“世界地球日”宣传活动计划

1、“世界地球日”宣传活动计划今年4月22日是第37个“世界地球日”。按照市国土和房屋管理局的部署，我局要围绕“善待地球一珍惜资源、持续发展”主题，向公众进行国土资源环境基本知识、基本国情，依法保护、节约利用、集约利用资源，以及保护环境实现人与白然和谐相处的国家政策和科普知识宣传。特定宣传计划如下：1、 指导思想通过广泛向公众开展法制和科普宣传活动，增强人们依法用地、善待地球的意识，落实以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，促进人与白然的和谐；认识我国人口众多，资源相对不足、生态环境承载能力减弱的基本国情，强化依法用地、合理用地、节约资源、保护生态和资源循环利用的意识，建设节约型和生态保护型社

2、会；依靠科技创新和科技进步，推进资源合理开发与节约利用，推进环境保护与治理，提高国土资源对经济社会可持续发展的保障能力。2、 宣传时间XX年4月2230日3、 宣传形式与内容（一）、张贴宣传标语进行宣传。我局在这次宣传中，印制“坚持科学发展观，珍惜每一寸土地”横幅，悬挂在我局办公楼显要处。在县城主要居民小区内张贴宣传画，发放宣传手册，加强宣传教育。（二八联合县房管局上街宣传4月22日上午8点30分，我局将与县房管局联合在芦台镇光明路县政府附近进行宣传。宣传点悬挂“xx县规划和国土资源局世界地球日宣传点”醒目标志，宣传形式为向群众分发地球日宣传小册子和解答群众咨询。（3） 、由副局长孔德贵同志在

3、宁河电视台做善待地球、珍惜资源、持续发展为主题的电视讲话。（4） 、宣传组成人员。这次宣传由副局长孔德贵同志牵头，共组织综合业务科、规划建管科、用地科、地籍科、监察科、地矿办、办公室等7个科室，每个科室负责人和一名骨干参加宣传活动。四、责任分工这次开展“世界地球日”宣传活动，我局成立了工作领导小组，组长由副局长孔德贵同志负责，综合业务科、规划建管科、用地科、地籍科、监察科、地矿办、办公室为成员科室，具体工作由局办公室负责协调。各科室在这次宣传中的主要职能为：1、 综合业务科负责土地使用各项业务的咨询；2、 规划建管科负责各项建设申报审批业务的咨询；3、 用地科负责提供土地市场信息和征用土地业务

4、咨询；4、 地籍科负责办理土地使用证业务的咨询；5、 、监察科负责土地管理法、城市规划法等有关法律、法规的咨询，并提供XX年至今违法占地、违法用地查处典型案例及有关情况；6、 、地矿办负责提供矿产资源方面的知识，对使用地热水、黏土矿等提供政策咨询。7、 、办公室负责各种宣传画的张贴，负责活动的组织协调，并对宣传活动情况及时与市国土和房管局沟通。今年以来，我所在分局党委的正确领导下，在*镇党委、政府的关心支持下，全面实践科学发展观，以“制度化、规范化、程序化、法治化”建设为重点，加强队伍建设，改革监管方式，强化监管手段，切实履行职责，较好地完成了年初既定的工作任务，为地方经济发展和社会和谐做出了

5、新的努力和贡献。截止6月30日，我所辖区共有各类经济主体11350户，其中内资企业1045户，比去年同期增长40.2%,外资企业105户，比去年同期增长4%,个体工商户10200户。新增各类经营主体773户，与2018年相比减少59%;变更666户，同比增长3.3%;注销224户，同比增加5.7%。个体工商户验照3815户，验照率40.2%,同比减少14.1%。企业年检实检749户，年检率83.6%,同比增加11.3%。办理食品流通许可证120户。查处案件116宗，罚没款70.632万元。（一）窗口服务助推经济发展发挥了重要作用*近年来经济发展迅速，辖区经营业户众多，一年就新发展业户4000余

6、户，给我所注册登记及日常监管工作带来很大挑战。1、作为分局首个“省巾帼文明岗”的窗口，我所在登记注册窗口全面实行“一二三四五”的工作模式，推行“六声”的人性化服务新举措，积极打造优质服务的文明窗口形象，做到“资料齐全当场办、资料不齐区别办、紧急项目加班办、重点项目指导办、特殊项目灵活办”。对于优质企业的落户，提前介入，主动上门跟踪服务。由于窗口现有工作人员3人，每天业务受理量都在100人以上，人员少业务量大，经常加班加点放弃休息时间整理资料，有时甚至晚上和节假日加班。2、 在年检验照期间，我所利用镇的电台、电视台及商会的短信平台，发布年检验照公告，组织执法人员深入辖区主干道开展宣传督促引导，抽

