劳动法学电大网考排版真题

1、电大劳动法学答案、单项选择题2.19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的A. 工会立法B.政府立法C.工厂立法D.议会立法1.（B）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。B.县级以上各级人民政府D.省级以上各级人民政府1802年（A）议会颁布的学徒健康与道德法。A.英B.美国C.德A.乡级以上各级人民政府3. C.市级以上各级人民政府历史上最早出现的劳动法规是国D.法国1802年，英国政府通过的学徒健康与道德法规定，禁止纺织工厂使用（A.9岁以下学徒B.12岁以下学徒C.14岁以下学徒D.16岁以下学徒B5.不得

2、安排哺乳未满（B）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。6个月B.12个月C.18个月D.24个月C6.从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（A）A.基础性B.针对性C专业性D.实践性7.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B）A. A.1年B.2年C.3年从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全规模统一由本人缴费工资的11%调整为（B）。5%B.8%C.10%城镇企业事业单位职工按照本人工资的（A）1%B.2%C.3%D.5年部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其D.12%缴纳失业保险费。”D.5%D10.地方总工会（C）。A.无独立法人资格B.具有企业法人资格C.具有

3、社会团体法人资格D.受地方政府领导12.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（A）A.具有劳动合同的约束力B.不具有劳动合同的约束力C.效力低于劳动合同D.仅仅是双方当事人的协商意思表示11.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（A）A.用人单位承担B.劳动者个人承担C.政府财政承担D.劳动者与用人单位共同承担F13.非全日制用工的计酬方式主要是（B）。A.按件计B.按小时计酬C.按天计酬D.按月计酬14.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。

4、15. A.1年B.2年C.3年D.4年负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（B）。A.劳动和社会保障部B.国家安全生产监督管理局16. C.卫生部D.国务院行业主管部门负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（A）。A.用人单位B.劳动行政部门C.职业安全卫生行政管理部门D.企业工会G17.国际劳动立法思想开始于（C）A.18世纪上半叶B.18世纪末C.19世纪上半叶D.19世纪末20.国家（B）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。18. A.规定B.鼓励C.强制D.支持国际劳动组织成立于（C）。19. 1914年B.1918年C.1919年D.1922年国际

5、上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。A.国际劳工宪章B.国际劳工标准C.国际劳工条约D.国际劳工章程21.国家（A）劳动者个人进行储蓄性保险（）。C.强制D.支持A.提倡B.鼓励22.国家基本保险的费用由（D）。B.企业负担D.国家、企业和职工三者合理分担23.国有企业职工民主管理的基本形式是A,国家负担C.职工负担（D）。A.工会24. C.监事会B.董事会会议D.职工代表大会关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（A）。A.职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作B.职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理27. C.职工参与民主管

6、理，其职工是以股东的身份参与管理D.职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（D）。28. A.计时工资制B.计件工资制C.综合工时制D.不定时工时制根据相关法律规定，职工累计工作已满A.5天B.10天C.29. 根据相关法律规定，职工累计工作已满A.5天B.10天C.30.根据相关法律规定，职工累计工作已满25. A.5天B.10天个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（A,可以低于集体合同的规定26. C.由劳动行政部门规定工资法属于下列哪项劳动法律制度（A.就业促进法C.劳动检查监督法C.10年不满20年的，享受年

7、休假（B）。15天D.20天1年不满10年的，享受年休假（A）。15天20年的，15天B）。D.20天享受年休假(C)oD.20天BB.劳动标准法D.劳动关系协调法B,不能低于集体合同的规定D.由当事人自由约定）。31.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A）。33. A法定货币B.实物C.有价证券根据法律规定，不可以招收未满16周岁未成年人的单位是（A.文艺B.边远地区企业C.体育单位D.特种工艺单位32.根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（34. A.计时工资B.计件工资C.力口班工资D.职工福利费用根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形

8、之一是（D）。A.提前3日以书面形式通知用人单位B.提前7日以书面形式通知用人单位C. 提前10日以书面形式通知用人单位D. 提前30日以书面形式通知用人单位根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（A.法定休假B.年休假C.婚丧假35. 根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是A. 职工每日工作B. 职工每日工作C. 职工每日工作D. 职工每日工作D.购物卡B）。）。DD.A）。事假37. ）8小时,8小时,8小时,8小时,每周工作每周工作每周工作每周工作40小时44小时45小时48小时根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（A.一次6小时不间断的休息

