大学生职业生涯规划-【PPT课件】

1、LOGO大学生职业生涯规划LOGO大学生职业生涯规划1 1、高校就业形势高校就业形势2 2、职业、生涯、职业生涯规划职业、生涯、职业生涯规划3 3、大学生职业生涯规划要从大一做起大学生职业生涯规划要从大一做起4 4、指导大学生职业生涯规划的主要步骤指导大学生职业生涯规划的主要步骤5 5、大学生职业生涯规划书大学生职业生涯规划书例文例文LOGO历年高校毕业生就业情况一览表 时间（年）毕业生人数（万）待就业人数（万）待就业率（）20011143429.8220021453725.5220032125224.5320042806924.6320053387923.37200641310124.572

2、007495LOGO u大学毕业生“就业难”与用人单位“招人难”的矛盾现象u出现“有人无事干”和“有事无人干” 的情况 u招聘会人山人海LOGO主要原因u盲目扩招,人数激增u校企之间缺乏沟通和了解、信息渠道不够畅通u高校专业设置或课程设置不太合理、脱离实际需要u大学生普遍缺乏科学的职业生涯规划 LOGO职业、生涯的概念职业、生涯的概念u职业职业是劳动者能够稳定从事的有报酬工作,是劳动者足够稳定地从事某项有报酬工作而获得的劳动角色,是一种社会劳动岗位。 u生涯生涯是生活中各种事件的演进方向和历程,它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活角色,由此表现出独特的自我发展形式。 LOGO职业生涯规划的

3、概念职业生涯规划的概念u职业生涯规划(career planning)是由早期职业辅导运动发展而来的,职业辅导运动起源于美国20世纪中叶。90年代中期从欧美国家传入中国 。u职业生涯规划,又叫职业生涯设计,是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。 u职业生涯规划=知己+知彼+抉择+规划LOGO大学生职业生涯规划的概念u大学生职业生涯规划是一种对大学生以职业要求为目标的目标管理,通过让每一个同学明确其预期的目标,使之自觉地按预

4、期目标的要求开发潜能,提高综合素质。 我是谁 我将成为谁 大学生职业生涯规划线路图我怎么样去行动我怎么样去行动LOGO大学生职业生涯规划的意义u有利于大学生更好地了解自己,进行自我定位u有利于大学生更好地了解专业,了解社会环境u有利于大学生个人明确未来的切实可行的奋斗目标 u提升应对竞争的能力 u有利于人才在市场上的合理配置 职业生涯规划让每位同学自己本人直接参与自己人生目标的设计,也使同学对相关教育资源的利用也会更加自觉和更加充分。由“要我学”变成“我要学”。职业生涯规划的意义归结在于大学生寻找适合自身发展需要的职业,实现个体与职业的匹配,体现个体价值的最大化。LOGOu “航天杯航天杯”首

5、届中国大学生职业规划设计大赛。首届中国大学生职业规划设计大赛。20072007年年u 广东省广东省20042004年举办首届大学生职业规划大赛。年举办首届大学生职业规划大赛。20042004、20052005、20062006、20072007各届各届u 佛山科学技术学院佛山科学技术学院20052005年举办的首届大学生职业规划大赛。年举办的首届大学生职业规划大赛。20052005、20062006、20072007各届各届u 浙江省浙江省20032003年开始举办职业生涯设计大赛年开始举办职业生涯设计大赛 2006年5月浙江工业大学举办第四届职业生涯设计大赛 2003年浙江中医学院举办首届职

6、业生涯设计大赛u 20062006年年4 4月上海财经大学举办首届职业生涯设计大赛月上海财经大学举办首届职业生涯设计大赛u 20042004年年1111月福建省举办首届大学生职业生涯规划节月福建省举办首届大学生职业生涯规划节u 首届江苏省大学生职业生涯节开幕式于首届江苏省大学生职业生涯节开幕式于9 9月月2323日在无锡市体育中心召开日在无锡市体育中心召开u 。全国各项职业生涯设计比赛LOGOu 据北森测评、新浪和中国大学生就业杂志调查显示:超过80的大学生认为职业生涯规划重要或非常重要,70以上的大学生表示需要或非常需要职业生涯服务指导。u 校学工部梁春华处长表示:学校让学生制定职业生涯规划

