中心小学教职工考勤制度(修订稿)

1、中心小学教职工考勤制度（修订稿）为了进一步规范学校内部管理，维护学校和教职工的合法权益， 强化教职工的劳动纪律，根据*教26号关于进一步加强教育系统 执行病事假管理有关规定的指导意见的文件精神，结合本校实际， 特制定本制度，如有与上级文件精神不符合的，以上级文件精神为准。第一章、考勤管理：1 .教职工请假均由校长办公室审核办理，其中二天以上（含二 天）由校长审批，中层干部请假一律由校长审批。请假必须要书面请 假，审批后请假人将请假审批单交校长办公室保管，并将调代课通知单交教导处分管考勤领导备案协调。校长办公室建立专门档案保存以 教育局备查。2 .教职工因事、因病须离岗者，必须由本人隔天履行请假

2、手续， 经分管校长审核办理后，由教导处安排好课务方可离校。确因急事、 急病无法来校请假的，可委托他人办理手续或电话请假，事后及时补 假。3 .学期结束，分管教导及时做好考勤汇总，核准告示，无误后 交校长审批，以便结算奖励。第二章、请假种类1 .公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加 有关会议、学术讲座（交流）、理论学习、业务培训以及出国出境学 习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。2 .事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事必须 请可以请事假。3 .病假：教职工因病确实不能正常上班者，根据相关医院的建 议可以请病假。4 .婚丧假：教职工依法结婚，一次婚姻假为三天，晚婚

3、假为一 周。本人直系亲属（父母、公婆、岳父母）去世，可给丧假共 3天, 祖父母和其他至亲的丧假为1天。 教职工婚丧假作公假，遇节假日应 抵冲。5 .产假：教职工产假按省市相关政策执行。女教工产假期满上 班后，可享受每天两次的哺乳假，每次时间 30分钟（每天可合并使 用），至婴儿12个月。6 .对各类假期的规定，上级有调整，则学校以上级规定为准， 及时作出调整。第三章、请假手续1 .教职员工不管何种原因不能到校上班（上课），都必须事先 办理请假手续，得到批准后方能休假和公出。教师工作日参加函授或进修学习，事前需到校长办公室、教导处办理好相关手续，调好课务, 这样可作公假；事前未办任何手续擅自离校

4、去函授学习，按事假处理。2 .因遇急事、急病不能事先办理请假手续的，应尽量通过电话 或委托他人通知校长办公室和教导处， 由教导处安排课务。事后向校 长办公室补办书面请假手续。3 .请病假连续2天或2天以上的，在请假单上附医院开具的疾 病诊断书（可复印件）和病休建议书。向校长室办理好书面请假审批 手续。4 .事先请假的，到校长办公室填写请假审批单，向校长办公室 主任请假，同意后由本人送教导处安排调课或代课。事后请假的，持 有关证明（如会议通知、医院诊疗单等）向校长办公室主任补假，填 写请假单。5 .由教导处统一安排请假人课务，每位教师都应积极承担调代 课任务。提倡调课，减少代课。6 .因急事迟到

5、、早退和中途离校的（单次不超 2小时，2小时 以上作事假0.5天，2次也作事假0.5天），可不履行请假手续，但 应配合门卫保安办理好登记手续，由门卫保安每月统计后送校长办公 室。每月迟到、早退和中途离校累计3次以上累计计算。如因特殊恶 劣天气造成的迟到，不计作迟到。7 .假期满后，确需继续请假的，则要持相关证明或有充足的理 由并办理好续假手续。8 .未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归，均以旷工论处。9 .学校每学期设亲情假一天，视作满勤。（亲情假操作方式： 每学期最多请一天亲情假，可分两个半天请，学期末清零。教师提前 填写申请，并自行做好调课安排，经校长批准，在校长办公室备案方 可请假。亲情假

6、的课务不安排代课。第四章、经济挂钩1 .每学期设全勤奖200元，出勤奖考核的标准为100/月，按月 考核，出满勤得，全年以10个月计算。（按常教26号文件精神， 当月不超3天，全年病事假不超5天，不扣奖）2 .代课金：代课每节课10元。代理正副班主任工作满半个月的， 经考核胜任可以享受相就的班主任津贴。3 .病事假：在编教师当月病假，工作满10个工作日的每天扣30 元，当月因病工作不满10个工作日的按*教口26号文第七、八条执 行。事假按*教口26号文第六、八条款执行。编外教职工病假每天扣 10元；事假每天扣30元，如病假期间待遇低于当地最低生活保障标 准的，可按最低生活保障标准执行。如请假期从事有偿收入等活动的， 一经查实，停发请假期间的全部工资，并追究责任。4 .产假：产假期间工资待遇按*教26号文第七条款执行。产前 假根据相关规定及本人意愿，十五天内产前假可与产假合并计算，如 果总天数不超规定产假，可以按产假执行。5 .工伤：经劳动行政部门认定的工伤人员治疗期间工资待遇全额 发放。6 .旷工：旷工处理按*教26号文第五条款执行。第五章