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文档简介

1、姓 名： 职 位： 岗位工作年限： 外部培训需求调查问卷第一部分 选择题（请在选中的项目上划，可多选）一、 您认为提高个人工作能力和工作绩效最有效的手段是：1、经验积累 2、人际关系协调3、增加工作时间或提高工作效率 4、提升岗位专业技能二、 您认为每季度应安排的培训次数是：1、3次以下 2、34次3、56次 4、6次以上三、 您希望授课的培训师来自：1、业内成功人士 2、公司内部培训师3、相关领域的大学教授 4、培训公司讲师四、 您认为每次参加培训合适的人数是：1、10人以下 2、1015人3、1620人 4、20人以上五、 您认为每次培训的时间应该控制在：1、1小时 2、1小时且2小时3、

2、2小时 4、根据课程随时调整六、 您认为培训实施的起始时间应该安排在：1、上班时间16:0017:00 2、上班时间16:3017:303、下班时间17:3018:30 4、下班时间18:0019:305、双休日上午 6、其他_ _七、 您认为是否有必要根据不同岗位设立必修课程和选修课程：1、非常必要 2、有一定必要3、并不重要 4、没有必要八、 您认为是否有必要建立员工培训学分制度：1、非常必要 2、有一定必要3、并不重要 4、没有必要九、 如果建立学分制度，是否应该将员工（年度/季度）学分完成情况，作为对员工阶段性绩效考核的评估条件：1、可作为评估条件之一 2、可作为关键的评估条件3、没有

3、必要跟考评直接挂钩 4、根据试实行的效果再作决定十、 结合以往的培训情况，您认为培训管理上应在哪些方面改进：1、培训内容确定 2、培训方式选取3、培训师的选择 4、培训效果的跟进和评估5、培训时间的控制 6、培训实施的安排十一、 您认为培训以哪种形式开展最有效：1、专题讲座 2、问题研讨3、案例分析 4、互动交流5、业余自学 6、户外拓展第二部分 课程选题 （请在选中的项目上划，可多选）为提高公司整体员工的综合技能，2011年（下半年度）人力资源部特提出如下课程菜单，请您根据岗位工作需要予以选择。A 工具类课程 1. Word使用技巧2. PPT使用技巧3. Excel使用技巧4. Outlook使用技巧5. Access数据库基础6. Project使用技巧7. Visio流程图绘图基础8. 公文写作技巧9. 商标、专利与软件著作权10. ISO质量管理知识B通用类课程 1. 沟通及演讲技巧2. 时间管理3. 压力与情绪管理4. 职场商务礼仪5. 目标管理与工作计划6. 创新思维7. 激励和授权技巧8. 如何制定年度计划9. 招聘面试技巧10. 流程管理11. 非财务经理的财务管理12. 绩效管理与实施13. 心理学在工作中的

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