7、不外乎于三点考虑: 一是让学生有个心理准备,一开始就有危机感; 二是提前构筑就业框架,防止到大四时陷入迷茫; 三是培养学生的独立意识,更要培养他们的“早规划早打算才能立足社会”的意识。u 佛山科学技术学院首届职业生涯设计大赛,对大赛的认识:95同学认为重要,能够帮助我们明确目标,希望得到专业老师的指导。LOGO大学生职业生涯规划要从大一做起大学生职业生涯规划要从大一做起 u职业生涯规划宜早不宜迟。 u从低年级开始培养同学职业生涯规划意识。 u许多学生一直到毕业的时候,就业定位都是模糊的。u职业生涯规划就是要让同学定下职业目标,并相应地提高自己的能力和素质,改变同学临近毕业才考虑就业的思维定势,

8、明确职业生涯规划从大一做起。 LOGO大学生职业生涯规划的主要步骤大学生职业生涯规划的主要步骤1 1、认识自己认识自己, ,了解自己了解自己2 2、充分认识与了解相关的环境充分认识与了解相关的环境3 3、职业定位职业定位4 4、确定短期、中期和长期目标确定短期、中期和长期目标5 5、制定实现职业生涯目标的行动方案制定实现职业生涯目标的行动方案6 6、评估与调整评估与调整LOGO大学生职业生涯规划的主要步骤大学生职业生涯规划的主要步骤1 1、认识自己、认识自己, ,了解自己了解自己(1)学会做填空题(2)学会利用他人来认识自己 (3)利用心理测试了解自己 性格测验、气质测验、职业兴趣测验(4)定

9、期自我盘点 附:霍兰德的个性与职业模型霍兰德的个性与职业模型 LOGO大学生职业生涯规划的主要步骤大学生职业生涯规划的主要步骤2、充分认识与了解相关的环境、充分认识与了解相关的环境 环境因素包括学校环境、社会环境、家庭环境等。 学校环境:专业的发展和课程设置、学校提供的各种软硬件设施以及各种资源(特别是图书资源、实践资源) 社会环境:社会对岗位的需求、各种政策法律法规、职业的社会评价 对大学生而言,环境主要是市场与用人单位等因素。 家庭环境:经济状况、人为因素、区域因素 LOGO职业认知方面的重点内容职业认知方面的重点内容v产业产业部门部门行业行业职业岗位职业岗位v第一产业的职业岗位第一产业的

10、职业岗位; ;v第二产业的职业岗位第二产业的职业岗位; ;v第三产业的职业岗位。第三产业的职业岗位。v我国职业分类目录我国职业分类目录LOGO用人单位的了解用人单位的了解v(一一)企业单位企业单位v企业用人可以分为经营、管理、技术、操企业用人可以分为经营、管理、技术、操作等类别。作等类别。 企业的类型企业的类型:v 国有企业国有企业 外资企业外资企业v 集体企业集体企业 私营企业私营企业v 乡镇企业乡镇企业 合资企业合资企业v 股份制企业股份制企业LOGO事业单位事业单位v事业单位是国家财政经费开支、不从事事业单位是国家财政经费开支、不从事独立经营独立经营,从事为社会服务的工作单位。从事为社会

11、服务的工作单位。v我国的事业单位包括我国的事业单位包括:文化教育事业、文文化教育事业、文艺体育事业、科研事业、广播电视事业、艺体育事业、科研事业、广播电视事业、新闻出版事业、医疗卫生保健事业、社新闻出版事业、医疗卫生保健事业、社会福利与社会保障事业、农林水利气象会福利与社会保障事业、农林水利气象事业、城市公用事业等等。事业、城市公用事业等等。LOGO事业单位的特点事业单位的特点:其职业活动的领域是对全社会的某些专门其职业活动的领域是对全社会的某些专门需要提供服务。需要提供服务。事业单位以社会效益为主要目的。事业单位以社会效益为主要目的。具有较强的专业性具有较强的专业性,以脑力劳动为主。以脑力劳

