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1、精选优质文档-倾情为你奉上填写说明:请在( )或空格内填写相应的数字等内容;在相应的内打,可以多选。各乡(镇)农技推广站基本情况调查表单位名称:主管单位:单位人员情况单位职工总数人科研人员人管理人员人其中:高级职称人中级职称人初级职称人单位经费情况经费总额2008年万元2009年万元2010年万元专项经费2008年万元2009年万元2010年万元科研经费2008年万元2009年万元2010年万元推广经费2008年万元2009年万元2010年万元三年来成果及推广情况取得成果2008年项2009年项2010年项获得奖励2008年项2009年项2010年项推广成果2008年项2009年项2010年项
2、应用面积及数量2008年万亩2009年万亩2010年万亩2008年万头2009年万头2010年万头社会效益2008年万元2009年万元2010年万元培训农民2008年人2009年人2010年人从事推广工作的人员人员学历层次及数量人其中:初中及以下人高中或中专人大专人大学本科及以上人电脑总台数台打印机总台数台车辆台数台科研人员平均参与推广工作天数天/年1、各乡(镇)基层农技推广站人员基本情况调查表 姓名: 年龄: 性别:男,女 学历: 大学本科以上、大学本科、大专、中专、中专以下 职称: 高级 中级 初级 无职称 联系电话:2、用什么方法采集技术推广受体(农民、政府、企业或其他生产者)对农业技术
3、及推广方法的需求信息,通过哪些渠道?到政府或者各级农技推广机构调查访问、找农民访谈、农技110等服务电话、农技信息网络、委托专门的机构调查、在当地设立类似“专家大院”之类的专门的咨询点、在工作中随机了解、其他3、是否在推广区域建立了比较固定的信息采集反馈系统?利用各级农技推广部门、在村镇有联络员、通过示范户、通过本单位电话或者科技活动调查、农技110等服务电话、农技信息网络、其他4、如果有信息采集反馈系统,这个系统怎么工作?他们定期主动与本单位科研人员联系、由本单位人员通过电话或者通信访谈、本单位人员入户、农技110等服务电话、农技信息网络、其他。5、通常采用科技成果展示的方式讲座、宣传活动、
4、示范基地展示、示范户、现场会、农技110等服务电话、农技信息网络、其他6、成果在示范过程中的传播渠道媒体报道、广告、现场会讲解、农民口碑相传、散发资料、本单位人员下乡宣传、基层农技推广部门宣传、政府机构行政命令、农技110等服务电话、农技信息网络、其他7、成果到农户后,一般由谁来教农户使用基层农技推广部门的人员、示范户、单位自己的科技人员、广播电视、农技110等服务电话、农技信息网络、农户对照资料自己学习,或者雇佣企业或其他人员教授、其他。8、从事推广工作的动力来源完成科研项目的需要、培育科研生长点、扩大单位的社会影响、完成政府交办的任务、争取相关政府部门的关注和支持、其他。9、在推广工作中,
5、本单位最经常与之合作的外部单位的是:基层农技推广部门、企业、农民经济合作组织、其他科教单位、专业大户、新闻媒体、其他10、在工作业绩考评、利益分配、职务职称评定等工作中是否制定了鼓励下属单位(部门)及个人参加推广工作的政策措施是 否11、推广任务的来源和开展推广工作的目的结合科研任务开展推广工作 承担上级任务 配合当地政府的工作以争取支持 寻找和培育科研生长点 提高单位的社会影响力12、本单位推广资金的来源是财政拨款 当地政府专项经费支持 有偿服务收入 科研经费 销售化肥、种子等生产资料 其他途径13、乡镇农技站有没有采取相关措施,保障和改善本单位从事农业技术推广工作的专业科技人员的工作条件(
6、办公场所、办公设备、交通工具等)和生活条件(福利待遇、医疗、养老等),改善他们的待遇曾经有 一直有 一直没有 现在有14、基层农技推广站人员是否接受过新成果、新技术、专业技能、学历提升的培训或进修等.是 新成果、新技术培训、专业技能培训、学历提升培训、其它培训(请注明) 否15、如果你接受过培训,培训的方式、地点的选择是什么?培训的方式:常规培训、实训、会议培训、自学考试、其它培训的地点:异地培训、就地培训、远程培训、专项(专业)考察其它16、您的工资是否按照国家规定足额按时发放足额按时发放 足额但不按时发放不足额但按时发放 不足额且不按时发放17、本乡(镇)农技推广站是否设立农技推广工作奖励是 否18、您觉得农业技术推广法法对保障您的工作和待遇是否起到作用?非常有用 比较有用 作用不大 没有作用19、请列举2009年您所推广的主要技术 20、简述单位近年来开展推广工作的主要做法与成效。包括:主要机制与模式;与政府、推广部门
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