7、调业务精、责任心强的同志，到*皮革皮具城驻点办公，为皮革皮具城及周边业户开展现场面对面验照办证服务。3、 在工作中及时发现问题并努力寻求破解方法，针对业户证照办理中出现的前置许可、场地备案难办等情况，我所及时向分局及当地政府领导汇报情况，与出租屋管理中心进行协调，在促成区政府形成关于整顿*镇无证照经营问题的会议纪要的基础上，对除特殊行业以外的经营场所小于100平方米的业户采取先办照后备案的方法，为解决无照经营创造了更加有利的条件，从而大大方便了广大经营户，受到了群众的一致好评。上半年，共走访服务企业124户，为企业答疑解惑252次，举办商标培训班2期，培训业户42户次，建立商标档案28份，立案

8、查处商标侵权案件57宗，罚没款38.64万元。今年2月，我所辖区两家企业2018年申报的“毕斯曼”等两个商标被授予广州市著名商标称号。由我所共同参与的“*皮具”集体商标已上报至国家商标局审批。辖区“守合同、重信用”企业已达16户。截止6月30日，我所已摸查无照经营户1097户，查处无照经营户65户，引导办照524户。1、 争取政府支持。组织执法人员深入企业、村委、相关职能部门调查走访，切实了解辖区无照经营现状及成因，通过调研，形成调研报告，拟定无照经营专项整治工作方案，积极向分局、镇政府汇报工作思路，争得镇、村两级对我所查无工作的支持与协助。2、 加强协调沟通。在镇、村两级的支持下，在辖区*村

9、率先试点推行了以村为主的无照经营专项整治工作模式。积极协调*村委，由村委安排专职人员与屋主协调落实出租屋合同等实际问题。同时，组织执法人员在该村现场集中设点办公，引导符合条件业户办理相关证照。通过有效地整治引导，该村仅*经济社就引导办照65户，查处无照案件53宗。3、 边摸查边整治。在对原有摸查名单中无照经营业户进行整治的过程中，全面掌握辖区无照经营实情和动态，对新出现、新发现的无照经营业户进行摸查登记。年初，一方面组织执法人员分三组对*大道等辖区内12条城区主要干道作为持证亮照经营示范街进行规范检查。共检查经营业户2018户，其中无照125户，有照1889户，现场发现责令改正通知书125份，

10、查处取缔40户，引导办照85户。另一方面在分局安排的无照经营摸查工作中，我所努力克服人手少工作量大的实际困难，积极推行“一卡一书一纸”的工作方法，着力协调村委、出租屋管理中心等部门的配合，在辖区附城村分组分片分阶段实施了无照摸查工作。4、整合执法资源。依托综合管理站，对涉及前置审批的无照经营业户及时函告相关职能部门，对多次上门促成办照，屡教不改的无照“钉子户”，通过联动执法，联合镇政府整规办等相关部门坚决予以取缔，从严查处。目前，我所已建立食品安全监管示范市场5个、示范商场（超市）3个。主动联合相关部门进行了6次大规模的食品安全监管专项整治，出动执法人员956人次，检查食品经营户1452户，各

11、类市场34个,取缔无照经营户83户。由于我所辖区经济户口发展迅速，人员力量不足，加之过去对食品安全监管工作的重视不够，致使辖区食品台账及索证索票等工作明显滞后。面对实际，我所组织执法人员深入辖区食品业户了解情况，开展调研，形成调研报告，积极向镇党委政府汇报工作情况，努力争得充分的支持。通过协调努力，*镇党委政府最终决定在镇直部门选派7名业务精能力强的工作人员协助我所专门从事辖区食品安全监管工作。一、成立组织，构建工作格局4月15日全省选聘高校毕业生到村任职工作会议召开后，市委、市政府高度重视，相继召开市委常委会和政府常务会，迅速传达贯彻，明确目标任务，全面启动我市选聘工作。一是领导重视，迅速行

12、动。全省选聘高校毕业生到村任职工作会议召开当晚，市委书记xx主持召开市委常委（扩大）会议，传达贯彻全省选聘高校毕业生到村任职工作会议精神，研究我市的贯彻意见。会议研究确定了我市选聘高校毕业生到村任职工作的整体思路、目标任务和保障措施。市委常委（扩大）会议召开后，各县（市、区）迅速召开常委会、党工委班子会，传达贯彻省、市会议精神，研究部署各地具体实施意见，确保把工作落到实处。二是加强领导，建立组织。为确保选聘工作顺利开展，市委成立了由市委书记xx任组长的许昌市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组。领导小组办公室（以下简称市选聘办）设在市委组织部，市委组织部常务副部长xx任办公室主任，市委组织员办公

13、室主任xx任办公室副主任。4月18日，市选聘办从市人事局、市财政局等成员单位中，抽调人员组建了办公室工作班子。县（市、区）也分别成立了主要领导任组长的选聘工作领导小组及办公室，切实加强了对这项工作的组织领导。二、制定政策，强化激励机制为使选聘的高校毕业生真正扎根基层，成为永久牌村干部，我市依据上级规定制定了多项政策，坚持用待遇留住人、用制度保障人、用政策激励人。一是摸清底数，借鉴经验。为了有针对性地做好选聘工作，市选聘办进行了充分的调查摸底，掌握了全市农村基层组织建设和干部队伍结构状况，摸清了全市接收高校毕业生情况，统计了参加三支一服毕业生人数，了解了列入省扶贫开发重点村情况。在此基础上，对选

