国现阶段实行什么样的分配制度？为什我国现阶段实行什么样的分配制度？为什么要实行这样的分配制度？么要实行这样的分配制度？ 海尔集团是国有控股企业，实行高效的薪酬制度，将工资与

3、员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。海尔员工的收入实行的是什海尔员工的收入实行的是什么分配方式？么分配方式？思考 按劳分配的基本内容按劳分配的基本内容社会主义制度下社会主义制度下个人消费品个人消费品分配分配的的基本原则基本原则是按劳分配（地位）是按劳分配（地位） 在社会主义公有制范围内，劳动者向社会提供劳动，社在社会主义公有制范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以会以劳动为尺度劳动为尺度，向，向劳动者分配个人消费品劳动者分配个人消费品，实行，实行多劳多多劳多得，少劳少得。得，

4、少劳少得。尺度依据尺度依据分配对象分配对象分配结果分配结果前提要求前提要求（一）（一）练一练练一练:下面哪种分配方式是属于下面哪种分配方式是属于按劳分配按劳分配的的,哪种不是，为什么哪种不是，为什么?(1)(1)小张是外资企业的普通职工，月工资小张是外资企业的普通职工，月工资10001000元。元。(2)(2)老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入入2 2万元万元. .按劳分配按劳分配 按需分配按需分配想一想想一想我国现阶段我国现阶段,为什么不为什么不能实行按需分配的分配能实行按需分配的分配方式方式?答答: :我国目前的公有制经济，生产力水平我国目前的公有制

5、经济，生产力水平不高，劳动产品也没有极大地丰富，所不高，劳动产品也没有极大地丰富，所以不能按需分配。以不能按需分配。生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础.共产主义是没有人剥共产主义是没有人剥削人的制度，产品极削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，大丰富，各尽所能，按需分配。按需分配。但按需分但按需分配，没有极大丰富的配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。物质条件是不可能的。上工敲破钟上工敲破钟 干活磨洋工干活磨洋工 一地一窝蜂一地一窝蜂上工人喊人上工人喊人下地人等人下地人等人干活人看人干活人看人收工打冲锋收工打冲锋苦了想干的苦了想干的累了实干的累了实干

6、的便宜捣蛋的便宜捣蛋的如果干和不干如果干和不干一个样，干多一个样，干多干少一个样，干少一个样，干好干坏一个干好干坏一个样，会导致什样，会导致什么结果么结果 ？平均分配平均分配,必然养必然养“懒懒汉汉”必然挫伤了劳动者必然挫伤了劳动者的积极性和创造性，影的积极性和创造性，影响生产力的发展，阻碍响生产力的发展，阻碍社会的发展。社会的发展。小议按劳分配按劳分配 平均分配平均分配答答:目前我国劳动者的劳动能力存在着目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别，劳动还是谋生手段。所以不明显差别，劳动还是谋生手段。所以不能平均分配能平均分配.我国现阶段我国现阶段,为什么不能实行平均分配为什么不能实行平均分配的分

7、配方式的分配方式?社会主义条件下人们劳动的性质和社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因特点是实行按劳分配的直接原因.2 2、原因：实行按劳分配的必然性、原因：实行按劳分配的必然性 由我国现实的经济条件决定由我国现实的经济条件决定（1 1）可能性：）可能性：生产资料公有制生产资料公有制是是实行按劳分配的实行按劳分配的前提。前提。（2）现实性：）现实性：社会主义制度下的社会主义制度下的生产力发展水平生产力发展水平，是是实行按劳分配的实行按劳分配的物质基础。物质基础。（3）必要性：）必要性：社会主义制度下社会主义制度下劳动的性质和特点劳动的性质和特点，是是实行按劳分配的实行按劳分

8、配的直接原因。直接原因。不能实行按需分配不能实行按需分配不能实行平均分配不能实行平均分配有利于调动劳有利于调动劳动者的积极性动者的积极性和创造性和创造性有利于激发劳有利于激发劳动者努力学习动者努力学习科学技术，提科学技术，提高技能高技能有利于促进社有利于促进社会生产的发展会生产的发展 海尔的薪酬管理制度，对于海尔的薪酬管理制度，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作定、健康发展起到了至关重要的作用。用。 “今天工作不努力，明天努力找工今天工作不努力，明天努力找工作作”的危机感深入海尔员工的心中。的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高