9、38. C.一次24小时不间断的休息根据国务院关于职工工作时间的规定职工平均每周工作时间不得超过（D）。CB.一次12小时不间断的休息D.二次24小时不间断的休息,因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的,）。A.50小时B.45小时C.44小时D.40小时39.根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（A）。A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时40.根据劳动合同法的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（A）。A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月41.根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放

10、假的是（D）。A.兰八”妇女节B.五四”青年节C.六一”儿童节D.教师节42.根据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A）。A.4年B.3年C.2年D.1年43.根据国务院安全生产许可证条例的规定，安全生产许可证的有效期为（C）A.1年B.2年C.3年D.5年44.根据国务院安全生产许可证条例的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（C）。A.1年B.2年C.3年D.4年45.根据国家的有关规定

11、，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（A.3人以下B.3人以上10人以下C.10人以上30人以下D.30人以上46. 根据国家的有关规定，重大死亡事故从死亡人数上看是指（A.3人以下B.3人以上10人以下C.10人以上30人以下D.30人以上47. 根据国家的有关规定，较大死亡事故从死亡人数上看是指（A.3人以下C.10人以上30人以下48.根据国家的有关规定，人以上10人以下C.10人以上30人以下49.根据我国劳动法的规定，A.第二级B.第三级50.根据我国劳动法的规定，定的第三级体力劳动强度的劳动。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月51.根据未成年工特殊保护规定的规定，未成年

12、工人须持证上岗，A.未成年工登记证C.未成年工身份证52.根据相关法律规定，B.3人以上10人以下D.30人以上一般死亡事故从死亡人数上看是指D）C）B)o（A）。A.3人以下D.30人以上用人单位不得安排女职工从事国家规定的（C）C.第四级D.第五级用人单位不得安排女职工在哺乳未满（其证是指（体力劳动强度的劳动。的婴儿期间从事国家规B.未成年工登记表D.未成年工健康检查表我国对残疾人就业实行（D）的方针。A.集中就业B.分散就业C.国家安排D.就业集中就业与分散就业相结合53.根据残疾人就业条例的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（B）o54. A.1%B.1.5

13、%C.2%D.2.5%根据女职工劳动保护规定，女职工产前休假一般为（C）天。55. A.7B.10C.15D.30根据残疾人就业条例的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工占本单位在职职工总数的（D）以上。56. A.10%B.15%C.20%D.25%根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（A.5%B.10%C.20%D.25%57.根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（C）A.3%B.5%根据国务院发布的有关规定，年B.15年C.20年限为（C）。A.6个月B.12个月C.8%D.10

14、%59. 退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（BD.25年12.根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期)oA.10C.24个月D.36个月根据失业保险条例规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（A）,且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。A.1年B.2年C.3年D.4年60.根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动行政部门设置（C）A.劳动检查机构B,劳动督查机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构61.根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（C

15、）。劳动者一方人数在3人以上B.劳动者一方人数在5人以上C.劳动者一方人数在10人以上D.劳动者一方人数在15人以上62.工伤保险赔偿应当遵循的原则是（B）。A.过错责任原则B.无过错责任原则C.公平责任原则D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充H63.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的DD.300%的工资报酬A.100%的工资报酬B.150%的工资报酬C.200%的工资报酬J64.建立劳动关系应当订立（B）。A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同65.集体合同的效力范围及于（D）。企业工会的全体会员B.参加签订集体合同的职

16、工代表C.参与合同讨论的企业职工D.工会所代表的全体劳动者66.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（A）以上的，享受带薪年休假。A.1年B.2年C.3年D.4年K67.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（C）的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.100人B.200人C.300人D.500人L68.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C）。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（C）,并不得低于用人单位所

17、在地的最低工资标准。A.30%B.50%C.80%D.100%劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（C）。A. 由双方协商一致B. 应当订立固定期限的劳动合同C. 应当订立无固定期限的劳动合同69. 由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决劳动合同法有关约定试用期次数的规定是（D）。A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C. 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期70. 劳动

18、法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（C）A. 10小时B.24小时C.36小时D.48小时73.劳动法规定，用人单位和劳动者（C）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。74. A.可以B.应当C.必须D.需要劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（A）。A.30分钟B.40分钟C.60分钟D.90分钟75. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（C）。A.6个月以上B.1年以上C.2年以上D.5年以上76. 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（D）。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元77. 劳动者在试用期内提前（B