12、动为主。职业岗位以各类专业技术人员为主职业岗位以各类专业技术人员为主,一般实一般实行专业技术人员聘任制。行专业技术人员聘任制。LOGO其他用人单位其他用人单位v政府机关政府机关;v社会团体社会团体; 工会、团委、妇联、青联、学联、科协、各类工会、团委、妇联、青联、学联、科协、各类学会、各行业协会等。学会、各行业协会等。v社会团体的就业岗位社会团体的就业岗位,要求从业者有一定的要求从业者有一定的文化水平、政策水平、专业知识和较强的文化水平、政策水平、专业知识和较强的工作能力。工作能力。v自主劳动单位自主劳动单位 自由职业者、灵活就业人员和个体劳动者等。自由职业者、灵活就业人员和个体劳动者等。LO

13、GO职业素质的了解职业素质的了解1.能力素质能力素质:智力、特殊能力、从业能力、知智力、特殊能力、从业能力、知识、社会智力、创造力识、社会智力、创造力;2.人格素质人格素质:气质、向性、情感气质、向性、情感;3.理念素质理念素质:道德修养、责任心、观念、意志道德修养、责任心、观念、意志力力;4.健康素质健康素质:身体健康、心理健康。身体健康、心理健康。LOGO了解职业世界的途径了解职业世界的途径v政府或学校的职业辅导部门提供的网上、政府或学校的职业辅导部门提供的网上、网下的资料网下的资料;v各种媒体发布的职业资料信息各种媒体发布的职业资料信息;v劳动服务部门、职业服务机构提供的信息劳动服务部门

14、、职业服务机构提供的信息;v用人部门直接提供的信息用人部门直接提供的信息;v主动运用个人的关系网来扩展信息渠道主动运用个人的关系网来扩展信息渠道;v信息访谈方法。信息访谈方法。LOGOv了解了自我和职业之后了解了自我和职业之后,首先要确定自己的首先要确定自己的职业领域职业领域(方向方向);v然后选择自己的职业生涯目标。然后选择自己的职业生涯目标。大学生职业生涯规划的主要步骤大学生职业生涯规划的主要步骤LOGO大学生职业生涯规划的主要步骤大学生职业生涯规划的主要步骤3 3、职业定位、职业定位u 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配,即人职匹配人职匹配。u 人职匹配人职匹

15、配指是将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较,帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业,最终达到人与职业的最佳匹配的过程,实现人职匹配的和谐就业。LOGO职业生涯抉择的基本知识和技能职业生涯抉择的基本知识和技能 寻找职业锚寻找职业锚(Career anchor):v技术智能型职业锚;v管理型职业锚;v创造型职业锚;v自主独立型职业锚;v安全稳定型职业锚。LOGO选择职业时的三种基本策略选择职业时的三种基本策略 策略一策略一:探索性策略探索性策略 不一定要一锤定音或从一而终不一定要一锤定音或从一而终; 根据新情况适时调整根据新情况适时调整,慎重选择慎重选

16、择 策略二策略二:重点把握策略重点把握策略 包括以专业或以工作为重点两个维度包括以专业或以工作为重点两个维度 清楚地知道自己的长处是什么清楚地知道自己的长处是什么,短处是什么短处是什么 最大限度上发挥自己的专长最大限度上发挥自己的专长(以专业为主以专业为主) 比照职业和择业者比照职业和择业者,将职业对人的要求具体化将职业对人的要求具体化 比照本人喜好的多种职业目标比照本人喜好的多种职业目标 比照职业提出的各种要求比照职业提出的各种要求 分析某种职业所需要的主次条件分析某种职业所需要的主次条件 求职者的个人素质应符合某种职业所需要的主要条件。求职者的个人素质应符合某种职业所需要的主要条件。 策略

17、三策略三:稳定性策略稳定性策略 “稳中求升稳中求升”。LOGO职业选择的原则职业选择的原则v客观原则客观原则 个人素质条件状况; 社会需求的可能性; 基于现实的选择。v主动原则主动原则 积极准备就业条件; 主动就业。v比较原则比较原则 个人和岗位相互比较; 几个职业间的比较。 v主次原则主次原则。 选择职业标准的主次; 职业需求条件的主次; 哪些是现实的、哪些是幻想的; 哪些合理、哪些过分。LOGO大学生职业生涯规划的主要步骤大学生职业生涯规划的主要步骤4、确定短期、中期和长期目标、确定短期、中期和长期目标 u 短期目标也即大学阶段的目标,时间至大学毕业前。中期目标从大学毕业后至毕业后五年内,