9、素质，争当先进学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。在海尔蔚然成风。透过海尔分配看按劳分配意义透过海尔分配看按劳分配意义 实行按劳分配是对几千年来不劳而获的剥削制度的根实行按劳分配是对几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位共同劳动、平等分配的社会地位。3、按劳分配意义、按劳分配意义（1 1）、从）、从整个社会收入分配结构整个社会收入分配结构看看 虽然在全社会范围内存在多种分配方式，但由于公有制在我国虽然在全社会范围内存在多种分配方式，但由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，国民经济中占主体地位

10、，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占居主体地位因此，按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。（2 2）、从）、从公有制企业中劳动者收入结构公有制企业中劳动者收入结构看看 虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化，但是，在劳动者虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化，但是，在劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较大比重。的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较大比重。4、地位：、地位：按劳分配是社会主义公有制经济中按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基个人消费品分配的基本原则。本原则。按劳分配在我国所有分配方式中占按劳分配在我国所有分配方式中占主体地

11、位主体地位合作探究：对劳动者：对劳动者：对社会：对社会：调动劳动者的积极性和创造性，激励动劳动者调动劳动者的积极性和创造性，激励动劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能；努力学习科学技术，提高劳动技能；促进社会生产的发展，促进社会生产的发展，体现了劳动者共同劳体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位动、平等分配的社会地位必要性必要性重要性重要性理论理论现实现实实践证明，这种分配制度对加快经济发展实践证明，这种分配制度对加快经济发展和实现共同富裕起到了巨大的促进作用。和实现共同富裕起到了巨大的促进作用。A、意义、意义B、地位：、地位： 基本原则、主体地位基本原则、主体地位是由我国现实的经济条件决定

12、的是由我国现实的经济条件决定的【特别提示】【特别提示】 1 1合法的劳动收入与合法的非劳动收入合法的劳动收入与合法的非劳动收入合法的劳动收入：按劳分配、按劳动要素分配。合法合法的劳动收入：按劳分配、按劳动要素分配。合法的非劳动收入：按土地、资本、技术、信息、管理等要素分配。的非劳动收入：按土地、资本、技术、信息、管理等要素分配。2 2公有制经济中的分配方式并非都是按劳分配公有制经济中的分配方式并非都是按劳分配 3 3个体劳动收入、私营和外资企业中的按劳动要素收入个体劳动收入、私营和外资企业中的按劳动要素收入不是按劳分配收入。不是按劳分配收入。 按劳分配按劳分配工资、奖金和津贴工资、奖金和津贴平

13、均分配平均分配福利福利按生产要素分配按生产要素分配技术、资本入股所得技术、资本入股所得 （20112011湖南模拟）湖南模拟）在我国现阶段对个人消费品的分配实行在我国现阶段对个人消费品的分配实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。下列属于按按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。下列属于按劳分配的是（劳分配的是（ ） 农民承包土所得的收入农民承包土所得的收入 个体劳动所得个体劳动所得 国有企业工人的工资和奖金、津贴国有企业工人的工资和奖金、津贴 某外资企业员工的工资某外资企业员工的工资 A A、 B B、 C C、 D D、 【解析】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分【解析】按劳分

14、配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。只要抓住配的基本原则。只要抓住“社会主义公有制经济社会主义公有制经济”这一范这一范围限定，不难看出符合题意，应选。属于按个体劳围限定，不难看出符合题意，应选。属于按个体劳动者的劳动成果分配不公，属于按生产要素分配，二者动者的劳动成果分配不公，属于按生产要素分配，二者不选。不选。（二）、（二）、其他分配方式（其他分配方式（非非按劳分配按劳分配）1.按生产要素分配：按生产要素分配：2.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性福利性分配分配 劳动、资本、土地、劳动、资本、土地、技术、管理等要素技术、管理等要素按劳