19、）通知用人单位，可以解除劳动合同。A. 2日B.3日C.5日D.7日78. 劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（B）。A.半个月工资B.1个月工资C.2个月工资D.3个月工资劳动法基本原则的法律渊源是（A）。A.宪法B.行政法规C.地方性法规D.部门规章79. 劳动法成为独立法律部门的根源在于（B）。A.工人运动的兴起B.国家对雇用关系的干预C.劳资矛盾发展的结果D.法律社会化的产物81.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（A）中独立出来的。A.民法B.经济法C.行政法D.社会保障法82. 劳动

20、法律关系产生、变更和消灭的原因是（A）。A.劳动法律事实B.劳动法律关系的内容C.劳动法律关系主体D.劳动法律关系客体83. 劳动者在该用人单位连续工作满（D）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。84. A.1年B.3年C.5年D.10年劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（B）。85. A.1个月B.2个月劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（D）。86. A.就业促进法B.劳动标准法C.劳动检查监督法D.劳动关系协调法劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（B）。87. A.季度审验B.年度审验C.2年

21、一次审验D.免检免验劳务派遣单位的职工连续工作满（B）以上的，享受年休假。88. A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（A）。89. A.2人B.3人C.4人D.5人劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（C）。90. A.6个月内的B.1年内的C.2年内的D.3年内劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（C）。A.30个工作日内完成B.40个工作日内完成C.60个工作日内完成D.90个工作日内完成91.劳动保障行政部门立案

22、调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（B）。A.10个工作日内B.15个工作日内92. C.20个工作日内D.30个工作日内劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（B）。93. A.2年B.3年C.5年D.10年劳动争议仲裁委员会负责管辖（A）。A.本区域内发生的劳动争议B.前来申诉的所有的劳动争议94. C.上级委员会指定受理的劳动争议D.经当事人协议前来申诉的劳动争议劳动争议一般由（D）的劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳动合同履行地B.用人单位所在地C.劳动者所在地D.劳动合同履行地或用人单位所在地95劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（C）日内向人

23、民法院提起诉讼。7B.10C.15D.20劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（C）,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.60日B.6个月C.1年D.2年女职工劳动保护规定规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次（A）oA.30分钟B.40分钟C.60分钟D.90分钟M98.某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（A）。A.可以解除劳动合同，

24、但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资B.继续与李某等人协商C. 在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同不得解除劳动合同99.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（C）。A.75天B.90天C.105天D.120天100.目前，我国基本医疗保险费（D）A.由国家财政拨款缴纳B.全部由用人单位缴纳C.全部由劳动者个人缴纳D.由用人单位和职工共同缴纳101.目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（D）。A.2%左右B.3%左右C.5%左右D.6%左右102.目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为（B）oA.本人工资收入的1%B.本人工资收入的2%C.本人

25、工资收入的3%D.本人工资收入的5%Q103.企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（B）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。A,四分之一以上C.二分之一以上R104.人民调解委员会设主任A.3至7人组成界上第一部工会法出现于（A. 三分之一以上D.三分之二以上1人，委员由（B）。B.3至9人组成C.5至7人组成A.美国B.法国C.英国D.德国D.5至9人组成S105.世C）。106.实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（C）。A.10小时B.24小时B. 36小时D.48小时107.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于（

26、D）。108. A.8学时B.10学时C.12学时D.24学时生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（D）109. A.8学时B.10学时C.12学时D.24学时生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的，教育培训时间不得少于（D）。110. 10学时B.12学时C.24学时D.48学时生产安全事故发生后，单位负责人接到事故现场的报告后向县级以上有关部门报告的时间不得超过（A）。A. 1小时B.2小时C.3小时D.12小时111. 生产安全事故发生后，应及时逐级上报，每级上报的时间不得超过（B）。A. 1小时B.2小时C.3小时D.12小时112. 生产安全事故调查组提交事故调查报

27、告的时间应当自事故发生之日起（C）。113. 10日内B.30日C.60日内D.90日内社会保险制度的存在基础是（B）。A.自然灾害的客观存在B.劳动风险的客观存在C.劳动者弱势地位的客观存在D.工人运动的直接结果114. 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（B）。115. A.用人单位B.职工C.用人单位和职工D.专门的保险机构社会保险对象是（A）。116. A.职工B.职工和农民C.城市居民D.社会全体人员失业保险条例规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（A）缴纳失业保险费。A.2%B.3%C.5%D.8%T117.特殊就业群体人员不包括（C）。A.妇女B.残疾人C.未成

