经济管理学院团支部目标管理方案评分标准

1、经济管理学院团支部目标管理方案为了更好地开展团总支的工作，加强对各团支部的管理，加强各团支部的建设，增强各团支部的活力，提高各团支部的凝聚力，充分发挥团员的先锋模范作用，构建和谐团总支，制定本方案。奖罚制度：1、每一个月进行一次评定。2、三次或以上排名在目标管理前三名的团支部，直接获得“先进团支部”称号的评选资格。3、每月目标管理的分数，与各团支部“五四评优”的评优名额相挂钩，优增劣减。具体实施办法如下： 各年级间不形成竞争，只对年级内进行排名，对各年级团支部月分总分排名前50%的团支部进行优秀团员名额上进行差额增加。总分排名也将会成为各团支部申请“先进团支部”的重要参考。4、若团支部中出现个

2、人或群体制造或者散布对校团委或者院系团总支不利的不实传言，造成影响和误导的情况，情节轻者，则要求公开道歉，澄清谣言，同时取消该团支部申请“先进团支部”的评优资格；情节严重者，则取消该团支部所有（包括“先进团支部”、优秀团员以及优秀团干）的评优资格。各团支部接受团总支监督，各团支部之间相互监督，如发现以上情况可反映到团总支秘书处邮箱，团总支将对此进行调查，发现情况属实，则会在反映情况的团支部该月的团支部目标管理方案第9项上加分，进行奖励。考核内容及评分细则考核内容评分细则备注1例会出席根据当月出席会议次数计算：准时出席得5分/次；迟到得3分/次；请假得1分/次；缺席不得分。请假者需上交请假条，以

3、签到人员所做登记为准。2、资料上交情况总分为15分迟交一次扣3分缺交一次扣5分直至扣完15分校团委以及院系团总支举办的活动（包括五四评优，志愿者名单等）或常规工作（如团支部目标管理方案评分表，团支部思想动态报告等）所要求上交的资料。3、团委活动出席出席加5分/次，缺席不得分。以参与校团委以及院系团总支的活动为参考。出席情况统计以签到为证明。4、集体获奖情况 团支部在院级比赛中获得一等奖加8分，二等奖加5分，三等奖加3分 校级比赛获得一等奖加15分，二等奖加10分，三等奖加7分,四到八等奖一律4分 市级或市级以上比赛获得一等奖得20分；二等奖得15分；三等奖得10分 特别加分项：1） 团日设计大

4、赛：凡参赛团支部加2分，进入决赛加4分，获奖情况加分参照第项。2） 迎新晚会：凡提供表演的新生团支部，每个节目加2分，通过筛选的第一轮的，每个节目加4分 ，进入晚会当晚表演的节目每个加6分。注：注明获奖时间、活动名称、奖项（不包括优胜奖）（只根据当月获得奖项给分，其他月份不给分；若有特殊情况，即上月份的奖状延迟发放来不及于当月上交的，则通过团总支验证后，才可给分。）需要附上证书或者奖牌照片为证。，打印版交到团总支秘书处5、个人获奖情况院级比赛获得一等奖得5分；二等奖得3分；三等奖2分校级比赛获得一等奖得10分；二等奖得7分；三等奖得5分；四到八等奖得3分市级或市级以上比赛获得一等奖得15分；二

5、等奖得10分；三等奖得7分注：注明获奖时间、活动名称、奖项（不包括优胜奖）（只根据当月获得奖项给分，其他月份不给分；若有特殊情况，即上月份的奖状延迟发放来不及于当月上交的，则通过团总支验证后，才可给分。）需要附上证书或者奖牌照片为证。电子版发到，打印版交到团总支秘书处6、团支部活动情况每个活动加10分。（参加省团委团日活动的可加15分一次）此项不超过40分。必须是以团支部为单位所组织的活动，活动要求：自主创新，独立开展，形式不限，表现团员良好精神风貌的活动。每项活动必需附上一份300字以上的学习心得和一张相应活动的照片。并注明活动开展的时间，地点，出席人数，否则不予以加分。7、团员思想动态情况

6、分数为5-10分不等，具体根据该团支部上交的 团支部思想动态报告报告质量评分。图文并茂，内容丰富，能深刻反映出团员的思想动态情况分数越高。此项由秘书处评分。8、校刊及以上报刊发表文章（非娱乐性）或投稿文章刊登文章每篇10分，投稿文章每篇2分，不投稿倒扣6分必须注明姓名、班级、学号、期刊名、文章名及所在版面，需要附上刊物上文章的照片为证。将投稿文章附于团支部目标管理方案中。9、对组织有积极建议每项被采纳的建议加10分视其对团组织所提出的意见是否中肯而定。10、推优入党总分15分具体根据推优入党版块工作的评分，有推优的那个月才能加分。主要评分标准是资料上交是否准时、资料上交质量以及党支部反馈的情况

7、等等。11、志愿者活动总分20分残联、福利院、托老所三个常规活动报名参加后，若出现迟到情况，每人每次扣2分；若出现无故缺席情况，每人每次扣4分。此项由青协统计评分。12、团费、团证上交情况准时上缴得15分，迟缴得10分，没缴的团支部倒扣5分，不缴团费每位团员扣1分。此项由组织部统计评分。目标管理注意事项：1、本方案的评分是以一个月为范围的自评和考核评分。若以上评分项目在本月份没有开展则不用评。2、每项活动不能重复加分。3、考核评分由团总支秘书处根据各方面资料如实评分。4、若出现错误评分，该得分项得分理由合理，因失误评错，经团总支工作人员纠正后予以承认。5、各团支部本月的评分表须在下个月的2号前发送到团总支秘书处邮箱，超过2号后发送则视为迟交，若到下个月5号后发送的视自动放弃考核评分资格。6、各团支部填写该评分表时，务必使用指定的评分表。7、上交时，团支书签名并标明上交日期（包括年、月、日）8、有任何关于目标管理方案的意见或建议请发到发到邮箱9、秘书处每月9号评选结果出来后会把具体排名情况及分数公布在经管团讯、information邮箱以及团总支办公室公告栏处公布，接受师生监督。若有疑问，请于11号前到负责人处咨询，过期恕不作更改。备注本方案由经济管理学院团总支秘书处负责执行，最后结果由经济管理