15、分配是社会主义制度下按劳分配是社会主义制度下基本原则基本原则个人消费品分配的个人消费品分配的它是唯一的的分分配方式吗？式吗？走进联想看分配走进联想看分配走进联想看分配走进联想看分配 中国民营企业联想采用按贡献参与分中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。极性，薪酬从几千元到几百万。基层营基层营销人员销人员，基本工资，基本工资20002000元。元。软件工程师软件工程师，基本月薪基本月薪80008000元。高层管理人员，如全元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的面负责本集团业务规划及运作的联想集联

16、想集团总裁（杨元庆）团总裁（杨元庆）20032003年年薪为年年薪为600600万万元元 。 19991999年，年，联想联想开始推行员工持股计划开始推行员工持股计划，其中，其中，1515名创业初期的骨干员工获得名创业初期的骨干员工获得的股份的股份20042004年市值相当于年市值相当于3030亿，亿，前联想前联想集团总裁集团总裁（柳传志）柳传志）现虽已退居二线，现虽已退居二线，但其所持有的联想股份但其所持有的联想股份如果以每年如果以每年0.1%0.1%的收益计算，年收入为的收益计算，年收入为300300万元。万元。 按生产要素分配按生产要素分配 劳动技术、信息管理资本按生产要素分配原则按生产

17、要素分配原则按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。生产要素的所有权参与收益分配。(1)按生产要素分配的含义按生产要素分配的含义(2)按生产要素分配的形式按生产要素分配的形式参与收益分配的生产要素主要有劳动、资参与收益分配的生产要素主要有劳动、资本、技术、土地、信息和管理等。本、技术、土地、信息和管理等。按生产要素分配按生产要素分配私营或外资企业主私营或外资企业主生产经营取得的税生产经营取得的税后利润；债权人取得的后利润；债权人取得的利息收入利息收入、股股息分红，债券、股票交易收入等息分红，债券、股票交易收入等按生产要素中的按生

18、产要素中的劳动劳动要素分配：要素分配：私营企业和外资企业私营企业和外资企业中中, ,劳动者所得的劳动者所得的工资工资收入收入按生产要素中的按生产要素中的技术、技术、信息信息要素分配：要素分配：科技工作者或信息工作者科技工作者或信息工作者提供新技术提供新技术或新信息或新信息所得收入所得收入按生产要素中的按生产要素中的管理管理要素分配：要素分配：企业的管理人员通过企业的管理人员通过管理才能管理才能在生在生产经营中的贡献而参与分配的方式产经营中的贡献而参与分配的方式按生产要素中的按生产要素中的资本资本要素分配：要素分配：按生产要素中的按生产要素中的土地土地要素分配：要素分配：凭借土地取得的收入。如出

19、租土凭借土地取得的收入。如出租土地、房屋取得的收入。地、房屋取得的收入。 联想采用按贡献参与分配的模式联想采用按贡献参与分配的模式, ,充满活力的分配体充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。了巨大财富。透过联想

20、分配看意义透过联想分配看意义对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认合法性的确认体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民人民 小吴的爸爸是一家小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金年终有奖金；妈妈在一

21、家；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加外资企业做财务工作，去年增加了工资了工资；姑姑是；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家；二叔开了一家个体个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合；三叔与他人合办了办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比爸爸妈妈比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。的收入总和还高出一倍。小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的? 小

22、吴的爸爸小吴的爸爸(国有经济国有经济)是是 姑姑姑姑(集体经济集体经济)是是 妈妈妈妈(外资经济外资经济)是是 三叔三叔(私营经济私营经济)是是 二叔二叔(个体经济个体经济)是是按劳分配按劳分配；按劳分配按劳分配;按劳动生产要素分配按劳动生产要素分配;按资本生产要素分配按资本生产要素分配;按劳动生产要素分配。按劳动生产要素分配。 误区误区一一 : : 劳动收入等于按劳分配收入劳动收入等于按劳分配收入。误区误区二二: : 凡是工资收人都属于按劳分配。凡是工资收人都属于按劳分配。误区三误区三: :一切合法的劳动收入都应该得一切合法的劳动收入都应该得到保护到保护, ,合法的非劳动收入合法的非劳动收入