28、年人D.少数民族人员118. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（A）oA.国有企业B.集体企业119. C.私营企业D.所有企业特种作业操作证每（B）由原考核发证部门复审一次。120. 1年B.2年C.3年D.4年提供职工福利的义务主体是（B）。国家B.用人单位C.企业工会D.劳动者W121.我国就业促进法规定的就业方针是（D）。A. A,独立实行劳动者自主择业的方针独立实行市场调节就业的方针独立实行政府促进就业的方针劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针122. 我国集体合同规定，集体合同或专项集体合同期满前（C）,任何一方均可向对方提出重新签订或续订

29、的要求。A. 1个月内B.2个月内C.3个月内D.6个月内123. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（C）。A.政府高级公务员B.国务院认定的有特殊贡献的专家132. C.企业的经营者D.企业高级技术人员124. 我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（B）oA.100%的工资报酬我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B.150%的工资报酬C.200%的工资报酬BD.300%的工资报酬A.传染病歧视B.传染病病126. 原携带歧视C.行为障碍歧视D.视听障碍歧视我国法律规定，职工代表大会至少（A）。A.每半年

30、召开一次B.每半年召开二次C.每一年召开一次D.经常召开我国第一部工会法颁布于（A）。A.1950年B.1978年C.1992年D.我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（2001D年）。A.成文法B.判例法C.成文法为主，判例法为辅D.既有成文法的形式又有判例法形式我国全日制用工劳动合同的订立，（A）。B.可以采取书面形式D.必须书面形式和口头形式同时使用130.我国职业安全卫生制度的A.应当采取书面形式C.采取口头形式基本方针是（B）。A.预防第一，安全为主C.安全第一B.安全第一，预防为主D.131.我国劳动法规定，对怀孕（A.3个月B.5个月C.7个月安全为主C）以上的女职工

31、，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。D.8个月我国劳动法规定，禁止用人单位招用（D）。133. 未满13周岁的未成年人B.未满14周岁的未成年人未满15周岁的未成年人D.未满16周岁的未成年人我国劳动法规定，女职工因生育而享受的产假不少于（B）。134. A.60天B.90天C.120天D.150天我国劳动争议调解仲裁法规定，企业劳动争议调解委员会主任由（D）。135. 工会成员担任B.企业代表担任C.职工代表担任D.工会成员或者双方推举的人员担任未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（B）。137. A.10天B.20天C.30天D.40天X136.下列人员中不能够依法实行综合计算工作

32、制的是（A）。A.外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（C）。A.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员A. 岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员B. 政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征138. 国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（B）。A.在我国境内设立的外商独资企业B.我国公民在境外设立的独资企业C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者我国境内的个体经济组织下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（C）。A.用人单位不得以任何形式免除

33、职安全卫生保护责任B.劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利C.除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除D劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效140.下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（A）。A. 劳动法基本原则的法律渊源是宪法B.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性141. C.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则D.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（D）。A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天B. 非全日制用工双方当事人约

34、定的试用期不能超过1个月C. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月142. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动A. 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系143. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整下列各选项中正确的是（A）。A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B. 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C. 为方

35、便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作144. 义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作下列关于劳动合同的说法中，错误的是（C）。A.劳动合同具有从属性B.劳动合同是双务合同145. C.劳动合同是实践性合同D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（D）。建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同C. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同146. 已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳

36、动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（C）。147. A.高温补贴B.科研津贴C.婚、丧假工资D.奖金休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（B）。A.150%的工资报酬B.200%的工资报酬148. C.250%的工资报酬D.300%的工资报酬双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（B）。A.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖Y149.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（B）。A.工会具有唯一性B.所有工会组织都具有法人资格C.

37、工会具有独立性D.地方总工会具有社会团体法人资格150.一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（B）后应当安排一次休息。A.2小时B.4小时C.6小时D.8小时151.一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C）。A.18世纪初B.18世纪末152. C.19世纪初D.19世纪末已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（C）,由本人自理，超过部分由所在单位负担。153. 10%以内的B.20%以内的C.30%以内的D.50%以内的一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（C）。154. A.18世纪初B.18世纪末C.19世纪初D

38、.19世纪末因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（C）A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时155.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（C）可以组织有关各方协调处理。156. A.本单位劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.当地人民政府劳动行政部门D.当地基层或中级人民法院英国颁布世界上第一部工会法的时间是（B）。157. A.1860年B.1871年C.1919年D.1949年依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（C）。A.1个月B.2个月158. C6个月D.12个月用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规

39、定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（C）。A.按应付金额的10%以下B.按应付金额20%以下159. C.按应付金额50%以上100%以下D.按应付金额100%至150%以下用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B）。160. A.1年B.2年C.3年D.5年A）内订立用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（书面劳动合同。161. A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（B）162. A.1倍的工资B.2倍的工资C.3倍的工资D