14、聘高校毕业生所需资金进行了测算，确定了市、县财政承担的比例和数额。同时还先后到新乡市、安阳市、平顶山市等地学习先进经验，并积极与全省各地市联系，借鉴好的做法。三、广泛动员，营造浓厚氛围一是深入基层调查摸底，夯实宣传基础。市选聘办制定了xx市全日制大专以上高校毕业生基本情况调查表，要求各地对全市每一个行政村、社区、街道进行认真的调查摸底，将符合选聘条件、具有报考志愿的大学毕业生的详细情况进行收集填报，充分挖掘我市的白身潜力。近4000名大学毕业生的详细情况被收集上来，为有计划、有针对性地开展宣传工作提供了可靠依据。各地各有关单位在调查摸底的过程中不仅限于掌握情况，而且将其作为宣传发动的有效手段，

15、向高校毕业生及其家长介绍我市选聘工作的总体安排和政策待遇，为全市选聘工作打下坚实基础。二是构建立体工作网络，打造宣传格局。市选聘办定期召开会议，通报情况，交流经验，安排部署，并组团参加省人才交流市场进行广泛宣传。各地结合实际，采取了向大学生打一个电话、发一封信、在高等院校比较集中的地方开展选聘宣传、发送手机短信、到周边地区播发选聘公告、在省人才市场租赁宣传柜台等措施，不断扩大宣传工作覆盖面。通过全市上下联动，构建了市、县、乡、村四级宣传网络，形成了全方位、多层次、多元化的宣传动员格局。三是依托媒体营造声势，提升宣传成效。市选聘办积极与国家、省、市新闻单位联系，做到选聘工作的各项政策、文件出台后

16、第一时间在媒体发表，许昌选聘工作的动态进展情况及时在媒体反映。6月18日，在河南日报全文刊发了我市的选聘公告。国家人才网、河南省人事人才网、许昌市政府门户网站、许昌市委组织部许昌数字党建网、大河报、许昌日报等及时发表、刊播、播发我市有关选聘工作的消息和新闻。市选聘办负责人还作客许昌电视台聚焦30分、许昌人民广播电台金色田园直播室录制宣传节目，收到了很好的宣传效果。四、创新方法，扩大考生来源6月23日，全市选聘报名工作正式开始。市选聘办根据工作进度，对报名情况跟踪问效，总结交流经验，创新工作方法，确保报名工作圆满完成。此次考试共有7881名高校毕业生报名，报考人数与选聘计划的比例达到3.3:1,

17、其中县（市、区）中比例最高的魏都区达到10.5:1。一是创新工作方法。禹州市实行乡镇报名每日通报制度，增加各地对报名工作的责任感。鄢陵县规定乡镇党委书记是乡镇选聘工作的第一责任人、村党支部书记是具体责任人的责任机制，同时组织白收白支、企事业差补单位符合选聘条件的人员报考。长葛市建立乡镇报名工作台帐，实行每村至少2名报考人员销号制度。魏都区建立对照销号制度，将实际报名情况与统计摸底的考生进行对照，对未报名的学生进行重点宣传发动。襄城县为鼓励报考，为经济困难报名人员支付考务费。许昌县、市经济开发区、东城区也采取各种措施不断推动选聘报名工作的顺利开展。二是充分挖掘内部生源。市、县（市、区）针对三类人

18、搞好动员：一是前期摸底统计上来的高校毕业生，对每人发一封信、打一个电话，力争做到能报尽报；二是返乡未就业人员，根据近几年来市人事局接收的档案统计符合条件的大学生家庭地址和联系方式，专人联系，上门动员；三是报考公务员、事业单位的落选生，对近年来报考公务员、事业单位招聘的落选生和县乡事业单位的无编制人员和临时人员符合条件的，积极宣传政策，做深入细致的思想政治工作。三是广泛吸引外地生源。6月27日至28日，市选聘办组织各县（市、区）到省人才市场宣传许昌市选聘工作，与大学生进行面对面宣传发动，直接扩大了我市选聘工作在全省广大高校毕业生中的影响。各县（市）也先后到省人才市场和外地市开展选聘宣传活动鄢陵县积极公告，吸与外地联系，在尉氏、临颍、扶沟等周边县的电视台、电台播发选聘引外地人员报名；襄城县先后到平顶山市、郊县等邻近县市利用电视飞播、短信群发方式进行宣传，取得了良好效果。五、规范程序，引入周考机制市选聘办引入普通高招考试工作机制，严格按照程序，认真组织实施，严把报名和资格审查关、笔试关和面试关，确保选聘工作规范、有序、公正透明一是严把报名和资格审查关。为选拔出符合条件的高校毕业生，一是安排政治素