18、长期目标从毕业后五年至毕业后十年。u 大学生职业生涯规划以短期目标为重点。大学生职业生涯规划以短期目标为重点。u 短期目标包括职业目标:你将做什么职业,成为什么样的角色。也包括具体的目标,比如自身素质的提高:英语水平英语水平, ,计算机水计算机水平平, ,各种专业技能证书各种专业技能证书, ,社会实践和实习计划社会实践和实习计划, LOGO如何确定职业目标如何确定职业目标v两种手段两种手段:1、目标分解、目标分解 按性质分解和按时间分解按性质分解和按时间分解 2、目标组合。、目标组合。LOGO职业目标确定步骤职业目标确定步骤 第一步第一步:目标设定目标设定 1.目标不是惟一的目标不是惟一的;

19、2.目标要分层次、分阶段目标要分层次、分阶段; 3.近期目标要明确、可行。近期目标要明确、可行。 LOGO职务目标举例v“我将在两年之内成为公司的部门经理”。注意注意:必须明确是哪一类专业的职务。 职务目标是“专业”加“职务”,如“人力资源经理”、“财务经理”、“负责销售的地区经理,等。分清职业生涯方向和具体的职务目标。LOGO第二步第二步: :可行性研究可行性研究v1.1.社会环境分析和职业分析社会环境分析和职业分析 经济、政治、文化、社会环境等。经济、政治、文化、社会环境等。v2.2.行业分析和企业分析行业分析和企业分析 (1)(1)行业分析行业分析 行业环境分析行业环境分析,包括对目前行

20、业和将来想包括对目前行业和将来想从事的目标行业的环境分析从事的目标行业的环境分析; 分析内容包括行业发展现状、国际国内重分析内容包括行业发展现状、国际国内重大事件对该行业的影响、目前行业优势与问大事件对该行业的影响、目前行业优势与问题所在、行业发展前景预测等。题所在、行业发展前景预测等。职业目标确定步骤职业目标确定步骤LOGO(2)企业分析v企业在本行业和新的发展领域中的地企业在本行业和新的发展领域中的地位和发展前景位和发展前景;v企业产品在市场上的发展前景企业产品在市场上的发展前景;v企业实力企业实力;v企业领导人企业领导人;v企业文化和企业制度。企业文化和企业制度。v通过对企业分析通过对企

21、业分析,要得出结论。自己对企业发要得出结论。自己对企业发展战略、企业文化和管理制度的认同程度展战略、企业文化和管理制度的认同程度,企企业组织结构发展的变化趋势业组织结构发展的变化趋势,与自己有关的未与自己有关的未来职务的发展预计。来职务的发展预计。LOGO第三步第三步:确定目标确定目标 确定职业目标的具体行业指向确定职业目标的具体行业指向:如电子行业、如电子行业、机械行业、服务行业等机械行业、服务行业等; 确定职业目标的具体岗位指向确定职业目标的具体岗位指向:如程序员、如程序员、工程师、机械维修员等工程师、机械维修员等 确定职业目标的具体指向确定职业目标的具体指向:如选择大单位还如选择大单位还

22、是小单位是小单位;大都市还是小城镇大都市还是小城镇;东部、中部、东部、中部、还是西部等等还是西部等等;职业目标确定步骤职业目标确定步骤LOGO大学生职业生涯规划的主要步骤大学生职业生涯规划的主要步骤5 5、制定实现职业生涯目标的行动方案、制定实现职业生涯目标的行动方案 在学习方面 在潜能开发方面 在社会实践方面 在社会工作方面 在思想政治方面 在为人处事方面用行动落实规划,在行动中不断实现每个目标,同时,在行动中完善新的目标。LOGO大学生职业生涯规划的主要步骤大学生职业生涯规划的主要步骤6 6、评估与调整、评估与调整 以一切为自己负责为原则以一切为自己负责为原则 及时调整、完善、总结及时调整

23、、完善、总结u大学生职业生涯规划的总原则大学生职业生涯规划的总原则: : 一切为了自己一切为了自己, ,为了自己的一切。一切为自为了自己的一切。一切为自己负责己负责, ,为自己一切负责。为自己一切负责。撰写撰写大学生职业生涯规划书大学生职业生涯规划书LOGO撰写职业生涯规划书撰写职业生涯规划书 v 1)题目。包括姓名、年限、年龄跨度、起止日期题目。包括姓名、年限、年龄跨度、起止日期;v 2)职业方向及总体目标职业方向及总体目标;v 3)自身条件及潜力测评结果自身条件及潜力测评结果; v 4)社会环境分析结果。包括对政治环境、经济环境、法律环境社会环境分析结果。包括对政治环境、经济环境、法律环境