40、.4倍的工资用人单位确需经济性裁员的，应当提前（D）向工会或者全体职工说明情况。163. 5日B.10日C.15日D.30日用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（A）。A.2年以上备查B.3年以上备查C.5年以上备查D.10年以上备查164. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A）。A.养老保险费B.工会会费165. C.希望工程捐款D.救灾捐款用人单位由于生产经营需要，履行（C）程序后可以延长工作时间。A. 报经劳动行政部门批准B. 与工会协商同意166. 与工会和劳动者协商同意D.用人单位自行决定用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须

41、向所在地的（B）以上劳动行政部门办理登记。乡级B.县级C.市级D.省级因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（B）A.10%B.20%C.40%D.50%168.由于自然或人为的危险因素存在，危险情况时，劳动者享有（D）。A.知情权B.拒绝权Z169.中国是国际劳工组织创始国之一，A.1880年瑞士会议C.1900年巴黎会议生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的D.停止作业和紧急撤离权D）。170. 在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，

42、时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（CA.10天B.30天C.60天171. 在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（C.监督权其参与的时间是（B.1890年柏林会议D.1919年巴黎和会或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂）。D.半年B）。172. 法律B.宪法C.国际劳工标准D.国际惯例在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（C）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。173. A.2个月B.3个月C.6个月D.12个月职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（C）。A.三分之一人数通过分之一人数通过C.过半数

43、通过D.全部人通过职工请事假累计（D）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。D.20天，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该174. A.5天B.10天C.15天D.300%职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入职工日工资收入的（D）支付年休假工资报酬。150%B.200%C.250%176最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（C）。177. A.每1年至少调整1次B.每1年至少调整2次C.每2年至少调整1次D.每3年至少调整1次在企业不定时工作时间适用于（D）A.电工B.会计C.教师D.高级管理人员在标准工作时间

44、下，劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于（C）。178. A.8小时B.12小时C.16小时D.18小时职业安全卫生制度的保护范围是（D）。A.基于劳动合同而提供的劳动过程B.劳动过程除去加班加点过程C.未建立劳动关系的劳动过程D.劳动过程在我国，未成年工是指（C）。A. 年满12周岁未满14周岁的劳动者B.年满14周岁未满16周岁的劳动者C.年满16周岁未满18周岁的劳动者D.年满18周岁的劳动者181.在工伤保险中保险费用由（C）。A.职工独立缴纳B.职工与用人单位共同缴纳182. C.用人单位负责缴纳D.国家财政负责缴纳下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（B）。183

45、. 养老保险费B.工伤保险费C.失业保险费D.医疗保险费职工住院治疗工伤的，其住院伙食补助费发放标准是所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的（C）。184. A.40%B.50%C.70%D.80%职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不4超过（C）A. 3个月B.6个月C.12个月D.24个月185. 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性伤残补助金，其数额是（C）。20个月B.22个月C.24个月D.36个月在实行生育保险社会统筹的地区，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用支付标准按本企业上

46、年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于（C）。A.30天B.60天C.90天D.120天二、多项选择题A1.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（BCD）oA.长期劳动合同B.固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同2.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（ABCD）A.企业集体合同B.行业（产业）集体合同C.区域集体合同D.国家集体合同BCD)D3.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（A.合法履行原则B,全面履行原则C.合作履行原则D.亲自履行原则4.对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（A.生产经营单位主要负责人C.生产

47、经营单位的技术人员疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（A.体现了社会的进步和发展C.有利于提高劳动生产率中的保护包括（ABCD）。A.经期保护B.孕期保护ABCD）。B,生产经营单位安全生产管理人员D.生产经营单位的临时聘用人员ABCD）。B.有利于保护特殊群体的合法权益D.有利于促进民族的兴旺发达5.对女职工、未成年工和残6.对妇女生理机能变化过程C.产期保护D.哺乳期保护7.对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（ACD）。A.追索劳动报酬B.解除劳动合同争议C.追索工伤医疗费金D.追索经济补偿或赔偿金F8.负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经

48、营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（ABCD）。A. 进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B. 对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C. 对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押G9.国际劳工组织的机构主要是（BCD）。10. A.国际劳工会员会B.国际劳工大会C.理事会D.国际劳工局国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（ACD）。A.政府B.