23、则不一定则不一定。 区分：区分：按劳分配、按劳动要素分配按劳分配、按劳动要素分配工资收入都是按劳分配收入工资收入都是按劳分配收入答：答：1、此观点是错误的。它没有看到在不、此观点是错误的。它没有看到在不同所有制经济下，工人的劳动性质是有本质同所有制经济下，工人的劳动性质是有本质性区别的。性区别的。2、在我国，公有制经济中普遍实行的工资、在我国，公有制经济中普遍实行的工资制是按劳分配收入。制是按劳分配收入。3、但在私营经济或外资经济中，劳动者的、但在私营经济或外资经济中，劳动者的工资不是按劳分配分配收入而是按生产要素工资不是按劳分配分配收入而是按生产要素分配收入（即按劳动要素分配）分配收入（即按

24、劳动要素分配）“为何生产（消费）为何生产（消费）-是谁生产（生产）是谁生产（生产）-为谁生产（分为谁生产（分配）配）-怎样生产（社会主义市场经济体制和科学发展观）怎样生产（社会主义市场经济体制和科学发展观）”社会再生产包括哪些环节？它们关系如何社会再生产包括哪些环节？它们关系如何? ?生产生产 分配分配 交换交换 消费消费 全书逻辑结构全书逻辑结构决定决定反作用反作用问题问题生生 产产分分 配配分配制度分配制度我国的生产力状况我国的生产力状况决定决定水平低水平低决定决定不平衡不平衡多层次多层次生产力生产力生生产产关关系系生产资料归谁所有生产资料归谁所有产品如何分配产品如何分配劳动者在生产中的地

25、劳动者在生产中的地位和相互关系如何位和相互关系如何决决 定定我国现阶段的生产力水平我国现阶段的生产力水平基本经济制度基本经济制度（生产关系）（生产关系）分配制度分配制度生产力发展不平衡、生产力发展不平衡、多层次多层次公有制为主体、多种公有制为主体、多种所有制经济共同发展所有制经济共同发展按劳分配为主体、按劳分配为主体、多种分配方式并存多种分配方式并存决决 定定决决 定定决决 定定决决 定定 生产关系生产关系所有制形式所有制形式分配方式分配方式人与人关系人与人关系公有制为主公有制为主体体、多种所有制经多种所有制经济济共同发展共同发展决定决定决定决定基础基础按劳分配为主体、按劳分配为主体、多种分配

26、方式并多种分配方式并存存生产力生产力决定决定决定决定 1 1、 生产力的发展水平生产力的发展水平根本根本原因原因2 2、 所有制结构的特点所有制结构的特点直接原因直接原因3 3、社会主义市场经济的发展要求社会主义市场经济的发展要求客观原因客观原因我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按劳分配和按生产要素分配结合起来的劳分配和按生产要素分配结合起来的客观必然性客观必然性我国现在生产力总体水平低、发展不平衡、呈现多层次我国现在生产力总体水平低、发展不平衡、呈现多层次经营方式多种多样，不可能实行单一的分配方式经营方式多种多样，不可能实行单一的分配方

27、式公有制为主体，按劳分配必然成为主体分配方式；还公有制为主体，按劳分配必然成为主体分配方式；还存在多种非公有制经济，必然使劳动者的收入来源多样化存在多种非公有制经济，必然使劳动者的收入来源多样化只有让生产要素参与收入分配，才能充分利用各种社会只有让生产要素参与收入分配，才能充分利用各种社会资源，提高生产要素的利用效率，保证实现资源的优化资源，提高生产要素的利用效率，保证实现资源的优化配置，促进经济发展。配置，促进经济发展。 （2011高考上海卷）高考上海卷）一家一家IT公司生产软件产品，公司生产软件产品，需要各种生产要素参与，其中属于资本要素的是需要各种生产要素参与，其中属于资本要素的是（ ）