24、的分析的分析,还包括职业环境分析还包括职业环境分析;v 5)组织分析结果。包括行业分析、对组织制度、组织文化、领组织分析结果。包括行业分析、对组织制度、组织文化、领导人、组织运行机制、发展领域等的分析导人、组织运行机制、发展领域等的分析;v 6)角色及其建议。记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建角色及其建议。记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议议;v 7)目标分解及目标组合目标分解及目标组合; 8)实现职业生涯目标的行动方案实现职业生涯目标的行动方案;v 9)差距。即自身现实状况与实现目标要求之间的差距差距。即自身现实状况与实现目标要求之间的差距;v 10)缩小差距的方法及实施方案。缩小

25、差距的方法及实施方案。 LOGO大学生职业生涯规划书大学生职业生涯规划书例文例文v佛山科学技术学院-伍雪梅v佛山科学技术学院-李艺v佛山科学技术学院-冯卓娜v佛山科学技术学院-吴良奎LOGO 愿大家都能够做出适合愿大家都能够做出适合 自己的职业生涯规划自己的职业生涯规划, , 成就美好人生！成就美好人生！LOGOLOGOv外职业生涯目标外职业生涯目标 工作单位、工作职务、工作内容、工作环境、工作单位、工作职务、工作内容、工作环境、工作地点、收入、福利待遇、声望、职位等等工作地点、收入、福利待遇、声望、职位等等;v内职业生涯目标内职业生涯目标 观念改善、掌握新知识、提高心理素质和工作观念改善、掌

26、握新知识、提高心理素质和工作能力、工作成果、处理与他人的关系等。能力、工作成果、处理与他人的关系等。目标的性质分解目标的性质分解LOGO目标的时间分解目标的时间分解v确定短期、中期目标和长期目标。确定短期、中期目标和长期目标。LOGO短期目标的特征短期目标的特征 目标可能是自己选择,也可能是企业或上级安排的; 被动接受的; 未必由自己的价值观决定,但是可以接受; 目标切合实际; 具备可操作性; 明确具体的完成时间; 对实现目标有把握; 需要适应环境; 现实眼光; 朝向长期目标,以“迂”为直; 接受已经发生的事实。 LOGO中期目标的特征中期目标的特征 结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定目

27、标; 基本符合自己的价值观,充满信心,且愿意公之于众; 目标切合实际并有所创新; 能用明确的语言定量说明; 比较明确的时间,且可做适当的调整; 对目标的实现可能性做过评估; 可以利用环境; 全局眼光; 与长期目标一致; 改变有可能改变的事情。 LOGO长期目标的特征长期目标的特征 目标是自己认真选择的,和社会发展需求相结合; 非常符合自己的价值观,为自己的选择感到骄傲; 有实现的可能,并有挑战性; 能用明确语言定性说明; 在一定时间范围内实现即可; 对实现充满渴望; 立志改造环境; 长期眼光; 目标始终如一,长期坚持不懈; 创造美好未来。 LOGO目标组合目标组合v 目标组合是处理不同目标相互

28、关系的有效方法目标组合是处理不同目标相互关系的有效方法: (1)时间上的组合时间上的组合 并进并进 连续连续(2)功能上的组合功能上的组合 因果关系因果关系 互补作用互补作用 职业生涯职业生涯(3)全方位组合全方位组合 家庭生活家庭生活 个人事务个人事务LOGO功能的组合v因果关系。因果关系。比如能力目标实现(原因),将有利于职务目标的实现(结果);职务目标的实现(原因),会带来经济收入目标的实现(结果)。v通常情况下通常情况下,内职业生涯是原因内职业生涯是原因,外职业外职业生涯是结果。生涯是结果。 v互补作用。互补作用。 例如例如,一个政府部门管理人员希望在成为一个优秀的公务员的同时得到MP

