下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、城市轨道交通运营安全期末试卷B班级 姓名 学号 成绩 一、填空(每空题1分,共20分)1、运营安全因素可分为四类分别是_、_、_、_。2、调车作业安全的要求必须坚持_、_的原则。3、施工计划按照时间不同分为_、_。4、机械对人体的伤害是由于_、_产生的。5、火的三要素:_、_、_。6、常用的火灾探测器有_、_、_、_ 四种 。7、电击可分为_、_、_ 三种方式。 二、单项选择题(每小题1分,共15分,将正确答案选项的字母填入题目中的括号内)1、( )是指在生产活动中,由于人们受到科学知识和技术力量的限制,或者由于认识上的局限,而客观存在的可能对系统造成损失的不安全行为或不安全状态。A.安全 B
2、.危险 C. 隐患 D.事故 2、行车安全是城市轨道交通运营安全的( )部分。A.核心 B.重要 C.主要 D.次要3、城市轨道交通( )在发生火灾、事故或恐怖活动的情况下,是进行应急处理、抢险救灾和反恐的主要手段。A. 消防系统 B.供电系统 C. 环控系统 D. 通信系统 4、( )是应急活动的最基本原则。A.分级响应 B.属地为主 C.统一指挥 D.公众动员5、地铁运营系统基础安全评价总分是( ),表示可接受。A.8595 B.8090 C.8095 D.75856、造成轨道交通运营中断6小时以上的属于( )事故。A.一般 B.较大 C.重大 D.特别重大 7、( )是整个城市轨道交通行
3、车安全工作的关键环节之一,是把好行车安全的最后一道关口。A. 行车调度安全 B.车站作业安全 C. 列车驾驶安全 D.调车作业安全8、城市轨道交通企业施工项目施工负责人和责任人,两者须经过培训后取得( )资格证书,并实行持证上岗制度。 A. 安全 B. 技术 C. 项目经理 D.监理9、( )能及时排除有害气体。A环控系统 B.机电系统 C.消防系统 D.AFC系统10、对地铁来说( )可谓是“第一天敌”。A. 水淹 B. 冰雪 C.风灾 D. 火灾11、城市轨道交通危险源根据风险评价的结果,可将风险分为5级,其中第2级是指( )。A.可容忍危险 B.极其危险 C.高度危险 D.一般危险12、
4、城市轨道交通运营管理办法规定,下列( )不是禁止危害城市轨道交通正常运营的行为。A.随地吐痰 B.带小孩乘车 C.跨越围墙 D.携带宠物乘车13、人对运输安全的特殊作用可以归纳为人的( )、人的主观能动性、人的创造性三点。A.积极性 B.客观性 C.主导性 D.消极性14、列车司机必须严格遵守交接班制度;关门前必须确认行车凭证、道岔、进路正确,动车前确认所有人员均在安全区域。是( )。A.折返作业安全准则 B. 整备作业安全准则 C.调车作业安全准则 D. 人身安全准则15、受电弓是从接触网受取电能的电气设备,安装在( )。A车厢 B.车门 C. 车顶 D.车窗三、判断题(每小题1分,共10分
5、,将正确答案填入题目前的括号内,正确打“”,错误打“×”)1、城市轨道交通运营线路可以利用列车运行间隔进行养护维修作业。( )2、城市轨道交通发生火灾比地面建筑物中发生火灾更具有危险性。( )3、地铁是城市快速轨道交通的一部分,具有运量大、快速、正点、低能耗、少污染、乘坐舒适方便的优点,常被称为“绿色交通”。 ( )4、车站发生火灾时,不要使用垂直升降电梯。( )5、列车司机除熟练掌握列车驾驶知识外,还应经消防专业培训合格后持证上岗,并应履行其职责。( )6、安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意,以达到预防事故发生的目的,但不能代替安全操作规章和安全防护措施。( )7、驾驶员在
6、开车前不用熟悉所有操作元件功能 ( )8、城市轨道交通行车组织工作实行“行车调度员-列车驾驶员”二级管理模式。 ( )9、工程车进行装卸或铺设电缆时,车速不得超过15km/h ( )10、雷电具有电流小、电压高的特点。 ( )四、名词解释(共15分,每小题5分)1、 人身安全2、 安全生产3、 燃烧五、 简答题(共10分,每小题20分)1、 运营安全对人员的素质要求。2、 简述静电的危害。六、案例分析 (共20分)某天,接触网甲班在车辆段配合机电检修作业,需在A1区两端封挂地线。甲班王某接到电力调度命令后和李某去挂地线,为节省时间,王某、李某各自单独挂一组接地线。王某来到A1区的一端,用验电器验明接触网无电后,立即挂上接地线;此时,在A1区另一端的李某,为贪图方便,经问得知王某已经验明无电后,便直接挂接地线,当李某将地线的上端头往接触线靠近时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024版企业总经理聘用协议
- 2025年进口热带水果专供协议书3篇
- 2025年度纤维原料加工合作合同模板3篇
- 2025年度船舶抵押贷款服务协议范本3篇
- 2025版二零二五年度消防设备租赁合同3篇
- 现代科技下的中医家庭健康服务
- 教育与科技创新的未来路径
- 电力行业从业人员安全用电培训教程
- 二零二五年度创新型民间车辆抵押贷款合同范本4篇
- 基于2025年度计划的研发合作与专利权共享协议3篇
- 【高空抛物侵权责任规定存在的问题及优化建议7100字(论文)】
- 二年级数学上册100道口算题大全 (每日一套共26套)
- 物流无人机垂直起降场选址与建设规范
- 肺炎临床路径
- 外科手术铺巾顺序
- 创新者的窘境读书课件
- 如何克服高中生的社交恐惧症
- 聚焦任务的学习设计作业改革新视角
- 移动商务内容运营(吴洪贵)任务三 APP的品牌建立与价值提供
- 电子竞技范文10篇
- 食堂服务质量控制方案与保障措施
评论
0/150
提交评论