28、 运转资金运转资金 公司办公楼公司办公楼 电脑设备电脑设备 程序设计程序设计 A、 B、 C、 D、 【解析】资本要素是构成生产要素资本的各个组【解析】资本要素是构成生产要素资本的各个组成部分，如实物资产，土地使用权等无形资产。成部分，如实物资产，土地使用权等无形资产。 运转资金、公司办公楼、电脑设备都是属于资本运转资金、公司办公楼、电脑设备都是属于资本要素。要素。A正确。程序设计不是属于资本要素，它正确。程序设计不是属于资本要素，它是属于技术要素，不选。是属于技术要素，不选。 （2010高考安徽卷）高考安徽卷）3.李某是一国有企业工程师，去年工李某是一国有企业工程师，去年工资收入是资收入是3

29、6000元，奖金元，奖金8000元，个人专利转让收入元，个人专利转让收入5000元；其妻开一家个体杂货店，年收入元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元；家里有房元；家里有房出租，年收入出租，年收入6000元。去年，李某一家按劳分配收入和按元。去年，李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是生产要素分配收入分别是 A.44000元元 26000元元 B.36000元元 19000元元 C.49000元元 21000元元 D.44000元元 26000元元 【解析】在去年李某的家庭收入构成中，李某作为国企员【解析】在去年李某的家庭收入构成中，李某作为国企员工，其工资和奖金收入属于按劳分配

30、，其专利转让收入则工，其工资和奖金收入属于按劳分配，其专利转让收入则属于按生产要素分配；其妻开的杂货店收入属于按个体劳属于按生产要素分配；其妻开的杂货店收入属于按个体劳动成果分配；其房屋出租收入属于按生产要素分配。故正动成果分配；其房屋出租收入属于按生产要素分配。故正确选项为确选项为D，即，即36000+8000=44000，5000+6000+15000=26000。社会社会主义主义初级初级阶段阶段的生的生产力产力发展发展状况状况生产生产力力社会社会主义主义初级初级阶段阶段的经的经济制济制度度生产生产关系关系基本经济制度基本经济制度分配制度分配制度按劳分配按劳分配多种分多种分配方式配方式公有

31、制为主体公有制为主体多种所有制经济共多种所有制经济共同发展同发展是是什么什么为什么为什么是是什么什么为什么为什么决决 定定为主体为主体并存并存 11判断：判断：1 1、小张是外资企业的普通职工，月工资、小张是外资企业的普通职工，月工资10001000元元。（。（ ）2 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪1515万万。 （ ）3 3、铃木（、铃木（董事长董事长）一年从该企业获得收入）一年从该企业获得收入500500万美元。（万美元。（ ）4 4、小赵开了一家超市，雇工、小赵开了一家超市，雇工3030人，一年纯利润人，一年纯利润1212万。（万。

32、（ ）5 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年、小王老家的房子租给一商人，房租一年40004000元。（元。（ ）6 6、某股民炒股票赚了、某股民炒股票赚了3 3万元（万元（ ）7 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200200元。（元。（ ） 管理管理资本、资本、土地土地劳动、劳动、技术技术、信息、信息、资本资本土地土地信息信息劳动劳动 管理管理资本资本资本资本 合作探究合作探究： 李某本人承包了责任田，收入不错；李某的李某本人承包了责任田，收入不错；李某的儿子是国有商业公司售货员，每月除工资、奖金儿子是国有商业公司售货员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股赚了不少钱；李某的女儿是工、津贴外，还炒股赚了不少钱；李某的女儿是工程师，他利用双休日为一家私营企业当顾问，也程师，他利用双休日为一家私营企业当顾问，也有一笔丰厚的报酬；李某的妻子靠出租房屋也获有一笔丰厚的报酬；李某的妻子靠出租房屋也获得一定的收入。得一定的收入。 （1）李某一家四口人收入各属何种分配方式？）李某一家四口人收入各属何种分配方式？ （2）我国现阶段采取什么样的分配制度？为什）我国现阶段采取