29、A证书,这两个目标之间存在着直接的互补作用。LOGO目标的冷热目标的冷热v1. 1.热门目标热门目标 众多的追求者众多的追求者; 社会对它的需要较大社会对它的需要较大; 社会环境对它有利社会环境对它有利; 竞争者数量庞大竞争者数量庞大; 在众多的竞争者中真正取得成功、成为佼佼者在众多的竞争者中真正取得成功、成为佼佼者较为困难。较为困难。某种目标成为某种目标成为“热门热门”时时,取得成功的不利因取得成功的不利因素、需要付出的艰苦劳动方面素、需要付出的艰苦劳动方面,往往被人们忽往往被人们忽视视,这就使一些人在选择这种目标时这就使一些人在选择这种目标时,过高地估过高地估计了自己的才能计了自己的才能,

30、也过高地估计了成功的可能也过高地估计了成功的可能性。性。LOGO2.冷门目标v在选择职业生涯目标时在选择职业生涯目标时,着眼于有较大社会需求着眼于有较大社会需求的的“冷门冷门”,即目前暂时不为人们所重视即目前暂时不为人们所重视,但却是但却是未来非常需要的职业未来非常需要的职业,不失为一种明智的策略不失为一种明智的策略;v选择冷门目标选择冷门目标,可以避免与众多的人竞争可以避免与众多的人竞争,只要这只要这一目标确有社会价值一目标确有社会价值,自己又做出相当的努力自己又做出相当的努力,就就很容易取得成功很容易取得成功;v冷门目标的优势冷门目标的优势,是有利于人才的崭露头角是有利于人才的崭露头角,生

31、涯生涯成功的可能性大大高于热门目标成功的可能性大大高于热门目标;v在选择生涯目标时在选择生涯目标时,可以根据自己的爱好与条件可以根据自己的爱好与条件,多侧重于考虑和选择目前尚属于冷门的方向。多侧重于考虑和选择目前尚属于冷门的方向。LOGO中华人民共和国职业分类大典 u 第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类; u 第二大类:专业技术人员专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类;u 第三大类:办事人员和有关人员办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类;u 第四大类

32、:商业、服务业人员商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类,147个细类;u 第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员农、林、牧、渔、水利业生产人员,其中包括6个中类,30个小类,121个细类;u 第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员生产、运输设备操作人员及有关人员,其中包括27个中类,195个小类,1119个细类;u 第七大类:军人军人,其中包括1个中类,1个小类,1个细类;u 第八大类:不便分类的其他从业人员不便分类的其他从业人员,其中包括1个中类,1个小类,1个细类。将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。LOGO霍兰德的个性与职业模型霍兰德

33、的个性与职业模型 职业类型个性特点与能力个性特点与能力 环境特点（职环境特点（职业要求）业要求）职业特点职业特点 适应的职业适应的职业 现实型具备机械操作能力或体力，适合于机器、工具、动植物等具体事物打交道 要求明确的、具体的体力任务和操作技能，人际要求不高 熟练的手工和技术工作，运用手工工具或机器进行工作 工程师、操作X光的技师、飞机机械师、无线电报务员、自动化技师、电工、鱼类、和野生动物专家、机械工、木工等 研究型具备从事观察、评价、推理等方面活动的能力，讲究科学性 要求具备思考和创造能力，社交要求不高 科学研究和试验工作，研究自然界、人类社会的构成和变化 科研人员、科技工作者、试验员、数

34、学家、物理学者、化学家、植物学家、动物学家、科学报刊编辑、地质学者等 艺术型具有艺术性的、独创性的表达和直觉能力，不喜欢硬性任务，情绪性强 通过语言、动作、色彩、和形状来表达审美原则，单独工作 从事艺术创作作家、演员、记者、诗人、画家、作曲家、编剧、舞蹈家、音乐教师、雕刻、摄影艺术、室内装修、服装设计等LOGO霍兰德的个性与职业模型霍兰德的个性与职业模型 职业类型个性特点与能力个性特点与能力 环境特点（职业要环境特点（职业要求）求）职业特点职业特点 适应的职业适应的职业 社会型 喜欢从事与人打交道的活动，人道主义，但不能理智解决问题 解释和修正人类行为，具备高水平的沟通技能，热情助人 通过命令

