劳动争议调解仲裁法释义试题及答案

1、（3.0分）1.1987年国务院劳动争议处理暂行规定，恢复了（A.劳动合同制度B.劳动争议仲裁制度C.劳务派遣制度D.劳务合同制度我的答案：B，答对2.企业劳动争议处理条例与劳动法颁布实施后，形成的现行劳动争议处理制度的程序（）。（3.0分）A.调解、协商、仲裁、诉讼B.协商、调解、仲裁、诉讼C.协商、调解、诉讼、仲裁D.协商、诉讼、仲裁、调解我的答案：B，答对3.2007年12月29日，（）第31次会议以151票赞成、2票弃权、2人未按表决器的结果，通过劳动争议调解仲裁法。（3.0分）A.十一届全国人大常委会B.十二届全国人大常委会C.九届全国人大常委会D.十届全国人大常委会我的答案：D，答

2、对4.劳动争议仲裁时效期间为：（）（3.0分）A.半年B.两年C.三年D.一年我的答案：D，答对5.申请人申请仲裁应当提交（）仲裁申请，并按照被申请人（）提交副本。（3.0分）A.口头次序B.书面次序C.口头人数D.书面人数我的答案：D，答对6.用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（）投诉。（3.0分）A.劳动管理部门B.劳动仲裁部门C.劳动监察部门D.劳动行政部门我的答案：CX答错7.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，劳动者申请仲裁应：（）。（3.0分）A.当自劳动关系终止之日起一年内提出B.当自劳动

3、关系终止之日起半年内提出C.当自劳动关系终止之日起两年内提出D.当自劳动关系终止之日起三年内提出我的答案：A，答对8 .发生劳动争议，劳动者可以与（）协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（3.0分）A.诉讼机构B.代理律师C.仲裁机构D.用人单位我的答案：D，答对9 .对集体合同的争议，适用劳动法第（）条的规定。（3.0分）A.78.0B.84.0C.52.0D.63我的答案：B，答对10 .劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理。（3.0分）A.五日B.三日C.两日D.十日我的答案：A，答对1.劳动争议处理工作出现的新情况、新问题包

4、括（）。（4.0分）A.劳动争议案件数量大幅上升，争议案件日趋复杂B.劳动仲裁组织机构不健全，人员专业化程度低C.仲裁时效短，处理周期长，劳动者维权成本高D.劳动争议仲裁处理偏袒于组织而忽视劳动者我的答案：ABC，答对2.劳动争议仲裁委员会由（）组成。（4.0分）A.政府方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表D.企业方面代表我的答案：ABCX答错3.劳动争议处理的原则是（）（4.0分）A.合法B.公正C.及时D.着重调解我的答案：ABCD，答对4 .发生劳动争议后，劳动争议处理基本模式有（）。（4.0分）A.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解B.不愿调

5、解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼D.对人民法院判决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民检察院申请复议我的答案：ABC，答对5 .劳动争议调解仲裁法的调整范围包括（）。（4.0分）A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”，适用本法B.对劳动争议作了分类C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议，适用本法D.对集体合同的争议，适用劳动法第84条的规定我的答案：ABCD，答对6.对仲裁机构的设立的描述正确的是（）。（4.0分）A.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立B.直辖市人民政府

6、可以决定在区、县设立C.直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会D.劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立我的答案：ABDX答错7.1993年（）和1994年（）颁布实施，形成了现行的劳动争议处理制度（4.0分）A.企业劳动争议处理条例B.劳动法C.劳动合同法D.企事业单位劳动争议处理条例我的答案：ADX答错8 .劳动争议的调节组织包括（）。（4.0分）A.政府劳动争议调解委员会B.企业劳动争议调解委员会C.依法设立的基层人民调解组织D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织我的答案：ABCDX答错9 .劳动争议仲裁委员会设立的原则是（）。（4.0分）A.全面覆盖B.统筹

7、规划C.合理布局D.适应实际需要我的答案：ABCDX答错10 .劳动争议调解仲裁法对劳动争议作了分类，包括（）。（4.0分）A.订立、履行、变更、解除劳动合同B.除名、辞退和辞职、离职C.有关劳动标准和劳动条件的争议D.有关金钱给付的争议我的答案：ABCX答错1 .劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定限期内提供。（3.0分）我的答案：正确，答对2 .当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。（3.0分）我的答案：正确，答对3 .发生劳动争议，对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。（3.0分）我的答案：正确，答对4 .与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，当事人承担不利后果。（3.0分）我的答案：正确x答错5 .劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立。（3.0分）我的答案：正确x答错6 .仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（3.0分）我的答案：正确，答对7 .发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。（3.0分）我的答案：错误X答错8 .发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议