49、财团C.雇主D.劳工国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有（ABCD）。A.生育保护B.女职工特殊劳动标准C.夜间工作D.妇女受雇于有害健康或危险职业12.国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有（ABCD）。A. 准许就业最低年龄的立法B. 未成年工夜间工作方面的立法；C. 体格检查方面的立法13. 在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动(BCD)o从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动B.从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.延长工时间D.夜班劳动公约和建议书的主要区别是(AC)。A. 公约被会员

50、国批准后即需负履行义务B. 公约被会员国批准后不需负履行义务建议书不需批准，只作为制定法律的参考D.建议书需批准，并作为制定法律的参考15.工会的性质，一般认为它具有(ABC)。A. 阶级性B.群众性C.自愿性D.全民性16. 工会在职业安全卫生监督中的权利有(ABCD)。A. 对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正B. 产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施C. 发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理D. 发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场17. 国有企业职工代表大会能够行使的职权包括(ABCD)。A. 听取和

51、审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议B. 审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度C. 审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项18. 评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长工作时间法律规范的特别作用主要表现在(ABCD)。A. 利用工作时间制度，协调劳动才艮酬分配关系B. 促进企业的现代化管理C. 保障劳动者休息权利的实现19. 调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于(ABC)oA. 企业中的高级管理人

52、员B. 企业的外勤人员和推销人员C. 企业中的长途运输人员和出租汽车司机20. 教师根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员(BCD)oA.外勤人员B.火车司机C.电脑公司软件设计人员D.旅行社导游21.根据企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有(ABD)。A. 地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工B. 交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工C. 港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员22. 建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

53、根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括(ABC)。A. 维护职工合法权益B. 动员和组织职工积极参加经济建设C. 支持企业、事业单位依法行使经营管理权为职工提供社会保险和失业保险23. 根据集体合同规定，集体协商中企业方首席代表为(AB)。24. A.由其法定代表人担任B.由其法定代表人指派C.由主管部门指派D.工会主席根据法律性质，劳动法体系可以分为(AB)。25. A.劳动实体法B.劳动程序法C.劳动标准法D.劳动关系法根据就业促进法的规定，我国实行劳动就业的方针是(ABC)。A.劳动者自主择业B.市场调节就业C.政府促进就业D.政府统一安排就业26. 根据就业促进法的规定，就业援助制度

54、的主要内容包括(ABCD)。A.政府投资开发公益性岗位B. 就业援助服务C. 特别扶助残疾人就业27. 资源开采型城市和独立工矿区的就业援助根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有（ABCD）。A,有组织机构和管理制度B.有与培训任务相适应的教师和管理人员28. C,有与进行培训相适应的场所、设施、设备有相应的经费根据我国劳动合同法的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ABCD）A. 违反法律、行政法规强制性规定的B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C. 劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的38. 劳动合同的订立存在乘人之危情形的根据劳动合同法的规定，当劳动者不能

55、胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后,工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同A.提前30日以书面形式通知劳动者本人付劳动者1个月工资D.可以额外支付劳动者根据集体合同的内容的不同，可划分为（A.一揽子合同B.专门合同31.根据集体合同签订的程序不同，可划分为A.一揽子合同B.专门合同，但须满足下列条件（AC）。B.提前60日以书面形式通知劳动者本人2个月工资AB）。C.自由合同D.强制合同仍不能胜任C.可以额外支A. （CD）。C.自由合同D.强制合同根据我国劳动法和集体合同规定的要求，集体合同的订立程序有（ACDA.要约B.审定签订合同当事人资格C.进行集体协商D.签订集体合同根据劳动法

56、的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用社会平均工资水平劳动生产率和就业状况D.地区之间经济发展水平的差异根据劳动法、安全生产法、职业病防治法等有关规定，职业安全卫生行政部门的职责主要包括（ABCD）。制定统一执行的职业安全卫生标准组织和推动职业安全卫生科学研究工作建立职业安全卫生基础制度D.对用人单位执行职业安全卫生制度进行监督、检查以及对违反职业安全卫生法规的单位或个人依法给予处罚根据国务院安全生产许可证条例的规定，实行安全生产许可制度的企业有（ABCD）。A矿山企业B.建筑施工企业C.危险化学品生产企业D.烟花爆竹、民用爆破器材生产企业根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（ABCD）。A.特别重大事故B.重大事C.较大事故D.一般事故根据国务院生产安全事故报告和调查处理条例的规定，生产安全事故报告的主要内容是（ABCD）。事故发生单位概况事故发生的时间、地点以及事故现场情况事故的简要经过以及已经