35、、教育、培训咨询等方式帮助、教育、服务人 联络、外交工作者、教师、学校、领导、导游、社会福利机构工作者、社会群众团体工作者、咨询人员、思想工作者等 企业型 以劝说、管理、监督和领导等能力获得法律、政治、社会和经济利益 善作言行反映，有说服他人和管理能力，完成监督型角色 劝说他人、指派他人去做事情的工作 厂长、各级领导、管理者、政治家、律师、推销员、批发商、零售商、调度员、广告宣传员等 常规型 注重细节，讲究精确，具备纪录和归档能力 要求系统、常规的行为，具体体力要求低，人际技能要求低 一般是各种办公室、事务性工作 会计、统计、出纳、办公室职员、税务员、秘书、计算机操作员、打字员、成本核算员、法

36、庭速记员等 LOGO认识自己认识自己, ,了解自己了解自己学会做填空题学会做填空题 u多问几个是什么: 我是一个 _ 人(做出二十个以上的填空) 我_ 我的优点:_ 我的不足:_u包括自己的兴趣、爱好与特长、性格、能力、价值观、个人目标与需求、个人生理与健康情况、工作经验、社会阶层与教育水准、性别、年龄、负担状况、学识、技能、智商、情商、思维方式等u我想干什么？我能干什么？我应该干什么？LOGO招聘会的人山人海LOGO编辑本段现代意义的现代意义的“策划策划”现代意义的“策划”可以理解为借助一定的信息素材，为达到特定的目的、目标而进行设计、策划，以为具体的可操作性行为提供创意、思路、方法与对策。

37、 策划就是一种策略、筹划、谋划或者计划、打算、它是为个人、企业、组织机构为了达到一定的目的，充分调查市场环境、以及相关联的环境的基础之上，遵循一定的方法或者规则对未来即将发生的事情，进行系统、周密、科学地预测并制定科学的可行性的策划方案，同时在发展中不断地调整以适应环境的变化，从而制定切合实际情况的科学的方案就叫做策划。 综上所述策划有以下几个主要的特点： 第一、策划的本质一种思维智慧的结晶。 第二、策划具有目的性，不论什么策划方案，都是有一定的目的，不然策划就没意义了。 第三、策划具有前瞻性、预测性，策划是人们在一定思考以及调查的基础之上进行的科学的预测、因此具有一定的前瞻性。 第四、策划具

38、有一定的不确定性、风险性。策划既然是一种预测或者筹划就一定具有不确定性或者风险。 第五、策划具有一定的科学性。策划是人们在调查的基础之上、进行总结、科学的预测，策划不是一种突然的想法、或者突发奇想的方法、它是建立在科学的基础之上进行的预测、筹划。 第六、策划具有科学的创意，策划是人们思维智慧的结晶，策划是一种思维的革新、具有创意的策划，才是真正的策划，策划的灵魂就是创意。 第七、策划具有可操作性，这是策划方案的前提，如果一个策划连最基本的可操作性就没有，那么这个策划方案，再有创意、再好也是一个失败的策划方案。 发展观念： 从用户和市场需求入手，逐步认识、掌握及运用行业发展规律，推行“知本运营(

39、人力资源)战略”、“资本运营战略”、“资讯运营战略”及“创新+速度”战略，高速成长，非线性发展。 经营策略： 通过用户评判、以提高用户为主导来树立企业品牌；通过对外拓展，标准化运营模式，大幅度扩展、巩固设计市场份额；通过开放式、多方位的合作形式，建立、丰富工作室的人力资源队伍。 工作风气：宽厚、专业、创新、高效。 营销策划的方法 营销策划是对营销活动的设计与计划，而营销活动是企业的市场开拓活动，它贯穿于企业经营管理过程。因此，凡是涉及市场开拓的企业经营活动都是营销策划的内容。 1点子方法 什么是点子？从现代营销角度来说，点子是指有丰富市场经验的营销策划人员经过深思熟虑，为营销方案的具体实施所想出的主意与方法。 2创意方法 创意是指在市场调研前提下，以市场策略为依据，经过独特的心智训练后，有意识地运用新的方法组合旧的要素的过程。 3谋略方法 谋略是关于某项事物、事情的决策和领导实施方案。 编辑本段非策划的含义非策划的含义非策划是相对于策划提出的一个策划思想.著名策划人兰何水生认为，策划人不能把自己禁锢在策划里头寻死觅活，策划人的高境界应该是超脱，超脱于策划理论技能之外，利用其他专业行业的知识解决策划内部的问题及与其他